社会保険に詳しい方に質問です。

質問

Q1:厚生年金は、直近の過去３ヶ月の平均給与から算出されるのではないのですか？

これまでアルバイトをしていたので収入が低かったのですが、６月末から紹介予定派遣でこれまでよりは稼ぎが良くなりました。でも、給与明細を見て厚生年金の高さにビックリしました。自分で過去３ヶ月の給与から算出されるのであれば、もっと低くなるはずなのにオカシイな・・・と思いました。

健康保険・厚生年金保険の保険料月額表(折半額)　http://nzeiri.sppd.ne.jp/syaho/tukiSyaho.htm
これを見ると、算定基準の給与額が、今月の給与より多少「盛られている」ようなんですが・・・。

Q２：ちなみに、国民年金よりも高い額を引かれていますが、これと同額を会社が持ってくれているのですよね？？

Q３：健康保険もかなりの額を引かれていましたが、たしか健康保険料は前年度の収入を元に算出されるんですよね？少なくとも国民健康保険は。だとすると、私の場合は国民健康保険にしておいた方が前年の低い収入を元に算出された額で済むのでそうしたいのですが、厚生年金に加入した以上は健康保険だけ別にしてもらう、といった事は無理なんでしょうか？

回答No.4

noname#212174 · ベストアンサー

＞Q1:厚生年金は、直近の過去３ヶ月の平均給与から算出されるのではないのですか？

「直近の過去３ヶ月」ではなく（すでに回答も出ていますが）「4月から6月の3ヶ月」です。

ちなみに、「6月末から紹介予定派遣」とのことですが、もし、派遣会社自体を変わられていたり、単なる転職の場合は過去の標準報酬月額は引き継がれません。次の改定までは「資格取得時の決定」によって算出された標準報酬月額を使うことになります。

『標準報酬月額 | 日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=176
『標準報酬月額とは？』
http://www.office-onoduka.com/nenkinblog/2008/01/post_124.html

『資格取得時の決定｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1972
≫なお、被保険者が6月1日から12月31日までの間に資格取得した場合は、資格取得した月から翌年の8月までの各月に適用されます。
『保険料額表（平成23年9月分）（厚生年金保険と協会けんぽ管掌の健康保険）』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=6573

＞Q２：…国民年金よりも高い額を引かれていますが、これと同額を会社が持ってくれているのですよね？？

おっしゃるとおりです。

＞Q３…たしか健康保険料は前年度の収入を元に算出されるんですよね？少なくとも国民健康保険は。

おっしゃるように「（市町村）国保」は前年（1月～12月）の所得【など】をもとに算出されます。一方、会社などで加入する健康保険は厚生年金と同様「標準報酬月額」に保険料率を掛けて算出します。

＞厚生年金に加入した以上は健康保険だけ別にしてもらう、といった事は無理なんでしょうか？

残念ながら無理です。必ずその勤務先が加入している健康保険に加入します。会社が加入するのは、その会社や業界で運営している「健康保険【組合】」か「協会けんぽ」になります。

保険料は「協会けんぽ」は「労使折半」、他の健保は必ずしも半々ではありません。

『ソニー健康保険組合』
http://www.sonykenpo.or.jp/
『はけんけんぽ』
http://www.haken-kenpo.com/index.html
『協会けんぽとは 』
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/6,0,59.html

レアケースとしては「厚生年金」＋「国民健康保険【組合】」の場合もあります。「国保組合」は保険料が定額で、なおかつ、安い場合が多いです。

『国保組合（こくほくみあい）』
http://www.weblio.jp/content/%E5%9B%BD%E4%BF%9D%E7%B5%84%E5%90%88
『全国歯科医師国民健康保険組合＞（協会けんぽの適用除外）』
http://www.zensikokuho.or.jp/kanyu/jyogai/index.html

※ちなみに、（市町村）国保は「他の健康保険」を脱退すると自動的に加入義務が生じますが、「（他の健康保険の）資格喪失日」がわかる書類がないと加入手続きができません

（参考）

『国民健康保険の計算・算出方法』
http://sky-tree.net/ins/calc.htm
※保険料率は市町村により【大きく】違います。

『健康保険＞保険料』
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA#.E4.BF.9D.E9.99.BA.E6.96.99
『サラリーマンの健保組合「9割が赤字」で保険料UP続々』
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20110616-00020395-r25

『健保と国保、どちらがお得？｜吉田社会保険労務士事務所』
http://www.h2.dion.ne.jp/~chimaki/ws/pan/ken_a.htm

お礼

皆様、助言をありがとうございました。ｍ（＿＿）ｍ

回答No.3

qazwsx21

「盛られている」ということですが、基本給、諸手当、通勤交通費など労働の対償として事業主が労働者に支払うものをすべて合計して標準報酬月額を算出します。普通、非課税になる通勤交通費が社会保険では報酬に含まれるので、「盛られている」感じになります。

Ｑ２はそのとおりです。

お礼

皆様、助言をありがとうございました。ｍ（＿＿）ｍ

回答No.2

jfk26

＞Q1:厚生年金は、直近の過去３ヶ月の平均給与から算出されるのではないのですか？

違います、その年の４月から６月までに支払われた給与の平均から算出されてその年の９月から翌年の８月まで適用されます。
ただし社会保険料は当月の分は翌月の給与から引かれるため、９月分から変わるということは１０月分の給与から引かれる金額から変わります。

＞Q２：ちなみに、国民年金よりも高い額を引かれていますが、これと同額を会社が持ってくれているのですよね？？

厚生年金のことならそうです。

＞Q３：健康保険もかなりの額を引かれていましたが、たしか健康保険料は前年度の収入を元に算出されるんですよね？少なくとも国民健康保険は。だとすると、私の場合は国民健康保険にしておいた方が前年の低い収入を元に算出された額で済むのでそうしたいのですが、厚生年金に加入した以上は健康保険だけ別にしてもらう、といった事は無理なんでしょうか？

健康保険と厚生年金はセットなのでそのようなことは出来ません。

お礼

皆様、助言をありがとうございました。ｍ（＿＿）ｍ

回答No.1

noname#165597

3か月平均で計算するのは算定基礎のことです。
加入時点の給料支給額や支給見込み額で計算しているんじゃないかな。
健康保険を別のものにすることはできなくはないけれど、自分が知っているのは土建国保に切り替えられるってことですね。業種が違うと思いますけれど。

お礼

皆様、助言をありがとうございました。ｍ（＿＿）ｍ