この場合、出産手当金は頂けますか？

質問

ただ今、育児休業中の会社員です。

昨年１０月に出産をし産休を得て既に育児休業に入っています。
復帰を考えていましたが、休んでいる半年でだいぶ社内の雰囲気も変わってしまい私の戻る場所が無い状況です。
なので退職を考えております。
ただ…未だに出産手当金が振り込まれてなく…。
間違いなく総務の方が手続きを忘れているだけなのですが、退職を考えてるのに出産手当金をプッシュできない自分がいます。

この状況の場合い出産手当金は頂けるのでしょうか？
アドバイスを下さい！宜しくお願いします。

回答No.1

yuuyan0104

妊娠6ヶ月のフルタイム勤務の者です。
最近自分の会社のことはかなり調べたので、あくまで参考までにですが私の場合の話をしますね。

まず、今は出産後8週を越えていますから産休期間を超えて、育休期間ですよね。
私の場合は、出産手当金は産後1ヶ月以内に申請をすると、健康保険側から入金されることになっています。
会社というより、会社の方から、健康保険組合に処理を回さないと費用が出ない仕組みになっています。
産休期間は休職扱いではないので、出産時退職してなければ、もらえるはずのお金と思います。
会社の制度を調べて見るのが一番かとは思いますが、保険に入ってたはずの時期なので大丈夫だと思いますよ。