- 締切済み
担任の異動などについて
風 太郎(@dosannko2)の回答
- 風 太郎(@dosannko2)
- ベストアンサー率15% (4/26)
私の地方では3月の15日前後に発表されます。 担任は校長が決めますが、一方的に決める事はありません担任の希望を聞き全体のバランスを考えて決めます。
関連するQ&A
- 異動について
自分が小学校4年生のときの担任の先生は、中学校から異動してきたばかりの24歳の先生で保健体育担当だったそうです。 しかし、その先生は中学校から異動してきたせいか、教えきれない教科は、「それは俺の専門じゃないからな」といって。家庭科、音楽、図工、理科などは、教頭先生や、別のクラスの担任の先生が来て教えていたのですが、体育になると張り切っていました。 この先生は講師なんですが、なぜ中学校から小学校に異動してきたのですか?自分で希望して異動したわけではないとのことで、体育専任などではなく全教科を担当していました。ちなみに、この先生は1年で高校に異動してしまいました。そこに異動して来たのが、高校の化学の先生と、古典の先生で化学の先生は理科専門担任。古典の先生は3年生の担任を持っていました。なぜこのような異動が存在するのですか?
- ベストアンサー
- 小学校
- 担任からの仕返しが恐い
数日前に小学一年生の娘の担任の言動への対応について質問しアドバイスいただきました。 想像以上に担任が陰湿なようで根が深い問題と認識し、校長に相談しようと決めたのですが… その後娘に更なる『仕返し』があったらと思うととても不安になってしまい、今は夏休みということもあり(担任とは距離を置けているので)尻込みしています。 先に学年主任に相談した際には「夏休み中に学年の問題として話し合いたいから夏休み明けから改善されると考えて欲しい」と言われた事もあり、校長に言う前に学年主任にも一言、校長に伝える旨を報告すべきかも考えています。 また、7/26に個人面談があるのですがこの日に、後から聞いた娘への複数の暴言についての追求はしないほうが得策でしょうか? どうかアドバイスを宜しくお願い致します
- 締切済み
- 小学校
- 異動する保育園の担任にはあげて残る担任には記念品を渡さない?
お世話になります。 保育園に現在子供を通わせているのですが、担任が2人おり1人が異動となりました。 なのでその異動の先生に記念として冊子を作って送ろうと思い今製作中です。 冊子は、子供に先生の顔なり自由に書かせて紙の隅の方に保護者がお礼を一言二言添え、それを本みたいに見開きにのり付けして表紙をつけたものです。 結構表紙とか手が込んでいます。 そこで思ったのでしょうが、そのまま残るもう1人の担任の方にも同じものをあげた方がいいのでしょうか? 最初は異動してしまうから記念にと思って1つだけ作っていたのですが、もう1人の先生に何もあげないのは体裁が悪いような気がしてきてしまって… 異動しない先生ももらったらもらったでうれしいのはわかるのですが。。。 みなさんどう思われますか? 異動する先生の分だけでいいと思いますか? ご回答お願いいたします。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 高校の担任のありえない言動
うちの娘は、高校3年生です。 初級公務員試験を受けるべく、1年生のときから公務員専門の塾に行ってます。 いよいよあと2ヶ月で試験です。 高校では、毎月模試が行われているのですが、公務員の模試担当の先生と、うちの娘の担任(両方女性)が非常に仲が悪いらしく、そのことでとばっちり?を受けています。 模試担当の先生は朝礼で「今日は模試がありますので受ける生徒さんの担任は生徒さんにお伝えください」といわれていたにもかかわらず(これは娘が公務員もし担当の先生に実際聞いてきたことなので間違いありません)、担任が忘れていて、うちの娘はその日が模試があるとは知らず、受けることができませんでした。 その日の夕方担任から電話があり 「○○さん、今日公務員模試だったのですが、スルーして帰られましたが?もう公務員を受けるのは辞められたんですか?まぁ、模試を忘れるくらいだから、受けたとしても絶対受かりませんけどね」 と最初から激キレで、私は「???」の状態でした。 娘が帰宅して事情を聞いたら担任と模試担当者が仲が悪いので、私に伝えてないことがばれたら、非難されるから、私に言ったことにしたんでしょ?いつものことだし。 だけど、身の潔白を証明したいから、模試担当の先生に電話するねと言って、離した内容が上記のことでした。 一事が万事、こんな状態で、いいかげん校長なり教育委員会なりに言いつけようかとおもっているのですが、娘が私がクラスで担任に嫌がらせされるからやめてというので今までの数々の嫌がらせに絶えてきましたが、この大事な時期になっても相変わらずなのでぶちきれそうです。 模試担当の先生に相談するか、校長の話行きたいのですが、決戦はあと2ヵ月後・・・・。 今けんかしている場合ではないとも思います。 みなさんならどうされますか?
- ベストアンサー
- その他(受験・進学)
- 特別支援学級担任はなぜ異動扱いか?
今年、校長にだまされて特別支援学級の担任を押しつけられました。こういうやり方に不信感を持っていたところ、今日、一ヶ月ぶりに校長室に呼ばれ紙片を手渡されました。見ると何と県教委からの「人事異動通知書」です。本校内部で校務分掌が変わっただけなのに、なぜ、県教委が人事異動対象にし、校長は何の説明もしないのでしょうか。聞いてもまた嘘を付かれそうのと、生徒を待たせていたのとで、今日は聞きませんでした。どなたか、分かる方お願いします。
- ベストアンサー
- 中学校
- 異動するべきか悩んでいます
東京都の公立中学で英語科の教員をしております。 現任校は4年目になります。1学年の学年主任です。 異動するべきかどうか今真剣に悩んでいます。 というのも、先日自己申告の面接があり、管理職から「あなたは必要な存在です」と言われながらも、 「ただ、来年度の条件が厳しくなるのでよく考えて異動するか結論を出して欲しい」と言われたからです。 その条件とは、少人数授業なので、英語科一人当たり週20時間になること、(英語科教員は2名です。) また、学年主任を続けるとして、その他の委員会が3時間程度入ってくるということです。 担任はあきらめるとしても、週に25時間のコマが入ってきます。29コマ中25コマとはやっていける自信がありません。しかも来年度は教科書が変わります。 しかし、生徒はとても穏やかで担任をやっていても悩みはあまりなく、仲間にも恵まれ、職場としては最高だと思います。本当は異動したくありません。異動しても、今よりよい条件になるとは限らないことは分かっています。ただ、このまま異動しませんと言うと、来年度いろいろと仕事をまわされても何も言えなくなってしまいそうで心配なのです。 そこで質問させていただきます。 1.3学年、週20時間で少人数授業を展開されていらっしゃる先生に様子をお伺いしたいです。 2.異動しないことを選んだ場合、その足の委員会(校内委員会や研究委員会などです)に出席しないと管理職から約束をとりつける方法はありますか。異動カードの自由意見欄に何か書いた方がいいのでしょうか。
- 締切済み
- 教員・講師
- 娘の学年の担任が息子の人身事故の相手です
去年中学に通う息子と、小学校の先生との人身事故がありました。 大きな事故ではありませんが、まだ治療中で人身事故扱いです。 娘の通う学校の先生だったのですが、今年娘の学年の担任に決まりました。 2クラスしかないので隣のクラスの担任です。 合同で授業をする事もあるし、遠足なども一緒です。 娘が直接の被害者ではないので娘が嫌な思いをすることはないかもしれませんが、私は学年行事や運動会など顔を合わせる機会が何度かありそうです。 大きなケガではないにしてもあまり誠意も感じられなかったので出来れば顔を合わせたくありません。 転勤してとはいいませんが、関わりのない学年に行って欲しかったと思っています。 人事?は校長が決めたと聞きましたが、こういう事情考慮されないものなんでしょうか? せめて来年からは担任はもちろんですが同じ学年も嫌です。 なのでちょっと一言 言いたいんですが校長にでしょうか?それとも教育委員会でしょうか? どなたか教えてください。
- 締切済み
- その他(学問・教育)