社会人女性の服装、どこまでが「節度あるクールビズ」？

質問

こんにちは。

会社で仕事をしています。

派遣で　経理事務なのですが、
マスコミにも登場するような
従業員２万人の会社です。

派遣や契約社員については
服装は特に何も言われません。

なので、茶髪（浜崎あゆみのような茶髪でも可）
OK,ミニスカートOK,ノースリーブOKです。

省エネ対策を行っているので
冷房は外の気温が３０度過ぎないと入りません。
なので、ミニスカート，素足，サンダル，
ノースリーブ可　なのかもしれませんし，
派遣や契約はボーナスがないので，
服装に費やすお金が（会社として）出せない
→服装には文句がつけられない　

のかも？とおもっちゃいました。

皆さんの勤務先では
女性はどのような服装で居ますか？

それと　あなたの考える
「女性の適度なクールビス」ってどんなものだと思いますか？

例えば，ノースリーブカットソーはダメ，
とか　オフィス履きは夏でもパンプスで！とか
おこたえください。

あなたの勤務先の業界、従業員数、あなたの性別
勤務年数も
差し支えなければ　おしえてください。

回答No.1

syoga · ベストアンサー

百貨店に派遣され２年経ちました、２０代前半の女性です。
従業員数は店舗により様々です。
田舎にあるせいか、私の勤めている百貨店の従業員は「オバチャン」ばかりです。
決して綺麗な雰囲気ではないです。

月に１度、服装検査というものを行います。
出勤した者を一人ずつ、髪は1つに括る、爪は短く、ネイルは薄いピンクのみ、靴はバックストラップがあるパンプス、ミュール、トングサンダル、スニーカー禁止、ピアスは５ｍｍ以下の石で無いもの、パンスト絶対、化粧は控え目、鞄は規定で中が見える者、服はノースリーブ禁止、奇抜なのも駄目、結婚指輪１本まで、ネックレス、ブレスレット駄目・・・
片っ端から禿げたオジサマが検査します。
セクハラに近いと思います。
そんな地味な販売員に服を売って欲しいと思わない・・・
社員だろうが派遣だろうが、テナントだろうがお構いなしにチェックされます。
社会人になっても服装検査される、おかしな職場です。