「ありがとう」があふれる職場になったとき、一緒に働

質問

「ありがとう」があふれる職場になったとき、一緒に働く仲間との関係性はどうなっていると思いますか？？

回答No.3

ebiharu

ありがとうがあふれる職場にする事は可能でしょうが、
それを継続維持するするのは本当に難しいと思います。
上辺だけのお礼に、好感は持てないですし。

私が知っている世界の話を書きますが、
ドラゴンクエストＸというオンラインゲームがあるのですが、
そこで戦闘中の他人を応援するといろいろな効果が上がり、
応援された方は「ありがとう！」と返答する、
殺伐としたオンラインゲームではありえない、ありがとうの溢れる世界でした。
それが5年前ね。
今は6年目ですが、他人を「おうえん」する人なんて殆ど居なくなっちゃいましたね。
「おうえん」された方は逆に迷惑になったり、鬱陶しがったり、「おうえん」の嫌がらせなんていうものも発生してます。
付き纏って「おうえん」、面倒くさいので止めてくださいと怒ると、せっかく応援してやってるのに何だお前は、と善意を盾にしたハラスメント行為です。
こんな状態になると、もう目も当てられません。
幸い、ドラクエのワールドはほのぼのとしているので、未だにゲーム自体はそれなりの推移をしていますが、製作者の意図しない結果になっている面もあります。

お礼を無理強いするのは、関係性を悪化させるのではないかと思いますよ、
そうではなくて、お礼を自然に言い合える仲間を集めて職場にする、
これなら意味があるのでは、と思いますが・・・

回答No.2

ミッタン（@michiyo19750208）

結束力の強いチームになっているでしょう

私の職場にはありませんが…

回答No.1

qwe2010

今の会社は、個々が、勝手に自分の思い道理に動きます。
協調性がなくて、辛いこともたくさんあります。

ありがとうがあふれる職場では、協力しながら、気配りしながら、仕事が進んでいきます。
話し合いも頻繁に行われ、効率が悪ければ、改善されます。
協力体制ができることから、個々の知識、技術も向上しますので、仕事も楽にこなせるようになるでしょう。

今は、他人に仕事を教えては、損をします。
他人の技術が上がれば、自分の首が危なくなるからです。
経営者が、そのようなシステムを作り上げてきたから、仕方がないですが、
良い会社にはなりません。

昭和の時代は、隣近所、社内、ともに、ありがとうがあふれる会社がたくさんありました。
今は、そんな知識もない人が増えています。