• 締切済み

派遣での社会保険はいつから?

20代半ばの女性ですが、今月の30日に派遣登録に行こうと思っています。 社会保険の加入を希望する予定なのですが、もし2月1日から働けた場合、いつから加入させてもらえるのでしょうか? 派遣会社は、松下エクセルスタッフです。 また、仕事はスグにあるものなのでしょうか? 事務を希望していて、パソコンのワードとエクセルが少し使える程度なので、未経験者歓迎の仕事をさがしてます。 よろしくお願いします。

みんなの回答

noname#51209
noname#51209
回答No.3

仕事は有るときもあるし無いときはずっと無い と宛になりませんし、条件が合わない(遠い・収入面)、行ってみたら職場や仕事が合わないなど、複数の派遣会社に登録する事を、お勧めします。社会保険は、会社によって違いますが、3ヶ月経過後が多いのでは。

  • NAZORA
  • ベストアンサー率27% (157/578)
回答No.2

一般的で書きますね。 今月30日に登録にいき、お仕事の紹介があり質問者様と 派遣先それぞれOKでないとお仕事はスタートしませんから 早くても数日要するでしょう。 例えば2月1日に派遣先を見学して週明け4日(月)スタートという感じです。 社会保険は派遣会社・契約期間によって違うようです。 私が派遣で仕事をしていたとき長期契約(最低3ヶ月以上)で すぐ社会保険手続きしてもらえましたが、知人は半年後の社会保険加入でした。 これは派遣会社に確認してみましょう。 仕事の紹介は派遣会社にしかわかりません。 また質問者様が希望する職種・勤務先などによって変わってきます。 同じ業務内容でも東京と神奈川でも件数は違ってくるのです。 文面を読まれている限りはパソコンスキルは必須です。 もう少しさわってみたり、勉強したほうがいいかもしれません。 私が今現在、苦労しているので。 あとは派遣会社のHPからお仕事紹介があるようでしたら 事前にチェックしておき、希望するのがありましたら紹介が可能かを 聞くとよいでしょう。

  • p-p
  • ベストアンサー率34% (1917/5498)
回答No.1

勤務が2ヶ月以上の継続が前提なら 2月1日からの加入になります。 保険証の発行は時間がかかるので 実際に保険証がもらえるのは2週間後くらいですが 加入は2月1日になります。 >また、仕事はスグにあるものなのでしょうか? 事務を希望していて、パソコンのワードとエクセルが少し使える程度なので、未経験者歓迎の仕事をさがしてます。 ●派遣の仕事は基本的に求人やネットのリストを見て担当者にここはどうですか?とか問い合わせて空きがあれば応募になります。 よく勘違いされている方がいますが登録して待っていればどんどん紹介されるなんてことはありません。 そのような案件は短期ですぐ人がいるようなキャンペーン販売やアンケートなどがほとんどです。 事務職は競争率高いのでそうそうあきはありません。 はやく仕事が欲しいなら担当者にもそのことを伝えて、場合によっては質問者サン自身の条件の譲歩も必要になります。

関連するQ&A

  • 派遣と社会保険

    一昨年オフィスワーク系の派遣会社に登録し、数社派遣してもらったのですが、社会保険に入っていませんでした。 どういう事かというと、登録の際「社会保険完備」という謳い文句はあったのですが、 「週30時間を越える労働で、2ヶ月と1日を経過した時点で社会保険に加入する事ができるようになります。もし加入をご希望でしたら、当社にまでご連絡ください」 という説明をされたのです。つまり社会保険への加入が強制ではなく、本人が希望した場合のみという事だったのです。 半年勤めた派遣先もありましたが、やはり3ヶ月ごとの更新となると不安もあり、「いつ切られるか分からないから」という事で加入の申請をしなかったのですが(もちろん派遣会社も何も言ってきませんでした)、つい最近「社会保険の加入は本人の自由意志ではなく、企業側で加入させる義務がある」という話を聞きました。 さらに本来ならば、3ヶ月を超える長期契約ならば労働者本人が望む・望まないに関わらず企業が社会保険に即座に(試用期間終了後とか3ヶ月目からなどではなく、雇用契約が発生したら即座に)加入させなければ違法。「3ヶ月めから加入」という企業が多いのは企業も損をしたくないからやっているだけで本来なら違法行為だ、とまで言われました。 その派遣会社に登録していた私や他の皆さんは騙されてしまったのでしょうか? また、今は全く別の企業に勤めているのですが、当時社会保険に入っていた事にする等といった対策方法はありますか?

  • 派遣社員 社会保険

    当初、2週間の短期の仕事でしたが、2週間単位での延長更新で、3ヶ月間が経過。その後、1ヶ月単位での延長更新となり今月で5ヶ月目に入ります。数社の派遣会社スタッフさんがいるのですが、派遣会社によっては3ヶ月目より社会保険に加入している(強制)人もいれば、私のように派遣会社から何も話がない人もいます。社会保険に加入したく、連絡をした所、「短期なので本来ならば、加入できないが特別に今月からの加入手続きをとります」との事でした。同じ条件にも関わらず、派遣会社によって、異なることが腑に落ちません。現在も1ヶ月更新なので、このあたりに問題があるのでしょうか?派遣でのお仕事がはじめてなので、教えていただけたら助かります。

  • 派遣の社会保険について

    派遣の仕事についての質問です。 派遣の検索サイトにて希望する業界及び職種の仕事を見つけ、派遣会社に登録を致しました。 しかし、その派遣会社では社会保険(雇用保険・健康保険)の加入がないそうです。紹介頂いたのは長期の仕事でしたが短期でも同じだそうです。 希望していた仕事と派遣先なので、社会保険がないとしても仕事としての経験を積めるので働きたい気持ちがあります。将来的に経験を積み、正社員への転職も希望しております。 そこで質問があります。 (1)派遣先は大手企業なのですが、社会保険がないのはどうしてなのか? (派遣会社の方は「うちは相手先が大手企業であっても財団法人であっても保険加入なしなんです。長期も短期も同じです」と話しておりました) (2)将来の転職活動をする際、社会保険がない派遣で働いていた事は何かマイナスポイントになるのか? 以上になります。ご回答よろしくお願い致します。

  • 派遣の社会保険

    派遣でつい先日より就業しましたが、その派遣会社では契約初日からの社会保険加入必須、との話ですが、今月は収入もないことですし、支払いを待ってもらえる国保にしておきたいと思うのですが(派遣会社での天引きされたくない)のですが、このような場合、絶対に入らないといけないのでしょうか。 最終的に契約締結する前に、そのような説明をしていただけませんでした。就業当日に言われたのですが、初日から加入しないのであれば、その企業での就業はできません、との回答がありました。 このような場合には、派遣スタッフは派遣会社に言われるがままに加入するか、次の就業の補償もしてもらえないまま泣き寝入りするしかないのでしょうか。

  • 派遣の社会保険

    派遣会社で社会保険に加入させられたのはいいのですが、任期満了後、次の仕事がなかなか無い今、どうしたらいいのか、迷っています。 元々派遣歴は長かったのですが、入院したりその他色々な事情で ブランクがあり、昔登録していた派遣会社とは違う所で4月から派遣で 先月の中旬まで働いていました。 就業2ヶ月経ったら社会保険加入とのことで、7月から社会保険に加入されられました。 今まで私は社員になったり、派遣でやったりで厚生年金、国民年金など 出たり入ったり状態だったのですが、去年から国民年金1年分一括払いで するようにしていた矢先、この派遣会社で社会保険に加入になったので、 払い過ぎの分は返って来ました。 既に待機中になってから1ヶ月が経とうとしていますが、 一応、派遣会社には継続で働く意志表示はしてあります。 前置きが長くなりましたが、 (1)給与がないのにその間の年金はどうなっているのでしょうか? (2)派遣会社にも何度か電話して仕事の斡旋をお願いしてはいますが、  この不景気、社会保険の為にこのまま、この1社に頼っているのも  不安ですが、何度も保険の加入・退出手続きをするのも嫌なので、  正直どうしたものかと迷っています。  (社会保険のこともあるので、このままこちらで仕事に就きたい  ということは派遣会社に伝えてあります) 同じような悩みの方、もしくは、どなたかアドバイスをして頂ければと思います。 よろしくお願いします。

  • 派遣の社会保険

    調べたのですが、解決しなかったのでお願いします。 今月から派遣社員として働き始めました。 派遣期間はフルタイムで来年の春までか、そのまま長期になるか未定です。 派遣の契約書をみると次の更新までの派遣期間2ヶ月としており 社会保険への加入は不要と記載されています。 今年は仕事をしておらず夫の扶養に入っています。 この場合、私はこのまま社会保険に入らないほうが給与から引かれる額も少ないということで得なのでしょうか? しかし、次の更新の時には3ヶ月目ということで加入することになりますか?それならば、今から加入しておいたほうがいいのでしょうか? また、来年の春に仕事が終了してしまった場合はどうなんでしょう? 夫の扶養であることも社会保険に関係ありますか? どなたか詳しい方、どのようにするのがお得になるのか アドバイスいただけませんか。 よろしくお願いします。

  • 初めて派遣に登録しました

    30代前半の社会人です。 仕事をさがしており、大手の派遣会社に登録しました。 初めて派遣に登録したので分からないことだらけです。 一般事務を希望していますが、別の職種を紹介されたり、 希望条件や連絡事項がきちんと伝わっておらず困っています。 (営業の方に伝えたことが、コーディネーターさんに伝わっていませんでした) 勤務地:埼玉県内 職種:一般事務(ワード、エクセル) 埼玉県内で上の条件で仕事を紹介してくれそうな、 おすすめの派遣会社がありましたら教えていただけないでしょうか。 派遣会社の規模は問いません。 また希望条件などをきちんと聞いてもらえるようなコツがありましたら教えて下さい。 派遣でお勤めの方からのアドバイスをいただけるとうれしいです。 よろしくお願いします。

  • 派遣の社会保険について

    扶養範囲内での勤務を希望し登録しました。 3ヶ月短期の仕事の面接が決まっています。 ただ気になるのは2ヶ月以上の勤務だと社会保険に 加入しなければいけないのでは?? 何の説明も無かったけど・・・ 3ヵ月後にまた社会保険解約したりと手続きも面倒で。 なんとか加入しないですみませんか?

  • 派遣社員の社会保険加入

    長期派遣の時に、厚生年金・社会保険の加入が強制ではなくスタッフの任意である派遣会社は少数派なんでしょうか。 加入がスタッフの任意である派遣会社を御存知でしたら教えてもらいたいのですが。

  • 派遣会社で加入の社会保険について

    いま現在、派遣社員(営業事務)として稼動中の26才女子です。 登録先の派遣会社で社会保険に加入しています。 3月末でいまの就業先の契約が終わるのですが、もし運悪く、すぐに次の就業先を紹介してもらえずに数ヶ月の無職期間が発生した場合、毎月のお給料から引かれている社会保険料はどうなるのでしょうか? 私はいまの派遣会社以外にも2社に登録しているのですが(登録のみで稼動実績はありません)、3月末で契約が切れたあと、もし仮に別の派遣会社で働くことになった場合は、一旦いまの派遣会社を「辞める」というカタチになるので保険証等は返すことになるのでしょうか? …そうだとすると(そうだと思いますが)、派遣って、複数に登録していると社会保険に加入したり辞めたり、ややこしいなぁ、と思ってしまうのですが、こんなものなのでしょうか? 生まれて初めて登録した派遣会社で運良く仕事を紹介されて稼動中なので、いろいろとギモンが湧いています。 どなたか経験者の方、アドバイスを宜しくお願いします。

専門家に質問してみよう