- ベストアンサー
コンプライアンス委員会と内部統制委員会の違いは?
会社で、コンプライアンス委員会に取り組む事になりました。 法令遵守ということは、定義の一部としてあるのでしょうが、具体的にどのように取り掛かったらいいかが、イマイチ不明です。 80人程度の中小企業ですが、その中で先ず取り組むべき事を教えてもらえればと思います。
- yochikinu
- お礼率5% (16/288)
- その他(ビジネス・キャリア)
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
表題と本文との関係がよく分からねぇんだが、まず表題については、コンプラと内部統制との相違により委員会も違ってくる。内部統制は法令や内部規程の遵守のために統制活動を整備し維持運用することで、これをするのが内部統制委員会だ。コンプラは法令等遵守やそれを通じて社会適合、社会へ順応しようって話で、これに取り組むのがコンプラ委員会だ。内部統制はコンプラの手段方法だから、両委員会は足並みをそろえる必要があるし、同一人物が兼務する場合だってある。 本文については、コンプラ委員会を立ち上げた理由を詰めることから始めるといいぜ。委員会の存在意義やコンプラを必要とする根拠理由などをな。よく分からねぇまま具体的な作業にとりかかっても、旗振るだけの絵に描いた餅になっちまうからよ。
関連するQ&A
- コンプライアンスについて
会社で コンプライアンス(法令遵守)を言われています。 『法令違反をしないこと』『法律や条例を遵守すること』と 『社内規程・マニュアル・企業倫理・社会貢献の遵守』だと思われますが 社内では セクハラ・パワハラ・人の悪口・会社の悪口ばっかりです。 これって コンプライアンスに違反してるのですか? モラルの問題ですかね?
- ベストアンサー
- その他(法律)
- コンプライアンスのこと
こんにちは コンプライアンスについて教えてください。 コンプライアンス (Compliance) とは、 (要求・命令などに)従うこと、応じることを意味する英語。 法令遵守を意味する語。特に企業活動におけるそれを意味する。 法令を堅く守るのと習慣というか、どちらが優先してますか?
- 締切済み
- その他(生活・暮らし)
- 企業のコンプライアンス(法令順守)
こちらのカテゴリーでよいのか迷いましたが教えてください。 新聞の見出しなどで、よく「企業のコンプライアンス(法令順守)」という表現を目にするのですが、「コンプライアンス」を「法令順守」と訳すようになったのはどうしてなのでしょうか? また、これは企業だけに特化された使われ方なのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(法律)
- コンプライアンスの訳語について
コンプライアンスは<COMPLY>(従う)からきており、アメリカでは、コンプライアンスはエシックスコントロール(企業倫理のコントロール)と理解されています。 ところが、日本ではなぜか、「法令遵守」と訳されているようで、いささか違和感があります。「法令遵守」は、国民や企業として当然の義務であり、改めてコンプライアンスなどという外国語で言う以前の問題と思いますが、なぜこのような訳語が、定着したのでしょうか? その経緯や理由についてご教示ください。
- ベストアンサー
- 経済
- コンプライアンス、よく耳にしますが
コンプライアンス・・日本語訳で、法令順守とありました。 ならば、しごく当たり前の事ですよね・・何故今頃、キーワードになるのでしょうか? 単なる最近企業で所謂、うそが多いからでしょうか?
- 締切済み
- その他(社会)
- 内部統制の目的について教えて下さい
内部統制の目的について 【財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準I-1】を見ると ・業務の有効性及び効率性 ・財務報告の信頼性 ・事業活動に関わる法令等の遵守 ・資産の保全 の4つがあげられていますが、 【監査基準委員会報告書第29号-40】を見ると、 ・企業の財務報告の信頼性の確保 ・事業経営の有効性と効率性 ・事業経営に係る法規の遵守 の3つがあげられており、資産の保全にあたるものが除かれているのですが、この理由はなんなんでしょうか。 どなたかご指導お願いします。
- ベストアンサー
- 公認会計士
- 中小企業に内部統制なんて無理
内部統制がどうたらと一時期よく聞かされ、今でも流れは衰えてないと感じてます。 内部統制と言ってもあまりピンときませんが、コンプライアンスや社会通念の遵守と言った最低限の社会ルールを守るという事は、含まれていると思います。 でも、中小企業で内部統制をやろうとしても、無駄か、やる人間が干されるだけと思いますがどうでしょうか?。 そもそも経営陣が守る気もありませんし、幹部が率先して無視して部下にも命じているような事をしてますし。大手企業社員が賭けゴルフをし、書類送検になってもいますが、今の会社ではそういう事を知らないのか動じてないのか、一般社員にまで強要して金を集めるような事もしてもおります。 これまでの会社では、ソフト会社でもあったためか、そのような事はなく、内部統制と言っても犯罪犯すな程度の常識確認くらいでした。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- コンプライアンスを宣言する意義について
相変わらず企業不祥事が続いていますが御立派なコンプライアンス宣言が虚妄に聞こえます。 一部上場企業の広報にコンプライアンスとは、努力目標なのかと聞くと努力目標ではなく必達事項だとのたまう。 それでいて各論になると、経営者が「説明を控えたい」「完全に法令違反とまでは言えない」などの言い訳を平気で発言する。 なにか事が起こるとコンプライアンス宣言があるが故に、かえって企業の品格が下がってしまって逆効果になっているように思えてなりません。最近は、自ら倫理を守りますなんて宣言するような会社は、私は嘘をつきませんと言っている詐欺師と同じように感じるようになってきました。 コンプライアンスというのは宣言する意義が本当にあるのでしょうか。どなたか説明頂けると幸いです。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)