どのくらいの風邪なら、出勤しますか？

質問

私は神経質なのか、風邪を引いた時、
ちょっと鼻水が出て、熱を測って37度を超えた時点で、すぐ欠勤します。
友達は、熱が38度ぐらいになっても出勤するそうで、
私が神経質すぎるのか、それとも、友達は根性があるのか‥‥？

皆さんは、どうでしょうか？

回答No.6

hayary · ベストアンサー

こんにちは。
人の常識って様々なので、すごく難しいですよね。

ウチの娘は近所の総合病院で、３７度５分までは平熱だから学校に行ってもいいと言われました。
だから、３７度５分は常識の範囲内でｏｋと思ってます。

但し、自分の体調と相談して仕事が出来そうか？
ひどい咳がでていて周りに伝染したりしないか？
等を考えます。
私は今パートで働いていますが、一緒に働いている人達がすごい咳をしていたりすると、心の中で伝染さないでよ～と思ってしまいます。
パートって時間給だから、休んだらウチの家計に響くじゃないですか。
正直、周りのことを考えずに根性を出す人は迷惑です。

学校も同じです。
常識のない親がおたふくなど、完治してないのに学校に行かせたりして大流行することがよくあります。
すごく周りに迷惑をかけているのが解ってないんですよね。
今ウチの子の通う小学校、中学校で吐いて下痢をする病気が１ヶ月以上流行っています。
学校から手紙まで出て気を付ける様に注意しているのに、親が忙しいからちょっと良くなるとすぐ学校に行かせてしまい、他の子に伝染してしまいの繰り返しです。

やむをえなく病気になるのと、誰かの不注意で伝染されるのでは、全然気持ちが違います。

１人きりで、部屋にこもってやる仕事なら、３８度熱があっても根性で仕事をすればいいと思いますが、誰かに伝染す可能性がある職場で、忙しい職場なら休むべきだと思います。

お礼

37度5分まで平熱だったのですか‥‥知らなかった（汗）。
おたふく風邪は、いくらなんでもまずい気がします。
ありがとうございました。

回答No.20

noname#18656

本当は軽い程度の時にぐーたら休養を取ってそれ以上悪化させない（from元かかりつけの内科医）のが理想的のようなので、質問者様くらいの時に休んでおけば１日くらいの欠勤で済むんでしょうが…。
これ、回答者の勤める会社のシステムによると思うんですね。

という私は、某大手大型スーパーの食品売場で、深夜専門でチェッカーやってる31歳のフリーターです（心の病持ちなので長時間労働禁止されてる）。店内で一番忙しい部署、しかも夕方という一番混む時間帯に働くので、休みに関してはシビアです。交通事故にでも遭って本人意識不明、とかでもない限り「代わりを探さないと休みは認めない」です。昨年、軽い虫垂炎で医師に一週間程度の安静を言い渡されましたが、やはり全部代わりを探せと。それで無理してお腹押さえながら出勤してたんですが、最後には医師がキレ入院。そこまでやらないと休めません。

そんな訳ですから、先日39度に近い高熱と、喉の痛みが出ました。元々扁桃炎を起こしやすい家系ですのでそれだろうと思い、しかし特売日で代わりなんて見つかる訳がない（全員出勤といわれてる日でした）。声も出難かったのですが、出勤しましたよ。とりあえず「起き上がれた」ので。その日はたまたま客の引きが早かったので、４時間ほどで早退させてくれました。具合悪くても出勤して、暇だったら帰してくれる、と思ってるので大抵とりあえず出勤します。

ですから私の場合は熱よりも「起き上がれるか否か」で決まります。しかし接客業で良いのか本当に～？と思うことは確かなんですけど…。
ちなみに上の時、後で病院に行ったら扁桃炎引き起こしている菌の範囲が広がっていて、耳下腺炎も併発していると言われました…(--;)確かに首も痛いと思ったけど。おかげで検査料含め２日分くらいの給料パー、ですよ。一番なのは、風邪を引かない体をつくるでしょうね。私の扁桃炎の場合、疲労も原因のひとつと言われていて、それは夜更かしで心当たりありまくりだったので(^^;)

回答No.19

kyo-015

熱は関係なく、頭痛や咳等の風邪の症状が出始めたら悪化させないように早めに休みますね。
また熱が出ない風邪もありますしね。そういう風邪の方がかなり性質が悪いです。

あと解熱剤を飲んで無理に働くって人もいるようですが、これは絶対に駄目です。やっちゃいけません。
ますます風邪を悪化させ、さらに仕事に支障をきたすことになりますから。
熱というのは、風邪を治す為に自らの体が体温を高めているのであって、それを薬で下げてしまっては治るものも治りませんから。

ちなみに解熱剤を処方するタイミングは、熱が39度を越えますます上がっていきそうな時か、
一度上がっていた熱が下がり始めて汗を掻き始めた時がいいそうです。
汗を掻くという事は、体が体温を上げるのを止め体温を下げにきた。つまり風邪のウィルスをやっつけた証拠なのです。

回答No.18

blue5586p

やはり体温です。
　平熱は、３６度台ですから、３７．５度以上なら欠勤、３７度台前半の、いわゆる「微熱」程度なら、いちおう出勤して、もし体調がすぐれず、仕事にも差し支えるようなら、上司に事情を話して、社内の健康管理室へ行きます。
　症状次第では、早退も可能ですから。
３８度台でも出勤というのは、やはり感心しません。
　つい先日、私の同僚も、ただの風邪だと思って無理して仕事をしていたら、実は肺炎で、１週間ほど入院をしたくらいですから。

回答No.17

satini7791

２０代後半、女性です。
私は体調よりも仕事の都合で決めています。

私１人で行う仕事がほとんどなので、軽い風邪でも
仕事が詰まっていなければ休みますし、急ぎの仕事があれば
何が何でも行きます。

ただ基本的な決め手は熱ですね。
３７度を超えたら休むことを考えます。

回答No.16

azzaro

若い頃、熱が３８度ちょっとあり喉も痛くて会社に電話したら「電話できるくらいの元気があれば出勤しなさい」と言われ、タクシー飛ばして出勤しました。
喉は痛いですがまだ咳が出る状態じゃないと言う事で、電話に出るのだけは免除してもらいましたが、同僚のオバサマに「代わりに出てあげたからね」と何度も言われました。
お昼近くになってコピーを取ろうと立ち上がった時に…倒れました。
やっと部長が「病院寄って帰りなさい」と言ってくれました。
帰りの病院で「肺炎起こしかけてるよ」と点滴を打ってもらい「必要なら診断書出すけど」と気を使っていただきましたが電話で「肺炎みたいです」と報告したらやっと休みがもらえました。

職場が変わっても、結構無理して出ていました。
生理痛が酷くて吐き気と脂汗で倒れた事もありますし、転倒して足が２倍に腫れた時も立ち仕事の職場に出ました。
熱が出ていてハイテンションで仕事しているうちに熱が下がった事もありましたね（笑）
最初の会社で「電話できる元気があるなら～」という教育（？）があったせいかこんな状態が退職するまで続きました。
元々扁桃腺肥大で気管支も弱く、鼻炎持ちなので、鼻水と咳、喉の膿みなどは結構多く朝病院に寄って点滴してもらったり、夜７時までやっている診療所を探して「熱がすぐ下がるようにしてください」と注射してもらったりしました。
今は主婦ですが、子供のために病院へは早めに行くように気をつけています（笑）

回答No.15

hiro0079

こんにちは

病気を押して仕事をしても、決して褒められることではないと思いますよ。
周りは余計に気を使うし、何より他の人に移す危険もあります。
その友人は確かに根性があるかもしれませんが、だから何？という感想しかないですねぇ。

私の場合、熱の高さよりは、仕事が出来る状態かどうかで判断します。
ソフトウェアの仕事をしているのため、頭が働かないと会社にいても仕事になりません。(^^;)

なので熱が低くても、頭痛が酷かったり、フラフラしている状態であれば、
当然休みにします。
それ以上に、中途半端に出てきて治るのを長引かせたり、
他の人に移したりする方がよっぽど迷惑になりますので
うちの会社では、軽いうちに休んで、さっさと治せという雰囲気ですね。

回答No.14

noname#33686

今は主婦ですが
仕事していたときは
とりあえず風邪薬飲んで
解熱剤も飲んでマスクして出勤します。

扁桃腺もちなので
発熱となると39℃・40℃は簡単に出てしまいます。

寒気はするし
体はだるいし
歩けなくてタクシー使ったりもして
まずは（仮病じゃないということを同僚にも披露?し）
上司にこのような状況であると伝え
病院に行きたいと相談。
その後病院にかかります。

一人欠けると、一日の仕事が回っていかない
そういう職場でしたので…。
みんなそんな感じでした。

ある人は数日間ご飯食べれなくて
その日も朝食を戻してしまうほど体調が悪く
顔色も真っ白でしたが
根性で仕事してました…。

簡単に休める職場の人がうらやましかったですし
夫が「調子悪いし休むわ」といいつつ
家で元気そうにしていると
「どんな会社やの！」って思うときもあります。

回答No.13

noname#21537

私はいきなり熱が上がると38度以下でも身体中の節々が痛んで、
膝は笑うし寝てても辛いし目は回るし、元々の体力がないこともあり
病院に行くことすら必死だったりで、当然仕事は無理です。

でもまぁ、仕事が休めない状況で、なおかつ熱に慣れて動ける状態であれば
喘息の発作があろうと出勤したりもしました。
自分が休んだ分、他の人の負担が増えるのが分かるので。
（病院に行ったら直ぐに出社しろという職場だったせいもあり）

逆に、39度でも顔色も土気色な状態で仕事してる同僚もいました。
流石に辛そうではありましたけど、基礎体力がある分、動けちゃうんでしょうね。

私の場合体温を測るのは、あがりすぎれば下げなければいけないのと、
診察の際に申告する必要があるからであって、
計った数値によってどうこうではなく、自分が動けるかどうかが判断の基準です。

回答No.12

rinousagi2

仕事にも寄るでしょう。
自分が居ないとままならない仕事であれば、起きられるレベルなら
何度あろうが出勤しますよ。

自分が居なくても回るような仕事であれば、サボるかな～。

回答No.11

MeridianP107

私は、他の人にお願いできない緊急案件がある時は、這ってでも行くかもしれませんが、めったに休まない分、つい横になってしまうような体調の時は、お願いしたいことをお願いする連絡をして、お休みします。

それぞれの職種の状況や休みやすい会社かどうかとかの職場環境にもよるでしょうね。このあたりは。