- ベストアンサー
取締役 任期満了 説明なし
５１歳、非上場会社の１００％子会社の取締役です。１年任期満了に伴い、退任ということです。が、２週間前の召集通知に関する取締役会も 書面上開催したことになっており、２週間後の株主総会の議事録も作成済み。すべて退任したことになっているので、はんこを押せ、ということです。その後の待遇等なにも説明なく、このまま無職。ということになりそうです。役員退職金でしばらく再就職までつなぐしかありませんが、やり方に納得できません。社に損害を与えた事実は全くなく、最後としてはとても悲しい結末です。 何か対応策はありますでしょうか？
- ishinomako
- お礼率36% (58/159)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
書面決議の取締役会開催に同意していなければ、ハンコ押印拒否できます。 しかし、株主総会も親会社１００％であれば、もう開催・議題も通ったものですので、形式でしかありません。総会出席していないならハンコを押す必要もないのです。 一方取締役会議題に後日債権者等、訴えられる素地があるなら、退職金も棒にふってハンコ押印拒否しておくべきでしょう。そうでもないなら、押印するが今後の処遇について何も聞かされていないといって、話し合いの場を設けてもらうしかないでしょう。
関連するQ&A
- 取締役の任期について
取締役の任期について教えてください。 会社の定款を見たんですが、取締役の任期は4年、監査役の任期は2年となっていました。 任期4年ということは4年経つと取締役は一旦すべて退任するのですか？ 私の会社の社長は何１０年も役員をしているのですが、任期満了時は一度退任しているのですか？ それでもし株主総会で選任されれば再び就任という形になるのでしょうか？ あと、この任期というのは何かの法律によって決まっているのですか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 株式会社取締役の任期登記忘れ
株式会社で取締役の任期が定款で２年となっていましたが、登記をし忘れました。それで、任期を５年に延長する臨時株主総会を取締役の２年の任期満了に開いたことにして５年に延長した臨時株主総会議事録を作成しました。それで、定款の取締役の任期を５年にして、登記をのばしたいのですが、なにか、不都合がありますでしょうか？株式会社は株式譲渡制限会社です。教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 代表取締役の退任について
こんばんは。株式会社のことで質問させてください。 平成元年に設立された株式会社で、現在、取締役が１人（株主でもある）、代表取締役が１人（株主ではない）がおります。この代表取締役は今年の６月で２年の任期が満了します（取締役兼株主も含めて株主は１０人います。）。株主としましては、代表取締役の再任はしない予定です。来月くらいに臨時株主総会を開いた上で、「代表取締役については、取締役の再任はしない。」ということを決議しようと考えております。 お聞きしたいのは、株主総会の招集手続と株主総会の議事録の件です。 この会社は特に取締役会の設置などの取り決めはしておりません。そうすると、代表取締役以外のもう１人の取締役でも株主総会の招集を決定できることになるのでしょうか？ できるとしたら、その取締役単独の名前で、株主に対して招集通知を送付すれば良いのでしょうか？ また、株主総会には、任期満了に伴う退任を決議される代表取締役の同席させなければならないのでしょうか？ 同席の必要があるのであれば、株主総会の開催を当該代表取締役に伝える必要があるのでしょうか？ 株主総会の議事録には、代表取締役の署名・押印が必要なのでしょうか？ 以上、貴重なお時間を割いて申し訳ありませんが、どなたかご教授ください。よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 取締役を退任した後の処遇
・非上場企業の子会社取締役５０才です。 ・１年前に、親会社部長職から、子会社役員への転出を指示（半ば強制）され、親会社を退職（退職金受領）、転籍いたしました。 ・任期が１年のため、本年６月株主総会にて任期満了を迎えます。 ・が、４月頃に子会社代表取締役から、「満了後の再任の予定はないので、今から就職活動するように」と言われ愕然としました。 ・背任や会社に不利益を与えた事実はなく、相性の問題かもしれません。 ・しかしながら、子会社代表取締役会長兼親会社取締役からは、「再任は、君だけに限ったことではなく、再任はされないが、社員としての身分で継続して働いてもらう」と言われました。（あくまでも口約束ですが） ・その言葉を信じ、目だった就職活動もしておりません。 ・まもなく株主総会ですが、退任後の待遇について事前に確認すべきなのでしょうか？ ・過去の経緯からは、株主総会ならびに続く取締役会当日に議事が発表され、事前に通知されることはなかったようです。 よろしくアドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 取締役の任期について
例えば、定款で定時株主総会の開催を毎事業年度の末日の翌日から３か月以内と定めている場合で、事業年度が４月１日から３月３１日までとします。しかし、定時株主総会が８月１日に開催された場合、任期が平成２６年度の定時株主総会で満了する取締役の登記申請はどうなるのでしょうか（重任）？ ６月３０日までが期限となるので、それ以降８月１日までは権利義務取締役となり、重任する場合は「平成２６年６月３０日退任」「平成２６年８月１日就任」となる様な事を何かで読んだような気がするのですが・・・
- 締切済み
- その他（法律）
- 任期満了取締役って、どうすれば責任を免れられるの？
一人会社の全株式を取得したとします その後、取締役の任期が満了したにも関わらず、新たに取締役を選ばなかったとします この場合、任期満了取締役は、取締役としての責任をずっと負い続けるのでしょうか？ 仮にそうだとすると、取締役の側からこの責任を逃れる手段はありますか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 取締役任期を1年にしたときの定款について
当社は非公開会社で、３月決算６月定時株主総会をしています。 定款に （任 期） 第21条 取締役の任期は、選任後2年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までとする。 2項 増員又は補欠として選任された取締役の任期は、、在任取締役の任期の満了する時まとする。 となっているのですが、任期を（選任後2年以内→選任後１年以内）に短縮した場合、2項は削除しても大丈夫でしょうか？ 結局、在任取締役の任期は1年以内の6月の株主総会で終わりになるので、2項が無くても不具合はない気がします。。。
- ベストアンサー
- その他（法律）
