派遣社員として呼べる範囲は？？

質問

こんばんは。　来年の4月に結婚することになりました。　私は、派遣社員として、今の派遣先に、2年半勤めています。披露宴の招待状は、派遣先の上司にも出すべきなのでしょうか？　私としては、非常によくしていただいていますので、招待したいと思っているのですが、差し出がましいのかな、、、と。式を挙げるのは、3月に退職してからになります。それも関係しますか？

回答No.3

nanairon · ベストアンサー

と、言う事は都合３年半弱、お勤めされるご予定ですよね？それは結構長いお付き合いだと思います。。。

私は派遣社員として勤めて１年くらいのときに結婚が決まり、仲良くしていただいていた上司に報告しました。飲み会の際に、「われわれが２次会に押しかけてもいいかな」と言われ、「もし良かったら、挙式に参列していただけませんか？」とお話したところ、「え、いいの？」という感じで、ご招待する事になりました。

やはり招待する前にリサーチすることが大切かと。。

その方はディンクスでお子さんもいないので、金銭的には余裕があるというのもあります。リサーチには懐具合も重要かもです。
他に、その上司とも親しい人を３人呼びました。４人くらいいれば結構もりあがっていい感じでした。
そのうちの２人がバンド演奏をしてくれたので、出席する口実もでき。。。

かわいがってくださっているなら、呼んでもらったらうれしいと思います。辞めた後ならけじめっぽくも感じますし。。。

回答No.2

kobalt

派遣先の上司によると思います。
私の知人は、販売職で店長を呼ぼうとしたら、話をそらされてしまったそうで
呼ぶのは諦めたそうです。
派遣先上司との親しさにもよりますが、「退職後になりますが
来ていただけますか？」と聞いても良いかもしれませんね。

先日、たまたま取引先の男性（部長）と話をする機会があり、
社内のみならず、取引先の人からも結婚披露宴に何度も呼ばれ
「大変だった」と言っていました。一言「呼ばれたら行かないわけにも
いかないし」と言っていました。

招待状を出す前に、反応をうかがったほうがいいのかもしれませんね。

回答No.1

fitzandnao

退職して今後の関係がないなら、普通は呼びませんね。上司としてではなく、個人的な知人としてならありますが。