賃金の差額を払ってほしい

質問

一年前から大阪市内の会社でアルバイトしています。
仕事内容は配送および内勤作業で、時給は800円です。

2ヶ月前、配送に関しては時給ではなく一件につき500円に
なりました。納得してはいませんでしたが、言われるまま
配送していました。配達場所は大阪市内や狭山市・堺市、
豊中市、箕面市などで、すべて原付を使っての配送です。
狭山や箕面になると、往復3時間以上かかります。往復時間
と件数から計算すると、時給は800円よりも低いです。

そこで先週の金曜日に、一件500円ではなく、
もとの契約条件である時給800円にもどしてほしい、と
社長・部長につげました。そのときは来週の金曜日に返答
する、ということでした。

そして昨日22日、終業時に呼び出され、業務態度が悪い・
そのせいで業務に支障がでた・業務が滞ったとの理由で解雇
されました。

解雇されるのはかまいませんが、配送に関する差額は払ってもらい
たいと思っています。
払ってもらえるのでしょうか。

回答No.2

neKo_deux · ベストアンサー

結果的に賃金が減ったのなら、労働条件の不利益変更として、不払いに相当する部分の請求は可能です。
勤務時間の記録は残していますか？

> そして昨日22日、終業時に呼び出され、業務態度が悪い・
> そのせいで業務に支障がでた・業務が滞ったとの理由で解雇
> されました。

不当解雇(解雇権の濫用)として解雇の取り消しを請求、復職が現実的でないのならば転職先が決まるまでの賃金補償を請求。
アルバイトの労働契約だと難しい事もありますが、30日分の賃金に相当する解雇予告手当ての請求。
が可能かと思います。

こういう状況での相談先としては、通常は会社の労働組合へ。
状況からして、組合は無いか機能していませんから、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
首都圏青年ユニオン
など。

--
そういう請求を内容証明郵便により行なう。
指定した期日までに、指定した方法(口座番号)で、指定した金額が支払われない事が確認できる通帳のコピーを取得。

上記２点を持って、賃金の不払いを主張出来るようになりますので、管轄の労働基準監督署へ持ち込み、行政指導を依頼します。

厚生労働省 - 全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

並行して支払い督促、少額訴訟と、淡々と処置を行ないます。

お礼

>勤務時間の記録は残していますか？
はい、残しています。

>組合は無いか機能していませんから…
ないと思います。社員3人、アルバイト2人の有限会社です。

労働者支援団体というものを調べた上で、相談してみます。

ありがとうございました。

回答No.1

noname#136967

配送分は一件につき５００円の状態での解雇ですので、差額支払いは皆無でしょう。