新入社員

質問

今年の８月に入った新入社員の事で相談したいのですが、私が勤めている会社は２０人ぐらいの小さな会社です。そのうち女性が５人です。そのこは今年の８月に営業で、入社しました。就職浪人で入った当初は張り切ってたのですが、日を追うごとに元気が無くなってきています。初めての仕事でもあり、社会人としてのルールや会社のルール等を教えていたのですが（私は総務の人間です）教えた事が出来ない事が続くとつい何度も繰り返し教え、なんでそうゆう風にしなくてはいけないのか、と色々と話もしてみました。その時は「はい、わかりました。」と本人は言うのですが、三日坊主で忘れてしまいます。最近は他の女の子とも全然話をしてないみたいです。　女性が少ない職場ですので何とか仲良くしたいのですが、仕事以外の話を振ってみても、「はい」とか短い返事しか返ってきません。　どうしたら、会社のルールーを分かってもらえて、和気藹々とした人間関係を築きたいのですが、どうしたらいいでしょうか？　　営業の男性とは普通に話をしています。
厳しく言いすぎたかなと少し反省もしていますが・・・

回答No.3

noname#5318 · ベストアンサー

こんにちは。98occoです。
再度おじゃましますね。

そうですか～　誉めるところ見つかりませんか。困りましたね。
ひとりだけの採用たったんですものね、きっと孤独感味わっていますね。

新しくもうひとり採用になれば、少しは変わるとは思いますけどね。
新しい子と仲間意識が出来たり、仕事にもライバル意識が芽生えたり・・・
採用の予定がないのなら、それも期待出来ないですね。

mini211さんは、一通り指導の仕方も検討しているようですし、
和気藹々とした人間関係を築きたいとまで考えて接しているのですから、
任務をこなして、根気良く指導をしていくだけで充分だと思いますよ。

厳しく言い過ぎたと反省もしているようですので、
あとは、やさしく接してあげるしかないでしょう。
もうそれ以上のことは、人事の方にお任せするしかないですよね～
大変ですね、本当にご苦労様。

あと、みんなでボ－リングに行くとか、カラオケに行くなど、
リクレ－ション作戦で和ませるとかかしら？
そんなこと位しか思いつかないなぁ。
良い案が見つけられなくて、お役に立てなかったかしら。。。

回答No.2

noname#5318

こんばんはぁ。

う～ん、何とかしてあげたいですね。
仕事以外の話をしても、「はい」とか短い返事しか・・・

多分彼女は自信をなくしているのでしょうね。
そりゃあ、就職浪人でしたから就職出来たことだけでも、嬉しくて張り切れたでしょう。
いざ、働いてみたらば、思いのほか仕事は覚えられず、忠告ばかり・・・
あ～あ、いやになっちゃう、私に向いてないのかなぁ？
と、こんなところでしょうか。
要するに、社会に対してまだ甘い考えしか持っていないのだとも思います。

一方、mini211さんの立場になると、新入社員の指導をしなければならないという責任もありますから、当然出来なければ繰り返し教えることになりますよね。
でも、日を追うごとに元気が無くなってきたのでは困ります。
先輩ですから、まずは元気が出るように考えてあげましょう。
自信を付けさせてあげましょうよ。

仕事がぜんぜん出来ないわけではありませんよね。
どこかで褒めて認めてあげれば、だんだん伸びて来ると思いますよ。
あとは、少しづつ・・・ですね。

でもね～　もう、半年も経つんですよね。
私も経験ありますけど、いくら指導してもだめだわ～と思う子も、悪いんですけどいました。世の中本当にいろんな人がいます。
私も出来ない人間ですが、能力っていうのも確かにあります。

そうなれば、mini211さんの問題ではなく、会社の採用の問題ですね。

お礼

誉めて伸ばすですよね。んー残念ながら今は見つけられません。　萎縮しているのかしらと、今現在は見て見ぬ振りをしています。でもきっとまた、忠告していくとおもいます。　でも間違っていないと信じて指導していきたいと思います。

回答No.1

noname#166310

なんだかその子の気持ちもわかるような気がします。

あなたはやるべきことをされていると思いますよ。
でも彼女はそんなに広い視野で物事を見ることができない年なんだと思います。

彼女にしてみれば新卒で入ったも同然で、教えられたとおりできないし、一生懸命やってるんだけど要領悪い・要領わからないで、そこに前言われたことと同じことを言われる・・・・。なんだか自分が責められているような感覚になっているのかもしれません。注意されるのはありがたいことだと本心から思えるまでの年齢ではないのでしょう。

男性社員は女性から孤立しそうな子をみると、助け舟を出したくなるのだと思います。つまり彼女にとってはあたたかく見守ってくれる存在だから話やすいのでしょう。

ここは同じように間違えることなら、メモをとるように指導するとか、わかりやすいプリントを作ってあげるとかやり方を変えてみてはどうでしょうか？

あとは男性の営業さんに間にはいってもらって誤解をとくとか・・・
誤解・・・されていると思うんですよね。
でも彼女は多分一生懸命で人のことを見る余裕もないと思うんです。

あと、ほかの女子と一緒に懇親会みたいなことをしてはどうですか？
私のときは月1回ランチが一緒っていう日がありましたよ。
男性が電話当番を代わってくれて。参考になればいいですけど・・。

お礼

早速の回答ありがとうございます。メモの件は残念ながら教えてますが今だ実行されていません。プリントはまだした事が無いのですが、そこまで・・という気もします。ランチは他の女の子とはほぼ毎日彼女（私は外食）と一緒に食べていますが、その時も、食べ終わったらメールをずーとして一言もしゃべらないそうです。
末期ですかね。