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質問させてください。 私は、うつ状態5年の32才男です。 転職出来るか、休職か、第三者の意見を下さい。 お願いします 27の時に、仕事で燃え尽きてしまい、うつを発症しました。 そこから、上司との人間関係【プレッシャーと行動コントロール】のトラブルで、2社。激務で１社。など転職をくりかえし、 今は7社目です。 こんかいも、上司が外国人で、コミュニケーションがうまくいかず、 初めて、担当医から、会社を辞めるように言われました。 １、休みたかったので、辞めるのはいいのですが、休んでも仕事は見つかるものなのでしょうか？ ２、来て下さいという企業もあり、業務量はかなり多いのですが、好きな仕事です。 我慢して、働いた方がいいでしょうか？ お願いします。 教えて下さい！

私は２０代の派遣社員なのですが、現在は体調と気分が優れないので５日ほど休養しています。 私は１ヶ月ほど前から仕事を続けようか辞めようかで悩んでいました。今月に入ってようやく辞めることを（仕事を紹介してくれた）派遣の担当者に伝えました。 私が仕事を辞めようとしている本当の理由は、会社の人と接するのが急に怖くなってしまったからです。ある日、私が仕事でちょっとした失敗をしてしまってから、それを周りから責められるとひどく落ち込むようになりました。 私はもともと人付き合いが苦手で、用がない限り自分からは話掛けられません。それが最近は、もっとひどくなり、話掛けられても上手く言葉が出てきません。 こんな自分が情けなくなり、毎日のように泣いています。派遣の契約期間はあと２週間残っているし、私は甘えているのかもしれませんが、もう会社には行きたくありません。 派遣担当者には本当のことを話すべきでしょうか？

仕事の人間関係＋自分には向いていないと思うので辞めようと思っています。（先日その職場で一人私と同じようような悩みで突然辞められた方がおられました。)今まで辞めようと何度も思っておりましたが「もう少し頑張る！」と自分に言い聞かせて頑張ってきましたが限界になってきました。今まで頑張ってきたのは「強く生きなければ」と思ってきたのと私の彼が頑張る人が好きで前に何度か辞めたい事を話してたら「頑張りが足りない」と言われ「そんな理由で仕事を辞めるような人間とはこれから一緒になって共働きになっても一緒に頑張って行けるのか・・」などと言われました。今はその言葉が頭にあり辞める事も言えず愚痴も言えません。確かに人は努力や忍耐が大切な事は分かっておりますがどこまで頑張ればいいのでしょうか？

私は今日仕事を辞めたいと派遣元に申し出ました。 自分が精神科に通っていて、仕事をしているうちに体調が悪くなってきたことと、母の精神病の介護をしたいからという理由です。 しかし、母の病気は本当ですが、介護は必要な状態ではありません。 明日、派遣会社の営業さんと派遣先の会社とで話し合いをすることになりました。 どうしたらいいかわかりません。 動悸がして眠れませんし、明日仕事をすることはもう無理です。 自分が全部悪いと思いますが、困っています。 私は最悪です。

こんばんは。 バイトが苦痛です。 辞めたい理由としては (1)交通費が出ない (2)休みが自由に取れない 根掘り葉掘り聞かれる 「結婚式？誰の？どこで？式場は？」 (3)時給→最低賃金 (4)バイトなのに休みの日も電話がかかってきて休めない →次の日の仕事内容について等の説明の電話を30分以上。 出ないと3~5件ほど不在着信。 社員でもないのに休みの日に仕事の説明をされるのは重荷でストレスです。 (5)自家用車でお使いに行かせられる (銀行、入金、市役所、郵便局等) そのガソリン代は出ない、自費。 (6)入金(何十万)をバイトの私にやらせられる(仕事終わり、無給、指定のATMまで車で) (7)休みの日、仕事終わりに無給で仕事をやらせられる (8)毎日シフトより朝15分早く出勤強制。 (9)残業代、早出分は出ない。 朝の１５分は無給＋シフトが19:00までだったら、 20時21時に帰ろうと19:00までの時給しか出ない。 →月計算すると軽く1万円分は無給で働いています。 他にも沢山ありますが、以上の理由から辞めたいと思っています。 辞める理由もなんて言い出したらいいかわかりません。 ストレスもたまり、疑問というより聞いてほしくて相談させていただきました。 アドバイスくださるとうれしいです。

　　僕は社会を出ていろな仕事をやりました、主に電気屋さん（３年）、通訳（２年）、最近、ビジネス関係に転職したいと思って今の仕事を止めたいです、僕もともと外国人で日本のビジネス関係の仕事は一体どんなことが身に付けなければならないでしょうか正直に言うとわかりません、今までの仕事の経験はこれから転職するビジネス関係の仕事にとってメリットはありませんか、ずっと独学してここまでやってきましたけど、悩んで悩んでここで皆さんの意見を伺いたいのです、 　　できれば、習慣と知識と注意点を教えて戴きたいんですが、ビジネス関係はストレス感じるか、発展性があるか、仕事寿命とか、いろいろ教えていただきたいです、一応希望は国際貿易です

私は28歳の女です。 親友は同い年のシングルマザーで、 保育園に通う子供が二人います。 親友は子供を産む前はアパレルで働いていました。 子供を産んでからは、工場が生活が安定するからという理由で工場で働いています。 親友は人間関係が理由で、一年以上前からその工場を辞めたいと言っています。 しかし今の職場は人間関係を除けば、収入も安定しているし、融通もきくので、子供の事を考えると辞めたくないそうです。 なので一年以上前から辞めたいと言っていますが、なんとか頑張って続けています。 その工場では三ヶ月に一回くらいのペースで飲み会があります。 飲み会は行かない方が良いと何度も言っていますが、付き合いや、行かないと職場で浮いてしまいそうという理由で、毎回参加しています。 しかしやはり飲み会でも嫌な思いをするようで、終わった後は毎回泣きながら電話をかけてきます。 今まで毎回話を聞いて励ます事ができたと思っていました。 しかし親友は限界がきていたようで、最近も飲み会の後に電話が来たのですが、泣きながら電話越しに発狂してました。 いつもと全然違い、正直危ないと思ってしまいました。。 なので夜中でしたが、親友に会いに行き直接話を聞きました。 話を聞いている時も、私に対して発狂しているわけではありませんが、かなり発狂していました。 なんとか落ち着いた感じになりましたが。。 お酒が入っていたから余計だと思うのですが、正直どうやったら助けてあげられるかわかりません。 親友はその工場を辞めて違う仕事をするのが良いと思うのですが。 何度も仕事を辞めろと言っていますが、辞めてすぐ次の仕事が見つかるとも限らないし。。 今の仕事を続けながら次の仕事を探せれば良いのですが、子供もちっちゃいし大変そうです。。 私はどうやったら親友を助けてあげられるでしょうか。。 よろしくお願い致します。

結婚一年目の主婦です。転居のため、春から通勤時間が1時間40分になります。就業時間は8:50～17:00なので、朝7時に家を出て、帰りは19:00頃になると思います。 夫と2人だけなので、子どもが生まれるまではなんとか続けられると思っていますが、家事は手抜き中の手抜きになりそうです。 旦那は、「仕事はもう辞めたら。子どもが欲しい」と言っていますが、私は、30までは仕事を頑張りたいと話し夫もそれまでは待つと言ってくれています。 でも、将来子どもが産まれたら、これだけ通勤時間が長いと現実的に家庭と仕事の両立は無謀ですよね・・ だったら、今のうちに近い職場を探した方がいいのかなとも思います。やりがいのある仕事ですし、辞めたくはないのですが、あきらめも必要でしょうか・・・こういうとき女性は不自由さを感じます。 もちろん子どもを産み育てることは大切なことだと思いますし、いつか子どもは欲しいと思っていますが、現時点では仕事をずっとやっていきたい気持ちが強いです。 みなさん、どのように折り合いをつけておられるのでしょうか？ 遠距離通勤で、家事育児と仕事を両立されている方はどのような生活を送っておられるのでしょうか。

工場のライン作業でパートとして雇って貰い、３週間行ったのですが、辞めたいと感じてしまいます。 別にイジメを受けてる訳でも無いし、仕事は覚えるのは大変ですが日々頑張ってやっているつもりです(人より行動が倍遅いですが、皆に合わせる様に努力してます) まだ入ったばかりで、辞めたいと感じてしまっているのかも知れません。逆に甘えが出てるのかも知れません 皆様のご意見をお願いします

来年春が出産予定の者です。 現在仕事をしており、いつ辞めるかで悩んでます。 辞めるならベストな時期にと思ってます。 産休は取りたいのは山々だけれど、6週前まで働くのは体力的にきついので無理かなとは思ってます。 今年いっぱいで退職するのと、来年にまたがって退職するのとでは何か損得はありますか？ 有休があるので、最後の方はそれを使いきりたいとは思ってます。

20代の男です。 以前プログラマとして仕事してましたが 当たり前のように残業というのが嫌というのもあるし プログラマの仕事自体嫌になって辞めました。 そして転職しようと職探ししてますが どこで面接しても「なぜプログラマを辞めたのか？」と聞かれます。 それは当然のことだと思いますが、どう答えていいのか分かりません。 「嫌になった。」なんて理由にしたら印象悪くなると思いますし 「他の仕事がしてみたくなった。」というのも飽きっぽいと思われる気がします。 低レベルな質問ではありますが みなさん、何か良い理由があったら教えてください。

1歳になった4月から保育所に行っています。ロタ、アデノウイルス、副鼻腔炎、突発性発疹、手足口病・・・と、この3ヶ月の間病気続きです。4日前高熱のためけいれんし、4日間入院しました。保育所をやめると病気の回数は減ると病院の先生に言われ、仕事を辞めようか悩んでいます。妊娠中は仕事は辞めたいと思っていましたが、復帰してからはママ以外の時間がもてるので続けられる限り続きけたいと思うようになりました。保育所にもやっとなれてきたし残念ですが、子供の体のことを思うと辞めるべきなのでしょうか。保育所でまた風邪をもらってきて熱がでるのが（けいれんをおこすのが）とても心配です。 皆さんのご意見をお聞かせください。 ちなみに、主人は共働き賛成派、うちにいれば何でも手伝ってくれますが、出張が多く、あまり休んではもらえず、あまり期待はできません。近くにじじばば・頼りになる知り合いもいません。

現在25歳のOLです。 今まで、建築とは全く無縁の世界で生きてきましたが、あることがきっかけで設計の仕事に興味を持ちました。 それで、仕事をやめて専門学校に行こうか悩んでいます。あと５年以内には今の彼と結婚し出産したいと考えている為です。 出産しても仕事を続けたいと思っていますが、お互いの実家は200キロ以上離れています。子供は３人くらい欲しいと思っています。 このようなことはかなり難しいのでしょうか。あるいは、就職先にもよるのでしょうか。 もしくは、経験は浅くても有資格であれば、一度出産のため辞めても再就職しやすということも考えられるでしょうか。 何も考えず専門学校に飛び込めたらいいのですが、そういう歳でもないので考えてしまいます。ご回答よろしくお願いします。

今の仕事を辞めて、次は必ず幸せになりたいです。 自分が決めたことを貫く信念はどうすれば持てますか？今の時代、何をやっても成功はもの凄く少数です。 努力と運がなければ掴めません。 どうすれば辛くなっても曲がらぬ信念がもてますか？ それは持って生まれた(気質)性格なのでしょうか？ 今の仕事を辞めるからには絶対に成功したいです。掴めむのものは一つで構いません。悪魔に魂を売れるくらい信念が持てるにはどうすれば良いですか？

仕事を辞めようと思うのですが、どの様に伝えるか迷っています。 1）電話で辞る事を伝えるべきか？ 2）２週間以上前に退職を言わなければいけないなら体調不良を口実に暫く休んでから退職を 申し出るべきか？ どちらも非常識だということは大変理解しておりますが、自分は職場でかなり仕事が出来なくかなり 参ってしまってます。 ここまで、仕事が出来ないと自分に合っていないと思うのですが、上司に言わせるとその内慣れるよといわれます。 しかし、仕事を指導してくれる人には最近私の仕事が遅いと言われました。たしかにその皺寄せが その人に行ってしまってるのでイライラして言いたくなるのも分かります。 自分なりに少しづつですが、早くできるようにしようと思うのですが中々思うように行きません。 こうなればもう辞めるしかないと思い相談させていただきました。 転職して３週間以内の販売職です。アドバイスよろしくお願いいたします。 最近では急に泣きたくなったり、夜眠れなくなることが多々あります。

自分は現在19歳で すでに何社か転々としています こう言うと言い訳に聞こえますが やりたい仕事が見つからず とりあえずで入社しては 辞めていくの繰り返しです 最初は鉄工場で作業員 次は飲食店でお客さん対応 現在地方の大手ゼネコンで働いてます 現在の待遇は良いのですが 会話のない事務所での仕事が 一番の苦痛です 自分はもっとアクティブに 動き回る仕事をしたいのです 今の会社は入ってまだ3カ月で まだまだどう転ぶかわかりませんが 自分のやりたいことがもっと具体的になるまで この仕事にいた方がいいのでしょうか？ 体力的にもそろそろ限界が来ているのです どうしたらいいでしょうか？

新大学生です。バイトは「長期でできますか？」と高校生の時に聞かれ「できれば続けたい」と言いました。１月に始めたので３ヶ月くらいです。 もう何度も辞めたいと思っているのですが、タイミングを逃してしまいます。先日ついに勇気を出して言ったのですが、私が抜けると、他のバイトの人が急遽休みたいときでも休みがとれなくなるとか、土日他のバイトが休めなくなると言われました。 私が「大学行きながらだとやっぱりしんどいし、最後まで出るとバスが無くなるので親に無理を言って迎えに来てもらわなければならない」という理由で辞めたいと言ったので、土日の午前なら大丈夫だろう？と言われ、その言葉に流され結局土日祝の午前に出ることになりました。 でも、毎回次のバイトまで間が空くので仕事をスムーズに行えなかったりするんです。それにどうもバイト先のメンバーの雰囲気が苦手だったりするんです。 今日もお皿を割りまくってしまい、もう本気で辞めたいと思いました。 とりあえずＧＷのシフトまでは決まっています。 どういう風に言えば辞めさせてもらえるでしょうか？ １ヶ月前までに言ったほうがよく聞きますので、バイトを辞めたいと言ったあとの仕事がしづらくなるのは嫌です。 アドバイスお願いします。 あ、あと契約書みたいなのに「研修期間は原則５０時間とする」と書かれてあったのに、３ヶ月たった今でも研修期間のバイト料です。これって私がいけないからなんでしょうか？

一ヵ月の試用期間中に、一ヵ月を経ずに派遣先を辞めることになりました。 人間関係や仕事内容が合わずに自分から辞めることを伝えました。 雇用保険には半月ほど加入したことになりますが、日割りで脱退（？）することになるそうです。 ただ、私としては派遣先を辞めることは希望しましたが、派遣元である派遣会社を辞めたい希望はなく、他の仕事を紹介してほしいと思っています。 ただ、自分から派遣先が合わずに契約途中ですが辞めることを伝えたので、 それは無理なのでしょうか・・・？派遣会社からは離職票が必要なら できたら退職届を一筆提出してほしいといわれました。 会社都合にできる可能性はありますか？ また、自己都合でやめたほうが無難でしょうか？ また仕事を紹介してほしい意志があるので、退職届を 提出することに抵抗があるのですが・・・ 自分勝手な意見かとも思いますが契約期間途中でやめたことは 初めてで、今後の就職活動に影響のないようにしたいとも思っています。 皆さんの見解を教えていただければと思います。

この前、上司に退職したいと言いました。そのときには認めてくれましたが、後日コロコロと言うことが変わって・・・・。いまでも新しい仕事を平気でふってきます。社員の募集をかけるのが面倒くさい、などと言って来て、いっこうに募集をしているようすがみえません。毎日のように「続けてくれ」「もう辞めます」のくりかえしです。 これまでにも辞めたいと言ったことがあります。その時は説得に負けて退職は思いとどまりましたが、今回は説得にも耳を貸さないカンジです。上司としてはこれだけ懇願すればわたしが折れるのじゃないかとおもってるみたいで、あの手この手を使ってきます。 ほんとうは、何もかももう投げ出してすぐにでも辞めたいのですが，わたしにしか出来ない仕事が幾つかあり（外部との関係の仕事なので）そうもいきません。じゃあ、与えられた仕事をちゃんと仕上げられるか？と聞かれたら、心身つかれ果てて集中力がなく自信がありません。 どうしたらいいでしょうか？？

現在、パートで１年ちょっと事務をしています。 在職中の会社は仕事内容と時給のバランスが悪く、友人の勧めで派遣で働きたいと思い始めました。 ９月初めに上司に伝えたのですが、「時給を希望の金額にするから・・・。」と引き止められました。 ２週間程でなんとか説得し、１１月末で辞めさせてもらえることになりました。 ９月に派遣のお仕事情報を見た時はたくさん仕事があったのに、最近どこの派遣会社も仕事の数が減ってきているように思います。 辞める時期が悪かったのかと心配になってきました。 みなさんは、どう思われますか？？ 求人の多い時期、少ない時期というのはそれぞれ何月なのでしょうか？