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一昨日、事故にあいました。 私は自転車で後部に娘（6歳）を乗せていて、車に当てられ転倒し膝をぶつけて立てなかったので、そのまま救急車で搬送され2日入院しました。 幸い、娘は怪我もなく元気なのですが、私は退院した今でも膝の痛みで夜眠れず、眠剤を飲んで寝ても目が覚めてしまって夜中に痛み止めを飲んでいる状態です。 医者からは、膝のじん帯損傷という診断でした。 もちろん家事も育児も出来ません。 そのことが非常に苦痛です。 もともと、うつ病で治療中なのですが悪化してしまうのではないかという不安もあります。 こういう状態での慰謝料の請求は出来ますか?? 加害者の方は非常に誠意の見られる対応をしていただいたので不満はないのですが・・・ ですので、保険会社への請求を考えています。

今月末に入籍予定です。 彼は、本籍が大阪市内、現在は滋賀県に住んでいます。 私は、大阪府本籍、在住　アルバイト（国民年金、家族の国民保険に加入）。 入籍だけ今月済ませ、滋賀に同居を開始するのが来年3月予定です。 それまでは、私は大阪の実家に住みます。 ●入籍の時に必要な書類は、戸籍謄本だけでいいのでしょうか？ 転出届を婚姻届を出す前に保険の手続きがあるのでもらうべき？ 転出届けは、すぐに発行してもらえますか？ アルバイトの収入が、130万円を越すので扶養に入れないのですが、どこで年金や国民年金の手続きをすればよいですか？しばらくは実家に住むのですが、その間はどうしたらよいでしょうか？

退職のため、国民健康保険に変えますが、 退職日から１４日以内に手続きしないと 駄目みたいですけど、１４日以内に手続きすれば 手続き前に病院を利用した場合も保険は適用されるのでしょうか？

今の会社はアルバイトなので国民年金を払っているのですが 転職（正社員とか契約社員）を考えていますが その際は必ず厚生年金に切り替えなきゃならないのでしょうか？？ もし、その転職先が嫌ですぐに辞めるはめになってしまうと 厄介な事になるので、このまま国民年金のまま生活したいと 思っているのですが・・・。 当方２５歳女です。

交通事故を起こし、その場では物損か人身か判断できなかったので 警察の方が『人身の保留』という処理にしています 加害者は私、被害者の方は２人です お2人とも検査は済まされ その内のお1人はおそらく何度か通院されることとなった為 人身の届けを出されるとの事ですが、まだ行かれていないようです もうお一人はお見舞いの際『気にしないで、大丈夫』との事でしたが 本日任意保険会社から『あと2～3回通院されるそうです』と報告頂きました （私も保険会社も初めて知りました/お忙しい方のようです） そこで届出を出していただく方向で話を進める事にしました 事故後すぐに保険会社を通して、通院→届出提出で保険適用、検査で終了→加害者が直接支払い　の話をしていたのですが。。。 こちらは加害者の立場のため、物損か人身かの決定は被害者の方が判断される方がいいのかと思い、どっちにしてくださいとも伝えてはいませんでした 勝手で情けない事ですが、通院となると高額になってしまうため、保険適用していただきたいのです １０日程経った現在、『保留』のままです 診断書はすぐには出ないと思うので、お二人が届出を終えるのは 事故後2週以上でしょうか 『保留』とはいつまでなのか。。。決まりはあるのでしょうか あまり時間が経つと人身の処理を断られるときいたので不安になってしまいました ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教示願えないでしょうか よろしくお願いします

家を建ててから6年になります。4年ほど前に建てた業者が倒産してしまいました。 実は今日エアコンを買い換えて工事に来ていただきました。今までついていたエアコンが１００Vのものだったとのことで２００Vにコンセントを交換してもらいその代金を工事終了後に支払うことで工事は進められました。取り付けが完了し試運転をしていたところ私が部屋の電気をつけたとたんに「パン」と言う大きな音とともに部屋の照明や電話機の液晶が消えていました。取り付け工事に来ていた方に調べていただいたところ配線図ではエアコン用で単独配線のはずが同部屋のコンセントなど一緒に配線されているとのことでした。部屋の照明や電話機はもう使えないとのことでした。○○○電器では壊れてしまった電化製品などは弁償はできないと言うことでしたが施工業者が倒産してしまったときはもうどこにも言う相手はいないのでしょうか？ 途方にくれてしまって誰に聞いていいのかわからず、こちらに投稿させていただきました。よろしくお願いします

25歳独身の低所得者層サラリーマンの男です。 民間の保険に何か入っておくべきでしょうか？ 独り暮らし。（賃貸） 結婚する予定は最低5年はないと思います。 自動車、バイクは乗りません。 自転車には乗ります。危険な遊びもしません。 他はごく普通の25歳男だと思います。（貯金は30万くらいしかないですが、、） 予想できる災害としては、 (1)自転車で、飛び出してきた人をはねてしまう (2)自分が自動車にはねられる (3)家が火事になってPCや家電などが燃える (4)階段で転んで怪我する (5)通りすがりのヤンチャな人にボコボコにされる (6)病気になる くらいでしょうか。 一番心配なのが、突然の怪我や病気で入院して入院費や治療費やその間の生活費が払えなくなることです。会社の健康保険でこれらは全額補償されるのでしょうか？ よろしくお願い致します。

100%の自由診療を2ケ月程していました。理由は相手側からの被害を受け、こちらも感情的になり、治療費を全額請求してやろうと思ってのことです。が、相手側のその後の対応もよく、警察の関与もせず解決できそうなので、社会保険の第三者請求することもせずに、通常の社会保険を使った診療に変更しようと考えているのですが、病院側としてはそれは可能なのでしょうか？　　宜しくお願いします。

体調不良により、来月中旬に夫が退職することになりました。 退職後は失業保険の給付を受けながら就職活動をするつもりでいるらしいのですが、私としてはしばらく療養して体調を戻して欲しいと考えています。 私は正社員（社保・厚生年金）として働いています。 急な話で混乱しており、私自身が何をすればいいのかわからない状態です。 夫の退職までに保険・年金をなんとかしなくてはと考えて自分で調べてみたのですが、よくわかりませんでした。 失業保険の給付を受ける予定であれば、国保・国民年金に加入しなくてはならないと考えています（そもそもこれも正しいのか不安です）。 療養を目的とし、失業保険の給付を受けないのであれば夫を私の扶養家族とすることが可能なのでしょうか。 今年は夫の年収が130万を超えているため、扶養にすることは不可能なのでしょうか？ アドバイスいただければ幸いです。宜しくお願いいたします。

今、夫の社会保険に加入していますが、１月からパートで働きますが、年収が１３０万を超えてしまいそうなのですが、すぐに国民健康保険に変更したほうがいいのでしょうか？ あまり保険や年金のことが解らないので教えてください。

新婚の20代後半女性です。彼の希望＆家事に不慣れな為専業主婦です。 日々の食費はまとめて頂いているのですが、自分のお小遣い、車のガソリン・保険代、携帯代、入院保険‥等はＯＬ時代の貯金を崩しながら払っています。 一応彼の預金通帳などは預かっているのですが、一度も下ろした事がないんです。なんか、恐れ多いというか…（^^;）他人様のお金というか…。 それで、食費も彼から手渡しで貰っています。 彼は、好きに使っていいよ、というのですが、いまだに（結婚して半年になります）彼のお金を下ろして私用に使うのが気がひけます。 財布が一緒、という感覚がないんですね。 私はキャリアＯＬとかではなく、小さな会社で安月給で働いていたのでそれほど貯金がある訳でもなく、自分で払うのがけっこう痛くなってきたので、彼にお願いして使わせて頂きますという主旨のことを伝えました。 私はおとなしい性格ではあるんですが、こういうのって変わっているんでしょうか？　 養ってもらう、ということにわずかな抵抗を感じるのです。 一人っ子長女だからでしょうか？（笑） 男性から見たら可愛げがないでしょうか？ 「○○買ってぇ～」おねだりも、口が裂けても言えないタイプです。

情報が色々あるのでとまどっています． 先ほど会社宛に，某携帯電話会社から「個人情報保護法で会社で個人の携帯利用は罰せられるようになりました」といわれましたが， この情報は事実なのでしょうか？それとも営業？でしょうか？ 要は，「法人で契約結んでください」というのは分かりますが，全面的に法律が確定されたのは初耳だったので． 知っている方教えて下さい！お願いします．

4月頭に退職をしたのですが、都民・住民税と国民年金・社会保険の仕組みがわからずこまっています。。 3月のお給料時に4～6月までの住民税を引かれたのですが、区から同時期の住民税納付状が届きました。 また、４，５月は社会保険に入れなかったので、国民健康保険をおさめ、6月から社会保険に加入したので6月分の国民健康保険は支払いをしなかったのですが督促状が届きました。 国民健康保険の解約手続きも済ませており、6月からは社会保険も給料から天引きされているのですが支払わなければならないのでしょうか？ よろしくお願いします。

今日退職を迎える社員に、離職票が発行されるまで待てないのでそれに代わる書類を発行して欲しいと言われました。 会社としてはどのような証明書を発行してあげればよいのでしょうか？ 退職証明書でいいのでしょうか？

こんにちは。 築３０年以上の一戸建てでローンは残っていなくて、 火災保険に加入しているのですが、保険金がおりないと 知人からそれらしいことを聞きました。 保険料は支払い続けているのですが、 保険の業者によって異なるのでしょうか？ 保険をやめざるをえないのか、特約で何かあるのか、他の業者なら保険が あるのか比較サイトや情報をご存知ないですか？ 以上、よろしくお願いします。

現在国民健康保険と国民年金なのですが、社会保険完備の会社に入ったら、社会保険への変更は会社側がやってくれるのでしょうか？ こちら側はとくにやることはないのでしょうか？

今度妊娠をきに入籍をする男性です。妻になる彼女のほうが会社はパートだし育児休暇制度や産休制度もないので出産ぎりぎりまで働き退職をしたいと言っています。予定日は来年5月1日です。妻はそれでも出産手当金がでると言っていますが、でるのでしょうか？育児休暇や産休制度は会社は拒否できるものなのでしょうか？そもそも出産手当金はどのような制度なのでしょうか？くわしいかたアドバイスお願いします。妻はパートで一年以上働いております。

今月、健康保険組合の保険証を同月得喪することになりました。 同月得喪の場合、保険料が発生するのは知っているのですが、 被保険者であった期間はどうなりますか？ その月（1日～末日）は保険に加入しなかった事になるのですか？ そうであれば、国民健康保険に加入し、また保険料を払わなくては いけないですよね？どちらかの保険料は戻ってくるのですか？ ご存知の方、回答よろしくお願いします。

バイトのし過ぎで・・・・ さて、皆さんはどうなりましたか？ やったことがない方は、その後の展開はどうなると思いますか？

９月から(1)厚生年金、(2)健康保険、(3)雇用保険、(4)労災保険に加入することになりました。 派遣会社のものになるんですが、年金について教えてください。 現在、国民年金を付加保険料込みで払ってますが、厚生年金になった場合何か手続きをする必要があるんでしょうか？ １．８月分までは国民年金を払えばいいのでしょうか？ ２．９月分まで払ってしまった場合は還付されるんでしょうか？ ３．付加保険料は厚生年金では無効ですか？