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はじめまして。出産手当金についてどなたかご教授ください。 --（ここから）-- 出産予定日が2006年3月20日の妊婦がいたとします。 彼女は、2005年1月31日に2年勤めていた会社を退職し、その後、任意継続被保険者になっています。 しかし、保険料を2005年10月10日に支払わなかったため、資格を喪失してしまいました。 [質問(1)] 上記のようなケースの場合、彼女に出産手当金は支給されますか？ [質問(2)] 受給される場合、いつどこに申請し、いつどこからお金が振り込ますか？ [質問(3)] 受給される場合、受給期間は扶養に入れないため、年金は国民年金に、保険は国民健康保険に切り替える必要があります。このとき、彼女が切り替える必要があるのは何月何日から何月何日の期間ですか？ --（ここまで）-- いろいろサイトで調べましたが、時系列での例をみつけられなく、全体の流れがわからないため、質問させていただきます。 どうぞよろしくお願いします。

～経過～ 先日、赤信号で停止中のタクシーに前方不注意で後ろから追突するという過失割合１０：０の事故を起こしました。 その場で警察と保険屋に連絡し、物損事故として処理してもらいましたが２日後、保険屋のほうから「相手が鞭打ちで全治５日という診断書をもらってきています。人身事故としてもいいし、示談にしてもかまわない。と言ってきているがどうしたいか。」との連絡を受けました。謝罪をしなければ、と思い、お電話をかけさせて頂いた時に全治５日の診断書をもらったというのは伺っていたのでそれほど驚きはしませんでした。家族と話し合った結果、示談にした時ににどれくらいの金額がかかるかわからないし、不安が残るという結論に達し、人身事故として物損から切り替えてもらうことにしました。完全に自分が悪いので、心からの謝罪と、保険でできる限りの精一杯の保障はさせていただこう、と思っております。 ～質問～ 以上の経過から、自分にはどの程度の行政、刑事罰があるのか知りたいです。 免許取得から９ヶ月の初心者、１月ほど前に駐車違反で反則金を払っています。 初心者講習、免停講習はまぬがれない、と思っていますが、なにぶん学生の身で、罰金の何十万という金額は支払うことが非常に難しいです。 他の方の質問・回答の中に「全治２週間内なら原則として不起訴、罰金なし」というのを見たのですがこの情報はどうなんでしょう？回答の方、よろしくお願いいたします。

いまいちわからないことなのですが・・。 先日、車を運転中、前を走っていた車に衝突してしまいました。ところが衝突された車は、事故直後、何事もなかったかのように走り去ってしまいました（当て逃げならぬ、当てられ逃げ？？） 警察にも届けないといけないし、車の修理のためにも事故証明が必要になるので、警察の方になんとか逃げた車（被害者）を探してもらって、 なんとか被害者の方を発見することができました。 次の日、私の電話に、被害者の方から「念のため病院で検査してもらうことにします」という連絡が入り、私もどうしたらいいかわからなかったため「後は（私の）保険会社さんから連絡が入ると思うので、保険屋さんにお話してもらえますか？全部保険を使うつもりですので・・」と返答しました。 ところが、後で保険会社から連絡が入り、病院の検査代は保険が適用されないと言われました。が、この場合は自賠責で検査代を補うことができるということも聞きました。 検査の結果はまだ聞いていないのですが・・（逃げるくらいなので異常が見つかるとは思えません） 今回の事故は、ほぼ１０対０で私が一方的に悪いのですが、このような場合だと、被害者の方がかかった検査費用は自賠責でどのくらい保障されるのでしょうか？ 保険のＨＰなど調べたのですがいまいちわからず・・。 前置きが長くてすみません。

こんにちわ。http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=1717469で一度質問した者です。 あれから仕事に行っていたのですが、どうしてもその人とのギクシャクした関係が続いて、その空気に耐えられず辞めたい意思を伝えました。 その人は涙ぐんで何も言わず「わかった」と。 そのまま上司に言いに行きました。 涙ぐんでいるのを見ていると私は何か誤解しているんじゃないかと思ったのですが、後戻りもできない状態でした。 その人には私が辞めたい理由は仕事がしんどいと伝えていました。 ただ、上司には先輩との関係で辞めたい意思を伝えました。 上司は「そんな理由で辞めるのはもったいない！俺が言ってやるから辞めるな！」と言われました。 上司は先輩に本当の事を伝えてました。でも先輩は私本人からそういう事を聞いたんじゃなく、周りから聞いた事に腹が立っているようでした。 あきらかに怒っていて、その迫力に負けて私はもう辞めます。と言いました。でもその後二人でお互い思ってた事を全部話し合いました。 腹をわって話をしてると、ほんとにこのまま辞めてしまっていいのか？と思ってきました。一応辞める事で話はまとまっているのですが、辞表はまだ出していません。でも、気持ち的にスッキリしなくてどうしていいのかわからなくなっています。 何度も辞める辞めないといって、優柔不断なのはわかっています。 厳しい意見でも何でもいいのでみなさんのご意見聞かせてください。

従兄弟からの相談なのですが。。。 先日交通事故を起こしました、追突です。 加害者の方なのですが、その場では大した事無く一応、警察へ行きました。 次の日連絡を入れると、大した事無かったのですが結果修理は１０万円で、病院に行ったそうでむち打ちで１週間くらいすれば完治すると思うとのことで、治療費が２万円との事。 修理代は保険でOKなのですが、保険屋曰く「２万円で示談出来るなら 示談をした方が良い」「示談は個人同士で行って下さい」とのことでした。 この場合は示談に応じるべきでしょうか？ 保険屋を通すと人身扱いになるので、罰金や点数や保険料を考えると示談が妥当でしょうか？ 従兄弟の心配しているのは、本当に２万円で完治するのだろうか？ その後、請求されないかと心配しているようなので、もし示談するなら示談書を交わすように伝えましたが、いきなり示談書を提示するのも失礼かと思うのですが、これから先、どのような手順で運んだら良いでしょうか？ 個人的には困難なる前に保険屋を通した方が、後々考えると良いのでは？と思うのですが。。。 乱文ですが、アドバイスよろしくお願いします。

今年の6月で仕事をやめました。現在失業保険をもらっていますが、今年中には就職予定です。ただ予定は未定、もしかしたら来年になっちゃうかも・・・(>_<) 前の会社から源泉徴収票はもらってます。就職が来年になった場合は自分で確定申告を行う必要がありますか？今年中に就職できた場合は、新しい会社がやってくれるんでしょうか？ だんなが「今年の収入が130万以下なら配偶者控除ができるかも」といいます。給料分だけなら130万にはなりませんが、失業保険も加えると130万は超えちゃう・・・。これって配偶者控除は受けられるんでしょうか？

◆米国株の業種別ランキングを探しています。 どのセクターがどれだけ上がったか、下がっているかが載っているサイトはないでしょうか？ 皆さんよろしくお願いします。

先日姉がもらい事故を起こしました。 事故当時は痛みも無かった為に物損扱いで処理してもらいましたが翌日から首に痛みがでたので病院で診察を受けました。 現在は整骨院に通院中ですが健康保険を使わずに自賠責保険に被害者請求をするのですが、慰謝料ってもらえるのでしょうか？

日本生命から「ご契約内容のお知らせ」が来ました。 終身保険（重点保障プラン）EX 死亡1000万円＋毎年220万円(10年間) 主契約保険金額(終身保険金額) ★３大疾病保障定期保険特約保険金額　　　　　　　　400万円　終身 ★疾病障害保険定期保険特約保険金額　　　　　　　　300万円　50歳更新 生活保障特約年金年額　　　　　　　　　　　　　　　220万円　50歳更新 介護保障特約重点介護年金年額(II型)　　　　　　　　120万円　50歳更新 　うち基本介護年金年額　　　　　　　　　　　　　(60万円)　50歳更新 災害割り増特約保険金額　　　　　　　　　　　　　　500万円　50歳更新 新障害特約保険金額　　　　　　　　　　　　　　　　500万円　50歳更新 特定損傷特約給付金額　　　　　　　　　　　　　　　　5万円　50歳更新 新災害入院特約日額　　　　　　　　　　　　　　　10000円　50歳更新 新入院医療特約日額　　　　　　　　　　　　　　　10000円　50歳更新 通院特約日額　　　　　　　　　　　　　　　　　　3000円　50歳更新 以上 月々の保険料は23000円ですが50歳から38000円になります。 50歳以降は払える自信がありません。 製造業に勤めてますが、不景気で50歳以降はリストラに合う可能性が高いです。 出来る限り保険料を押さえたいと思ってます。 労働金庫などは保険料に比べ保障金額が良いと聞いたのですが、どこが良いかまったく分かりません。 どなたかアドバイスをお願いします。

私は現在、都内の某私立大学生です。 上京した当初、車を所有しており、住民票を地元の関西から、東京に移すことにしました。 しかし、現在、東京に住んでいるものの、住民票を親がすんでいる実家に移したいと考えていますが、これにはどの程度の日数がかかるものなのでしょうか？ できれば、その変更後の住民票も必要なので、それを手に入れることのできる日数もわかれば、教えていただけるとありがたいです。

主人が今月の１５日付で、現在の会社を退職します。 次の就職先は探している途中なのですが、まだ採用は決まっている状態ではないです。主人が明日、現在の会社に年金手帳と保険証と印鑑を持っていきます。 そこでお聞きしたいのですが、 (1)厚生年金→国民年金に変更手続きをする（役所） (2)社会保険→国民健康保険に変更手続きをする（役所） (3)失業給付の手続き（ハローワーク） 以外にすることはありますか？また、上記は（）内のところに行けば出来ますよね？手続きの詳しい仕方をご存知の方教えていただけませんか？ 私は専業主婦で、２歳の子供が一人います。 子供が学資保険に入っていて給料から今までは天引きになっていました。 出来れば詳しく教えていただきたいと思いますので宜しくお願いします。

私は２人の扶養家族を抱えている、シングルマザーです。今の年収より良い所の転職先が決まったので、退職願を出しました。一応受理されて、今月末で退社するのですが、転職先には来月半ばでの入社を考えてます。転職先はなるべく早くに出社して下さいとおっしゃってくれてますが、転職先に行く前に私用用事等を済ませていきたいのです（１０日程、引継ぎ等で有休消化できないので）このような場合健康保険、年金、再就職手当て等どのようにすれば私に有利で、手続き等がスムーズにいきますか？現職場は自己都合で辞めます（もちろんですが）こんな形での転職は初めてなんで、お教え願えませんか？実は今の職場には転職先が決まった事いいだせなくて、言ってないのですが。

4時間前の出来事です。 現場は片側３車線で、私は左端を 走っていました。前方にトラックが停止表示灯を 出していたので回避する為に 車線変更をしようとしたのですが、混んでいてすぐにはできなかったので トラックの少し後ろぐらいに 停まって機会をうかがっていました。 間もなく、後方から車が急接近 してきました。前方トラック、車線変更は できず。むなしいながらもクラクションを 鳴らしてみたりしました。直接目視 でぶつかる直前まで確認していたのですが、 相手が減速する事は無かったと思います。 覚悟を決めていたものの衝撃に息が止まりました。 相手は20代程度の女性で お互い怪我は無いかだけ確認しました。 車種は私がレガシィで相手が ホンダのフィットでした。こっちはべっこりと 凹み、フィットは物凄い事に。 一応警察に連絡してすぐに来てもらい、 事故状況の説明をしその後、怪我人はいないので 物損事故とすること、しかし後で人身事故 とすることも可能であるという説明を受けました。 それから相手の住所、自宅と携帯の電話番号、 車のナンバーを控えて、また明日 連絡しますと伝えてその場を去りました。 しかし今後が不安になってきました。 一応、あとで連絡しますとは言ったものの 賠償とかになってくると私本人が向こうの 保険屋さんと交渉することになるのでしょうか。 あと時間が経過するにつれて想像以上に 痛みが出てきたので、病院に行き 人身事故扱いにしてもらおうと思うのですが その手続きは簡単なのでしょうか。 もうわからない事だらけで困っています。 というか、これから何をすれば良いのか 何から手をつけたら良いのかもわかりません。 申し訳ありませんが、こんな私にアドバイスを いただけたらありがたいです。 よろしくお願いいたします。

事故について質問して解答を戴いたんですがまた何個か教えてください。 任意保険に入っておらず事故を起こして相手が怪我をしました。医者代が合計で10万でした。自賠責保険は120万まで人身ならおりると聞いたんですが実際どう動いたらいいでしょうか？事故が原因で医者にかかったって事は「人身事故」となるので警察に後日連絡して事故証明書など貰はなければ保険もおりないでしょうか？

現在、私は、国家公務員で、給料から年金の分が引かれているはずなのですが、国民年金未納保険料納付勧奨通知書が来ました。これも、別に支払わなくてはいけないのですか？

この前面接行ったら“契約社員だったとしても大丈夫ですか？”と言われました。 経験は無いんですが“はぁ　とりあえず働けるなら。。。”と言ってしまいました。 なんとなくはわかるんですが勘違いなんかあると駄目なんで違いを教えてください。デメリットとか。 社会保健や税金、雇用保険、交通費、残業・・・契約時の注意点なんか教えてもらえると助かります。 よろしくお願いします。

車の保険の更新時期なんですが新しく保険会社を 変えようと思ってるのですがどこがお勧めですか？ 価格が安いとかアフターサービスが良いとか 具体的に教えて下さい！

１０月末で現職を退職し、１１月から次職にて働く予定 です。したがって、１１月前半は保険証がないものと思われます。 病院に通院する関係上、保険証が必要となりますが、 保険証が手元にない間、どのように通院すればよろしいで しょうか？

生命保険等、将来に備えて入りたいと思っていますが、余りにも種類が多くてどれがトクやら自分に合っているやら？選ぶのに困っています。できるだけ多くの保険会社各社の保険内容を比較できるサイト、もしくは相談できる機関などご存知でしたら、ぜひおしえてください。

こんにちは。 お恥ずかしい質問だとは思いますが、どなたか教えてください。 どうぞ宜しくお願いします。 現在国民健康保険に加入中です。 今月転職で入社しましたが、その企業の社会保険に加入せずに国民保険の継続ってできるのでしょうか？