締切済み

上司との折り合いで悩んでいます(長文ですm(__)m

2007/03/18 20:50

はじめまして。漠然とした内容ではありますが、アドバイス頂ければ嬉しいです。現在、Ａ社にて事務員(アルバイト)として勤務しています。雇用形態上は、事務員ですが実際は、営業の補助、営業などできることは何でもしている状態です。少人数の会社で、アットホームなところがすごく好きで数年勤務しています。社長や、先輩の人間性や考えなども尊敬できる部分もすごく多くやめたい。とは思いません。最近、先輩(女性社員)の注意など何かと、文句をつけられる事がとてもストレスに感じています。・朝が弱く、いつも勤務開始の５分前に出勤になってしまいます。会社の決まり(？)で開始前にみんなで掃除をします。先輩の言い分では「掃除をして開始時間には席につけるようにしてください。あなたは時間給なのだから、本当なら１０分遅刻になる。」１０分前出勤は社会人として基本だとも思います。でも、お客様との待ち合わせが、１３時の場合１２時４０分には昼休みは終わらされます。もちろんその後残りの休憩はないです。おかしな事を言っているのかもしれませんが、私には都合のいい所では時間給。あとは、「なぁなぁ」にされてると感じてしまいます。廃棄書類の縛り方や、掃除など何かにつけて小言を言われます。文句の内容もちゃんと聞いて、そこは自分が悪い。先輩の意見の方が効率がいい。等のときは従っているつもりです。ただ最近は理不尽なことがすごく多いんです・・・八つ当たりされているのでしょうか？＞＜とりあえず従っておけばおさまるのでしょうか？私の考えがおかしいのでしょうか？立場上からも、直接言うのは難しいです・・上手な回避の仕方や、意見などご回答お願いいたします。

IAMS
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fumidai
ベストアンサー率33% (34/103)

2007/03/19 22:28 回答No.2

ANo1の回答は法令上は完全に違法です。掃除は業務であり、賃金支払いの対象です。１０分前に出勤して、お茶を飲んでいても文句を言われる筋合いはありません。確かに、１分でも遅れれば問題ですが、うちの会社ですと、定時迄に更衣室に入れば遅刻では無いとの見解もあります。休憩時間は、就業規則どおりもらえる権利があります。アルバイトの契約がどの様になっているかは、わかりませんので、確実な回答ではありません。ご自分で調べてください。契約が無い場合もありえますので、うやむやになるかもしれません。会社が少人数ならば、組合などもないかもしれませんし、アルバイトでは、対応が難しいかもしれません。たとえば、貴方が社長とうまがあうとか仲が良いとなると嫉妬の対象として苛められている可能性も否定できません。その場合、従っていても無理です。原因の見極めが必要とおもわれます。年配女性には単なるいじめ好きもいますが...（私にも天敵がいます）

bijiho
ベストアンサー率27% (48/173)

2007/03/18 21:51 回答No.1

>朝が弱い単なる甘えです。あと5分早く出社できない理由にはなりません。 >１０分前出勤は社会人として基本だとも思います。じゃぁそうして下さい。他の皆さんは出来ているんですから。 >お客様との待ち合わせが、１３時の場合１２時４０分には >昼休みは終わらされます。もちろんその後残りの休憩はないです。それが正しいか正しくないかは別として、まぁ普通のことですね。 >上手な回避の仕方自分の嫌な人は回避する。それも甘えですね。アルバイトとはいえ、将来のことを考えてもう少し大人になった方が良いと思いますよ。

質問者

お礼 2007/03/18 23:31

第３者の方にハッキリ言って頂けて、やっぱり自分が甘いんだな・・と感じました。ありがとうございましたm(__)m

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