dfgjklのプロフィール

はじめの一歩のような 【身体小さい→なめられる→努力して強くなる→な、なんだこのパワーは！？→隠れ持った才能＋努力→勝つ→外人みたいな強そうなのが驚く→無意識に強いオーラが出始める→なめられなくなる（でも普通のときはなめられる）】 弱いのが実は強くて土下座されるような水戸黄門的な流れの漫画が好きです。 重要なのは【努力もする謙虚なヒーローまたはヒロイン】です。 どうぞよろしくお願いいたします。

私は、何もわからずまったく初めての業種などで働くとき、こまかい仕事の手順や流れなどについて「公式にあたる部分を先にしっかり教えてもらえれば」大丈夫なのですが、大抵は「計算式のひとつひとつを何が何だかわからないままやらされ、相手は教えたと思っているけど自分は今いち理解してない」という状況になりがちです。 丸暗記で見よう見まねやってみると、例外的な案件に当たり「この場合は違うわーーー！」と怒られる事になります。 「わからないなら聞けばいい」とも言われますが、最初から誤解していて質問につながらない、相手がわからない事を深くたずねると機嫌を悪くされる、など、うまく行かない事が多いです。 そもそも、何をたずねて良いのか、自分が何をわかっていないのかも整理できない事が多いのです。 家庭の事情で仕事が何度か変わり、経験のない職種につくたびにそんなような事が起きるので(とても上手に教えてくれる人がいる場合は別なのですが)、結局自分の質問力が足りないのかなと思います。 時間があればゆっくり話し合わせてもらえるのでしょうが、大抵の場合は時間に追われてばかりで、何が何だかわからぬまま 「こうですか」「違う！」「こうですか」「それも違う！」「どうすればいいですか」「もういいよバカ俺がやる！」 の繰り返しで、後で結果を見ても私には「何が違うんだろ？」そのまま時間切れ、の繰り返しです。 何か改善のためアドバイスや、そういう主旨の書籍などお教えいただけたらありがたいです。

いつも現場が違う仕事してまして、たまに乗るだけの武蔵野線で西国分寺まで行く為に南浦和から乗ろうとしましたが、それが千葉からの『しもうさ号』だった事に気付かずに、大宮まで行ってしまいました。 基本的には自分が表示を見落とした事に責任ありますが、１日たった３本しかない電車で、駅での案内アナウンスや車内放送も全く無く間違えやすさの条件が揃ってるとおもうんですよね。 そしてそのままその電車の車掌に、案内くらいして欲しいと一言言ったら、謝罪は一切無く気の抜けた反応で自分は不快感いっぱいでした。 １日３本しかない違う電車でも、案内って必要ないですかねぇ？

dudiligenceの意味をおしえてください。私の辞書には載っていないので。 diligenceは勤勉や努力の意味がありますが、それにduが付いているのでしょうか？

３６歳の特定派遣会社で働いています。 以前から些細なことで叱責を受けたり 小さなミスを大きく問題にしたり こちらの説明に対して理解をしようとすらしない態度を取られて大変困っています。 怒張なる嫌がらせやいじめを受け遅刻、欠勤を繰り返していたのですが 半年程前に直接上長から欠勤について個別に注意されました。 もちろん、体調不良による欠勤である旨を伝えたのですが その後、欠勤をすると執拗にメールで体調は大丈夫か？ 病院へ通院したのか？と聞かれ休むに休めなくなりました。 欠勤、遅刻は自分としても改善すべき点だと理解しているので 改め、ここ数ヶ月間は欠勤、遅刻はしていません。 しかし、今度は些細なことで注意をされるようになりました。 今まで全く注意されなかったことや、他の人が同じ様なことをしても全く注意されないのにアラ探しをしてきます。 遅刻、欠勤が改善されてしまい辞めさせる理由が無くなったので 仕事上の小さな事を指摘して退職にもっていきたいのがヒシヒシと伝わってきます。 ここまで関係がこじれてしまうと辞めたほうが正解なのかも知れませんが そのまま辞めるにも腹の虫が収まりません。 とはいえ 再就職できる見込みもないので、生活のために会社に居続けるしか無いのですが 何か良い解決策は無いでしょうか？