妊娠発覚！入籍のタイミングと出産手当金

質問

友人が妊娠しました。5週だそうです。

彼女は現在契約社員として勤めており、
会社の健康保険に加入しています。

8月末まで続けるそうなので、
出産手当金の支給対象になると思われますが、
現在はまだ入籍をしていない為
実際に出産手当金が支給される頃には
名字が変わっていることになります。

本人は退職するまで妊娠していることは
会社に伏せておきたいそうなので、
できれば健康保険の名前を変更せずに
旧姓のまま退職したいそうです。

この場合支給は問題なく受けられますか？
また問題があるとすれば
いつ入籍をするのがベストなのでしょうか。

質問が分かりずらくて申し訳ありませんが
宜しくお願い致します　m(__)m

回答No.1

pleasire · ベストアンサー

はじめましてこんばんは。
お答えになるかどうかわかりませんが、参考までにどうぞ。
　私もできちゃった婚でした。入籍をしたのも会社を辞めてからでした。それでもきちんと出産手当金はいただけましたよ。ただ私の場合は主人も同じ会社だったために、手続きは全て主人にやってもらったと思います。

　出産手当金に関して私が調べたところによりますと・・・
　　「出産手当金とは健康保険の被保険者が出産のための労務に就けないために所得が得られなかったことに対する所得保険が趣旨です。従って結婚の有無や入籍の有無は支給条件に全く関係ありません。支給のための条件は健康保険に加入しているかどうかのみです。」

　となっていました。お友達は健康保険に加入しているとのことなので名字の変更はかまわないと思います。
　ただ、請求宛が勤めていた会社になり、出産後あらかじめ会社もしくは社会保険事務所からもらっておいた請求書に必要事項を担当医に頼んで記入してもらいます。
　その後請求書には会社で記入してもらう欄もあるので、産後、会社に持参するか郵送して書いてもらって下さい。必要事項をすべて記入したら会社か社会保険事務所に提出して下さい。
　ただしこの場合気をつけなくてはならないのは会社を辞めてから６ヶ月以内の出産になるので、よく計算してから慎重に辞めることです。だいたい、初産の場合は出産が予定日より遅れることが多いので少し多めに計算した方がいいと思います。一日でも遅れると一円ももらえないので気を付けてください。

　会社を辞めてからの入籍はいつでもかまわないとは思います。また、健康保険の名義を自分名義で辞めるのも大丈夫だと思います。が、できれば今の会社の人事もしくは総務の方だれか一人でも仲のいい方がいらっしゃれば、その方に相談した方がいいと思います。その方に必要書類や辞めてからの名字の変更についての相談ができれば一番いい方法なんですけどね。

お礼

大変参考になりました！
本当にどうもありがとうございます。
以下友人からのお礼抜粋です。

「大変参考になりました！
請求書があるなんてこともぜーんぜん知らなかったので
すごくためになったよ～。
手当金は、入籍の有無は関係ないとのことなので、
仕事をしている間に入籍するか、辞めてからにするかよく考えるね。
ほんとありがとね！」

重ね重ねお礼申し上げます。
どうもありがとうございました！！