asuna0304 の回答履歴

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  • 優しい性格…

    優しい性格を治すには、どうしたら良いでしょうか? いや、ネット上のとあるグループ等であまりにも周りに気を使って勝手にしんどくなった時にある人に言われたんですが、「皆の顔色を伺って良い人を演じて嫌われない様にしてるだけでしょ?それって自己犠牲だよ」と言われ、腹立つと言うよりその通りだなと思いました。 結局、最後は皆に良い顔してたらグループ管理人から「八方美人、いい加減にしろよ」と言われグループから追い出されてしまいました…。 リアルでもネットでも、これでもか!ってくらい人に気を使ってしんどくなってしまうんです。 人に「◯◯ちゃんは、優しいね!」とか言われたら余計にバカみたいに煽てに乗ってしまうんです。 「ホントにバカですねーw」ってグループ内でも言われました。 嫌われてもいい、捨てられてもいいってぐらいの気持ちを持てって言われたんですが中々…。 んー、威圧的な態度を取ればいいんですか?

  • 怒りが抑えられない

    何方でも構わないので忌憚なきご意見をお聞かせください。 私は些細な事で憤慨してしまう事が多々あります。 後々自分で省みても極めて瑣末な事であると思います。 例えば、物が見つから ないやダウンロードが上手くいかない、パソコンのローディングが遅いなどの程度です。 高校生あたりから自分の感情が突発的に氾濫する事が増えた気がします。 それ以前は別段に意識した事はないのですが、高校生の頃から自分が癇癪を起こしてしまう事を内省的に捉える様になりました。 特に感情の起伏が極端になり、急に絶叫したくなったり、感情を爆発させたくなったりと自分でも情念の勢いに理解が追いついていません。 小中学生の頃も怒る事は当然にあったのですが、大人から見れば些細な程度でも子供にとっては一大事である様な例が多かった様に記憶しています。 また、小中学生の頃は八つ当たりをするにしても物を一回ぐらい蹴ったりする事で治まっていました。 然し、高校生の頃からは暫く暴れてないと感情が沈静化されず、結果として多くの物を壊してしまう様になりました。 スマホ、パソコンやテーブル、家具、家などに重大な損傷や再起不可能な状態にしてしまうレベルです。 また、自分自身も殴ったり蹴ったりする事で怪我をしてしまう例が増えました。 一度や二度ならば若しかしたら誰にでもある感情の発散行為での失敗で済むのですが、あまりにも頻発するので、何かしらの対処は必要な段階だと考えています。 その後で激しい後悔に襲われる事が多く、自罰的な意味合いで自傷行為してしまう事もあります。 例を挙げれば、壁などに頭を打ちつける、指を強く噛む、爪や皮膚を噛み千切る、頭や顔を掻き毟るなどがあります。 危害行為が自分の身体の範疇で収まっていれば、まだ良いのですが、人様に迷惑をかけてしまうと忍びないので何とかしたいと思っています。 その為、素人ながらに調べてみると非定型うつによる怒りの発作や自閉症スペクトラムなど自分に該当する様な情報は出てきました。 ただ、性格上の問題と混同されやすいらしく、見極める事が素人では困難だとも思いました。 現状ではコミュニケーションの不得手はありますが、希死観念などはありません。 また、自分が知りたい情報のみが検索された事で選択バイアスからそれが導き出されたとも考えられます。 加えて、あくまでネット上の記事の情報を素人が閲覧しただけであり、専門の医師から診断された訳でもないので、これが現状の自分に完全に該当するとは言い切れません。 生憎、自分で自分の性格が明確に分析できていない事に加えて、性格上の問題のみで放置した場合、万が一にでも治療すべき内容であると周囲にも迷惑をかけてしまう事から診察を受ける方が良いのではないかとも考えています。 然し、精神神経科にかかる事へのネガティブイメージやハードルの高さがあり、診察を受けるべきか否か決めあぐねています。 元来、人付き合いは苦手な質で人と距離を置いてしまいがちなのですが、これもそれを助長する一つの理由です。 現状はまだ幸い人に直接危害を加えるにまでは至っていませんが、いつか人を傷つけてしまう様な気がしてしまい、更に他人と距離を置いてしまいます。 性格上の問題であれば、自制する様に努めますが、精神疾患の類であり、治療が可能ならば治したいと考えています。 自分では単に気が短い性格なのか、精神的に疾患があるのか判別できない為、幅広くご意見を伺いたく書き込んだ次第です。 あくまで参考の為にお伺いしたいだけなので、明確な診断が得られるとは考えていません。 ただ、医師の診察にかかる一つの精神的な足掛かりと出来ればと考えています。 何卒宜しく御願い申し上げます。

  • 怒りが抑えられない

    何方でも構わないので忌憚なきご意見をお聞かせください。 私は些細な事で憤慨してしまう事が多々あります。 後々自分で省みても極めて瑣末な事であると思います。 例えば、物が見つから ないやダウンロードが上手くいかない、パソコンのローディングが遅いなどの程度です。 高校生あたりから自分の感情が突発的に氾濫する事が増えた気がします。 それ以前は別段に意識した事はないのですが、高校生の頃から自分が癇癪を起こしてしまう事を内省的に捉える様になりました。 特に感情の起伏が極端になり、急に絶叫したくなったり、感情を爆発させたくなったりと自分でも情念の勢いに理解が追いついていません。 小中学生の頃も怒る事は当然にあったのですが、大人から見れば些細な程度でも子供にとっては一大事である様な例が多かった様に記憶しています。 また、小中学生の頃は八つ当たりをするにしても物を一回ぐらい蹴ったりする事で治まっていました。 然し、高校生の頃からは暫く暴れてないと感情が沈静化されず、結果として多くの物を壊してしまう様になりました。 スマホ、パソコンやテーブル、家具、家などに重大な損傷や再起不可能な状態にしてしまうレベルです。 また、自分自身も殴ったり蹴ったりする事で怪我をしてしまう例が増えました。 一度や二度ならば若しかしたら誰にでもある感情の発散行為での失敗で済むのですが、あまりにも頻発するので、何かしらの対処は必要な段階だと考えています。 その後で激しい後悔に襲われる事が多く、自罰的な意味合いで自傷行為してしまう事もあります。 例を挙げれば、壁などに頭を打ちつける、指を強く噛む、爪や皮膚を噛み千切る、頭や顔を掻き毟るなどがあります。 危害行為が自分の身体の範疇で収まっていれば、まだ良いのですが、人様に迷惑をかけてしまうと忍びないので何とかしたいと思っています。 その為、素人ながらに調べてみると非定型うつによる怒りの発作や自閉症スペクトラムなど自分に該当する様な情報は出てきました。 ただ、性格上の問題と混同されやすいらしく、見極める事が素人では困難だとも思いました。 現状ではコミュニケーションの不得手はありますが、希死観念などはありません。 また、自分が知りたい情報のみが検索された事で選択バイアスからそれが導き出されたとも考えられます。 加えて、あくまでネット上の記事の情報を素人が閲覧しただけであり、専門の医師から診断された訳でもないので、これが現状の自分に完全に該当するとは言い切れません。 生憎、自分で自分の性格が明確に分析できていない事に加えて、性格上の問題のみで放置した場合、万が一にでも治療すべき内容であると周囲にも迷惑をかけてしまう事から診察を受ける方が良いのではないかとも考えています。 然し、精神神経科にかかる事へのネガティブイメージやハードルの高さがあり、診察を受けるべきか否か決めあぐねています。 元来、人付き合いは苦手な質で人と距離を置いてしまいがちなのですが、これもそれを助長する一つの理由です。 現状はまだ幸い人に直接危害を加えるにまでは至っていませんが、いつか人を傷つけてしまう様な気がしてしまい、更に他人と距離を置いてしまいます。 性格上の問題であれば、自制する様に努めますが、精神疾患の類であり、治療が可能ならば治したいと考えています。 自分では単に気が短い性格なのか、精神的に疾患があるのか判別できない為、幅広くご意見を伺いたく書き込んだ次第です。 あくまで参考の為にお伺いしたいだけなので、明確な診断が得られるとは考えていません。 ただ、医師の診察にかかる一つの精神的な足掛かりと出来ればと考えています。 何卒宜しく御願い申し上げます。

  • どんな仕事がいいのでしょうか

    関西の女子大2年生です。 皆さんの評価では、お嬢様大学ではないレベルの低い大学だと思います。 大学も半分終わろうとしてて、就職活動も見えてきました。 九州の田舎出身で、親は帰ってきたら、というか帰るものだと思ってるみたいですが、彼氏もいるし、やっぱり都会が楽しくてできればこのまま大阪にすみたいな。。。と思います。 で、そのためにはそれなりの会社に就職しないといけなくて、情報というかビジネス系の学科なのでエクセルはそれなりですが、プログラム?とかはとても苦手です。 卒業生の方の講話では、エクセル、ワードは会社ではできて当たり前、とかであまりアピールできないそうで、他に英検2級くらいしかなく、私には何ができるんだろう、と思います。 銀行とかいいのかも、と思ってたけど最近はAIとかで減らされてる、とか。医療事務も給料は安いみたいだし・・・。 大学院生の彼氏のことは大好きで、彼もできたら大坂で就職したい、みたいなこと言ってて、できたら近くで就職したいな、とか思います。 一人でそれなりの生活ができるような会社って、これからどんな業種だと思いますか?

  • どんな仕事がいいのでしょうか

    関西の女子大2年生です。 皆さんの評価では、お嬢様大学ではないレベルの低い大学だと思います。 大学も半分終わろうとしてて、就職活動も見えてきました。 九州の田舎出身で、親は帰ってきたら、というか帰るものだと思ってるみたいですが、彼氏もいるし、やっぱり都会が楽しくてできればこのまま大阪にすみたいな。。。と思います。 で、そのためにはそれなりの会社に就職しないといけなくて、情報というかビジネス系の学科なのでエクセルはそれなりですが、プログラム?とかはとても苦手です。 卒業生の方の講話では、エクセル、ワードは会社ではできて当たり前、とかであまりアピールできないそうで、他に英検2級くらいしかなく、私には何ができるんだろう、と思います。 銀行とかいいのかも、と思ってたけど最近はAIとかで減らされてる、とか。医療事務も給料は安いみたいだし・・・。 大学院生の彼氏のことは大好きで、彼もできたら大坂で就職したい、みたいなこと言ってて、できたら近くで就職したいな、とか思います。 一人でそれなりの生活ができるような会社って、これからどんな業種だと思いますか?

  • FFFTPを使ってホームページビルダーで作成したい

    FFFTPを使ってホームページビルダーで作成したファイルをアップロードしたいのですが左側のローカル側のフォルダが開けなくなりました。以前は問題なく開いていたのに最近になってクリックしても開けません。右クリックして開くを選択するとソフト内で開くのではなくパソコンの中で開くのでアップロードできません。どうすればいいのでしょうか。もし他にいいソフトがありましたら教えて下さい。よろしくお願いいたします

  • 派遣契約解約可否の相談

    現在派遣社員として働いているMと申します 昨年2018/12/17から派遣先(A社とします)に派遣社員として就業中です。 顔合わせの際に、A社の担当者から下記の説明を受けました。 「あなたが所属する部署に関しては、いずれ他社(B社とします)に業務委託をする予定で、現在そのためにB社の社員3名が我が社(A社)に出向しており研修を受けております。」 実際、就業してみたらすでにB社からは4人出向されており、その後更に1人増えて現在B社の5人の社員がA社内で研修中です。 そのうち3人は私が配属された部署に任務されており、現在すでにB社の3人の社員の指揮下において業務を行っており二重派遣のような状態です。 先月1/24に派遣会社の担当者がA社を来訪し、私の面談がありました。 そのときのやり取りの内容が下記です。 派遣担当者からその後の様子を聞かれましたので、 就業してまだ1か月強ぐらいしか経っておらず、業務内容も完全に教えてもらっていないのに3年選手ぐらいの正確さとスピードを求められ、プレッシャーを感じているということを伝えました。 このとき派遣担当者から下記のように告げられました 「A社との契約満了日は2019/3/31ですが、その後も契約更新するとなれば、2019/4/1からは派遣先がB社に変わります。 またその際の契約満了日は2019/6/30ですが、契約更新しますか?」 「A社は仕事がきついのは分かっています、今までも何人も派遣社員が変わっています。その上今回派遣先まで変更になり、ますます大変であることも承知です。しかしこれを乗り越えれば必ずスキルアップにつながりますので頑張ってください。B社は過去に派遣社員の採用をした経験がないそうで、Mさんの承諾がなければB社と派遣契約ができないので今すぐ更新確認のお返事をください。」 私は更に下記の理由もあり、本心では更新したくありませんでしたので返事に詰まってしまいました。 (そもそもA社はC社の子会社であり、私が配属された部署は親会社であるC社の方針で業務委託することになり、A社の一部の社員はB社に仕事を奪われた形になってしまいました。 実際B社の進出が原因で、A社社員で職を追われた方がいらっしゃいます。 周りの言動を見ていて感じたことがあるのですが、A社とB社の間には確執があり、社内があまり良い雰囲気ではありません。 また、B社の一部の社員が私にだけ挨拶をしない、無視をする、些細なことで怒るなど小さいことではありますが、毎日のように不快な態度を取られており、最近精神状態がよくありません。) しかし結局派遣担当者に説得されて、ついうっかり更新しますと答えてしまいました。 出向できているB社社員達は業務を行うにあたりA社社員の協力を仰ぐ必要があるようで、自社に戻る様子はなくこのままA社内に残留して業務を行うようです。 私も含め派遣社員は今後、A、B社両社員の指揮下で業務を行うことになりそうです。 派遣元のホームページには下記のように記載があります。 「派遣スタッフのみなさまには、契約期限の45日前から更新の意思があるかどうかの確認をいたします。派遣先企業には契約期限の30日前までに確認をとります。更新の有無につきましては、派遣先企業の確認が取れ次第、当社から派遣スタッフのみなさまへご連絡いたします。」 B社とは契約せずにA社の満了日の2019/3/31で契約を終了することは可能でしょうか。 また、ここで私がB社との契約更新を断ったら、派遣担当者は新規の契約を得る機会を失ってしまうのでしょうか。 長文で申し訳ありませんが、ご助言をお願いいたします。

    • ベストアンサー
    • noname#253395
    • 派遣
    • 回答数4