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私は大型ショッピングモールの中に入っている店に働いています。２月２７日に初めて就業規則に違反し、停めてはいけないお客様用の駐車場に車を停めていたことが発覚してしまいました。その日に店長に報告したらとりあえず処分を追って連絡するから自宅待機だと言われ１週間自宅待機しました。店長に呼び出され話を聞きに言ったら「君のような人間がいたら店の秩序が乱れるから今度の契約更新はしない。もちろんこれは不当解雇じゃないから労基に駆け込まれても怖くないよ。」と言われました。その上「君を擁護する人がいれば契約更新を考えたかもしれないけど擁護する人がいないから絶対に更新はしない」といわれました。釈明の余地を与えてくれない、一度も始末書を出したことない人間を一回違反しただけで契約打ち切りってできることなのでしょうか？労基に訴えた方がいいのでしょうか？

勉強不足なのを承知でどうしてなのか教えていただきたいのですが。 何故韓国も、中国もあんなに反日感情が高いのでしょうか？ 確かに戦争という名の侵略をし、日本が行った行為というのは 賛成できるものではありませんが それはほとんどの国が戦争をしていたことで 日本も現に原爆を落とされ被害にもあっていますし アメリカ軍の基地も点在しています。 でもそれを平和に結び付けていこうと努力しているではないですか 指を切ってまで抗議したり 教科書を訂正しろとなじったり 賠償金を払えといったりというのは どうもおかしい気がするんですね。 古代から国が国を攻めに行くことは 相手の国の領土を奪ったり、自分の国の国益をあげたりするものであり 昔はいいけれど第２次世界大戦だけは別というのは 無知で申し訳ないのですがおかしくないか？と 毎回疑問に思っています。 そんなこと言っている国は、中国や韓国だけのような気もします。 彼らは教科書が彼らの思う通りになったり 常任理事国に入れなければそれだけで満足なのでしょうか？ 竹島が自分たちの領土になればそれで満足なのでしょうか？ それこそ何の罪もない日本人を攻撃したり 日本企業の店を壊したりなどという暴挙に出ている 自分たちのやっていることの方が恥ずかしいと思わないのでしょうか？ 中国はサッカーの時もそうでしたが、これからオリンピックなどの祭典も行われる国です こんな危ない国でオリンピックが出来ますか？ ニュースで見るたびに憤りを感じ、それを見るこちらはドンドン中国や韓国が嫌いになります。 皆さんはどうお考えになりますか？ 真面目な意見としてお聞かせください。

例えばこれを食べればお腹が膨れて食欲が無くなるとか、実際効果があるとかないは別にして納得してしまうダイエットグッズを教えてください。

先日片側１車線の国道を走行中、側道より合流でウィンカーも出さず確認せずに１０台ほどの車列の中にに突っ込まれ４台目にいた私は避け切れずに此方の左前部と相手の右側部が損傷しました。 相手は保険屋に一任するとの事で、誤りの電話も無し。 相手の保険屋も制限速度より２０Kmオーバーという事で、此方も悪いとの一点張りなのです。 保険屋に任した後は相手には謝罪する必要は無いのでしょうか？ それと制限速度を超えてたとは言え前後の車と速度を合わせて走る事はいけないのでしょうか？ 相手と相手の保険屋に納得がいかない為、まだ示談してません。 皆さんの意見をお聞かせ下さい。

中学生です。 学校での評定に納得がいきません。 科目は数学なのですが定期考査は96点、期末考査は100点（ともに平均55点）をとり、宿題もきちんと提出していました。 また、授業中の私語などもなかったはずです。 にもかかわらず、評定は８(10段階評価)でした。 僕の学校は、私立で絶対評価なので人数の割合が云々ということもありません。 他の科目であれば、確実に10がつくはずなのに、なぜ8なのか全く分かりません。 そこで、質問なのですが、評定が低い場合、どのような理由が考えられますか？ 別に低かったら困ることがあるわけではないのですが、得意科目の一つが評定が低いと納得いかないので、回答、よろしくお願いします。

3回のデートを経て2週間前から付き合い始めた彼女がいます。 私は25歳で彼女は22歳大学生です。 彼女とは車で1時間ほどの中距離恋愛です。 付き合うことになって3日後ぐらいに彼女はこれから卒論(実験)が 忙しくなるから毎日メールするのは難しいと言っていました。 私は特に気にせず、「返せるときに返してくれたら良いよ。」と返事しました。 付き合う前は毎日していたメールも最近では3日に1通程度のペースでした。 先週末の土曜に約束していたサッカー観戦も実験が忙しくて、土日も 大学に行かないといけなくなりました。すいませんがキャンセルさせて下さいと。 残念なことに変わりなかったですが、ずーと忙しいわけではないだろうと楽観視していました。 忙しい邪魔をしてをいけないと思い、電話もずっとしていませんでした。 そして、今日メールで別れ話がきました。 付き合ってから全然会えないしこのままではお互い負担になってしまうから友人に戻れないですか。 いろいろ良くしてもらったのにすいません。こんなに忙しくなるとは思ってなかったので。 ありがとうございました。 という内容でした。私自身そのメールを見た瞬間何度か電話しましたが、 電源が入ってないか電波の届かない所に…の繰り返し。 仕方なく、メールで「話したいことがあるから電話して。」とだけ書いて送信しました。 この先、メールや電話が来る保証はどこにもありません。 私は全然会えなくても落ち着くまで待っているからと言っていたのですが、 勝手にお互い負担になると言われて一方的に別れ話を切り出されたのが全く納得できません。 別れるならお互いしっかりと話し合ってからだと思っています。 いくら実験が忙しいと言ってもたまにご飯食べに行くぐらいの時間はあるはずだと思うのですが、 どうなのでしょうか？

会社員３２歳　女子です。 私の職場では、時々上長からのお達しで （上長にはおそらく、幹部からのお達しがあって） 「募金」を社員から募ることがあるのですが その周知文章には「この趣旨に賛同できる方は 一口○○円（数千円単位）にてお願いいたします」と書いて あるのですが、趣旨に賛同できず募金を拒否すると 「なぜしないのですか？社員は皆、一口○○円なのですが」と 逆に問われて「趣旨に賛同できない」と説明すると 「でも、みんなしているのに　なぜあなただけ？」と 言われて困惑し結局は納得できないものの 釈然としないまま募金をしてしまいます。 ちなみに募金の内容は、海外戦地復興だったり、 被災者の援助金だったり　植樹のための寄付だったり。 自分の意志の弱さをつっこまれると返論できませんが(笑) 毎度毎度、この繰り返しで少々困っています。 私個人では、町で見かける募金などには 進んで納得して募金することもあります。 趣旨に賛同できる内容であれば、郵便振込みなどでも 義援金を個人で振り込むこともあります。 が、会社単位で、よくわからない団体などへ 一口いくらでお願いします、と言われても どうも、払いたくないのです（偏屈ですいません・・・） 納得できてこその募金だと思うのですが・・・ 仕事をする以上は人間関係を円滑にしたいので できるだけ波風は立てたくないのですが・・・ 自分の納得できないことはしたくないという気もしますし。 こんな場合、私はどうしたらいいでしょう？ みなさんからのご意見を頂戴したく・・・ よろしくご意見・アドバイスお願いいたします。

Iポットを買いたいのですが、親がめちゃくちゃ反対します。 どうすれば納得させれますか?なにか教えてくださいお願いします。 ちなみに親はお酒をのみません。

彼が私の心を推測して私が違うと否定、説明をします。その後、彼が「事実を客観的に説明する」と彼のバイアスのかかったストーリーを提示し、私が「そもそも私はその前提条件が成り立たない」「ここは違う」と言うという繰り返しになってしまいます。 昨日は私が買ってきたカニの匂いが冷蔵庫に充満してしまい、なぜカニを買ったのかという話になり 私「あなたが喜ぶと思ったから…。ごめんなさい。」 彼「ふーん。君は誰かにそういう話をして、俺と別れろって説得して欲しいんじゃないの？」 私「何でそんなこと言うの？？毎日どうやったら上手くやってけるか考えてたのに。あなたに私の気持ちなんてわからないよ。」 彼「君も僕の気持ちはわからない。」 私「そんなの知ってるから、私はあなたの気持ちには言及してない。」 彼「そうだね。許して。」 私「やだ。ホントにそんなこと思ってないのに。」 彼「じゃあ別れる？許せない相手と一緒に居れないでしょ？」 私「何で般化するの？」 彼「君が言ったことをリピートしただけじゃん。」 私「私は、人ではなく発言に対して許せないと言っただけ。」 ……… …… … といった感じです。 私「どっちでもよくない？」 彼「逃げるんだ」or「これが今後大きな問題になるかもしれないから論理的に解決すべきだ」 →２、３時間話す。 こういう話をしてもまた同じことが毎日のように繰り返されるだけなので、長時間費やす意義が感じられません。 彼に誤解されず、彼が納得し、素早く話を終わらせる方法があれば教えて下さい。

上手い言い方ありますか？ 口下手で、すぐに感情的になります。 情けないと自分でわかってますが・・・ 先日会議で、肉体労働を社員Aがしてるのですが、管理面で人が不足の為パートさんにやらせろと上司に言われ納得できずイライラして腹が立ってます。 パートさんからも社員Aが作業しなくなったら「何するの？ブラブラするだけで」というかもしれませんし理由説明しても納得しないでしょうと思ってます。 前に社員Cをクビにしたときこまったことがあればいってこいと言う割に、言っても社員は入れてくれず社員Aに残業ゴリ押しで任務をやらせろといいます。 私はそれが言えず自分が残業3~4時間してます。 自分が情けないし、うまくできる方法を見つけたいです。

お世話になっております。 入社４年目、２０代前半女性です。 私含め全員あわせて４人という小さい会社です。 技術職で、休みもなく残業も多いのですが 仕事自体はやりがいを感じてやっています。 今回、新しく始まる仕事のプロジェクトを先輩（私より１年早い２０代後半女性）と やることになりました。 プロジェクトのリーダーが私で、私の下で先輩が動くといった感じです。 このプロジェクトが始まる際、社長に 今回のプロジェクトは先輩には君の仕事の３分の１の仕事量をやらせるようにしてくれ。 と言われました。 正直、はあ？って感じです。 しかし前回、２ヶ月ほど１日も休みがとれず、毎日深夜～明け方までやらないと 終わらないくらい大変なプロジェクトがあったのですが その納品日まであとわずかのところで先輩が体調を崩し ２週間以上長期休暇をとっていた経緯もあるので（結局復活されたのはプロジェクトが終了してからです） 体調を気遣ってのことなのかな・・とも思いましたが どうしてもモヤモヤすることがありまして ・プロジェクト中、私よりも仕事量もこなさず早くあがり、休みをとっていたにも関わらず なんで私よりもバテているのか（ちなみに先輩は実家暮らし、私は一人暮らしです） ・そんな人の体調を気遣って何故私がまたプライベートを潰して 死ぬ思いをしなければいけないのか。（実質１．７人分の仕事になるので作業時間がおします） ・プロジェクトがピンチになると深夜であろうと休日であろうと必ず私だけが呼ばれる。 ・仕事量の違いは明らかなのに、大卒、専門卒ということで先輩の給与の方が高い。 などなど、他にも不満はあるのですが・・ 社長はたまにすごく腹がたつときがありますが、 気さくな人で技術もある方なので尊敬しています。 ですが、なんかこの事に関してはモヤモヤします。。 頼ってくれてるのは嬉しいけど、正直私にプラスになってるのかと疑問です。 今は勉強と特に文句も言わずにやっておりますが・・ 現在プロジェクトを進行中なのですが ・私の指示通りのことしかしない ・手とり足取り、やりかたまで丁寧に教えないとできない 上記に加え、確認作業なども発生するので１人でやった方がむしろ早いんじゃないか・・ とうっすら思い始める今日この頃です。。 しかも先輩で年上なので気を使いますし・・ ↑こういうことで不満に思っているということを 社長に言いたいのですが １年目のとき、仕事量に対して不満を言った際に 仕事をなめるな！やる気がないならやめろ！と言われたので なんか言いにくいです。。確かにまだ４年目でこの業界だとペーペーですし・・ せめて、先輩にもっと仕事量を増やしてもらって 私の負担を減らして欲しいのですがどうしたらいいでしょうか。。 先輩にガツンと言っても大丈夫ですかね？ しかし、言うとヘコんで仕事ができなくなるタイプなので 言ったら更に仕事量が減るのではないかという恐怖心・・・ しかも社長には釘さされてるし・・・・・・ もうどうしたらいいんでしょうか。。 せっかくここまで頑張ったので仕事を辞めたくはないです。 人生の先輩方、助言をお願い致します。

そこのデリヘルははじめてで、先々週のときに予約しました。 きた女性は、タイプでよかったし、先週の土曜日も出勤入れるから 言われて、先週の土曜日、その女性を予約しようと先週の金曜日に店に電話しました。 金曜のお昼に電話かけたとき、 その女性は今日はやすんでいて、明日もわからない。と言われました。 ネットで出勤にはなってます。 いつわかるんですか？きいたら、明日の１７時にかけてください。と言われました。 でもどうしても予約したかったので、朝の９時半にかけます。と伝えました。 ９時半に電話かけたのですが、やっぱりまだわからないと言われました。 １７時にかけてくださいと言ったのですが、１５時にまたかけ直すと伝えました。 そして、１５時になって、電話したら予約終了と言われました。 最初、１０時からなら空いてますけど　と言ったのに、そのあと予約終了と言い換えました。 出勤がわからなくても仮予約できるらしく、ほかのお客さんが仮予約してもう埋まってしまっていたと話されました。 どうして、予約することわかっていたはずなのに、仮予約のこと教えてくれなかったのでしょうか？ あとから言い換えたのも疑問に思います。その店は僕を拒否しているのでしょうか？

こんばんは。 本日職場で起こったことについて納得がいかないことがあり相談に乗っていただきたいです。 アドバイス等もいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。 わたしは現在医療機器の商社で営業事務をしている26歳女性です。 今回納得いかないことというのが事務の女性の先輩が人事の方に相談した内容です。 現在わたしは本社ではなく営業所で仕事をしており昨日人事の方が別件で営業所にきました。 営業所には営業の男性が15名、事務の女性3名、所長で成り立っております。 昨日人事の方が別件で来られたついでで事務の先輩の女性、所長、人事の方で結構長く話をしたみたいです。 その中の内容で事務の女性の先輩が ①下2人の事務が自分を慕ってくれない ②2-1になっていて居場所がない ③仕事上の向き合い方にもギャップを感じていると相談したみたいです。 (人事の方と仲良いので今日そのことを聞きました) それに関して思うことが ①下2人が自分を慕ってくれないに関して。 ・機嫌がいい時はとても優しいが自分の機嫌が悪い時はとことん悪口を言って人に当たり、気分の波がすごい ・上司が知らないところでは常識を疑うことを平気でする。 例えば、土曜出勤がたまにあるのですが、上司は土曜出勤しないので8:30始業なのに8:35に来たりする。 (タイムカード制ではないため申告しなければバレません) 普通の仕事の日に体調不良で遅れてくることがたまにあるのですが遅れてきているのにも関わらず片手にスタバのコーヒーを持っていることがあった。 自分が気に食わないことがあると営業マンとかに愚痴を言い営業マン経由でわたしなりもう1人の業務の子に伝えてもらう。 など人として正直慕おうと思える要素がありません。 ②2-1になって居場所がない 年齢的な問題もあると思いますが 先輩35歳、わたし26歳、もう1人の業務の子25歳と話す内容も違うければ気分に波がすごいのでわたし達も話を振ることをしません。 話しかけるなオーラも出ておりこっちとしてもどう対応すればいいか悩みます。 ③仕事上の向き合い方のギャップ これに関しては先輩は今まで独身で仕事一筋って感じでわたし達は休みの楽しみのために仕事を頑張るって言う感じなのでそこを言われてもどうしていいかわかりません。 以上のことからわたし達がこれからどういう風に振舞っていけばいいのか、そして所長も先輩だけが言ったことを鵜呑みにしてしまいそうなところとても納得できません。 ここで声をあげると喧嘩になりかねませんしわたしは大人しく我慢しとくべきでしょうか？ こういう場合どういう対応をすればよいとおもわれますか？

こちらのミスに対して「それで？」と言う人がいます。例えばですが待ちあわせに遅刻をしたとして「ごめん。寝坊した」と答えたら「それで？」と言うから寝坊の理由求めているのかと思い「寝るの遅くなった」とか「アラームセット忘れた」と答えるとまた「それで？」と言うから「アラームその時間に鳴るようにセットしてあると勘違いしてた」「それで？」と続きます。こういう人は正解があるんですか？それとも待たされてムカついてるから納得できないというか許せないだけですかね？

コロナ禍により大学の寮に1週間しかいなかった（5ヶ月間寮生全員自宅待機）のにNHK受信料の支払い催促が来た。連絡して苦情をいったら入寮の際にお子様に説明済みです。退寮の際の届けがなかったこと、テレビがある以上無理と一方的にはねつけられました。寮の一時閉鎖決定と退寮までのタイミングはわずか5日間しかなく、県外のため大変でした。子供に聞いてもよく分からずにサインしたというのも呆れましたが、心情的に許せません。 大学側にはまだなにもいっていませんが、何も出来ないのでしょうか。

こんにちは。 正月早々、交通事故に遭いました。 今のところ８：２（私）の可能性が高いそうですが、ちょっと納得できないことがあるので相談に乗ってください。 事故は普通乗用どうしです。 現在、お互い修理代金の見積もり中で、過失割合が出るのを待っている状態です。 片側２車線で、中央分離帯がある道路です。 吹雪で雪も積もっていたため、私は右車線を３０キロで走っていました。 中央分離帯にすきまがあり、そこで相手の車が停まっていました（対向車線）。 そのまま３０キロで進んでいたところ、絶対に曲がりきれないタイミングでその車がこちらの車線に進入してきて、そのまま路肩の雪山（私からみて左）に突っ込み停車しました。 曲がってきた時点ですぐに急ブレーキを踏んだのですが、 中央分離帯にはポール、そして向こうが突っ込んだまま停まってしまい右車線も１／３を塞いでしまったために行き場が無く、そのままぶつかってしまいました。ぶつかった箇所は相手のお尻、私のフロントの左部分です。（相手の車はほぼ真横、私は直進状態です） ちなみに曲がっきたときはかなり目の前をかすんだという感じでした。 クラクションをしばらく鳴らしたのですが出てくる気配はなく、 結局警察が来てからやっと降りてきました。 パトカーでの相手の発言は「停まってくれると思った」でした・・・。 保険会社からの話によると相手の言い分は、 ・Uターンをしようとしていた。 ・一度でUターンはできないと認識していて、最初から切り返しするつもりだった。 ・左車線の車（私の車よりかなり後ろです）が停まってくれたので相手（私）の車も停まってくれると思った。 ・自分は停まっている状態で相手（私）がぶつかって来たので相手（私）が悪い。 だそうです。 保険会社の方も耳を疑ったそうです。 進入してきたタイミングとしては、 無事にUターンしたとしても雪がなくてもかなり危なかったと思います。 ましてや切り返しするつもりだったのなら、雪がなくてもぶつかっていたと思います。 交通量の多い道路なので、切り返しのUターンするなんて普通なら考えられません。 相手の車は白で、私の車は黒です。 相手が私の車が見えなかったってことはないはずです。 事故以来相手からの連絡はなく、今まで一度も謝罪がありません。 （これが一番信じられない；_；） 気持ち的には１０：０， 少なくても９：１にしたいです！ （そして謝って欲しいです。；_；） どうにかできませんか？？ お返事するので、どうかアドバイスください。 相手の言い分を聞いてかなりショックなので、励ましも募集中です；_； よろしくお願いします。 補足：事故の写真があります。（載せれませんが）

私は今年で中学校生活が終わる吹奏楽部です。 そして、今度、最後の曲で、初めてピアノがでてくる曲を演奏するんです。 しかし、顧問がピアノは打楽器パートじゃなく金管・木管もやってもいいといい、今度やりたい人全員で何らかの形で決めることになりました。 でも、私打楽器パートとしては、何故金管・木管も（弦楽器であり）打楽器であるピアノをできるのかという怒りでいっぱいです。 しかも、今回１年生も希望すればできる可能性はあります。しかし、１年生はこれからまたできるチャンスが何度もあると思うし、今年最後の者にとっては３年生を優先すべきであり、ピアノを打楽器としてみてもいいと思います!!　すごく納得がいかないのでみなさんのご意見をお聞かせください！

とある出版社の受験生向け参考書の問題の中で以下のような問題がありました。 問）[ｘ]はn<=x<n+1をみたす整数ｎという意味である。に対し [３ｘ]-[ｘ]＝４を解けという問題でした。 ちなみに。（０８’東京電機大）のようです。 この解説を読んでいくと解は　1<=x<3　となり、解説を読んでも納得でいません。 解説が間違えているのでしょうか？ もし、これであっているのなら詳しい解説をお願いします。 ちなみに、これってガウス関数として考えていいんですよね。

良い対処のしかたを教えてください。 私はショッピングセンターの銘店コーナーで働いています。 Aさんと二人でシフトを組まれることが多いです。 一角にケーキがおいてあり、ここは当日に売り切らなければなりません。 Aさんは、出勤すると当たり前のようにケーキの前に陣取り他の事は私にやらせます。お中元の時期などで忙しい時期も同じく。 （私はケーキで忙しいから○○出来ません、とはっきり言います。他の時間帯の人にも迷惑かける始末） レジのお金が合わなかったら自分の財布で調整するわ、ちょっと度を越しています。（1ヶ月半ほど前に、上司に複数で報告済み） 暇な時間帯は、延々愚痴や悪口ばかり言っています。 「後、○○円分残ってる」と電卓を叩いては、「他の時間帯の人が売らないからこうなる」「私一人に押し付けて」と延々続き、うんざりしていました（お客さんが来ても気づかず喋り続けます）。店長にも↑の事を毎回愚痴っていて店長も素直に聞いている始末。 挙句に、他の人の時間帯にお店に来て観察して帰る始末で皆に不評です。 シフトは「仕事で足が痛くなったから」と忙しい日でも平気で休みます。（上司にはこういっているが、遊びで痛めた） 最初は相手にしていなかったのですが、真面目に話を聞かないと追いかけてでも話を続ける始末。最近は体力的な疲れよりも精神的な疲れが・・・。夜もよく眠れなくて・・・、病院のお世話になっています。 ある時忙しい日にまた休みたいと言ってきたので、頭にきてしまい、とピシャッと言ってしまいました。普段、はいはい話を聞いている私が意見したので頭に来たのか、「今日で辞めてやる」と売り場で逆切れしてしまい帰ってしまいました。（上司に無断で）　　逆上は初めてではなく、冗談を言い合っていたと思ったら急に怒りだしたり。 上司に帰ってしまった事を周りの人が報告したら、店長がAさんに即電話して「お願いだから戻ってきて！」と言ったそうです。 で、案の定私が店長に事情聴取されたのですが、ここからが納得いきません。 Aさんの売り場での様子、何故Aさんに物言うに至ったか説明したのですが、店長から帰ってきた言葉は 「結局あなたが言ったことによってAさんが怒ったんだから、あなたから折れなさい。何を言われても我慢すればよかった」 「あなた達がAさんを追い詰めたんだよ。ちゃんと売ればこうならなかった」 「この時間帯は人が中々入ってこないんだから、Aさんを怒らせないように。あなたより年上なんだから（私の方が先輩だけど） もうちょっと気を使って付き合いなさい。」 「足が痛いらしいからお前がやれ」 と延々個室で怒鳴られました。 前回報告したことや当日説明したことは聞く耳持たずって感じでした。 次の日Aさんも改めて店長に呼ばれたそうですが「しょうがないけど、Bさん（私）許してあげて」と雑談で終わったそう・・・。 勝手に帰ったことなど特に注意されなかったようです。 店長の対応っておかしくないですか？皆さんの意見を聞かせてください。Aさんが他の人にあれこれ言われないようにかなりフォローしてきたつもりなので、納得いかないです。 補足：ちなみに、どの時間帯も、売り上げは変わらない筈です。だから、問題行動するAさんに肩入れする店長の行動が理解できないのです。 私が最近精神的に疲れているのは知っています。そのことに関してのフォローは全くなしです。

理科の成績についてです。 私は前期期末の理科のテストで８３点（ぐらい）取って、 提出物もちゃんと出し、授業も真面目に受けています。 しかし、前期末の理科の成績が１００点中４８点でした。 嫌われているのでしょうか？ とにかく納得できないので明日その先生に訴え（？）に行こうと思っているんですが、どうしたらいいですか？