検索結果

Youtube動画を探したのですが、 既に消えているみたいです。 日経テレ東大学という番組で、以前、自民党の人が対談に出ていて、 コロナ禍の特別定額給付金の10万円を全国に配る際、 「振り込み手数料が総額で200億円かかったんですから」っていう事をポロリと言っちゃった人が居たのですが、 誰だか覚えていらっしゃる方いませんか？

確定拠出年金法からです。 第28条 企業型年金の給付（以下この款において「給付」という。）は、次のとおりとする。 1 老齢給付金 2 障害給付金 3 死亡一時金 第32条 給付を受ける権利は、譲り渡し、担保に供し、又は差し押さえることができない。ただし、老齢給付金及び死亡一時金を受ける権利を国税滞納処分（その例による処分を含む。）により差し押さえる場合は、この限りでない。 ２ 租税その他の公課は、障害給付金として支給を受けた金銭を標準として、課することができない。 この場合、国税滞納処分（その例による処分を含む。）により差し押さえる場合に限り、老齢給付金、死亡一時金を差し押さえることが可能。障害給付金はこの場合でも差し押さえができません。また、法第34条第2項は「租税その他の公課は、障害給付金として支給を受けた金銭を標準として、課することができない。」となっていて、障害給付金は課税されません。その他の給付金等は課税され何故,死亡一時金については課税されるのでしょうか。遺族、障害にせよ公的年金の場合、 何れも非課税だからです。 これらについてご存知の方がいらっしゃいましたら御投稿お願い致します。

21歳の時に加入している保険がありますが、入院給付金が少ないので、入り直すか追加するかを検討しています。 契約内容を送付してもらったのですが、 今の保険内容がいいのか悪いのか判断できません。 一人暮らしで、貯蓄も十分でないため 病気で入院した場合の入院費や家賃・ローンの支払いが 心配です。 別の生保にした方がいいか、もしくは追加する方がいいかという判断とおすすめの商品をご教授頂けると有難いです。 ちなみに一度破綻した生保会社です。 【現在の契約内容】 保険料：9411円 普通死亡：1919万 災害死亡：2419万 終身保険金：71万 払込満了：51歳 ・上記に含まれる保証額 傷害特約：500万（80歳満期） 新医療保険：48万（30年満期） ・内容（保険期間30年） 死亡・高度傷害保険金：48万 入院給付金：事故5日以上病気8日以上4800円 手術給付金：4万～19万 長期入院給付金：181日目から・271日目から14万・28万 通院給付金：2910円 女性疾病・がん手術給付金：8日以上入院時4800円 女性疾病手術給付金：4万～19万 女性疾病・がん療養給付金：15日以上入院時2万～7万 ・その他 高度先進医療給付金：～485万（保険期間10年） 災害保険金・傷害給付金：500万（保険期間59年） 定期保険：1800万（保険期間30年） どうぞよろしくお願い致します。

失業し、給付金をもらっていますが求職者支援訓練を受けれることになりました。 但し訓練中に給付金が終了になりますが、公共訓練と違い給付金の延長はできますか？

【歯科医に質問】歯石除去のスケーリングを1日に上下の歯を全てを施術すると療養給付金が貰えないので複数日にわけて上下を施術するそうですが療養給付金は厚生労働省から歯科医院に支給される助成金なのでしょうか？ 療養給付金の受給のメリットは患者には何もないのでしょうか？ 歯科医師は1人につき療養給付金を幾ら国から貰っていますか？ 教えて下さい。 療養給付金がやすかったら実費で療養給付金のお金を払うので1日でやってくださいと言えばやってくれるのでしょうか？ 歯石除去で2日も予約して歯医者に行く時間がもったいない気がして1日でやりたいです。

　いつもお世話になっております。 　現在、がん保険の見直中なのですが、 　診断給付金・入院給付金・手術給付金・通院給付金等が 　セットになっているものではなく、 　富士生命の 『がんベスト・ゴールド』のように、 　主契約の内容が少なく、 　入院給付金・手術給付金・通院給付金等を 　特約で好きなものだけ選べるタイプ 　のがん保険は他にありますか？ 　 　ご存知の方、いらっしゃいましたら 　よろしくお願い致します。

ガン保険を検討していますが、今まで入院給付金日額のみ重視して検討していたのですが、ガンの場合、診断給付金、在宅医療給付金、通院給付金日額　等の法を重視した方がいいのでしょうか？ 最近は、ガンでは入院日数は少なく、それ以外にお金がかかると聞いたので。 詳しい方教えてください。 宜しくお願いします。　　

現在四ヶ月ベビーがいる育休中のママです。 半年間の育休後、職場復帰する(時短で)予定です。 今、給付金を受け取っていますが、１時間半の時短をした場合、給付金よりも下回ってしまうでしょうか？(+_+) 基本給21万 給付金10万5千円です。 下回るなら、給付金一年間分もらってやりくりした方が得ですよね？(-.-;)

保険選びで迷ってます。今の保険にがん保険を追加しようと思ってます。押さえるポイントが知りたいです。 ・診断給付金が一番大事ですよね？安心できる額は100万位ですか？また、年齢は60歳まででいいですか？75歳までですか？私は75歳までじゃないといけないと思ってますが。 ・入院給付金、通院給付金、って必要ですか？必要としたら1日・一回いくらくらい貰えばいいですかね？現在の保険のままでは入院9000円と通院0円です。これでは通院治療の時に実費を払い続けなければならないです。私は入院した事もないし、ガン通院なんていくらかかるのかわかりません。 参考までに、以下のサイトを見てください。ここを参考にしました。 https://nurseful.jp/career/article/本当に使えるがん保険の見極め方/ ここには診断給付金が大事で、入院給付金や通院給付金はあまり役に立たないとなっています。 以上です。ガンになったら、診断給付金はいくらくらいまで必要か？入院給付金、通院給付金は必要か、必要ならいくらくらい必要か？ 知ってる方教えてください。

健康保険の被扶養者としての資格取得をするには、加入後向こう一年の年収が130万円未満という規定がありますが、この際、失業給付や出産手当金を被扶養者が受給しているケースでは、日額が3,612円未満ならＯＫらしいのですが、ここで一つの疑問があります。 失業給付や出産手当金は一年間も継続して受給されませんよね。なのに、日額3,612円未満でないと扶養認定されないのはどうしてなのでしょうか？ もし仮に、全くの無職で他に収入がない状態の人が日額3,612円の失業給付を90日間受けるとします。年収にすると日額3,612円×90日(受給日数)=年収325,080円。なので扶養要件を満たす、という考え方は成り立たないのでしょうか? どなたか解り易く教えていただけたらと思います。

家族が経営する会社に勤めています（役員扱いになっています）が、この度妊娠・出産のため、育児休業しようかと考えています。 私自身は国民健康保険加入なのですが、育児休業給付金を受け取れるかどうかわからず、役所に問い合わせる前にこちらで伺ってみた次第です。 それと、育児休業給付金とは国から受け取るお金と考えてよいのでしょうか？ 宜しくお願いします。

自転車で転倒し左足ふくらはぎの打撲で内出血し足が大きく腫れ上り歩けない状態になりました。整形外科で筋層内血腫の除去手術を半身麻酔をかけて行いました。5日の入院でいま現在は抜糸まで毎日通院しています。外資系の生保に入っているので手術給付金が出るかと思い請求したところ、血腫の除去は手術の対象にはならないといわれました。定款をみると手術の種類のなかに筋・腱・靭帯観血手術（手指・足指を除く。筋炎結節腫粘液腫手術は除く。）となっています。私の場合「筋炎結節腫粘液腫手術は除く」に該当するのでしょうか？どなたか詳しい方教えてください。

自己都合退職の場合でも、失業給付金は翌月から受給できるのか。 以前、自己都合での退職であっても、会社側に問題があれば給付金をすぐから受給できるという話を聞いたのですが、下記のような場合でも可能なのでしょうか？ (1)休日が少ない 日曜日・祝日が会社の定休日で、月に１回ローテーションで土曜日休みをもらえる状況です。 基本は週６日勤務、祝日があれば週５日勤務の時もあります。またゴールデンウィークや年末年始などの休みの多い月は、土曜日休みを使ってはいけないというルールを入社してから言われました。 (2)有給休暇がない 会社に有給休暇の規定がありません。以前、海外旅行に行きたくて、有給休暇を作ってもらうという話になったのですが、結局は旅行から帰国した後に仕事が忙しくなり、休日出勤をすることに。休日出勤分の代休は取らせてもらえず、旅行の休暇はすべて休日出勤で相殺されてしまいました。 (3)保険関係が完備されていない。 健康保険、年金、住民税は、会社は処理をしないため、個人で対処しています。なので正社員なのですが、国民年金・国民健康保険に加入しています。また住民税に関しては、会社が役所に対して給料支払い報告書を提出してくれないので、個人で直接役所に年収報告を行っている状況です。 (4)残業 残業は少なくとも、毎日１時間～２時間程度。少ない月は毎日３０分程度の残業ですが、忙しければ３時間～４時間程度です。残業手当は、一切ありません。会社を辞める３ヶ月前からは月４５時間の残業をしろとありますが、今は仕事が落ち着いているため、そこまでの残業は出来ない状況です。 ちなみに、１日８時間、週で４０時間という労働基準法（？）の労働時間は、週６日働くことが多いため超えてはいます。 このような状況で、退職を決意したのですが・・・。失業給付金をすぐから受給することは出来るのでしょうか。ご回答頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。 注：給料明細を見る限り、雇用保険の天引きはされているので、雇用保険だけは会社が処理をしてくれています。

定額給付金が施行された場合、どの業種が儲かると思いますか？ 又、儲かりそうな人などでも構いませんが池田D作以外でお願い致します。

名古屋市名東区では定額給付金はいつごろ振り込まれるのでしょうか？ 必要書類を送付した日付を忘れてしまいましたが、５月中ごろまでには送ったと記憶しています。

　知人がこのたび労災の休業補償給付の認定を受けました。しかし申請までに一年以上時間がかかり、その間健保の傷病手当金の申請をして支給を受けてきました。こういった場合、両者が重複する期間に対する給付は二重給付になってしまうのでしょうか？だとすると労災との差額を返納しなければならないのでしょうか？どちらの機関にも聞きづらくて困っています。ちなみに現在も療養が続いていますが、１年６ヶ月が経過して傷病手当金の給付は打ち切られています。さらに既に半ば解雇に近い形で退職させられており、経済的にも決して楽な状態ではありません。お詳しい方の回答をお待ちしております。よろしくお願いいたします。

奨学金、給付型を除いて全面的に廃止すれば良いのでは?そのほうが、奨学金返済に苦しむ人はいなくなります。

給付金詐欺の主犯格インドネシアに逃亡した谷口容疑者は昨日拘束されました。給付を申請した人達は今後どのようになるのでしょうか？ ※請求した金額が１００万円と仮定し、 谷口容疑者への手数料を１０％とすると、 不正受給し受け取った額は９０万円で１０万円を損しただけなのでしょうか？谷口容疑者に不正請求を依頼した罪や罰金•追徴はあるのでしょうか？

☆いろいろ考えてきましたが、私(28歳)よりも主人(36歳)がガンになった時のリスクを考えて主人のガン保険だけ下記の《２》のプランにしようか？《１》でも充分なのか？迷っています。 《１》アフラック＜\3，083＞ 診断給付金 ※１００万（1回） /上皮内がん ※10万 /入院給付金 1万 /手術給付金 ※20万 /通院給付金 1万 /特定治療通院給付金 1万 /がん高度先進医療 ６～140万 /死亡保険金 10万 /ガン以外の死亡 5万 《２》ＡＦ＋あんしん(超保険で診断給付金100万のみ)＜\2，335＋\1，266=\3，601＞ 診断給付金 ※ＡＦ30万＋あんしん100万＝130万（2回目以降100万） /上皮内がん ※ＡＦ3万＋あんしん100万＝103万 /入院給付金 １万 /手術給付金 ※\0 あとは《１》と同じ。 どちらもＡＦの方は解約返戻金ありの方で考えています。※のところが２つのプランの違いです。月500円程の差で《２》の方が診断給付金が複数回となり、かなりの厚めの保障になると思いますが、その分手術給付金を０にしてしまいました。《２》のようなプランでデメリットはありますか？２社に分かれることによって、保険金の給付や診断書や請求書？の提出などでかなりめんどくさい感じになりますか？《１》でもいいとは思っているのですが、診断給付金の複数回の部分がどうしても気になります。万が一、主人がガンになって働けなくなった時のことも考えると、診断給付金のような一時金が複数回だと安心だとは思うのですが。皆様、上記のプランへのご意見・アドバイスをお願いします！時間がないのでなるべく早くお願いします…(m_ _m)☆こちらの言い訳ですが、検討する時間がないのと、広く多くの皆様からのアドバイス・助言をいただきたいので、他の保険の質問サイトの方にも同じ内容の質問をさせていただいてます。失礼なこととは思いますが、すみませんがご了承ください。

育休給付金の額を教えて下さい。グロス1ヶ月２５万、手取り20万、賞与年間90万の給料で、１１月1日から来年９月まで育休を取得するとしたら、いくらの額を頂けるのでしょうか？給付要件は満たしているとします。