- ベストアンサー
東京電力
現時点、民営化継続か国有化か 決まっていない東京電力ですが 今後残って働く社員の方々は どのくらいの待遇が適切だと思いますか？ (1)現状と変わらず (2)現状より10～20％↓ (3)現状より人員削減して20％↓ (4)現状より大幅30～40％↓ (5)賠償終わるまで最低賃金 (6)無償奉仕 (7)その他
- shinyasyokudou
- お礼率100% (246/246)
- アンケート
- 回答数14
- ありがとう数14
- みんなの回答 （14）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
(7)完全出来高払い 電気料金の大半は燃料費なので、人件費に手を入れても電気料金はガクッとは下がらないのですが、少しでも下げるためにも、完全出来高払いということで 利用者が多く使う月は給料高く、皆が節電しまくると時給10円位になる月もあるでしょう 雇用形態も委託にすれば時給10円もアリなので、沢山使ってもらいたいために 電気器具が故障したら、メーカー修理の前に東電社員が来て即修理なんて事もあるかもしれませんね
その他の回答 (13)
- sinores
- ベストアンサー率8% (1/12)
(1)しかないでしょ。 電気が無くてどうやって生活するのアナタ。 そもそも今日と同じ日常が明日も来て当たり前だなんて考えるのが間違い。 原発要らないって人は自転車一日中こいで発電すればいい。 事故が起きたら次はそれを教訓に前に出ればいいだけの話。 なんで東京電力社員の給料さげるの。 私たちは被害者？関東の経済の為に使われた電気はお金を生んで莫大な地方交付金で還元されてます。
お礼
ご回答ありがとうございます (1)は国民が納得しないでしょうね たとえば 家電メーカー→家電製造 自動車メーカー→自動車製造 水道局→飲料水、生活用水供給 通信→電波供給 電力会社→電力供給 電力会社は電気供給するのが当たり前 逆に電力供給しないなら何のタメの連中？ 発電方法なんて本来消費者には関係ない話です 家電、自動車メーカーでいうと製造方法 通信でいう電波塔、水道局なら浄化方法 これを電力会社は安全性二の次でコスト優先 国との癒着、庇護により化石→原発化してきた 先進国で電力危機起こすなんて前例がない 原発だってせいぜい30％満たない供給量 化石燃料に頼らないなんてのは詭弁 大きな利権が絡んでることは周知の事実 同じ敗戦国でも独逸はしっかりしたビジョンを持ち 原発に対し独自の方向に変えてきてます ＞私たちは被害者？ 電気料だって対価を支払ってます 払わなければ東電は供給しません 無料なら文句は言えないけど対価を支払っている以上 東日本国民全員被害者です、被害の多少はありますが ＞関東の経済の為に使われた電気はお金を生んで莫大な地方交付金で還元されてます。 今まで原発のおかげで電気を安売りしてやってきた それで潤ったんだろ、というのが東電の理屈でしょうね 企業努力が足りないから発電が原発頼みになっているのでは？ これだけ周囲に不安を与え続けおいて これだけ環境破壊(空気・陸・海)しておいて 他人様の財産をつかいものにならなくしておいて のうのうと「自分の権利が第一」っていえるのでしょうか 普通の人間なら「恥」の間隔があり言えないし言わない でも恥知らずな東電社員はいうんでしょうね
>今後残って働く社員の方々は >どのくらいの待遇が適切だと思いますか？ （７）今、一律で決められるとは思えません。 東京電力の全社員に対して同じ待遇が適切とはとても思えません。 また、処罰の対象にすべき方々であっても放射能汚染の解決に対する貢献度によっては情状酌量するようにしておいて問題解決を急ぐべきではないでしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございます 適切な意見ありがとうございます まず原発の沈静化と収束 これは皆様第一とするところですね
- blue-555
- ベストアンサー率27% (162/589)
全く関係ない話だけど、日本に戦争（主に破壊目的）を仕掛けるなら国内にある原発５５基をターゲットにするのが手っ取り早いということがわかった。まぁ日本に限らずだろうけど。 国を守ると言う点では原発ほど危険なものは無いですね。 どんなに堅牢に安全に作られようとも、攻撃目標にされたら防ぎようが無い。
お礼
ご回答ありがとうございます 今回の東電のお粗末原発処理により 北や中国の核実験がなくなるかもしれませんね そのかわり高精度ミサイルの開発競争激化 日本の54か所にロックオン 日本はいじめられっ子決定 学校(世界経済)に行けなくなり 日本総引きこもりになる？？
- 7kugino
- ベストアンサー率12% (37/296)
No7です。 7 以上がないから選べない。質問が悪い 私が百人ほど人を雇い、炭素菌をばら撒いたら刑務所に行かなくても良いのでしょうか。 ある意味では良く放射能と似ています。 放射能が非常に危険だとは、学者も 役人も 政治かも知っていたのだから、罪は重たいと思います。 痴漢より軽いでしょうか。レイプより軽いでしょうか。 罪と罰を国民が考える時期になりました。 水俣病以来、罪を問われていません。 やり毒をまだ許しますか。
お礼
ご回答ありがとうございます 今回の事件は天災が引きがねとはいえ 過失と被害があまりにも大きすぎます 電力以外の民間企業が天災を起因として 同等の被害を国民に与えたら国家転覆罪にて 重罰モノでしょう 他国に置き換えるとわかりやすいですね 北朝鮮で地震→核ミサイル誤発射→原発直撃 中国で地震→細菌生物兵器拡散→日本が死地 日本人怒るだろうな、戦争突入かな？ 被害的には同じです 東電が国を滅ぼしかけたんです 東電に殺されかけたし この先殺されるかもしれないんです
- eeb33585
- ベストアンサー率18% (283/1495)
条件付なら(1)でも良いと思います。 条件：下請けを頼ることなく、東電社員が身体を張って、原発問題を収束させる。 記者会見で、涼しい顔で 「対策とったんですが、相変わらず放射能はばんばん出てますウ・・・」 なんて言われると、とくに。
お礼
ご回答ありがとうございます 国民の感謝度 下請けサマ＞＞＞＞＞＞＞＞ゴミクズ東電 東電の下請けさん任せは 今後大きな問題になると思います 立場逆転すれば面白いな あー、直接下請けさんに電気料金払いたい 東電なんか何もやってないんだし 肝心な時にケツまくる敵前逃亡企業 卑怯者この上なし
- jkpawapuro
- ベストアンサー率26% (812/3030)
倒産により全員解雇。 なお発電や送電資産は国が引き受けるべく後釜会社を作り、希望者は最低条件で移籍可とします。 あと認可を出している以上東電の破たんにより支払い不能となる損害賠償は国が払わざるをえないでしょう。 その分しっかり国が善管注意義務を果たしていない役員及び役員経験者に損害賠償を請求して、全財産を賠償に充てさせるべきです。 社員はかわいそうな面もありますが、努めている企業が破産する以上失職は当然でしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます 責任が一番大事です 昔の人なら志が高さゆえ 自責の念に駆られ自決モノ 東電は生きれる分有難く思うべき 失職だけで済ませていただき、誠にありがとうございました 恩は一生忘れません、死ぬまでこの身尽くさせていただきます このくらい言ってみろって感じ
- 7kugino
- ベストアンサー率12% (37/296)
管理職以下は 一割引き それ以上は 解雇 アメリカの投資化たちが役員に損害賠償を検討中だから、 その前に、罰金をとる 7 以上がないから選べない。質問が悪い
お礼
ご回答ありがとうございます 腐った体質そうなので入替えが必要ですね 職を失うことなんて、家や家族、ひいては 自分の命を失う恐怖に比べたら甘い甘い 東電役人は一度解雇されてみるべきですね
- 4649D
- ベストアンサー率60% (407/668)
(3)現状より人員削減して20％↓ 自分は株の売買をしますので、現状維持か財政破たん（上場廃止）か関心があります。 どうしても昨年1月のJALがダブってしまいます。 福島原発処理問題など国も含めての対応のマズさには憤慨しますが、生まれも育ちも 神奈川県民。ずっと東京電力のお世話になっています。計画停電も何回か経験しました。 電気がないと何にもできないし不便。電気の大切さを痛感しました。 それを踏まえたうえで、計画停電での収入減、火力発電や中電など他社からの電力買付、 原発廃棄、賠償金などの費用大幅増。少しでもコスト削減するためのリストラと賃金カット は仕方ないことかなと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます (3)でも東電の社員はブーブー文句言うんでしょうね これだけ騒がせた民間企業で生き残ってるところは 自分が知りうる限りありません 公的資金注入→JAL化→上場廃止＆減資100％ 公的資金注入→りそな化→上場維持株価額面付近 どちらになるか見ものですね
- hs1510
- ベストアンサー率27% (443/1640)
一般社員は、(2)位で、役員達には、とにかく出来るだけ厳しい処遇をと言うところでしょうか。 今回の事と言い、４月から、太陽光発電促進付加金も取られるし、ちょっと東電に対し厳しい目で見てしまいそうです。
お礼
ご回答ありがとうございます 役員は厳罰希望、出来れば服役して原発で働いてもらいたいです 社員は全員ネームプレート装着、東日本国民全員が査定＆評価する システムを導入してほしい、国民に対するせめてもの償いで 一般東電社員は性根入れ替えてくれないと
- localtombi
- ベストアンサー率24% (2911/11792)
独占排他的な業務形態の東電といえども、いち民間企業ですから業績に応じてだと思いますが、給与ではなくボーナスを業績水準でバランスを取った方がいいでしょうね。 ですから給与は１ないし２、ボーナスの大幅カットは致し方ないと思います。 ただ今後、莫大な補償問題が発生すると思いますが、そうなったら東電ではどうにもならない状況となります。 なによりも倒産ということは避けないといけませんから、社員が大量に辞めていくというようなモチベーションを削ぐような待遇は慎重に検討すべきと思います。 悪いのは社員ではなくて、もっと上の上層部の発想や体質でしたから、それが社全体の空気として蔓延していたのが、こういうこととなりました。 政府の推進する原発行政というレールにそのまま乗っかってしまって、いいも悪いも分からずに（政府に物言うこともなく）やってきちゃったということで、東電と政府の連帯責任ということかも知れません。 あとは、電力部門と送電部門を分けるようなことも言っていますから、どっちに残るかで社員の扱いも違ってくると思います。
お礼
ご回答ありがとうございます 実際はこんなカタチで落ち着いちゃうかもしれませんね 「りそな」が半国有化の時に大幅給与削減となりました 優秀な東電社員ならさっさと辞めて民間いけば良いような 役人体質だから通用しないかとおもいますが 東電社員の生活＜＜＜＜＜原発被害者の保護＆国民の健康 なので(3)以上が自分は妥当に感じてます
- 1
- 2
関連するQ&A
- 東京電力にボーナス支給
東京電力の社員にボーナスが支給されるのは本当ですか？今朝の新聞も、主人が持ち出したので、チラッとしか見てませんが、人員削減もたったの1割だとか、、、。支給されるボーナスは、何割カットですか？ 福島や関東の方の被害は、もちろんのことですが、子供を抱えているため、万が一を懸念して、魚を消費する機会が少なくなったり、野菜の値段は上がるし、子供手当ては削減される上に、増税されることとなり、東電のせいでたくさん迷惑かけられて、九州の私ですら、東電に損害賠償したいくらいなのに、関東の方の電気料金値上げして、ボーナスもらうなんて、許せません。 こっちは、この先どうなるかわからないし、二人目なんて放射能の影響が怖くて産む気持ちもならないのに、東電社員は、日本中の人々を命の危険にさらし、福島の方の人生を狂わし、国民の暮らしに迷惑をかけておいて、自分たちは、ボーナスで、海外旅行行ったり、子供を私立に入れたり、素敵なマイホームを購入したりしていいのですか？人を不幸にして得たお金で、子供を育てて、その子は立派な大人になれるんですか？ 大体、百歩譲って、想定外の地震だったとしても、原発事故さえなければ、今頃、もっと復興に近づいていたのではないですか？ 増税も、津波でなくなった街が、前よりもいい街に生まれ変わるためなら、我慢もできますが、安全性の確認を故意に怠り、自分たちの欲で作った原発の事故処理に使われると思ったら、同じ増税でも気分が違います。 出来れば、身近に東電の方がいて、どのように考えておられるのか教えていただければと思います。
- 締切済み
- ニュース・時事問題
- ボランティアと最低賃金、矛盾じゃね？なぜ両立する？
ボランティアってあるじゃん。タダ働きのことだね。コレ、違法じゃね？ だって、日本だと各地方で最低賃金を法で定めているんだもん。 「タダ働きだということに、雇用主と労働者の双方で合意形成しているから、良いんだよ～♪」って感じですか？ 日本ではボランティアと最低賃金の両方が存在しているけど、矛盾していませんか？どうして両立するのですか？ボランティアは、どう考えても最低賃金違反のような。。。 セブンイレブンが、レジ打ちボランティアを募集しても良いの？ 広辞苑より ボランティア：志願者。奉仕者。自ら進んで社会事業などに無償で参加する人。
- 締切済み
- 労働に関する法律
- 公務員についての問題
次の文が合っているなら○を、間違っているなら正しい文に直しなさい。 (1)公務員の給料は年々減少し、現在は最低賃金を切ることが許されている。 (2)公務員はストライキが出来ないため、最低賃金未満の給与が支払われても抗議することが出来ない。 (3)お小遣いサイトでお小遣いを稼ぐことやコミケで同人誌を売り出すことは兼業にあたり、公務員はしてはならない。 (4)「公務員人員削減」は法令で定められたことであり、国や地方は公務員のいしによらず強制的に解雇することができる。 回答お願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 人員整理等の労働問題について
企業買収されたことにより、勤め先が大きく変わろうとしています。 賃金の見直し、事業所の統廃合、人員削減などによる大幅な合理化です。まだ、具体的な条件等が提示されていないので漠然とした質問になるのですが、よろしくお願いいたします。まず、現在の勤め先は、毎年きっちりと黒字決算が出来ているのが、利用施設の見直し等により、相手先の施設を利用する部分が多く、現在ある事業所の半分以上が統合されてしまいます。その結果、人員削減となりそうなのです。もともと、きちんと黒字経営であるにも関わらず、買収さてたことによりこうした事態になることに疑問があるのですが、今後、合理化案が具体化されていく中で最低限の注意点や問題点などありましたらアドバイスください。
- 締切済み
- その他（法律）
- あったらいいと思う政策について
下記から一つ選ぶとしたら、どれですか？ できれば選んだ理由も教えていただければ幸いです。 1：非正規雇用の待遇改善や最低賃金1000（時給） 2：無料で使える公衆無線LANの充実 3：不妊治療の公費助成や幼児教育の無償化 4：婚活や新婚世帯の支援 5：月曜午前半休の促進
- 締切済み
- アンケート
- 公務員になるコスト&ベネフィット
私は今目指している目標がありますが、将来的にこの道は私の能力がそこにまで到らず、頓挫する可能性が高い状況にあります。 そこで、その際にそれ以外の道が見えない今、公務員試験を受けることを考えるに到っています。 ただ近年は、給料が下がったとか、人員削減で残業が増えているなど、いい話を聞きません。それにも関わらず、あいかわらず公務員の人気に陰りは見られません。 そこで、試験を合格するには、時間もお金もそれなりに覚悟して費やさなければならない一方、そうした待遇の低下がある今、公務員という選択はどうなのだろうと考えるに到りました。 現状から見て、公務員という選択は良いものでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 公務員についての問題２
次の文が合っているなら○を、間違っているなら間違っている部分について理由を説明しなさい。 (5)２０歳以上の公務員は選挙権はあるが被選挙権は一切ない。 (6)公務員は、公務以外で外国(千島４島を除く)に行ってはならない。 (7)声が出なくなった公務員は「君が代が歌えない」という理由で解雇される。 (8)競馬等で儲けた公務員は儲けた分に対して所得税が発生するため、副業とみなされ解雇される場合がある。 (9)公務員は残業手当てをもらう権利がある。 (10)公務員は定められた給与が支払われなくても、ストライキができないため、泣き寝入りするしかない。 ―――――――――― (1)公務員の給料は年々減少し、現在は最低賃金を切ることが許されている。 (2)公務員はストライキが出来ないため、最低賃金未満の給与が支払われても抗議することが出来ない。 (3)お小遣いサイトでお小遣いを稼ぐことやコミケで同人誌を売り出すことは兼業にあたり、公務員はしてはならない。 (4)「公務員人員削減」は法令で定められたことであり、国や地方は公務員のいしによらず強制的に解雇することができる。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 月数万円しか貰えないアルバイトしてる方々の謎
東京みたいな最低賃金からして別格な地域は除き、コンビニや喫茶店なんかのアルバイトでは大半の方々の月給は数万円程度だと思います。 自身もコンビニにて月に夜勤みっちり入ってようやく8～9万円とかでしたから普通に毎日4～5時間しか入ってない方々の月給は4～5万円でした。 喫茶店や衣料品店なんか多分大半が短時間なはずですから同じように月給は数万円かと思えます。 そのような方々の暮らしっていったいどんなものなのかが知りたくなりました。 学生ではない、掛け持ちはしていない、だがまだ若い、けど月給数万円で大丈夫という方々はそのまま何年か継続していきたいという考えなのですか？ 自身の同僚なんかは月給数万円丸々お小遣いとして使えると話していたので羨ましいと思いました。ガソリンも親が出してくれているとも… 月給数万円の方々の皆さんもそんな感じでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 全移動体通信事業者が元公社と関係がある理由
日本国内の移動体通信事業者は、いずれも元国営事業や特殊法人を源流に持っていたり、関連していますが、わざとやっているのでしょうか？偶然ですか？ NTTドコモ：日本電信電話公社の移動体通信部門 KDDI：日本電信電話公社の国際電話部門 ソフトバンク：日本国有鉄道が設立した通信部門 旧ウィルコム：DDIが設立 旧アステル：電力系 旧イー・アクセス：第二電電やソフトバンクと関係がある YOZAN：日本テレコムと東京電力から事業譲受の形で参入 完全民営で、元公社と全く関係ない事業者が、現時点で一切存在しないのは何か理由があるのでしょうか。
- 締切済み
- 経済
- 市役所（町役場）勤務の方へ
当方２９歳、男性です。 公務員は待遇が良いとか税金泥棒とか、土日休みとか世間で いろいろ叩かれることも多いですが、働いていて実際それほど 魅力があるとは思えません。 飲酒運転はもちろんのこと、何かあったら公務員だからと責められる、 給料も下がる一方。リストラはなくとも、大幅な人員削減も 近々あります（数百人希望退職で）。 周りの有能な人はどんどん辞めていっている現状です。 仕事内容も上司との関係も、このまま勤めていていいのだろうかと 疑問もあり、もっと自分をかってくれる会社で働きたいという 気持ちもあり、正直辞めるかどうか迷っています。 同じく市役所（町役場）にお勤めの方、このまま続けた方が いいと思っておられますか？辞めたほうがいいと思われてますか？ ご意見よろしくお願いします。 民間にお勤めの方からのご批判はご遠慮願います。
- ベストアンサー
- アンケート
お礼
ご回答ありがとうございます これは素晴らしい案ですね 役人体質がいきなりフルコミッション 腐った体質には一番効くかもしれません