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生理休暇
生理休暇ってちゃんと取れる会社ってあるんでしょうか？ 就業規則に記載があっても、結局取れたことがありません。。。
- ve_ry_high5687
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- ikekoikaeru
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生理休暇というのは女性なら必ず毎月とれるものではなく 生理のため著しく就業が困難な女性が休暇を請求した場合 就業させてはならないということです。 生理休暇は通常無給なので必ずしもとる必要はなく 有給で処理することが多いようです。 有給はすべて使い切り、また毎月必ず生理休暇を取るようでは 期限のない雇用なら別でしょうが、期限のある雇用では次の契約更新は 無いでしょう。 私は以前勤務していた共産党系の病院では、生理休暇も有給でした。 そしたら女性職員全員、判で押したように毎月必ず生理休暇を取り あなたまだ生理あるの？と思われる年齢の女性まで取ってました。 セクハラと言われるので拒否はできません。 生理休暇を有給にするとこのような問題が生じます。
- Versailles123
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うちの会社は生理休暇は無給です。 なので、有休が残っていれば有休を使います。みんな。 ただ、以前、有休がなくなってしまった女性社員が 体調不良で休む時に「生理休暇」を取得しているのを見たことがあります。 無給の会社が多いので、使わない人が多いというのもあるかもしれませんね。
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