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タイムカードについて
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質問者が選んだベストアンサー
これは、労働時間が改ざんされている可能性がありますね。 対策としては、正規の出退勤時間を自分でメモなどに記録しておきましょう。 万が一の時には証拠となります。 休日の与え方は特段問題なさそうです。 ＞休むと給料に響くので休めません 有給はどうなってますか？ 正当な事由なしに有給が取れないとか、取ったとしても有給分が支給されなかったら、完全に労働法違反です。 給与明細もきちんと確かめてみましょう。
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- tonimii
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良い意味で、会社のルールが守れないなら去るしかないでしょうね。 一応、会社のルールを変更してもらうことを提案して、改善されるならそれで良いですし、却下されたなら転職を考えた方がいいと思います。 その方が行動を起こしたということで結果にも残りますし、ただ黙って転職するのはある種逃げたように取られるかもしれません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 社長、専務が親子でどっちもどっちという感じです。一応話はしましたが、親子でねじ伏せられました。 あとは転職します。
- LancerVII
- ベストアンサー率51% (1060/2054)
こんにちは。 所謂ブラック企業なんでしょうね。 見切りを付けるなら早いほうが良いです。
お礼
ありがとうございます。現在、一カ所面接を受ける予定のところがあり、決定次第転職します。
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補足
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