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ＳＥ・ＰＧの皆さん、会社に望む事は何ですか？（給料以外）
ＳＥ・ＰＧとして働いている皆さん、ご自分の会社や経営者に望む事、又は改善して欲しい事は何ですか？ その会社を選ぶ決め手となった事でも良いです。 どういった会社で働きたいですか？ 給料・ボーナス以外でお願いします。 ------------------------------------------ 私もＳＥやってましたが、会社を選んだ理由は『小さい会社だから』。世間知らずな大学生だったので独自技術を持ったベンチャーだと思ってました。 会社に望んでいたのは『派遣しないでほしい』です。
- ahoaho_hiro
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- salty_two
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うちの会社の開発部隊はちょっといい加減なんですよね。 プロジェクトなのにプロマネの存在がいい加減だったり、自分の立場をよく理解しないで開発している人とか。 監査する部署に異動したのですが、あまりにズサンでどうしようも無いなと思います。 なので、せっかく何十、何百という人月のプロジェクトに着手しても「トラブルなんて付き物！」が当然になってしまっているのが問題なんですよね。 私はどちらかと言えば建設的な要素が多いＳＥだったもので、工程、人員、工数管理などには本業よりもシビアに厳しく鍛えられたので、システム開発って難しいな～って思います。 仕様もよく変わりますよね。 顧客との決め事でここまでならする・しないなんて茶飯事ですしね。 こういう問題もプロマネの能力不足だと思います。 監査する時も「ウマく行ってますか？問題ありませんか？」と聞いてもたとえ問題があったとしても１２０％間違いなく「問題ありません」と答えますしね。 監査するほうも隠された穴探しで大変ですよ。 会社に言いたいこととしては いつもトラブル続き＝赤字でもくだらないシステム開発しなくちゃいけないんですか？ もっと教育してやったほうが良いと思うのですが。
お礼
ある程度のトラブルは予想して工数見積もってるはずですが、○連徹なんて事もありますよね。悪しき習慣だと思います。 ＞プロマネの能力不足 まともに仕事が出来る人材の不足、とも言えるのでは。 でもトラブル続きでは教育してる暇もないでしょうね。 ありがとうございました。
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＞仕様がないまま妄想で よくありますよね。仕様決まってないのに納期だけは決まってる・・・ ありがとうございました。