検索結果

私のうちの会社では、モノクロコピー兼プリンターが （大きい型）のがあり、　もう一台　カラープリンタ （一般家庭用）近くにあり、課長・私にパソコンが一台づつあって、それで必要なときにＵＳＢを抜いては入れて、交互につかっています。 うちの部長がいうにはモノクロコピー兼プリンター、（大きい型）は、共通ＵＳＢ無しで使えるんだから そっちのやつも使えるようにしなさいって、言ってきました。説明書に書いてあるのかどういった勉強をしたらいいのか、どんな本に書いてあるのか　わかる方 教えてください。　

４月から新入社員として働きはじめました。 営業で外回りが多い仕事で、 仕事では企業の課長・部長クラスの方や、 20代～30代のOLさんと会うことが多いです。 今のところは黒いスーツにインナーにカットソーを着るような服装をしているのですが、 お給料が入ったら新しいスーツを買おうと思っています。 そこで、質問なのですが、 新入社員（20代前半）のスーツでおすすめのブランドはありますでしょうか？ あまり値がはらないで、形のきれいなスーツがあるブランドがあったら是非教えていただきたいです。

たまたま目にしたチラシにあった全労災を検討しています。そこで、すごく基本的な質問をさせてください。下記のことは正しいですか？ (1)会社の労働組合に加入していることが条件。 　（組合がない会社やフリーターは加入できない？） (2)非労働組合員（課長以上）になったたら強制解約。 (3)非営利なので、外資も含めた民間保険会社より絶対得安い。 (4)掛け金が年齢によらないの、年寄りにはすごくいい保険。 以上です。また、県民共済や府民共済との違いもわかっていません。

資格を縦行、成績ランクを横列から交差する場所の値を出すような関数はありませんでしょうか？ 実際は、 　　　　Ａ　　　Ｂ　　　　Ｃ　　　Ｄ 部長　100000　80000　　60000　　50000　 次長　 80000 60000 50000 40000 課長　 50000 40000 20000 10000 　 こんな感じのテーブルになるのですが（表は、9行4列になります。） 資格が次長でランクがＢの場合、60000になるわけです。 これを関数で導きたいのです。 HLOOKUPとIF文でやろうとしたのですがIFは7つ以上は繰り返せないようで エラーになってしまいます。宜しくお願いいたします。 ＥＸＣＥＬは2000です。

今回、初めて会社での歓迎会の幹事をすることになりました。 そこで、どういったタイミングで挨拶をもらうか悩んでいます。 部長と副部長1人ずつ。課長2人。それに主賓が2人。計6人に挨拶をしてもらう予定でおります。それと乾杯の合図と最後に１本締めで終わるのが恒例なのですが、それを誰にやってもらうべきかも悩んでいます。 先輩達に相談してもみんな返ってくる返事がバラバラなので、こちらで相談させていただく事にしました。 どうか宜しくお願い致します。

この度転職をするため活動をしていたところ、志望企業の業務項目の中に「予算策定」が盛り込まれていました。 現在も営業勤務をしている為、予算関連の話に触れることはありますが、まだキャリアが浅いので予算関連はすべて課長レベルでコントロールされています。今回の募集はかならずしも、入ってすぐに予算策定ができなければいけないというものでもないようなのですが、予算策定において必要な能力、又はかなり数学的知識が必要かどうかなども含めアドバイスを頂ければ幸いです。

私はいまドコモのＮ251iを使用しています。 メールを送るときにあて先のところにアドレスしかでないので困ってます。たまに違う人のところにメールを送ってしまうことがありとても不便です。（もとは私の不注意からなんですけど、でも不便ですよね） そこで、他の携帯で（なるべくドコモで）メールのあて先の欄がアドレスではなく電話帳に登録された名前（「山田太郎」とか「山田課長」とか）で表示されるものはありますか？新しい機種はどうなってるのかも使っている方、教えてください。

とってもくだらない事ですが、聞いていただけますか。 今日は、部長も課長も休みです。私の同僚は、50代のおじさん。彼は、上司が居ない日は、とんでもなく、仕事をしません。今は、そろそろコタツでも買おうかななんて感じで、カタログを見ています。 上司の居るときと、居ないときで、態度が違うって、良くある事でしょうが、私的には、許しがたい行為。 入社2年目の私が、注意しちゃって、良いと思いますか。 他に女子社員が居ないので、皆さんに聞いてしまいます。 お忙しい中、すいません。

仕事で管理職（課長）をしていたのですが、過労、心労で「うつ病」になりました。１ヶ月の自宅療養を経て現在、病気のこともあり管理職を一時的に降ろされました。上司からは、半年か１年後に管理職への復職を考えているので今のうちに体制や業務方法を整えておくようにと言い渡されております。自分的にはまだ「やってみよう」という気持ちがある反面「うつ病が再発しないだろうか」との気持ちがあります。大丈夫でしょうか？ご意見お願いします。

７年ほど友人関係だった男性に プロポーズされました、彼初婚５歳下、私は再婚になります、娘１人います。 人間的には尊敬出来るひとで素朴で優しく素敵な人です。 問題は重点的な取引先の課長なので、もし結婚するとなると祝福される事とは思いますが、 かなり注目され、中には妬む人も多いです。 色々な状況から退職は覚悟ですが、過去の職場の経験から考えると 引継の事考えると気が重いです。 割り切って、無になってやるべき事をやるしかないですよね？

自分の彼女のお姉さんの旦那さんは福祉系の課長をしていたらしいのですが、仕事中に度々？下着泥棒をして逮捕されたらしいです。 出所してからはお子さんたちと奥さんと県外に引っ越しました。 今は家族平和に暮らしてると彼女から聞きますけど…引っ越し先のご近所さんはなんも知らずお付き合いしてるんだろうなと思うとなんだかなぁと思います。 性犯罪等の前科があるひとは死ぬまで苦しい思いするべきじゃないでしょうか？ その住んでるご近所さんにバラシタイわぁ

還暦の近い方なのですが、タイトルのような方がいます。 周りの課長以上の社員からの評判を引用しますと 「あの人は形だけだから」 「よく総務とかにちょっかい出しに行ってる」 「気がついたらいなくなっていて、病院とか行ってる」 「仕事と人生に行き詰まっている」 などと言われています。 なぜ取締役に就けたのかは分かりません。 どうして、そのようになってしまうのでしょうか？ そうならないためには、どうすればいいですか？ ご意見お待ちしています。

長めの休みを頂いたのでアニメをレンタルしようと思うのですが、 なにかオススメの作品を教えてください。 これまで視聴して気に入ったものは 「ガンスリンガー・ガール」 「ガングレイブ」 「攻殻機動隊」 「妄想代理人」 「AKIRA」 「エルフェンリート」 「BLOOD THE LAST VAMPIRE」 「ストレンヂア」 「HELLSING（OVA）」 「紅の豚」 「R.O.D（OVA）」 「鴉-KARAS-」 「なるたる」 「BLACK LAGOON」 「十兵衛ちゃん」 「戦国BASARA」 「課長王子」 「はじめの一歩」 「エアマスター」 「パーフェクトブルー」 「アカギ」 上記系統の作品が好みです。 エヴァやキンゲ、グレンラガン、ビバップ、ノエイン、ぼくらの、サムチャ等の有名な作品は視聴済みです。 なお、申し訳無いのですが、ガンダムは苦手です。 どうぞ宜しくお願いいたします。

会社の就業規則で３ヶ月以上前に退職を届けるということになっております。 新たな職場に３月から転職が決まっております。 すでに３ヶ月を切っているのですが、 先日課長に辞意を伝えたところ、会社の就業規則を守っていないので、人の手配ができない。だから、有給は取るのは難しいと言われたのですが、どうすればよいでしょうか？？ 別の職種となりますし、今の会社は４月に入社したばかりなので、 多少の不和は我慢できます。 以上、何卒よろしくお願い致します。

私は仕事を干されています。しかし１番先輩になるので一応休んだ時の代務が全部できます。 私以外の人も事務処理ができるように上司が後輩に言っていますが後輩があまりやってないみたいで結局私がやることになります。 普段仕事を干されてる私は課長からも代務するように言われないのに黙って尻拭いしていることがストレスです。しかし、普段ミスが多いしそのせいで後輩に仕事を渡しているので強く言えません。このまま我慢して仕事するしかないでしょうか？

　眩暈、ふらつき、だるさがひどく、課長に相談して1週間休みをとることにしたものです。 　内科にいったらなんともなく、体調は回復しなかったので、心療内科にいったところADHDと診断され、処方された薬を飲んだら嘘のように体調は良くなりました。 　1週間も休みを頂いたので体調が悪かった原因を報告したいのですが、ADHDというと仕事ができない言い訳のようでよく思われないんじゃないかと不安です。上司にADHDであるといったほうがいいのでしょうか？

変なタイトルですみません。。 高野和明　　「幽霊人命救助隊」 浅田次郎　　「椿山課長の七日間」 宮部みゆき　「あかんべえ」 などの、幽霊が出てくる本が大好きです。おもしろくて感動して号泣してしまうという。 本当にあった霊の話等ではなく、フィクションで楽しめる＆感動＆泣ける本をたくさん読みたいです。 知ってるものがあれば是非教えてください。 ちなみに苦手な作家さんは、外国人作家さんと、宗教がからむ内容の本を書く作家さんと、 三浦綾子・遠藤周作・貴志祐介・乃南アサ・北村薫・江國香織さんなので、 その作家さん以外でお願いします。

会社の年休規程に以下の規程があります。 質問は、一般職は半日年休を認められているが、管理職、課長以上は認められていません。 労働基準法とか法律的に問題はないんでしょうか？ 年次休暇を半日単位で取得することができる（「半日年休」） この半日年休は、0.5 日単位とし、所定就業時間における午前部分と午後部分に区分する。（除く管理職） 　２．出向者については出向先に半日年休制度が制定されているときにかぎり、出向先基準に基づき、出向先の承認を得て取得することができる。

９月に新婚旅行を兼ねて、現地（沖縄です）で２人だけの挙式予定で、両家の両親の承諾を得ておりました。 改めて、新郎側の会社にて、上司に確認したところ、 「課長なんだから、媒酌人を立てて挙式をした上で、旅行に出かけろ」と言われたそうです。 ちなみに新郎の弟も媒酌人を立てず、親族のみで挙式、披露宴を行いました。 両家に媒酌人に対するこだわりがゼロなのに、勤務先では、媒酌人を立てるように指示が出るのは、理不尽ではないでしょうか？

フリーターは除きます 年齢問わず会社員の方に質問です。 「上司に対して、仕事上でタメ口を使いますか？」 分からない年代の方へ タメ口とは「友達に話すときと同じ口調」です。 何でこんなことを聞くかというと― 例：「＠＠さんさぁ～この伝票、処理の仕方駄目じゃん？ こうしないとさぁ～」とか 私の上司（係長）に対して同僚が使う普段の言葉のひとつです。 あ、彼女、社員です。。。 年代と職種、階級（主任、係長、課長等）を教えてください。 ふと思ったので教えてください。 ちなみに私は会社員３年目です。