- ベストアンサー
税法支給？？？
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
使っている給与ソフトによって表現等が違うかもしませんが、私が知っているソフトでは、税法支給というのは、総支給額の内、非課税となる通勤費等を除いた、所得税の課税対象となる総支給額の事を指していると思います。 おそらく税法支給に、非課税通勤費をプラスしたものが総支給額となっていると思います。 実際の源泉徴収する所得税の計算は、その税法支給の金額から、給与から差し引かれている社会保険料・雇用保険料を控除した後の金額に対して税額表を見て算出しますが、その金額が扶養無しの場合は、月額87,000円未満であれば、源泉徴収税額は０円となります。 参考までに、月額表は下記サイトからダウンロードできます。 http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/2364/01.htm
関連するQ&A
- ボーナス支給明細書で・・・
控除の欄で疑問があります。 それは、健康保険や厚生年金が引かれていることです。 所得税や雇用保険が引かれているのは納得出来ますが、健保と年金は納得いきません。 今月の給料でも引かれるのに、２重に払っているなんて・・・。 ボーナスは特別支給で給料とは違いますよね？
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 月給からもボーナスからも健康保険や社会保険、雇用保険がひかれるの？
カテゴリ違いでしたらすみません。 今日、名前ばかりのボーナスをもらいました。 今日は給料日ではないし、封筒にも「賞与」とかいてあるので金額は月給ほどなのですが、ボーナスかなにかのようです。 ところが、月給とそっくりの明細が入っていて、基本給とされた額から「健保」「厚保及び基本掛金等」「雇保」「社保等計」「所得税」がいつもの給料と同じだけ、引かれています。 そこでうかがいたいのですが、ボーナスからもそれらのものって引かれるのですか？ このあと、25日にはいつものように月給がもらえるはずです。（恐ろしくケチな会社なのでないのでは？と不安ですが）恐らく、その月給にもおなじ明細がはいっていて、「健保」「厚保及び基本掛金等」「雇保」「社保等計」「所得税」が差し引かれると思います。 ですが、「所得税」とかはわかるのですが、健康保険や雇用保険などは今月はいつもの2倍支払うわけですよね。それって払い過ぎじゃないですいか？ ボーナスってこんなにいろいろ引かれるものなのですか？ 実は私は、経理担当の鬼のお局様にとても嫌われていて卑劣な嫌がらせ等を受けています。 給料関係などはすべてお局様が仕切っていて、こんな簡単なことを教えてもらうことさえ、もちろんできません。 それどころか、お局様はものすごくお金に汚い（数百円のものをだまって盗むような）人なのでだまされているのではないかと不安なので、どうか経理関係に詳しい方、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 前月のお給料に対してかかって、今月の明細に記載され
給料明細と源泉徴収票を見て気付いたのですが もしかして ・雇用保険 ・所得税 ・住民税 は、前月のお給料に対してかかって、今月の明細に記載されているのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 所得税は「支給総額」「差引支給額」「課税対象額」「
所得税は「支給総額」「差引支給額」「課税対象額」「雇用保険対象額」の どの金額を基準に算出されるのでしょうか？ 給与明細を見ると ・支給総額 ・差引支給額（銀行振込額） ・課税対象額 ・雇用保険対象額 といくつかあるのですが、所得税は、どの金額を基準に算出されているのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 給料についての質問です。
給料についての質問です。 今月１日から契約社員として働き始め、 １０日締めで７日間分の給料明細が届きました。 入社時に社会保険に加入したのですが、 今回の給料では明細には雇用保険として千円ほど 引かれており、ほかの健康保険料や所得税などは 引かれていませんでしたが、これは丸々１ヶ月働いた 来月のお給料では引かれるものなのでしょうか？ てっきり７日分でも他の保険料などが引かれると思っていましたが…。 あと、雇用保険料が引かれていましたが 雇用保険というのは失業した際にもらうものと 他のサイトで書いてありました。 この雇用保険は退職金とはまた違うものなのでしょうか？ 失業手当て＝退職金かと思っていたのですが、 就業規則には『契約社員については退職金は 支給しない』と書いてあるのに 雇用保険を払うものなのかな？と疑問に思っています＾＾； あと、交通費が支給されているのですが 半年分（約１０万円）の交通費を入社前に振り込まれ、 今回の給料明細には『非課税通勤』として 半年分書かれていたのですが、 交通費も保険料を抜いた手取りを計算するときに 入れて計算したほうがいいのでしょうか？ 今月は特に雇用保険以外引かれていませんが、 来月はこの交通費も含めた給料から社会保険が引かれるのでしょうか？ こういったことに無知なので、お答えいただけると助かります＞＜ 社会保険料を引いた手取りのおおまかな計算の仕方も教えていただけると幸いです。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 雇用保険料、社保料調整について
現在は、旦那の扶養になっていて、先月までは雇用保険も引き落とされていませんでした。パートで一日５時間、週４日働いています。 今月の給料は８７６３８円プラス交通費３０００円です。なぜか、雇用保険料で６３４円、社保料調整で３９１円、所得税で６０円給料から引かれています。 根拠がまったくわからないので教えていただきたいのですが。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険受給中でのバイトについて
雇用保険受給中でのバイトについて 二週間ほど短期のバイトをしますが。 ハローワークで了解済みで、一日８時間労働です。 当然ながら、その働いた日は支給はされないみたいです。 以前、給付制限中に同じ所で、バイトをした事がありますが その時は、給料６万で給料明細には所得税や雇用保険などが引かれていませんでした。 今回は以前よりも長くなるので１０万円を超える可能性があります。 １４～１５日の短期のバイトで約１０万円くらいになりますが、 所得税はどれくらい掛るものなのでしょうか？ また雇用保険加入などの対象になるのでしょうか？ 宜しくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
お礼
回答ありがとうございます。とても勉強になりました(^_^;)早速見てみようと思います。