年5日有給の義務化されてからどうですか？

質問

年5日の有給の消化が義務化されてからしばらく経ちましたが、皆さんの会社ではその後どうですか？
私の会社では今のところ会社が年5日全員に取らせるように予定を組んだりしていますが、別に全員5日消化しきらなくても誤魔化せるんじゃ・・・という雰囲気が出てきているようです（泣）
友人の会社は最初から会社が誤魔化してて有給なんて使えないよと言っていたのでまだマシな方だと思いますが・・・

皆さんと会社や周りはどうですか？？

回答No.6

ミッタン（@michiyo19750208）

気分が乗らない時にテキトーに休んでいます

特にクレームもありません

回答No.5

furamanko

年5日有給は多すぎてどうやって消化したら良いのやら
ノイローゼの鬱に成りそう

回答No.4

中京区 桑原町（@a4330）

当社では1年間の有給休暇の半分を計画的に取得する様に活動中です。

回答No.3

2012tth

59歳男
最初、学生を卒業して就職した公務員以外は、全部
ブラックばかりでした。

モロにブラックしか無い…普通にハロワでも昔は、
ブラックばかり斡旋していた。現在は、その企業は
総て倒産しています。ハロワ紹介企業はブラックだ
と判明して３日で強制的に倒産しました。

回答No.2

gon753

私の会社では一応年間で5日は問題無く使用出来ています。
ただ、5日を超えた有給は時期やタイミングを見て申請しないといけない雰囲気ですね笑

取引先の会社は5日間取った事にされていたり、夏期休暇があった所を出勤日にして、そこで有給消化させたりされてます
年5日の消化義務が浸透しきってない会社をありますね

回答No.1

t_ohta

総務が張り切って有休取れと言い回っているので順調に消化してます。
社内に有休取得の進捗表まで貼り出されています。