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会社から離職票が来ました。 離職票は2C or2D という曖昧な記載でした。 私としては、雇用保険の加入期間が半年で済む特定受給資格者として認められたい(つまり2C)と考えていますが、ハローワークの相談員にただの契約期間満了なんだから、一年、雇用保険加入してないと失業保険はもらえないよ、と言われるくらいなら最初からハローワークには行きたくないなあという気持ちです。 というのも、私が住む地区の相談員は、話したことがありますが、あまり話が通じなかったため、話すのがしんどくなるからです・・・。 愚痴が入ってすみません。 本題です。雇われた期間は2ヶ月半で、行政機関の非常勤職員でした。 更新回数は1回。 以下、離職票本文まま。 契約を更新又は延長することの確約・合意の無(更新又は延長しない旨の明示無)。 直前の契約更新時に雇止め通知の無、労働者から契約の更新又は延長の希望に関する申し出はなかった。 と書かれていました。 会社側は契約期間満了、と一言、書いてます。 私は、契約の更新を希望しなかったのではなくて、何も言われなかったので、何もこちらから言えなかったというのが実情です。 契約社員は、契約の話は会社から言われない限り何も言う場面がないです。 いくら更新してほしいと言っても仕事がなければ満了退職ですから。 この、最後の、本人から申し出はなかった、という一文は納得してませんが、それ以外は会社の認識でよいと考えてます。 この離職票をハローワークに持ち込んだら、2Cで認識してもらえますか？ 2Cになる要素が足りない場合、私からはハローワークに何と説明したらいいですか。 ながらく、契約社員をやってきましたが、雇用保険料はおさめていても、月の途中入社だからという理由で雇用保険の支給からは切り捨てられてきました。 なんとか、特定受給資格者になり、失業保険はもらいたいのです。 宜しくお願いいたします。

友人の主婦から相談されました。 今年の八月に結婚退職後、すぐ働くつもりで任意継続の手続きをしていたのですが、 妊娠したため二年は働けなくなりました。 そこで、夫（サラリーマン）の扶養家族になりたいのですけれど、可能でしょうか。 八月までの収入は２００万ほどで、今は失業保険をもらっているのですが、 この場合失業保険を貰うのをやめて、扶養となるのでしょうか。 どなたかご説明お願いします。

離婚した夫の行方がわからずに困っています。 現在住んでいる場所が、違う件なので行くのもままなりません。 実家に電話はなく、近所のヒトに聞いたのですが、実家には元夫はいないようです。 どうにか探し出したいのですが、どんな方法があるでしょうか？ 女性相談所のようなところで話を聞いたら社会保険番号（雇用保険番号）からも探せるようなことも言われましたがどうなんでしょう？？

母が要介護状態で、現在介護保険の支給を受けています。 今は妹が休職して介護にあたっていますが、 ４月から復職して、本格的に介護保険を利用しようと考えています。 ケアマネージャーと相談もしていますが、 自分なりにもケアプランを作りたいと思いました。 フリーソフトやシェアウェアなどで、簡易なもので構わないのですが、 ケアプラン作成ソフトなどをご存知の方いらっしゃいませんか？ 宜しくお願いします。

国民健康保険料について。 先月まで毎月5700円国民健康保険料を支払っていました。 また、滞納分があり、市役所と相談の上、毎月支払う額を決め、それは別で月々支払っています。 本日市役所から手紙と納付書が届き、今月からは毎月17500円になったとのことです。 こんなことってあるのでしょうか？？？ どーゆうことなのかさっぱり理解できず、、、、 どなたか詳しい方いらっしゃいますでしょうか？ 無知ですみませんがよろしくお願いします。

兄と連絡取れなくなって１０年経ちます。 失踪宣告と言うのを聞いて家庭裁判所に相談しに行こうかと思っています。 が、最近ＪＡＦから連絡がありました。 会員だそうです。 って事は生存してるって事で失踪宣告はできないですか？ 私はうつ病が長引いて将来金銭面で不安です。 兄に少しの生命保険を掛けているんです。 前は医療保険なども入っていたのですが支払が苦しくなり死亡金のみです。

勤続年数は2年8か月です。 今年の3月11日から働く時間が長くなり会社の社会保険に入りました。 契約期間は6か月更新です。 最近妊娠していることが判明しました。 出産予定日は多分来年の2月5日です。 その場合、社会保険1年未満なので産休育休は取れないのでしょうか？ 会社的にパートなので取れない雰囲気ですが、もし取れそうなら上司に相談してみたいと思うのですが。

高卒から約１０年勤めていた会社を今月３１日で退職することになり 来月１日から国民健康保険に切替えたいのですが 今日役所へ行き相談したところ資格喪失証明書の申請用紙をもらいました 必要事項を記入して、会社で社印を押してもらったら このまま役所へ提出すれば大丈夫でしょうか？ 在職中は社会保険と厚生年金に入っています 離職票が届くのは４月の中旬あたりになるそうです

恥ずかしい質問かもです。平成１０年に前職場を退職、18年間働いていました。当時の職場より離職票を渡されることも、失業保険についての説明を受けることもなく、ハローワークで相談して1カ月以内に現在の職場に就職しました。当時は失業保険がある事すら知らず、まったく給付を受けていませんしハローワーク職員から何の助言もありませんでした。さかのぼって再就職手当金を申請することは可能ですか？

こんにちわ。 今日、派遣担当者から６・２９日で契約終了といわれました。 その時は動転して何も聞けず今の状態もまったくわからないのですが、これからまず何を聞いて何をすればいいのでしょうか？ すぐ仕事をしたいのですが、このご時勢すぐにみつかるとは思えず、失業保険も検討しています。 失業保険をなるべくはやくもらうにはどうしたらいいのでしょうか？ 相談できる窓口などあればそちらも教えてください。 よろしくお願いします。

タイトル通りですが・・・出産前からお腹の赤ちゃんに掛けられる生命保険を探しております。 ３１週に入り、もうすぐ９ヶ月になります。 その時に羊水過多と診断されてその原因として赤ちゃんの病気も考えられると宣告されました。 早産になる可能性があるのですが。。。もし何かあった場合にお腹の中に居る内から赤ちゃんに保険を掛けれたらと思いこちらに相談してみました。 善意あるご回答を宜しくお願いいたします。

保険証を落としてしまっていました　普段　病院に行かないので　４ヶ月ぐらい前に落としたみたいなのですが　全く気づきませんでした。 不安になり　警察に相談したら　紛失後４ヶ月たって　どこからも電話や手紙がないなら　悪用されている心配はないよって言われました　最近は保険証じゃ　悪用出来ないから心配ないよって言われましたが　気休めでしょうか？　それとも悪用されたなら　紛失後　なにかしらのトラブルがありますか？

大変お恥ずかしいのですが、教えてください。 小さな会社にて、社長が労災保険の特別加入に入っています。 承認された基礎日額は、\10,000- 給与からこの特別加入の保険料を徴収したいのですが、 いくら控除したら良いのか、迷っています。 ネットで、あちらこちらと探しては見たのですが、 これぞ、という良い説明が見付からなかったので、 恥を忍んで、こちらへ御相談させて頂きました。 大変恐縮ではございますが、どなたか御返事頂けると 幸いです。

友人（Ａ）から相談を受けました。 （Ａ）の息子（Ｂ）が、バイクを（Ｂ）の友人（Ｃ）に貸しました。 （Ｃ）は（Ｃ）の友人（Ｄ）と二人乗りで、交通事故を起こし、（Ｃ）は死亡（Ｄ）は重症です。 （Ｃ）の自賠責保険の支払は、完了したそうですが、バイクを貸した（Ｂ）の責任もあると、（Ｄ）の親が言っているようです。はたして、賠償しなければなりませんか。 （Ｃ）の任意保険は、遺族が受け取りを拒否しています。その真意は？ よりしくお願いします。

先日も相談させていただいたんですが、飲酒で任意無保険にぶつけられたものです。その節は皆さんありがとうございました。 おかげさまで、 何とか金額などを割り出しまして、車全損、レンタカー代すべて相手方にＯＫをもらっていまして金額は200万ぐらいになりました。 何とか加害者の方が借りてきて100万円はもらえました。残りは分割でとの事だったのですが10万円ずつ10ヶ月・・・会うのも嫌ですし途中で払わなくなりそうですし、早く終わらせたいので、こちらの入っている任意保険に相手が無保険の時に出る保障があるのですが、（車両保険の車がランサーエボリューションですがそのレベルのものが無いとのことで70万の車両保険しか付いていませんレッドブックから参照しても150万はするのですが・・・・） そこで今100万もらっているので残りのお金のうちをこの車両保険70万を保険会社からもらえば早く車も買えるしと思って保険会社に請求しようとしたところ 示談の権利をこちらに移行する形になるので今回100万もうもらっているのなら出せません。との事・・・このような形での金額を保険屋サンには請求できないものなのでしょうか？

27歳女　既婚者（子供なし）の者です。昨日、第一生命の終身保険に契約したのですが契約後の今、契約前に疑問に思っていた事が再度、心配になり解約も考えています。続けていても内容に問題ないでしょうか 保険内容　「堂々人生」 　　　　　　５年ごと利差配当付更新型終身移行保険　　　　　（10年満期）指定年齢40年後 　　　　　保険金額　　　　　 10,000,000円 　　　　　生存給付金　　　　 100,000円 　　　　＜以下10年満期＞ 　　　　　特定疾病定期特約　　　 1,000,000円 　　　　　障害保障特約　　　　　 1,000,000円 　　　　　総合医療特約　　　　　　　5,000円 　　　　　女性医療特約　　　　　　　5,000円 　　　　　特定損傷　　　　　　　　　50000円 　　　　　入院時給付特約(5日以上）　 7000円 　　　　　合計死亡保険金　　　　　　12,000,000円 　　　　　毎月支払額　　　　　　　　　　6,513円 死亡保険金は12,000,000円はいらないと伝えた所、加入後半年位たてば減額できると言われたので後で変更する予定です。あと保険料が更新時、高くなる事についても金額を変えなければそのままの保険料で大丈夫と言われ、医療保障もずっとそのままとの聞いたのですが本当に可能なんでしょうか？可能な場合でも後に死亡保険も減額する予定ですし、ほとんど掛捨て状態になるという事ですか？ 長々とすいません　セールスさんにも沢山質問したもののいまいち理解できてなく相談させていただきました 　　　　　

無料相談窓口で普通の医療保険と死亡保険に加入する予定だったんですが 加入する前に受けた健康診断で引っかかり再検査をしないといけなくなりました。 なかなか仕事で再検査に行く時間が取れそうにないし 普通の保険だと再検査を受けてからじゃないと加入は難しいと聞いた事があるので・・・ 繋ぎとして 引受緩和型保険に加入しようかなっと。 引受緩和型なら健康診断で引っかかった時、 告知する項目がないから入れると思っているんですが。 そこで質問なんですが 同時に加入することって出来ますか？ 普通の保険と引受緩和型保険 もし両方とも審査に通れば普通の方に加入し 引受緩和型保険は解約。 部位不担保がつけば、状況によっては両方とも入ったままなど。 こういう選択もありでしょうか？ っというかこういうことするのはいけないことですか？ 保険は助け合いだということは知っているので ズルして入る気はありません。 あと、窓口の人にはこういうことすると嫌がられますかね？ 1ヶ月で解約されたら困ったりするとかあるんでしょうか？

はじめまして。 子どもの学資保険に加入しようと保険の窓口に相談をしたら、あいおい生命の積立利率変動型終身保険（低解約返戻金特則付）を勧められました。内容を聞いているとなかなかよさそうな保険なのですが、ネットで検索すると同じあいおい生命でも終身ではなく定期にすべきという意見が多いようです。また、同じような保険で東京海上の方がよいという意見も多いようです。担当の方からは、これが一番のお勧め、もうすぐ販売中止になる保険なので入るなら今のうち、と言われ焦っています。 学資の代わりに入る保険として終身と定期では、どちらがどう有利なのでしょうか？また、あいおい以外にもおすすすめの保険があればぜひ教えてください。 ちなみに、夫は35歳、会社員、年収500万ほど。妻は33歳、公務員（現在は育児休業中）、年収500万ほど。子どもは今は１人、賃貸に住んでいて家の購入の予定はいまのところありませんが、購入に備えて預金は2000万ほど用意してあります。（あくまでも家の購入のためなので、それ以外のことで崩すことは考えていません） よろしくお願いいたします。

医療保険の見直しを、九月までにしなくてはならず、いろいろと調べてみたのですが、本当にこれでいいのか不安なのでアドバイス頂けたらと思いまして思い切って質問いたします。 主人（会社員３９歳）私（専業主婦３９歳）息子二人（９・６歳） 今候補として考えているのが オリックスのＣＵＲＥの６０歳払い済み　 日額１００００円の三大疾病特約なしです。　保険料　月/６９１０円 アフラックのＥＶＥＲ　払い済みタイプ 日額１００００円　　　　　　　　　　　　　保険料　月/７４５０円 この二つは、保険の無料相談の人が提案してくださったものですが、 そのほか、主人の保険もすべてオリックスばかりを勧めてくださって 内容的には、そんなものかな？とも思いましたが、全部オリックスと言うのも・・という不安もあり、自分でいろいろと考えていくうちに、日額５０００円でもいいような気もしてきまして、ＣＵＲＥの５千円とアフラックのがん保険などを、プラスというのはどうかな？など迷い始めてきました。保険の払い込みが６０歳で終わるのが魅力のＣＵＲＥですが、保険期間が終身だと、先の将来を今決めることに自信がもてなくて・・。何かよいアドバイスをお願いいたします。　

はじめまして。 この度お好み焼きの宅配を始めようと思っている者です。毎日の配達に原付バイクを使用することになります。事故の際などの保険について学習したいと思っております。 自動車保険などは同等の内容でも保険会社によって料金に開きが見られるようですが、バイクについても同様なのでしょうか？現在この類の保険について全く専門知識がございませんので、保険会社の方に相談する前に保険会社を選ぶ基準などの初歩的な事から事前に勉強しておきたいと思います。 当店のバイク使用頻度は、宅配専門ですので非常に高くなることが予想されます。車種は今のところホンダのズーマーで、後部に宅配BOX(ピザと同様)を装備させる予定です。配達する人間は年齢無制限で、バイクは2台使用します。 上記の条件でかけるべき保険や毎月の掛け金などを教えていただきたいと思います。 皆さんはどちらのどのような保険に加入されているのですか？宅配業などでご経験のある方、またはご存知の方お教え頂けませんでしょうか。よろしくお願いします。