生理休暇

質問

生理休暇ってちゃんと取れる会社ってあるんでしょうか？
就業規則に記載があっても、結局取れたことがありません。。。

回答No.2

ikekoikaeru

生理休暇というのは女性なら必ず毎月とれるものではなく
生理のため著しく就業が困難な女性が休暇を請求した場合
就業させてはならないということです。
生理休暇は通常無給なので必ずしもとる必要はなく
有給で処理することが多いようです。

有給はすべて使い切り、また毎月必ず生理休暇を取るようでは
期限のない雇用なら別でしょうが、期限のある雇用では次の契約更新は
無いでしょう。

私は以前勤務していた共産党系の病院では、生理休暇も有給でした。
そしたら女性職員全員、判で押したように毎月必ず生理休暇を取り
あなたまだ生理あるの？と思われる年齢の女性まで取ってました。
セクハラと言われるので拒否はできません。
生理休暇を有給にするとこのような問題が生じます。

回答No.1

Versailles123

うちの会社は生理休暇は無給です。
なので、有休が残っていれば有休を使います。みんな。

ただ、以前、有休がなくなってしまった女性社員が
体調不良で休む時に「生理休暇」を取得しているのを見たことがあります。

無給の会社が多いので、使わない人が多いというのもあるかもしれませんね。