soy-sauce の回答履歴

某大手機械メーカーで契約社員として働いている者です。 2011年2月28日をもって契約社員の雇用契約期間満了となります。 この場合に該当する雇用保険離職理由コードをお教えください。 2005年9月～2008年3月までは派遣社員 2008年4月1日入社　雇用期間：12箇月 2009年4月1日更新　雇用期間：12箇月 2010年4月1日更新　雇用期間：11箇月 なお、契約社員雇用契約書の契約更新有無に、 「最初の雇用期間の開始から通算して2年11カ月を超えることとなるときは、雇用契約を更新することはできない」と明示されています。 今まで正社員登用試験を2度受験し、不合格で正社員となることはできませんでした。 現在就職活動を行っていますが、まだ内定に至っておりません。 2011年3月1日からは無職となり就職活動を続けていく予定です。 特定受給資格者または特定理由離職者に該当しない場合、3箇月の給付制限があるようですが、私の場合、特定理由離職者には該当しないでしょうか？ 離職票が届き職業安定所へ届け出てから7日の待期期間後、更に3箇月が経たないと、やはり雇用保険は受給できないでしょうか？

来月８日に福岡で結婚式に出席するのに合わせて、友達と九州をレンタカーで周遊する旅行を計画しています。 ところが最近の豪雨被害のニュースを見てるうちに心配になって来ました。 土砂崩れで通行止めになった九州自動車道の福岡-大宰府インターチェンジはまさに通る予定だった道…。 予定では宮崎～熊本～大分と北上して福岡入りすることになっています 途中、阿蘇山や高千穂峽なども訪れたいと思っていますが、土砂崩れや川の氾濫など不安になってきました…。 ちなみに一緒に行く友達は豪雨のことを知らない位、危機感は薄いです……。 楽しみにしていた旅行だし宮崎とか南部は平気そうだし、キャンセル料もかかるし、出来れば行きたいと思っていますが。 ちなみに結婚式には飛行機が飛ぶ限り、絶対出席するつもりです。 皆さんならどうされますか？？ 率直なご意見お待ちしています！

勤務時間が少なめなのでバイト先の社会保険には入れないので国民健康保険に加入しようと思っています。 親の扶養が今月いっぱいまでなので、４月から国民健康保険に入りたいのですが、当日、持って行く物でなにが必要でしょうか？去年の３月まで働いていたのですが、その後は日払いなど少ししていました。なので、前回働いていた会社の、働いていた証明(？)などはありません。 保険証が出来るのに日にちはどのくらいかかりますか？ 年金はバイト先で払うのと自分で役所に払いに行くのとでは金額は変わってくるのでしょうか？

勤務時間が少なめなのでバイト先の社会保険には入れないので国民健康保険に加入しようと思っています。 親の扶養が今月いっぱいまでなので、４月から国民健康保険に入りたいのですが、当日、持って行く物でなにが必要でしょうか？去年の３月まで働いていたのですが、その後は日払いなど少ししていました。なので、前回働いていた会社の、働いていた証明(？)などはありません。 保険証が出来るのに日にちはどのくらいかかりますか？ 年金はバイト先で払うのと自分で役所に払いに行くのとでは金額は変わってくるのでしょうか？

現在派遣社員として、約2年半ほど勤めている会社にいます。 私は、紹介予定派遣の道を考えていて、今の派遣先を辞めたいと思っています。 派遣3人体制で資料作成の仕事をしていて、 現在は2人体制で仕事をしています。 そのもう一人の派遣社員の方は、隣の部署から会社の派遣期間更新の都合でうちの部署に回ってきました。 長期契約が基本の仕事なのに、自己都合により7月までしか勤務できなく、そのため仕事も半分ほどしか教育されていません。 現在派遣としての仕事をすべてできるのは私しかいません。 迷惑をかけずに辞めることなどできないかもしれませんが、 なるべく支障なく辞めたいです。 この場合どのように相談していけばいいか、アドバイスいただけたらと思います。 私は遅くとも9月、10月頃には辞めたいと思っています。

新しい会社に正社員として転職して1ヶ月半が経ちました。 現在使用期間中です。 しかし社風、労働条件等が合わないため先日の18日に、上司と社長に続ける自信がないので辞職を考えていると伝えました。 そうしたところ社長から、、一度じっくり考えてみて、自分のしたいようにしていいと言われました。（辞職のタイミング、若しくは労働時間の融通等・・・希望があれば相談して欲しいと・・） 私自身、退職する意思が固まっているのですが、そこで質問です。 会社に提出した雇用契約書には、 “退職を希望するものは、退職願を責任者に提出し、その日から退職日までの一ヶ月猶予を必要とする。”との明記があります。 このように雇用契約書がある場合、民法で定められているように ２週間後の退職を希望することはできるのでしょうか？ また、退職願は書面にて伝えていなくて、口頭で伝えました。 契約書にあるように、このような場合は、退職願いを書いて提出しなければならないのでしょうか？ 長々とすみません！！ 教えて頂けたら幸いです！！ よろしくお願い致します。

学生を雇用するにあたって、気をつける事ってどんな事ですかぁ～？ 労働基準＆保険＆時間すべてについて、分かりません。 明日からその立場になるんですが・・ぜひアドバイスお願いします

先日の　問い合わせの　続き　なのですが、 主人から　逃げてきて　実家に　世話になっています。 以前勤めてた　職場にまで　主人が　怒鳴りこんできたので、 実家に　世話に　なって　実家の　住所と　旧姓で　はたらき　出して　しまいました。（実家に　生活費を　いれたくて） (1)　働きだした　職場には　戸籍（渡辺）と違う旧姓（山川） で　働いていること　住所が現住所でない　実家だと　いうこと わかって　しまうか　不安です。 離婚が成立すれば　いいのですが、時間が　かかりそうです。 (2)　もし　新しい職場に　表面化しないように　努力するとすれば 年収を　いくらまでに　押さえるとか　ありますでしょうか？？ どうか　よろしく　お願い　いたします。 　

３６歳。独身。派遣社員。高卒。 彼氏はいません。結婚の見込みはありません。 経理事務は未経験ですが経理事務をやってみたいと思っています。 高校を出てから自営業を手伝っていましたが、 事務職をやりたかったのでＰＣスクールへ通って 中途入社である会社へ転職して正社員で働きました。 ５年ほど働いていましたが自己都合で会社をやめて今年の３月で５年が過ぎました。 その間、派遣社員で事務をやっていました。 就職活動をしていましたが 昨日、やっと１社から内定をもらえました。 内定をもらった会社は「営業事務」で採用されました。 今、迷っていることは、 職種は「営業事務」だけど雇用形態が「正社員」だから内定をもらった会社へ就職をしようか？ 内定を辞退して、今年の６月の日商簿記２級に向けて勉強しつつ 以前から興味があった「経理事務」の就職先を探そうか迷っています。 経理は、派遣社員で社員の方の経理サポートをしたぐらいです。 （売掛金の消し込み。経理システム（その会社独自のシステム）で いわれるるままに入力をして伝票を印刷する） ３６歳。未経験。高卒。正社員からのブランクも長い。 そういった事を考えたら、経理事務は諦めて内定をもらったところへ就職したほうがよいのか？ 頑張って「経理事務」で仕事を探そうか迷っています。

転職するため退職、派遣登録にいくと仕事の紹介を受け、内定が出ました。問題はここからで、なんとなく派遣担当者が失業保険を受けてるんだったら、それの紙も提出してと、段取りの良さに、何か派遣会社には失業者を短期で仕事紹介したら政府よりメリットがあるのかなと気がしました。 おおやけには、そんな規定は表だってありませんが、なんか他の派遣会社にもそんなとこが見受けられたので。 派遣会社など、内部事情を知っている方々がいたら教えてください。

先週の土曜日（２月２８日）に、希望に合う求人を見つけ、その日、早速電話で連絡をしたところ、住所、名前、年齢、未婚か既婚か、携帯番号、いつから働けるのか、を聞かれたので答え、履歴書を送るように言われました。 中小企業ですが、そのとき、電話応対をされたのは社長自身であり、電話の最後に社長ですが宜しく、と挨拶をされました。 私自身、ひどい風邪をひいており、土日でなんとか履歴書、職務経歴書を作成したものの、証明写真の撮影は出来ず、書類を即、送ることは出来ませんでした。写真撮影は月曜日の退社後、済ませる事が出来ましたが、月曜日の夜、社長から履歴書が届かなかった旨の電話がありました。 私は、申し訳ありませんと謝り、明日の朝一番で送る旨を伝えると、社長は「それなら宜しい」との返答でした。 実際、火曜日の朝に履歴書は投函しました。 履歴書が届かないという連絡は、少々珍しいと思いましたが、気にかけられている（？）という嬉しい気持ちもありました。しかしその後、社長からの連絡はありません。 まだ日も浅くセッカチかもしれませんが、書類選考の結果はいつ頃なのか等、電話で訊ねても失礼に当たらないのでしょうか？ 従業員１０人少々の小さな会社なので、諸事情があり人事は後回しになっているのかも知れませんが、仕事内容が理想に近い為、気持ちが焦ってしまいます。

２つのお店に同時に応募しました。 面接を終え、A店の方は"採用の場合にだけ指定した日時に電話で連絡します"と言われています。 B店は面接中に採用と言われたので、B店で働くことに決めました。 この場合、A店にお断りする旨を伝えるには指定された日時を待たずに自分から電話したほうがいいのでしょうか？ それともまだA店で採用が決まったわけではないので、電話があるかどうか待った方がいいのでしょうか。 よろしくお願いします。

以前他のスーパーで働いたことがあるのですが、 その店は銀行、支店まで指定されていました。 今、いなげや（スーパー）でのバイトを検討中なのですが、 給与振込みの指定口座（銀行）があるのか知りたく 質問させて頂きました。宜しくお願いいたします。

３月６日付での退職が決まっています。 ３月１日～６日の間は有給休暇消化の為、 ２月の末日（最終在職日）に健康保険証を返すように言われ、 返還してきました。 この場合、３月分の健康保険はどのような扱いになりますでしょうか？ ３月６日までいるということで、３月分のお給料から保険料が引かれるのであれば 保険証を使って病院へ行きたいのですが・・・。 会社から返すように命ぜられた為、現在は手元にありません。 ３月１日からは、国民健康保険の扱いになるのでしょうか？ 会社の社長に問い合わせても、 在職時より　普通の話の通じる方ではなかった為、 まともな返答が得られない状況になっています。。 （中小企業の為、そういったことの担当は全て社長です） 詳しい方がいらっしゃったらご教示いただけると助かります(>_<) どうぞよろしくお願いいたしますm(__)m

高校を卒業して春から駅のコンビニ(アルバイト採用)で働く18歳女性です。 事務職を希望してましたが、車の免許も取れず 求人数そのものが少なかったので販売職にしました。 私は昼間しっかり働いて稼ぐという考えでしたが面接のときお店側から 「朝(5:30～11:00)か、夜(17:00～22:30)のどちらか出れますか？」 と質問され落とされまいと必死だったので夜なら勤務できますと答えました。 最初は昼間勤務(9:00～17:00)で慣れたら夜の勤務らしいです。 ただ、そうなると帰宅が23時を過ぎるので不審者に遭わないか心配です。 お店側には言ってませんが1～2年勤務して車の免許を取ったら 事務や他の仕事に転職(正社員、派遣・パート問わず)しようと思っています。 ただ、車に乗れるようになるのが20歳だとして転職するとしても 中途採用（しかも販売以外は未経験）だと厳しいでしょうか？ ちなみに住んでいるところは地方で求人数は都会と比べると少ないです..。 まとまりない文章ですが何でも構わないのでアドバイスや知識をください。 よろしくお願いします。

今度、九州に引越すのですが、パート・アルバイトで働くことを考えているのですが、何を見て探したら良いですかね？ 皆さん、何見られてますか？

私は、1月末から、営業事務で就労しています。引継ぎは、7年勤めた正社員の方から、3週間ありました。（その社員さんは退職しました）思った以上に、仕事量が多く、また覚えることも多いです。そのため、会社の了承を得て、仕事のマニュアルを持ち出して、家でも復習をしています。 しかし、そうまでしても、1ヶ月以上経った今でも、仕事になじめず、つらいです。いつも緊張して仕事をしていて、手や声が震えることもあります。ミスも多く、社員の方から怒られたり、あきれられたりしています。忙しい職場なので、今私が辞めると、ますます迷惑をかけるかもしれないと思います。しかも、引継ぎが終わったばかりで、1人前の仕事ができない私が次の人に引継ぎはできないと思います。それでも、これ以上いても、ますます皆に迷惑をかけるだけなのではないかとも思い、毎日本当につらいです。会社にいても涙が出そうになり、家に帰ると泣いています。 本当は1日目で合わないと思ったのですが、1日で判断するのはどうかと思い、そのうち慣れるかもしれない、とも思いながらやってきましたが、慣れません。しかし、入って2週間目くらいで会社の歓迎会もしてもらい、誕生日のプレゼントをもらった（その会社では、女子だけお金を出し合って、プレゼントを贈る習慣があります）ため、辞めづらいです。派遣の契約は6月までですが、派遣元の営業に、この状況を伝えて、辞めさせてもらう方がいいのでしょうか。それとも6月まで就労すべきでしょうか。

先日、和風居酒屋のホールのアルバイトに受かったのですが、 当方髪が長く、当日からは髪を結わえてくるよう言われました。 髪の毛はいつも清潔にしているつもりですから、髪自体を注意された感じではないと思います。（ボサボサだとか、だだ伸ばしだとか） お店の制服が、女袴と言うか…昔の女学生さんが着ていたような和服なので、頭のてっぺん近くでお団子にしようと思い試してみたのですがどうも不細工で気に入りません。 ネットでも調べましたが、卒業式用などの気合の入った華やかなアレンジしか見つかりませんでした。 飲食店のバイトに相応しい、衛生的かつ着物に似合うシンプルな、おすすめの髪型がありましたらどうぞお教え下さい。 髪の長さはお尻を軽く掠める程度で、毛量は少ないです。 染色はしておりません。高校生です。

近日退職することになり、下記の種類を受け取ったのですが、 書類としてもれているものはないでしょうか。 ・年金手帳（厚生年金加入証書＋雇用保険被保険者証） ・健康保険被保険者資格証明書 ・健康保険・厚生年金保険　所得喪失証明書 ・健康保険任意継続用の申請書 離職票というのがないようなのですが、 これはまだ正式な退職日が来てないので、今後ということでしょうか？（現在有給消化中） なにぶんこういったことに慣れていませんので、ご指摘いただけますと幸いです。

転職サイト(ネット)より経歴等を送信したところ、先方より 面接の日程等の連絡を頂いたんですが、この連絡に対しての お礼はした方がいいのでしょうか？ それとも面接日にそのまま行っていいのでしょうか？