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厚生年金の加入と年金手帳への記載のされ方についての質問です。
質問させてください。 切実な問題です。 自分は今24で大学を卒業してからはずっとフリーターをしていました。 この度、9月から就職することになったのですが(もう会社に年金手帳も預けています)、 12月入社の第二新卒を対象とした違う会社の就職試験も受けています。 自分としてはこちらの会社が本命なのですが受かる保障はありません。 その為、一度9月に就職しようかと思いましたが一旦就職してしまうと、第二新卒から外れてしまいます。 もし私が9月から就職した場合、11月末に退職し12月からその会社で働くとしたら 年金(国保)の記録は調査によって判明してしまうのでしょうか？ もし判明するのであれば9月からの就職はしないようにしようかと思います。 私は大学生時代には学生免除、フリーター時代も通信制の大学へ在籍し、学生免除を申請していました。 平成20年の3月で通信制を退学した為、学生免除は切れました。 現在は若年者免除を受けています。その為年金を一度も払ったことがありません。 就職して働けば必ず年金手帳にも記載されるものなのでしょうか？ どなたかご教授のほど宜しくお願いします。
- honki123
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- aki3829
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多くは年金手帳へ加入記録が記載されて返還されると思いますが、記載しない場合もあります。年金手帳の記載の記録が加入記録として絶対のものではないからです。そうであっても社会保険庁にはしっかり（？）記録が残ります。 何かの拍子で分かれば経歴に虚偽の申告があったということで処分を受けるかも知れません。びくびくして暮らさなければなりませんね。 9月に就職して12月に転職はそれ自体なんら制約はありませんが、転職すると辞められた会社は大迷惑です。新しい会社に連絡が行かないという保証はありません。 社会人として正道を行きましょう。
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