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就職参考書
面接をするときに面接参考書（これを言えば内定的な）を利用して面接をすると面接官は参考書を利用して面接をした人はすぐにわかると言われ就職活動をした人は面接では通らないと言われていますがどうなのでしょうか。 就職活動をした方は面接の参考書を利用して内定取れたという具体例がありましたら教えて下さい。 また面接をされたかたも面接の参考書を利用して面接をする人はどうしてすぐにわかるのでしょうか教えて下さい。
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こんにちは。今年就職活動を終えた4年生です。 人間の印象は言語よりも、態度や表情、声などの非言語的な要素で決まるといわれています。 私は就職参考書は使いませんでしたが、逆にきちんと面接をしようとあらゆる参考書を読んだり準備をするというモチベーションは好ましく思われるのではないかと思います。 ただ、アピールする際にあまりにも得意気になっていたり、棒読みで感情がこもっていなかったり、人間味やその人らしさがかけている場合、本当にうちの会社で働きたいのか疑問に思えて不採用になるのではないかと思います。 就職参考書にプラスして、自分らしさや意志をはっきり表現できればうまくいくのではないかと思います。(あとは、縁ですね。)
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