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現在転職活動中で、今回が2回目の転職の者（女・28歳）です。 結婚している事、年齢、自分の力不足といくつか理由はあると思うのですが、なかなか採用されずにまいっております。 転職理由に関しても不安があり、少しでも改善できればと思い質問致しました。 ［本当の転職理由］ 1社目（4年）・・ 一般事務だったが、少し専門的な事務で、データを黙々と処理していく仕事だったので、色々な人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていく営業事務にあこがれ転職。 2社目（2年）・・ 営業事務で採用されたが、1カ月もしないうちに経理補助を任される事に。 経理とは程遠く、数多くの伝票を裁くような仕事で、一人で黙々とする仕事へと元通り。 それと残業時間ノルマというものがあり、暇でも残業時間（月33時間程）を消化しなければならない会社であった。 また、能力関係なくお気に入り人物は残業時間も給料も多い。逆に嫌われてる人は残業時間一ケタで給料も少ない。決定的な理由は育児休暇がないので、妊娠したら辞めざるを得ない。 ［面接時の転職理由］ 1社目・・ 上記の通り。 2社目・・ マイナスの事は伝えず、もう一度営業事務にチャレンジしたかったと伝えています。 　筋は通っているのかな、と思うのですが、転職理由としては弱いかな、とも思います。　 　また2社を通し、一応一通りの事務業務を行っているので職務経歴書に記載しているのですが、求人を見ても大体同じ様な仕事内容なので、今までした事あるじゃないかと思われそうで(;O;) 　また、そんなに人と関わって仕事がしたいと言う事は、その経験が少なく、コミュニケーション能力があまりないのかとも思われそうで(;O;) 　1社目の転職理由はこのままでいこうかと思うのですが、2社目の転職理由がどうしてもうまくまとめられず困っております。 　改善点やアドバイス等頂けましたらと思い質問致しました。 　皆様どうぞよろしくお願い致します。　 　 　　

面接で、前職を辞めた理由を訊かれた場合、私は ・能力不足 ・対人関係が悪かった で辞めたんですが、さすがにこういう事を言うと不利になりますよね？ もし訊かれた場合、どういうふうに言えばいいんでしょうか？

昨年12月に出産、今年の12月に仕事復帰予定で現在は育児休暇中です。 育児休暇は1年で申請しています。 仕事復帰を考えて、保育園に問い合わせたところ、 ・今年度はすでに定員がいっぱいなので、12月に入園できるかどうかはまだわからない ・来年の4月であれば確実に入園できると思う ということでした。 ならば、確実な来年の4月入園にして、育児休暇を延長しようと思いました。 会社の上司にも伺いをたてたところ、理解してもらえたので、 気持ちは「育児休暇の延長、来年の4月入園」で固まっています。 しかし、いきなり空きが出て「12月に入園できます」と言われる可能性もあり、 こういう場合はどうしたらいいものか悩んでいます。 私としては、給付金は出なくてもいいので、育児休暇を延長したいと思っています。 最初から確実な4月入園を理由に延長するのはやはり無理でしょうか？

お世話になります。 先日質問させていただいた内容と別に新たにコーナーを設けました。 ユダヤ人は、なぜ差別され、迫害されるのか。ユダヤ人の周囲には、なぜ紛争が絶えないのか。というところ分かりやすく教えてください。 （あまり専門的だと混乱するので易しく分かりやすくお願いします＾＾；）

以前質問した時にパートであれば特に病気の事は伝えなくても…というご回答を頂けたのですが、前職を辞めたときの理由が、病気の悪化によるものでした。 ・肉体労働に近い作業をやらされたので悪化し二ヶ月で退職 ・デスクワークならば問題ない ・医者からも就業の許可が出ている 病気の事を話せば落とされる可能性は高まるのはわかっているのですが、退職理由が病気の悪化によるものなのでどうしても話してしまいます。 病気の事を話さずにうまく退職理由を伝えたいのですがうまくいきません。どうかご助力願います。

お世話になります。 すぐ下にも生理の質問があるので恐縮なのですが、どなたかアドバイスをいただけないでしょうか。 現在31の未婚で、生理は28～30日の周期で狂ったことが今まであったか思い出せません。半年前におりものに血が混じっていたことがあり、別の件で病院に行った時に相談したら尿が調べられ、気にしなくてもいいと言われました。 3週間前におりものに血が混じっていて、今回の血の量は前よりも多く時折茶色かったりもしたので気にはなっていたのですが前回気にしなくていいと言われたので気にしないようにしてました。今月の生理が今10日ほど遅れています。真っ先に妊娠を疑いたいところですが、遠恋中の彼氏とは2ヶ月会っておらず、念のためと思って判定薬を試したところ陰性でした。 このような症状で精神的な理由以外で考えられる生理の遅れはなんでしょうか。病院へ行かねばならないとは思うのですが、女医さんを探してるのですが周りには男性の医者しかおらず、女医さんの病院の診察時間になかなか行くことが出来ません。近々仕事が緩くなったら早退でも遅刻でもして行こうとは思っているのです・・・。 どなたか何かお気づきのことがあれば教えてください。 どうぞよろしくお願いします。

規約違反だと判断して削除依頼をした回答が、いまだに削除されていません。 依頼してから20日くらい経っていますので、運営スタッフが規約に反してないと判断した可能性が高いと思っているのですが。 その回答というのは、質問とは全く関係のない意見表明に終始しています。 「OKWaveのようなサイトは、質問しまくって自分で調べることを放棄するような人種を育成することになるので、プラス面よりマイナス面の方がはるかに大きい」という趣旨のことをかなりの長文で説いています。 質問が「Q＆Aサイトの問題点」といった内容なら問題ないでしょうが、質問は政治カテの国防に関するものです。 私には明らかに規約に反していると思えてならないのですが、規約のどこかに、「当サイトの問題点に関する意見は、いついかなる状況でもその書き込みは許可される」などと明記されているのでしょうか？　 削除されない理由を推測できる方がいましたら、教えて下さい。 尚、削除依頼は、「運営スタッフに連絡」によるものとメールによるものを合わせて、数度通知しています。

米を研ぐ理由として精米して落としきれなかった糠を落とす事が主たる要因と思われます。 ただ、糠は栄養豊富で、 研げば研ぐ程栄養価が落ちるわけです。 栄養を取るために食事をするのに、 わざわざ栄養価を落としてから食する この矛盾の意味をわかりやすく解説してください。 主たる理由はおいしくないから、 なのでしょうが、なぜおいしくなく感じてしまうのでしょうか。

大きな大根と、ゆりの花のつぼみが怖くてしょうがないです。 小学生の頃は小さなつぼみも怖かったです。理由はわかりません。 「怖い」という表現が正しいかどうかも疑問です。 怖いというか、気持ち悪いというか、嫌悪感というか・・ このような心理って一体何なんでしょう？

大学の推薦入試の志望理由の案を教えてください。 先生に進められ、自分が特に希望した学部でもなく、 理由書を書くにあたり、難航しています。 説得力の有る例文を教えてください。 なお、学部は工学部です。

退職には、自己都合退職と会社都合退職がありますが、下記の場合はどちらの退職に該当するのでしょうか？ １．個人的な理由で退職を申し出たが、会社側に慰留されて退職予定の日をずらされた場合。 ２．上記と同様に慰留され、具体的な退職日を会社側に伝えないまま仕事を続け、ある日退職することになった場合。 ３．仕事中に上司に嫌がらせを受け、退職しようと思った場合（ただし上司の嫌がらせの改善は求めない。）

米米のファンです。 今回再結成ライブは理由があってチケットとったもののいけなかったんですが、やっぱりすごい歌がウマイし、おもしろいし、こんなバンド日本じゃ他にないよなぁと思います。 今活動しても十分ファンはついていくと思うのですが、当時結構衝撃的に解散しちゃったんですが、解散の理由って何だったんでしょうか？ その時はショックで理由まで追求しなかったんですが。 どなたかご存じでしたら教えてください。

目に見えないものを信じられるのはどうしてでしょうか？。 宗教を信仰されている方にお聞きしたいんですが、たとえば霊能者が「人間の魂は輪廻するのだ」と言っているのを聞いている信者がうなずいているというシーンが最近テレビでよくありますが、霊能者や宗教の指導者はそれが見える能力があるからみえるのかもしれませんが、信者はそういうのが見えないのに、信じきったりしますよね。 どうして、目に見えないものを信じられるんでしょうか？

スカイマークはなぜ安いのか？ 飲み物のサービスをしないとかいろいろあるとは思いますが、1台の飛行機あたりの稼働率を上げる経営努力をされていると聞きました。どんな効率アップをされているのでしょうか？

ふと疑問に思ったのですが… 私は遠征で、ある県に2～3か月に1度行きます。 新幹線と高速バスのどちらかを利用するのですが、どちらを選ぶかは、その時々の都合で決めています。 金額はもちろんですが、時間の余裕、荷物の量など、ポイントはいろいろあると思うのです。 高速バスに乗っていると、高速道路上の停留所から、 けっこう年配の方が乗り込んでくることがあります。 高速バスというとなんとなく、 若い子が「安いから」と、利用しているようなイメージがあったのですが… 家が近いのかな？この近くに用があったのかな？などと、いろいろ考えてしまいます。 （5時間以上、バスに乗っているのは辛いだろうと思うので…） そこで、高速バスを利用する方にお伺いしたいのですが、 あなたはなぜ高速バスを選ぶのでしょうか？ 合わせて、年代を教えていただけたらと思います。 ちなみに、私（20代後半）が高速バスを選ぶ理由は、 安いこと、荷物を預けられること（盗難の危険もありますが）、 休憩が決まっているのでお手洗いに行きやすいこと、 高速バスの乗・降車場の方が自宅に近いから、です。 たくさんの方にご回答いただけると嬉しいです。 くだらない疑問ですが…お時間がある方はお付き合いください。

はじめまして、タイトルどうりですが皆様から様々な意見を頂けたらと思います。 まず私、35歳、既婚者　子供2人小学校1年生と生後2ヶ月の子、某自動車ディーラーの販売として約10年勤務です。子供が小学校に入ってから特に思うのですが、一緒に遊んであげる時間がなく、子供にも言われます。（私は平日が休みですし、週末はほぼ出勤です）正直何の為に仕事をしているのか、分からなくなるときがあります。年齢も年齢ですので、これからのことを私なりに考え、土・日が休み（隔週でもいいと思ってます）の会社に転職しようと思います。そこで、こんな考えでも転職理由となるのかどうかをお聞きしたいのです。どんな意見（苦言）でも結構です、どうぞ宜しくお願いします。 宜しくお願いします。

現在仕事を探しています25歳男です。 今まで二度会社に勤めておりまして、一度目は一年間、二度目は三ヶ月働いておりました。 一度目は、電子部品の検査などをメインに行っておりまして、設計の仕事につきたいと思い退社いたしました（仕事のことをわかっていなかったです。転職という厳しさを知らずに…）。それから数ヶ月決まらず約一年後に同じ検査及び設計を行っている小さな企業（数名）に決まり、一ヶ月は順調に行っておりましたが、少しずつ上司が暴言を吐くようになり（自分の覚えが悪かったせいで）「この仕事合わないんじゃないの？」といわれ、自分自身仕事で見返してやると思っておりました。しかし、三ヶ月後（試用期間満了）に「今日付けで辞めてもらう」と言われ一瞬目の前が真っ暗になりました。しかし、下ばかり見てる暇は無いと思いすぐ仕事を探しいくつか受けましたが、必ず「なぜこの会社は三ヶ月で辞めたの？」と言われ、毎回受ける会社によって理由を言いかえているのですが、なかなか受かりません。 その会社にいた期間、厚生年金にも入っており履歴書には書かなくてはいけません。（この会社を辞めて来年春で一年たちます。） なにか良い理由はないでしょうか？ 長くなりましたが、宜しくお願いいたします。

始めまして。退職理由の事で聞きたいのですが。 半年間働いていた所をやめました。 辞めた理由が、友人が新しい会社を作るという事で誘われました。ですが、その会社が立ち上げに失敗しました。その際、資格も取得したのに残念ですが・・・ どちらも、介護関係の同業種です。次の仕事として考えている所も介護関係の仕事です。 退職理由として本当の事を言ったほうがいいのですか？ 友人に話した所、その理由やったらまた、辞めるかもって思われると言われてしまいました。

4ヶ月前に知り合い,ケータイの番号を交換しました。念のため、そのときemailアドレスも教えました。その後は、ケータイのメールでしかやり取りをしていませんでした。 しかし2ヶ月ほど前、私のケータイが使えない環境になり,残された手段はパソコンのメールのみ。この間、一切連絡はとれていません。小さな紙の切れ端に書いて渡したアドレスだったので,きっと無くしてしまったのだろうと思っていました。 ところが、先日その人の友人からメールが来ました。アドレスはその人が教えてくれたとの事。どうやらそのメモは無くしていなかったようです。でも、それではなぜ本人からメールが来ないのでしょうか？単に面倒なのでしょうか？ ご回答よろしくお願い致します。

退職願の退職理由について、会社から「一身上の都合」「病気療養のため」のどちらかを選択するように言われているのですが、 退職後失業保険をもらうのにどちらが支障ないかわからない為ご質問させてください。 退職に至る状況は下記の通りです。 　・無茶な仕事配分により体調を崩し休職。 　・休職満了期限が近づき、医師から週２、３日程度の勤務に戻る事が 　　可能との診断が出たので職場復帰を考えていた矢先、職場からすぐ 　　に週５日フルタイムの復帰試験出社が完全にできない限り退職、と 　　の勧告を受ける。 　・本来であれば、復帰試験出社について休職満了期限の半年前に上司 　　から説明があり復帰計画をたてることになっているはずが、全く上 　　司からの説明がなかった為、いきなりの勧告で選択の余地がなく退 　　職することとなる。 　・上司の説明責任を問い会社都合退職ではないかと掛け合うも、会社 　　は取り合わず。 　・やむなく退職手続きに至るが、退職願には「一身上の都合」、「病 　　気療養のため」のどちらを書いても構わないが、会社としては「病 　　気療養のため」と書く事を推奨、と言われる。 全く納得がいかないまま退職させられてしまいますので、せめて失業保険で退職の正当な理由を説明し、自己都合退職の給付制限を受けないようにしたいと考えています。 この場合、「一身上の都合」、「病気療養のため」のどちらで退職願を書けばよいでしょうか。アドバイスいただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。