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指導教官について
国立高専生です。 今5年生で卒研をやっているのですが、指導教官(学校の要職、教授)が忙しくてほとんど放置状態です。3ヶ月以上です。 あまり部屋にもいなくて、卒研室には全く来ません。聞きに行くのも怖い人で…。ゼミも夏休み以降やっていません。 うちの卒研室は専攻科生(先輩)がいなくて、5年生のみなので頼る人がいません。 なのに、たまに来ては、早く進めろとかこんなのも分からないのか、と言われて困っています。 理工系は、こんなものなんでしょうか？
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研究室訪問についての質問はこれまでにもかなり挙がっていますが… 現在都内の私立大学四年次に在籍していて、 来年一月に国立大学大学院の人文科学系の専攻を受験する者です。 大学院入試について調べていると、研究室訪問を事前にするかどうか ということで、いろいろな意見を聞くことがあります。 人文科学系の場合でも研究室訪問をするべきだし、普通はするものだという人もいれば、 入学後に教官からうまく指導をしてもらえなかったり、入ってからそりが合わないなどということがないように、とりあえず一度会ってご挨拶ぐらいしておけばいいという人もいます。 かと思えば、私が希望している研究科の他の専攻では、入試の公平性を図るために、 事前の研究室訪問や教授と個人的に連絡を取ることはなるべく控えてほしいとHPに書いているところもありました。 自分の場合は、 ・自分の研究テーマを指導してくれる教員がいない ・現在所属している学科とは研究に対するスタンスや根本的な考え方が異なっている などの問題があり、できれば事前に指導してくださりそうな先生に現在書いている論文のことについてなど、ご教授願いたいと思っています。 その反面、事前に受験する学校の教授アポをとって話すのは、なんだか悪いことなのかなあとも思ってしまうこともあります。 この場合、事前に希望する指導教官と話をすることはよいことだと思いますか。 同様の状況（他大学の院受験）を経験したことのある方、大学の内部の様子などに詳しい方、 そうでない方でも客観的な意見をくださると幸いです。 よろしくお願いします。
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某大学の学生です． 指導教官のパワハラが解決されず困ってます． 学内のカウンセラーに相談し，代わりにカウンセラーが指導教官に注意しました． しかし，パワハラは解消されません． どうしたらいいか教えて下さい．また，どんな事で困ってるか具体例を書きます． 1. 研究室ルールとして 「平日は原則毎日研究を行う．ゼミ・ゼミ以外(平日のみ)で，遅刻・欠席の場合は，メールや電話等で速やかに連絡すること．怠った場合，研究単位を与えない場合があるので注意すること．」 があります． 先生は，学生の生活管理をしたいみたいですが，管理するために，学生のスケジュール帳のコピーを渡したり，事前にメール連絡をしていますが，覚えてくれません． メールを送って，確認メールが来たのに，それらを忘れているので，後日怒られます． 学生には厳しいですが，自分には優しい先生みたいです． ゼミ開始時間になっても先生が現れず，メールや電話で呼びかけしても反応がなくて， 勝手に帰ると怒られるので，3時間ぐらい待っていたこともありました． やっと先生が現れた時には「急に会議が入ってね．だからゼミは来週ね．ってか，まだ残ってたの？こういう場合は帰ってもいいよ」と言われました． 先日も，またこんな状況になったので，帰りました． そしたら，「無断で帰るとは何事だ．卒業させないぞ」と脅されました． 2. 軽く交通事故を起こして，検査等で1周間入院することがありました． 指導教官には，電話で詳細に話して，1周間入院するので学校を休むと連絡しました． すると，「休むなら診断書を提出しない」と言われました，入院しているので退院後提出することを伝えると「明日持ってこい」と言われました．何度も無理と言いましたが先生の要求は変わらなかったので，代わりに親が診断書を持って行くことになりました． 入院している学生に，診断書を持ってくるために病院を抜けだして来い．なんて言う人がいることに驚きました． 3. 風邪でオープンキャンパスを欠席したら，その日に呼び出されて説教されました． オープンキャンパスで自分の研究室紹介をやる予定でした． しかし，当日の朝39度の熱が出て辛かったので欠席するメールを送りました． 他のメンバーも参加するので，穴埋め大丈夫です． でも，先生からは電話で「オープンキャンパス終わる時間に来ない場合は，即刻留年させます．」と脅しの電話がきました． 私は地方在住なので，熱で頭痛してる状態で2時間かけて登校しました． それから，1時間ほど説教されたのち，また2時間かけて下校しました． こんな状態なのに，移動4時間，説教1時間，計5時間ほど無駄にしました． この無理が多々って回復に数日遅れました． 研究させたい先生の気持ちは分かりますが，余りにも自分勝手で困っています． 先生は，学部長なので学部の人間(事務など)に相談しても，ダメなような気がしました． 外部の機関に相談するのがベストですか？それとも良い解決策がありますか？
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いつもお世話になっております。 実は２～３年前に中学校へ教育実習に行ったときのことです。 わたしは母校に行ったのですが、たまたま担当だった先生に、とても厳しい指導を受けました。 厳しいというか、もう嫌味だったのではないかと思ったくらいです。 その先生は、わたしの生活指導や学級経営の担当教諭でした。 わたしが卒業した後に赴任されたので、わたしとは初対面の状態でした。 例えば、わたしは英文科だったのですが、わたしのゼミの先生がその実習校に来るということをその担当の先生に言ったところ、その先生は 「どうせ教育学部の先生じゃないんでしょ？どうしてその先生なんか呼んだの？」と言われたり、 連絡の行き違いで、他の実習生がジャージを忘れたりしたときには、 廊下じゅうに響き渡るくらい大声で怒られたり、 他の実習生は男の先生と話をしていたときに、 何か嫌味に近いようなことを言われたりしました。 そして何かあると青白い顔をしてすぐに怒り叫び、 とにかくヒステリックを起こしているような先生でした。 当時のわたしはまだ学生だったことや、初めての現場を拝見して びっくりしてしまい、完全に萎縮してしまって、どのように生徒と触れ合っていいのかまったくわからなくなってしまいました。 そんな私の状況を見て、他の先生たちがアドバイスしてくださったり、 色々協力してくださる先生もいらっしゃったのですが、何か想像していた実習生活とは違ったものを経験しました。 特にショックだったのが、わたしが実習のあと、 クラスの子どもたち一人一人に書いた手紙を、どうやら渡しては下さらなかったようなのです。 特に変なことを書いた覚えはありませんし、そういうことを書かないように気をつけて書きましたが。とても残念な気持ちでした。 もちろん実習生が学校において邪魔に近い存在なのは重々承知です。 実習させていただく立場上、もちろん慎まなければいけないことが あることもわかっております。それらを踏まえた上で、上記のような指導を受けました。 そこで今回の質問なのですが、 私のように担当教官に厳しくされたとか、 そのような経験をされた方はいらっしゃるのかということです。 また私に対するこのような指導の仕方は妥当なのでしょうか？ 実際に私はその学校しか実習に行っていないため、 他の教育実習がどのようなものなのかわからないからです。 ご回答していただければ幸いです。 それでは、よろしくお願いいたします。
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