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このQ&Aのポイント
  • 上司からの酷い行為に対し、誤魔化すための嘘が重ねられた経験。しかし、上司からの謝罪を受け、お互い楽しく仕事をしたいとの言葉があった。
  • 上司の態度により、信頼を失ってしまったが、改善の兆しも見える。ただし、信頼を取り戻すにはまだ時間がかかりそう。
  • 自分が信用できない上司との関係を前向きに考え、負担にならない範囲で仕事を続ける決断をした。
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新着質問

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    ideapadの画面明るさ

    ideapad IPS液晶をお使いの方に質問です。 画面明るさ0-100にて0の場合は真っ暗。(消灯状態?) 明るさ50だと画面が暗く通常利用は厳しい状態。 100だとまぶしい。 Lenovoの10万程度のノートパソコンの場合、液晶の品質は低いのでしょうか? Dell,HPと比較した場合、明らかに発色が悪い気がするのですが。。 可能であればDellとの比較画像をUPします。 宜しくお願い致します。 ※OKWAVEより補足:「Lenovo:ノートブック (IdeaPad・Lenovo等)」についての質問です。

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    連絡先交換前の出来事

    って、どんな感じですか? 距離が近い、よく喋る異性、プライベートな質問が増えたとかですか?

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    マッチングアプリって意味あるの?

    マッチングアプリでの「とんでもない人間と出会った!」みたいな記事が多い気がします。 だいたい、現実でモテないからアプリに頼るってだけの話ではないのですか? しかも、マッチングアプリという名前なだけで、昔で言えば単なる出会い系サイト的なものだと感じます。

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    Pinterest

    Pinterestについて二つ質問あります。 1続きが気になる漫画があり、アクセスしたら別の漫画が出てきました。どうすれば見れますか? 2続きが気になる漫画があるのですが、表示と保存しか出てきません。どうすればいいですか?

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    初めての気持ちに戸惑っています

    中学生女子です。 私は委員会に入っているのですが、そこで一緒になったある人(以下Aさんと呼びます)が好きになってしまいました。好きだなと思ったきっかけは委員会の集まりで少し話して、笑顔が可愛いなと思ったことです。意識し始めるとAさんのことばかり目で追ってしまうようになりました。 Aさんは元々違う学校だったので関わりはなく、クラスも部活も違うので話す機会があまりありません。 唯一の救いだったのは仲のいい友達がAさんと同じクラスだったことです。ですがAさんのクラスに行けても話しかけるタイミングはなく、委員会の集まりと当番の時だけ話すことが出来ます。 ・最近はAさんと目がよく会う気がします。(自意識過剰かも) ・Aさんは運動部で私は文化部です ・AさんとLINEなどは繋がっていません これは恋と呼べるのでしょうか?また、Aさんと距離を縮めるにはどうすれば良いでしょうか? つたない文章ですがご回答いただけると幸いです🙇‍♀️

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    友達がぶりっ子しててうざいです^^;^^;

    気持ち悪いぐらい男子にぶりっ子してます^^; 男子は嫌がるところか普通にデレデレしてます😀😀 そのぶりっ子女は私のすきぴにもぶっり子してるのでほんとうざいです^^; その女に遠回しにぶりっ子やめてと伝える方法ってありますかね、、? 語彙力なくてすみません💧

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    消化器ポリープについて

    70歳男性、本日胃カメラにて胃と十二指腸の2個ずつポリープがありました、2年前の検査ではなかったものが新たにできたと考えられます 胃の噴門下部に赤い炎症もありました、先生は癌化しにくいタイプだと説明してくださり安心しておりますが、ポリープというのはなぜできるのでしょうか、年齢は逆らえませんが食生活、睡眠時間などで改善努力が報われるものでしょうか、自身潰瘍性大腸炎での数えきれないポリープで慣れいるため悪性でないので受け入れていますが原因がわかれば挑戦してみたいと思います、よろしくお願いします

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    不当に会社を休まされた場合の給料について

    僕はとある職場で働いているのですが、その職場はある意味でいえばかなりブラックな職場で、従業員一人のミスで普通にやってる他の人までもが注意を受けたりします。 正月明けはタイムカードを押さずに午前中の大掃除のみさせられたり、通勤中のイヤホンすら見つかり次第処罰対象になったりします。 でも変な所は厳しい癖に従業員への対応は結構ガバガバで、中には手帳持ちの方も働かれているのですが、そういう人ってやっぱり、どうしても直らない癖みたいなのがあると思うんです。 職場が職場なので、上の方はそういった所も理解がある筈なのですが、その人の癖に困る人がいても何かしら対策をしてくれるのは事後ばかりで、なんていうかいい加減なんです。 毎日当たり前のように従業員の誰かが手を抜いて不良を連続で出すし、会社の損害も日常茶飯事です。 長くなってしまいましたが、ここからが本題となります。 そういった会社で損害を出してしまった場合、それが故意でもそうでなくても、損害だけを理由に従業員を会社の都合で勝手に休ませるのは法律に触れますか? ネットでも一度調べましたが、僕のいる職場は普通と少し異なるので違う可能性があると思い、この質問をさせて頂きました。 また、この会社は労基に相談すべきでしょうか?

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    自作PCパーツ選び

    どうしても自分の探すBTOとかだと予算内で好みのがなく自作PCにしたいと考えてるのですがやはり1カ所の店で買うとかはしない方がいいのでしょうか?どうしても使いたいケースやCPUクーラーはドスパラでしか売っていないやつではあります 後CPUはライゼン一択でしかないのでしょうか? 一応今考えてるスペックはこれです。 CPU i5 12400f CPUクーラー AK400 マザーボード ASRock H610M メモリー DDR4 16ギガ✖️2 M.2SSD 1TB SSD 1TB GPU RTX 4070 電源 DEEPCOOL PQ850M