• 締切済み

ささいな質問ですが・・・

私とは違う部署にいる女の子が会社を辞めることになったので「送別会を明日することになった」という連絡がきたんです。 メンバーは彼女と同じ部署の人や、今までいた部署の人たちってことで１０人位です。私とその女の子は、仕事での接点はあまりないのですが、女性社員の少ない会社というのもあり、女性だけで何度か飲みに行ったことがある程度です。あとはたまにメールや電話でチョット話してって感じで・・・彼女からの指名で私に声をかけてくれたみたいで嬉しかったのですが・・・ この送別会のことを上司が知り、私に「何で俺には声をかけてくれないのかな」って言ってきたんです。全体を総括する上司ですし、別に皆に嫌われてる訳でもないです。私は返事に困ってしまって・・・当日だけど誘えば来てくれるかもと思って幹事に「聞いてみて」って言ったんです。もちろん上司には分からないように。幹事から誘いの連絡が来たのが、そういう話をして間もなくだったっていうのもあり、上司はご立腹状態になってしまい用事があるとか言って断わっていました。昨日から話が出てるんだったらその時に誘うべきで、当日は失礼だ！とか言って。最初に私に連絡が来たときに、「○○さん（上司）は？」とかって言えば良かったかもしれませんが、今となっては・・・ 結局、その幹事をしてる人の常識や礼儀が無いとか言って怒って帰って行きました。客先から直帰だそうです。 私とその上司は古くからの付き合いですので、少し気に入らない事とかあると感情を私にぶつける時が時々あります。これにも困ってます。 幹事と上司との間で板ばさみになった感じがしてしまって・・・ 皆さんが私の立場だったら、どのように感じますか？ そして、どのように接しますか？ 今後の参考にもしたいので、皆さんのご意見をお聞かせください。よろしくお願い致します。

みんなの回答

  • hy0423
  • ベストアンサー率49% (28/57)
回答No.5

nana2001さん、こんにちは。 困った上司ですね。 送別会って私が今まで経験してきた中では、オフィシャルなものとカジュアルなものがありました。前者は上司や（特別仲がよくなくても）同じ部の人など、部としてその人に「ご苦労様」の気持ちで送り出すもので、後者は部だの上司だの関係なくただ仲の良い同僚 、先輩などでの堅苦しくないもの、という意味です。 オフィシャルな会はなかったんでしょうか？ オフィシャルな送別会なら当然その上司も呼ばれてますよね？しかし、カジュアルなものなら呼ばれない方が自然だと思います。 もしも私が上司なら、さびしいと思う一方で「若い人だけでやりたいんだろうな」と思えると思うのですが、その上司はそういう風には思えないタイプなのでしょう。 #3の方もおっしゃるように、ある人に内緒の会なら当事者以外の人には絶対に漏らさないくらいでいないと駄目でしょうね。

nana2001
質問者

お礼

回答ありがとうございます！ お礼が大変遅くなってしまい申し訳ありません。 今回の飲み会は「カジュアルなもの」でした。 お世話になった先輩や、最後なので飲みたいっていう人たちに 声をかけたようです。 上司も、そういう態度を取ったことに対して 自分も悪かったみたいなことを後から言ってきたので まぁ、この件はなんとか解決したように思います。 いい勉強になりました。 ありがとうございました♪

  • kijineko3
  • ベストアンサー率22% (286/1282)
回答No.4

ささいな回答です。 私は、未熟な人間です。 したがって、上司の立場であれば、同じように立腹した かもしれません。 しかし、当日でも誘ったから、まだマシだと思います。 それがなかったら、より一層立腹したかもしれません。 男は、いくつになっても子供のような面があります。 スネているようなものです。 自分で判っていても止められない時があります。 子供ですので、間違いなく時間が解決します。 過ぎてしまった事です。もう気にする必要はないと思います。 何もなかったかのように静観するのが、最良の解決方法 かと思います。 時々、おだててあげましょう。 では。

nana2001
質問者

お礼

回答ありがとうございます！ お礼が遅くなってしまい本当に申し訳ありません。 子供っぽいところがあるのは常々思ってました。 「そんな事で・・・」って思うときが多々あります。 あれからだいぶ日にちが経っていますし その後は、全くそのことには触れずに過ごしてきました。 やはり時間が解決してくれたのでしょう・・・ 今は平穏無事に日々を過ごしております。 ありがとうございました♪

noname#201556
noname#201556
回答No.3

>上司はご立腹状態になって・・ >昨日から話が出てるんだったらその時に誘うべきで、当日は失礼だ！ >用事があるとか言って断わっていました う～ん！わしの上司としてのプライドが許さん！！と、 怒り心頭ってところなんでしょうか？ 何（会合など）かあったら「呼んでもらえる」と 思っておられたんですね、上司は。 それだけショックだったんだと思います。 私だったら最後まで声を掛けません。 「今回はそんな大げさな会合ではないんです。 もしXXさん（上司）をお誘いするのでしたら 最初に声をおかけしていました」といいます。 こういうとき（上司を呼ばないXX会）は 呼ばない人の耳に入らないように徹底し 緘口令を敷くのですがね。 この際、その幹事さんに悪者になってもらって あなたは上司の愚痴に「相槌」を打って 上司の「怒りの嵐」の通過をひたすら待ちましょう。 でも、上司って変なところに意地を張るからね。 なんか、アドバイスになりましたか？

nana2001
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 お礼が遅くなって申し訳ありません。 この送別会は、仲の良い人中心に集まるって感じでした。 私に声が掛かってきたときにその上司は 私たちが所属している部署みんなに言ってるって 思ってたようです。 なので、自分も・・・って感じたのでしょうかね。 一番悪いのは、幹事だ！とか言ってたので あとでその幹事の社員は何か言われたかもしれません・・・ 詳しいことは分かりませんが・・・ こういう時は、緘口令を敷く！っていうのが鉄則ですね。 これからは気を付けたいと思います。 ありがとうございました♪

  • poo-nao
  • ベストアンサー率11% (5/45)
回答No.2

こんにちわ！ なんか上司がそこまでスネなくてもいいのに…って 思いますけど、私が上司の立場だったら同じことをしたと思います。 いくら上司抜きでやりたかったって思ったとしても 常識として誘うべきだったと思います。 だって上司ですよ。 確かに表に出す上司もどうかと思いますけど、当日誘われて良い気分する人はいないと思います！(場合によりますけど…） その上司の気分が落ち着くまで話を聞いてあげるしかないと思います。でもnana2001さんが悪いわけではないので気にしないほうがいいですよ！ がんばってくださいね！

nana2001
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。 ちょっと子供っぽいところがある人なんですよね。 「何でそんな事で？」って思うところもあって 少し戸惑っていました。 急遽決った送別会でしたので、誘うのも急になって しまいましたが、かと言って全く誘わないで 後で耳に入る方がもっと怒ったと思います。 今は落ち着いていますので、平和(？)な日々を 送っております。 ありがとうございました♪

回答No.1

なんだか子供みたいな上司ですね。^^; その送別会は、会社としてではなく 辞める女の子の個人的な集まりなんでしょう。 いってみればプライベートなお別れ会ですよ。 だから、部署なんか関係なく、 その女の子が別れを惜しみたい人（好きな人）だけに 声をかけたのでしょう。 上司が好きとか嫌いの問題じゃないですよね。 転校していく子のお別れ会に担任教師を呼ばないのと同じ感覚ですよ、きっと。 以上を説明して、 若者だけの飲み会なんだってことで了解してもらうのがいいと思います。 しかし、めんどくさい上司ですね…同情します。^^;

nana2001
質問者

お礼

早速の回答ありがとうございます！ そうなんですよ！ 子供みたいで、ホント疲れる時があります。 声を掛けないのは、改まった感じじゃなく 気楽な感じで飲みたいからじゃないのかな～って思ったんですけどね・・・ 多分説明してもまた怒る可能性があるので、この件については、あまり触れないようにしようと思ってます。 私と同じ気持ちを持っている方がいてホッとしました。 ちょっと凹んでいたもので・・・(^_^;) ありがとうございました♪

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