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ご教示下さい。父が脳梗塞で倒れ今月障害者１級で申請をする予定です。この申請が認定された場合、下記の父の収入条件は課税でしょうか？非課税でしょうか？収入 厚生老齢年金+企業年金基金 合計１７０万 単身 また国保加入ですが、非課税とされた場合、保険料の減額、区分の変更BからCはどのタイミングで切り替わるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。 補足 すみません。記述を忘れていました。生年月日は昭和１９年３月１５日で６４歳です。現在も倒れる前も職についていませんでしたので厚生年金の加入はしていません。宜しくお願い致します。

私が自転車、相手が普通自動車で、出会い頭の交通事故です。住宅街の路地で、私の一時不停止であったのですが、ゆっくり走ったにもかかわらず相手の車が早かったもので、私は怪我を負ってしまいました。私の一時不停止もあり、人身事故で処理しなくていいと警察にも伝えましたが、相手の態度が横柄で車の修理代を請求され電話でも一方的にお前が悪いと言われ罵声をあびせさせる。病院通いをしているのもかかわらず、怪我の症状など聞くこともない、私は、相手のことを思い人身事故と取り下げたのに、このまま態度が変わらなければと思うと・・・夜も寝れません。また、保険会社も修理代の半分負担を求めてきている現状です。 一旦、人身事故を取り下げたものを、無効に出来るのでしょうか？くわしい方、よろしくお願いします。

タイトルどうり長分になりますがお願いします。 先日主人が会社の車で仕事場に向かう際の事故です。（主人の後輩が運転、主人は助手席）３台目中の３台目で、一番前の車は信号待ちで停車中、２台目も停車中、３台目（当方）は２台目の車にぶつかりました。 その勢いで２台目の車が１台目にあたりました。 すぐに警察が来て、話した所２台目の車は停車中と話をしていましたが、嘘をついていたらしく、どうやら動いていたらしい(一台目の車の方がミラーで確認していたらしくその盲を警察に証言してくれました。） そういうの場合の過失はどうなりますか？ 実はその後ろにも２台の玉突きがあり当方の後ろ（４台目）は同僚で、なんとか停車することが出来ましたが、その後ろから（５台目）にぶつけられました。 その勢いで当方（３台目）の車の後部に損害を受けました。損害を受けましたが、動きます。 同僚の車は襲撃が多く車は全損の用です。 その場合の過失はどういう風になりますか？ あと主人は今むちうちで保険会社から病院に行く事に同意してもらったようですが、保険扱い（３割負担）でと言われているようですが（後で返金してくる）通常その様な支払い方法なんでしょうか？ あと労災というのがあるのでしょうか？ 無知なもので詳しい方回答頂きたいです。 よろしくお願い致します。

こんにちは。 現在社会人２年目で結婚を考えています。 今は２人とも会社員です。手取りで私２２万、彼女１６万前後です。 結婚後、彼女は会社をやめるつもりです。 私が一人暮らししているので、結婚後の毎月の支出を考えてみました。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ □総支給額：２８万（ボーナス夏冬合わせて７０万） ■控除額：私４万、彼女３万くらい？（保険、税金等） ■支出 家賃：３万（会社からの補助３万有り） 食費：５万（慣れれば３万に） 光熱費：１.５万 生活雑貨：２万 私のお小遣い：２万 携帯：１.５万（２人合わせて） その他：１万 合計：－２３万 □－■＝＋５万円　です。 ○結婚後の貯金 毎月平均５万の貯金を目指し、ボーナスで４０万貯金。 １年間１００万円貯金していこうと考えています。 支出が多い月はボーナスの貯金を４０万以上に増やして補うつもりです。 △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ 子供ができるまで車は所持しません。 支出は２人で考えた結果なので、やり遂げます。 控除額の部分（結婚後の保険、税金等）が不安です。 私のほうは現在の給料から引かれているのが４万なので想像はつきますが、結婚後の彼女の分をプラスすると、最低限いくら必要か想像がつかないので教えて頂きたいです。 又、妊娠～出産までと子供が生まれてから～大学までの費用も教えて頂けると幸いです。 少しでもいいのでアドバイス宜しくお願い致します。 貯金は今２人合わせて３００万ですが、結婚式などを考えると手元に残る額は期待していません。なので、貯金は０からのスタートと考えてます。

７月に質問させていただいた者です。 http://okwave.jp/qa4146517.html その後話し合いにもなかなか応じてもらえず、まだ一緒に暮らしていますが、離婚届を市役所に行ってもらってきました。 私の分は書いて、あとは旦那と証人の欄のみです。 そこで質問なんですが、離婚届は自分が今住んでいないところでも受理してもらえるのでしょうか？ その際に必要なことってなんですか？ あとは、今後の生活について、いろいろやらなければならない事も沢山あると思いますが、まずは何から始めたらいいのでしょうか？ しばらくは実家にも帰らず、１人暮らしをする予定です。 役所の手続きとか、その他もろもろ・・・ 参考までに教えていただけますでしょうか？ よろしくお願いします。

半年前に会社を辞めてから国民年金に入りました。今月(７月)まで毎月支払っています。 しかし来月から再度会社勤めをすることになり、入社後すぐ厚生年金に入ることになりました。 入社日は８月１１日を予定しています。 この場合国民年金は８月分も払わなければならないのでしょうか。 ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけませんでしょうか。 宜しくお願いいたします。

現在、主人の社会保険の扶養になっています。この質問コーナーを読んでいて初めて知ったのですが、失業保険をもらっている最中は、社会保険の扶養からはずされるって本当ですか？前に失業保険をもらいながら、主人の社会保険の扶養に入っていた事があるんですが、それって後で罰則とかがくるのでしょうか？確かあのときは、規定の日額3,612円以上もらっていたと思います。主人の会社からも何も言われなかったのですが、大丈夫なのでしょうか？

はじめまして。 今年の5月に結婚し共働きしていたのですが、妻が妊娠して体調も悪かったので11月一杯で退職しました。（H17年9月1日入社→H20年11月28日退職）基本給は12万8千円でした。妻の社会保険については来年1月10日まで継続手続きをしました。ちなみに出産予定日は来年6月18日です。出産後は専業主婦になる予定です。 そこで教えていただきたいのが、出産手当・健康保険・年金・失業保険等を考慮した時に、私の扶養者として入るべきタイミングはいつ頃がベストなのでしょうか？手続きについても手順や方法がはっきりとわかりません。 色々なサイトで調べてみましたがケースバイケースのようで正直よくわかりませんでした。。。 ご存知の方、ご回答よろしくお願いいたします。

流行の派遣切りで妻が今年中で仕事を退職することとなりました。 それで仕事が見つかるまでは私の扶養に入れようと思っております。 妻が働かなくともなんとか大丈夫ですので良い仕事が見つかるまでゆっくり探す予定です。 私の会社に問い合わせると 来年になった時点で税法上は失業保険は非課税の為収入とはみなさない為会社の扶養手当は支給できるとのことです。 健康保険と年金は失業保険が日額3612円以上ある場合は私の扶養としてはできないようです。 そこで質問なのですが (1)１月から失業保険が支給されている間の健康保険は 現在の妻の職場の健康保険を任意継続するか国民健康保険に入るかどちらがいいのでしょうか？ (2)失業保険は非課税で総額50万支給されたとして 仮に４月から妻が働き100万円の収入を得た場合 税金は100万円にかかるので非課税になるが、健康保険と年金は収入100万と失業保険50万で150万の収入とみなして支払い義務が発生するのでしょうか？ また妻が９月から働き毎月２５万稼いだ場合 年収は100万なので税金は非課税になるのでしょうか？ 健康保険と年金はどうなるのしょうか？

８年位前会社（パート）に保険を付けてくれる様頼み、厚生年金は年金手帳の提出で覚えがあるのですが保険証持ってた覚えがありません…社会保険未加入と言う事ですか？現在はそこは退職してます。それから、退職後、国民健康保険に切り替えておらず今、現在も健康保険証は持っていません。今、現在、国民健康保険未加入と言う事になるのですか？それとも、滞納になりますか？通知等、何も届いていません。離婚し、食べいくのいっぱいいっぱいで義務が果せてない事は反省してます。その上、何も知らず恥ずかしい事です。２つの事、教えて下さい。よろしくお願いします

先日母（７３歳）がバイクと激突し、太ももと足首を複雑骨折し、入院しています。 事故の状況はよくわからないのですが、どうも母が横断歩道が ないところを横断していて、事故にあったようです。 相手は４，５ｍ先ではじめて母に気がつき、ブレーキをかけたが 間に合わなかった、と言っています。 警察の調書は母の具合がまだ安定しないのでまだ行われていませんが、 もし母が１００％過失となった場合、治療費はこちらが負担することになるのでしょうか？　 その場合、一部なのか半分なのか全額なのかも 合わせておしえていただきたいです。 相手は自賠責も任意保険も加入しているそうです。 また、こちらでいろいろ検索していますと、健康保険（母の場合は 国民健康保険前期高齢受給者証があります）を使った方がいいと いう回答を見つけましたが、やはり使った方がいいのでしょうか？ 過失がある場合なおさら、と書いてあったので気になっています。 まだ過失割合など出ていないので仮定の話で申し訳ないのですが、 入院は長期になると思われますし、治療費が必要なら準備しなくては いないし、検索しても歩行者の人身事故で１００％悪い場合というの が見当たらず、質問させていただきました。 どうぞよろしくお願いいたします。

どなたか社会保険の二重加入について教えて下さい。今離婚調停中で生活費等もらえない状況の為仕事をする事になりました。派遣なのですが社会保険加入が必須と言われました。現在会社員である主人の扶養家族なので本来主人に言って扶養から抜ける手続きをしてもらわなければならないと思うのですが、電話もメールもこちらからの連絡には一切応じてもらえません。既に私の方は派遣会社の社会保険加入手続きをして仕事を始めてしまいました。扶養から抜けないまま自分の社会保険に加入した場合、どこかから罰則を科せられたりするのでしょうか？ご回答よろしくお願いします。

出産手当金について教えてください。 10月10日に退職をしました。12月10日が出産予定日だったので 退職後、夫の扶養に入ったのですが体調不良で11月1日に出産を しました。退職後、42日以内であれば出産手当金が支払われるはず なのですが、私は出産が早くなるとは思わなかったので 夫の扶養に入ってしまいました。（体調がずっと悪くて、直ぐにでも 健康保険に加入していないと不安だったのもあったので） やはりこの場合、出産手当金は支払われないのでしょうか？ 夫の会社の総務の方が交渉をして、出産手当金と出産一時金を支払う ように相手（私が勤めていた会社）の健保組合に言う、とは言ってくださっているのですが.. 詳しい方がいらっしゃれば教えてください。 お願いいたします。

いつもお世話になっています。 早速ですが、、、今まで代理店さんに丸投げしていた自動車保険を解約して、今後はソニー損保か損保２４に乗り換えたいと考えています。さきほど保険市場から試しに２社の見積もりをとってみたのですが、ここで以下の疑問点があります。 (1)　満期日までの期間が一定期間を超えるものについてはネットからの申込みができなこととなっています。今の保険はまだ９か月以上（返金額は月単位の計算等々・・・は確認済み）残っています。このような場合は、既存の保険を先に解約すれば済むのでしょうか？ 等級の引き継ぎに期間制限があったと思うので、そのことが気になって（急ぐ必要もなく）今は解約せずにいます。。。 (2)　主に「別居の」親族が乗ることとなる車なのですが、付しておくべき補償は何になりますか？見積もり時にはそれらしいものが見当たりませんでした。もしかして、ダイレクト系ではこのようなケースに対応した補償は存在しないのでしょうか？ 以上の２点です。ご存知の方、よろしくお願いします。

去年の１１月に退職し、健康保険任意継続をしました。 今年３月に再就職しましたが、４月一杯で退職し現在再度就職活動中です。 この場合、再度、任意継続は出来ないと聞きました。 任意継続の方が保険料が低いと思っているのですが、よくわかっていないので、最善の処置をアドバイス下さい。 よろしくお願いします。

主人の転勤により、３月いっぱいで前の会社をやめ、知らない土地へ引っ越してきました。 ひとまず扶養に入ろうか・・と悩みもしましたが、 結局、失業保険を３ヶ月もらって、７月からは働こうと思い、社会保険任意継続に加入しました。 （２年間で計算したところ、総額が国保より安かったため。） が、早くも妊娠が発覚してしまいました。 「社会保険任意継続は２年間払い続けなければならない」 と加入の際に言われましたが、 皆様の書き込みを見ていますと、資格喪失ができるのですか？ 失業保険をもらい終えてから、資格喪失し、扶養に入ることはできるのですか？ もし入れるのなら、扶養に入って保険も年金も免除されるのと、 「出産育児一時金」をもらうのとでは、どちらが得になるのでしょうか？ 全く知識がない状態で申し訳ありませんが、どなたか教えていただけると助かります。

去年の１２月に仕事を辞めてから、手続きするのを忘れていて今まで（５月）国民保険に加入していません。今、加入すると１月分から支払わなくてはいけないみたいで、それで６月に籍を入れる事になり、旦那さんの社会保険に扶養にはいるのですが、そういった場合は、社会保険に加入してしまえば、１月からの国民保険料は支払わなくてもいいと市役所の方に言われました。ですが、９月から失業保険が受給されるので、そうなると扶養にはいれなくなると聞きました。失業保険が受給される前に、扶養で社会保険に加入して失業保険が受給される時になったら国民保険に加入した場合、籍をいれて姓が変わっても１月から支払っていなかった国民保険料はさかのぼって支払わないと加入できないのでしょうか？説明がわるくわかりにくいと思いますが、回答宜しくお願いします。

自動車の保険の満期が近づいています。 免許を取得してから 民間の自動車屋で車を購入 同時に保険の代理店をされているところだったので そこで 損保ジャパンに加入。 保険料 43,680円 ＣＭを見ていると メチャクチャ安い金額が表示されているので 今回 満期を迎えるのに 切り替えようかと思っています。 しかし、全く 保険の事が分かりません。 内容も分からない状態で毎年更新しています。 分からないので 保険契約証に書かれているもの書きます 車両・仕様 ワゴンR RR-D1 ナビツキ 型式 MH21S 初度登録 H15,10 等級 18等級 適用料率 運転者限定割引(本人・配偶者) ゴールド免許割引 エアバック割引 ABS割引 安全ボディ割引 用途 車種 自家用軽四乗用車 使用目的 日常・レジャー使用 対人賠償 無制限 人身傷害(搭乗中および車外危険担保) 1名につき3,000万円 ・契約の車の搭乗中の事故への保障 ・他の車 搭乗中への保障 ・歩行中の自動車事故への保障 ・交通乗用具での事故への保障 ・犯罪被害事故への保障 搭乗者傷害 補償されません 対物賠償 無制限 自己負担額 無し 車両保険(一般条件) 協定保険価格 90万円 ・他車との衝突 自己負担額なし ・盗難事故 自己負担額なし ・火災、台風など 自己負担額なし ・単独事故 自己負担額なし ・あてにげ 自己負担額なし 車両新価特約なし 車両全損修理時特約なし 事故時代車費用特約なし 事故時の宿泊・移動 補償される 運転者年齢条件(30歳以上担保) 被保険者および配偶者 等級 18等級 等級プロテクト特約 なし 車両無過失事故に関する特約 付帯されている 対人賠償 無制限 対物賠償 無制限 自己負担なし 対物全損時修理差額費用特約 補償される 無保険車傷害・自損事故傷害 無保険社傷害 補償される 自損事故傷害 人身傷害補償保険により補償される 他車運転特約 付帯されている 車両積載動産特約 補償されない ファミリーバイク運転中の事故 補償されない 弁護士費用特約 補償される 個人賠償責任特約 補償されない 被保険自動の入替自動担保特約 付帯されている 安心更新サポート特約 付帯されている 継続うっかり特約 付帯されている

このカテゴリーで質問するのがいいのかわかりませんが、 8月に子供が産まれる予定で、 産休をとってから退職するか、産休のタイミングで退職し、 夫の扶養に入るかで迷っています。 私は現在大学の事務パートで、はじめは産休をとってから退職する方が 得かもしれないと思っていたのですが、 よくよく聞いてみると産休中は無休休暇となり、 社会保険料も負担しなければならいないと聞き、 それならば産休のタイミングでスパっと辞めて、夫の扶養に入った方が お得なのではないかと考え直しはじめています。 社会保険料は夫の扶養に入った場合とどれだけ変わるのか、 出産一時金は夫の会社でもらうのと大学でもらうのとでは 金額が変わってくるのか… 保険のこととか本当に無頓着でわからないことだらけです。 どなたか詳しい方、教えていただければ幸いです。

小学生の息子が自転車で走行中、交差点で自動車と出会い頭に衝突しました。衝撃で自転車ごと倒れた息子は、頭を打ったようでその場にいた方が、即病院に連れていってくれました。ＣＴ等の検査の結果、幸いにもたんこぶだけのようです（現在のところ）。相手の車は、助手席側のドアがベッコリへこんでいるようです。警察の方から、人身にするか示談にするかを連絡してくれとのことですが、相手から「最近事故をしており、そちらで保険をつかったから今回は使いたくない。」と言われました。 そこで教えていただきたいのですが、人身事故にする＝保険をつかう ということなのでしょうか。今まで事故と無縁だったので、色々調べておりますが、この初歩的なことが分からないのです。 頭を打っているのでここ何日かに悪化することもあるかもしれないし、自転車もゆがんでしまって修理が必要なようです どなたか教えていただけないでしょうか。