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こんにちは。今年の４月から社会人となりましたが、 精神的に参ってしまい、退職をしようと思っている者です。 今月の始めに医者にかかり、鬱病ということで「１ヵ月休職」の診断書をいただきました。 正直この休職が明けてもやっていける自信がなく、病気になってまで 続ける必要があるのか疑問に思い、 半ば強引でしたが診断書と退職届けを提出しました。 退職届けの内容は、「１ヵ月休職が終わる日」付けで 退職させて頂きます。 という内容を記入いたしました。 現在は休職(かなり強引でしたのでバックレという形になりますが…) しておりますが、できれば２度と行きたく無いです。 会社で社会保険に加入しており、退職後は国民健康保険に変更したいのですが、この場合どうしたら保険を切り替えられるでしょうか？ また、退職となるのはどの時期でしょうか？ 社会保険証は所持しております。 場所、時期、なにか必要な書類などありましたらご指導よろしくお願い致します。

こんにちは。 現在20日に仕事を退職し（次の仕事先は決まってません）6月いっぱいで京都から奈良に引っ越すのですが、社会保険から国民保険へ、厚生年金から国民年金に切り替える手続きは引っ越し先の奈良の役所で行う事は可能ですか？ 一度今住んでる市の役所に電話で質問しましたが、いまいちよく分からない箇所があったので質問させていただきました。 今登録されている住所での役所で手続きしなければならないとの事でしたが、住所を奈良に変更したなら、引っ越した後でも引っ越し先の役所で保険や年金の手続きができると言うかんじなんでしょうか？ 今引っ越しの準備でバタバタしているので、できれば奈良で手続きがしたいので質問させていただきました。

私は大野城市に住んでいます 今月の3月31日に仕事を辞めるんですが 健康保険の切り替えってどこでできますか？ あと年金の切り替えと雇用保険の手続きはどこでできますか？ あとする事ありますか!?

こんばんわ。 12月に出産を予定している妊婦です。 ちょっと教えてほしい事があります。 現在OLとして働いているのですが9月末で退職する予定です。 出産手当・出産一時金については退職日から6ヶ月以内の出産になるので、いずれも現在の社会保険から支給されるつもりなのですが認識はあってますでしょうか？ 上記認識があっているのが前提での質問なのですが 給付される額が日割りで4000円程度になってしまうので給付期間は旦那の社会保険にはは入れないと思います。 ・現在の保険の任意継続と国民健康保険への切替はどちらが正しい選択になるのでしょうか？ ・旦那の扶養に入った後に給付期間だけ国民健康保険に切替た方がよい？ ・給付金はどのタイミングで給付されるものなのでしょうか？出産後に申請して一括でもらうもの？ 長文で申し訳ないですが、ご存知の方がいましたらお教え下さい。 よろしくおねがいいたします。

今年に入り、保険等の見直しを考えてまして、今現在私個人のもの以外に母親の知り合いのところの保険（郵便局簡易保険）に２つ程加入しておりまして、この保険の見直し＆査定を他社で行い、今の所この分を他社（まだどの会社にするかは決めていない）へ移そうかな？って思ってます。この際に於ける手続き等はどの様にすれば宜しいのでしょうか？もし、切り替えをするに際には上記した簡易保険を解約しなければならないのでしょうか？（以前、知り合いから切り替えの際は前の保険の解約が必要と聞いた事があります） 要するにここで私が皆さんにお聞きしたいのは切り替え（解約等）に要する費用、時間（日数）が知りたいのです。今の所事前知識に乏しい為、少しでも円滑にこれらの事を進めたいと思い投稿させていただいた次第です。 又、切り替え後の新規加入に関してのアドバイスでも戴けたら嬉しく思います。私なりに今後の事も考えて同じ掛け金で少しでも良い保障が受けられるものにしていこうかな？って思ってるものですから。 尚、補足として現在私は３０代前半、独身、母親と二人暮らしです。とりあえずは切り替え後の保険として母親の事も考えて保険に加入したいと思ってます。皆さんからの様々なアドバイスお待ちしております。

うちの旦那は去年の10月に国保から社保に切り替えたんです。10月分以降の国保の保険料は支払っていません。しかし、時間なくてまだ区役所に国保脱退の手続きのしに行っていません。 そろそろ行こうと思いますが、そういう場合は、国保の保険料は脱退手続きする月まで払わないといけないですか？それとも社保に切り替えた月まででいいですか？ 半年分の保険料は結構バカにできない金額です～分かるかたいらっしゃったら、教えてください！

現在、法人で雇用保険のみ加入し、個人で国民年金、国民健康保険に加入しています（社会保険未加入です）。代表からの質問です。 諸事情により、今年5月から役員報酬を半分以上下げる予定です。 そうすると国民健康保険料が高くて払えなくなる可能性があるため、また先行きを考えて社会保険に加入することにしました。 社会保険の加入手続きはいつするのがよいのでしょうか。 従業員は現在いません。非常勤で名前だけの役員（父）が一人いますが、報酬は出していません。 国民健康保険は6月に新年度の保険料が来るはずですが、それを払わずに社会保険に切り替えたいと思っています。 ちなみに昨年度は役員報酬50万円でした。年収をあげる必要があったのでその設定にしましたが、国民健康保険料を払うのに苦労しました。 今年は年収を上げる必要がなくなったので、役員報酬を月額20万円か25万円にしようと思っています。 法人は3月決算で昨年度は赤字で終了してます。 会社に代表者貸付が200万円ほどあるので状況を見て、会社から返してもらいたいと思っています。それと役員報酬を合わせてもらえればと考えています。 知識がないので必要な情報がわかりません。 必要なことがあれば補足でお答えしますので、何卒よろしくお願いいたします。 ちなみにできるだけ社会保険料を削減する方法があればご指導下さい。 よろしくお願いいたします。

年間２０万円支払い、総支払額６００万、　満期金１０００万の養老保険に加入しています。満期時は一時所得となり？１０００万に支払額６００万を差し引き５０万控除し１／２を乗じた額の１０％の税金を納めなくてはならない（約１７万）と思われますが。満期時に年金に切替える等節税する方法があればお願いします。

３月末で退職（派遣会社A）、４月１４日より新しい仕事が決まっています（派遣会社B）。 以前は健康保険・厚生年金・年金基金・雇用保険がお給料より控除されていました（給与明細を見ながら書いています。） 同じように次の派遣会社でも、以上のものは支払いたいのですが、次のお給料（４月に働いた分→５月に受け取る給料）から天引きされますか？ 天引きされないとしたら、その空白の１～２ヶ月分の年金などはいつ、どこに支払うのですか？ 前の派遣会社では、就業が決定次第、年金手帳などを提出したような気がするのですが、今回は何も言ってきません・・・ 今日問い合わせてみようとは思っていますが、 そのほかにも、この貴重な平日休みの間に市役所など行ってきてしまいたいので、 しておかなければならない届出などがあったらアドバイスください。 就職活動のことばかり考えていて、こちらまで頭が回りませんでした。 よろしくお願いします・・・。

平成21年に結婚して、嫁が国民健康保険 から社会保険に切り替わりました。でも 、国民健康保険の解約をしていなかった 為、国民健康保険滞納のハガキがきたの ですが、どうすればよいのでしょうか？ 全部払わなくてはいけないのでしょうか ？よろしくお願いします。

健康保険から国民健康保険への切り替えについて 恥ずかしい質問すみません。 3ヶ月契約の仕事をこの度退職し一旦は国保に切りj替える必要があるのですが、 すでに国保の保険証を持っていることに気がつきました。 つまり健康保険に加入した際に国保の保険証を返却し忘れ、 この三ヶ月間、二重で保険証を所持していたことになります。 一度も保険証使ってませんが、この場合どうなるのでしょうか？？ いま持っている保険証は使えませんよね？？ 申し訳ないですがどなたかご回答お願いします。

娘のケースですが。。。 ５月に会社を退職しその時に加入していた社会保険は当然喪失しました。 その後現在に至るまでいわゆる「無保険状態」だったのですがさすがにまずいので市役所へ国民健康保険加入の手続きに行きました。 その際に加入の日は前の社会保険を喪失した日付からになるとの説明を受け保険料もその日に遡って支払うことになるとの説明を受けました。 つまり「５月からの分を支払ってください」とのことです。 それは　「法律で決まっているのですか？」との私の質問に対し受け付けた市役所の担当者は「そうです」との回答でした。 喪失してから現在に至るまで「無保険」状態であったため医療機関にかかることをためらっていたのですがその間の保険料も支払い義務があるのであれば我慢せず医療機関にかかれば良かったと持っています。 （その期間に遡って保険適用になる旨の説明もありました） これは事実関係として間違っていないのでしょうか？ ご存知の方のご説明をいただければ幸いです。 長文失礼しました。

無知でまったく恥ずかしい話なのですが教えてください。 月の途中で会社に入社して、国民健康年金、国民年金から社会保険へ切替わったんですが、そういう場合は市役所や社会保険事務所に切り替わったことは連絡しなくても大丈夫なのでしょうか？ 私は４月に入社して途中から社会保険に切り替わって、給料から社会保険料を天引きされているのですが、4月中旬までは国民健康保険を使って病院にかかったりしてしまったのですが、4月分の国民健康保険を払う必要はないのでしょうか？

今年の7月はじめに出産のため、契約更新の4月20日づけで、派遣会社を辞めました 産休は、派遣先と折り合いがつかなかったのでとれませんでした 旦那も旦那の実家の両親（同居の為）も農家で国民健康保険に加入しています。 社会保険から国民健康保険に切り替えないといけないと思い、市役所に電話したところ。年金手帳と判子と離職票が必要といわれました 派遣先に出向いた際、離職票もらっていなかったので確認したところ。発行に2週間かかると言われました。 5月はじめに2週間毎の検診があるのですが、社会保険は今月まで会社で入っているそうですが、来月からは新たに国民健康保険に入らないと保険適用にならないみたいです。この場合、市役所などに出向いても離職表が手元に来るまでは保険適用は無理なのでしょうか？ 実際、定期健診は保険適用されませんが、いざという時に病院に行けないのは困ります。 それに伴うのですが、派遣会社での社会保険の支払いが去年の6月から4月までで11ヶ月でその前は国民健康保険でした。 旦那と結婚したのが去年の12月で、籍を入れたのが7月 旦那が実家に帰り国民健康保険に加入したのが去年の7月か8月くらいです。 この場合、7月に出産したときの出産一時金は、どこからもらったほうがいいのでしょうか？ 社会保険の前に国民健康保険の支払いはしていますが、社会保険事体の支払いは１年経っていいないと思います。なので退職後6ヶ月以内の出産でも社会保険からの支払いは無いと思っていいのでしょうか？ 出産までの間、失業保険の受給期間延長措置をとるつもりなのですが この場合、家族で加入している国民健康保険には入れず、個人での国民健康保険加入になり、そちらからの出産一時金の支払いになるのでしょうか？ 旦那の扶養と言う意味がいまいちわかっていない為、ややこしい質問になってしまいました。宜しくお願いします

主人が１１月付けで会社のほうの社会保険に加入しました。 私は仕事をしていますので扶養に入れないので、主人・子供二人が社会保険に入り私は国民健康保険に一人で加入します。 子供のほうの手続きが遅れてしまい主人は社会保険証のほうが手元にあるのですが、子供の分は今だ手元に届いてません。 主人の保険証が手元に届いた時点で、保険証が切り替わると病院に伝えたのですが、そのことでよく分からないので質問します。 子供の通っている病院の薬局で、１２月分の薬代を実費でといわれました。 社会保険は今手元になくてもさかのぼって加入することができるとのことで、主人とずれて加入しても主人と同じ１１月付けで加入できるので、そうなると今加入している国民健康保険のほうに申請しても跳ね返されるのでとの理由でした。 私も良く分からないので国民健康保険課のほうに直接行き説明を受けましたが、担当の方は さかのぼって入ることもあるかもしれないが、今確認できる保険証は国民健康保険しかないので国民健康保険のほうに申請して跳ね返すということはありません。 もし１１月づけで子供さんたちが社会保険のほうに加入した場合、うちのほうに国民健康保険のほうから１２月分は保険が違うのでという連絡がきて、そこで健康保険のほうにお支払いいただくことになります。 ので薬局さんに今実費でお支払いいただくことはないと思いますけど といれました。 その後すぐに薬局さんのほうに行きその説明をし、分かりましたといわれたのですが、また先日電話がきて保険証がどうのこうのといわれました。 実費で払うのでしょうか？どちらの言い分があっているのか分かりません。 分かりにくくてすみませんが、よく分からなくて困っております。 よろしくお願いします。

退職に伴う保険の切り替えに関して 表題の件で、いくつか教えてください。 ○健康保険の切り替えに関して (1)今、実家から離れてアパートに住んでいます。住民票は実家のある市内にあり、今住んでいるアパートのある市内には移していません。この場合、手続きは、住民票のある実家の市内の市役所でないとできないのですか？ (2)この手続きに関して、退職証明書、離職票のほかに、雇用保険被保険者証、健康保険任意継続被保険者資格取得申請書、健康保険資格喪失証明書が必要であるらしいのですが、会社からは退職証明書しかもらってません。離職票は後日発送されると思うのですが、後者3つの証明書は会社に請求しないといけないのでしょうか？それとも、退職証明書、離職票があれば後者3つは不要なのでしょうか？ (3)「健康保険の任意継続」というのがあると思うのですが、これは、会社で加入していた健康保険を引き続き利用できる制度のことですよね？これは、強制なのですか？親が入っていた健康保険でも良いとどこかで聞いたのですが？ (4)これは、質問タイトルとあまり関係ないかもしれませんが、雇用保険の手続きをハローワークで行うのに対し、上記保険は市役所で手続きするのは、○○省等の管轄が違うからですか？ 自分はあまり保険のことがわからないので、質問が意味不明かもしれませんが、その場合はご指摘下さい。もしそうでないなら、なるべくわかりやすい言葉でお答えいただきますようお願いします。

任意継続保険から社保への切り替えは？ 前月末で退社しました。退社以前から歯科クリニックで治療していたため、再就職もうまくいかなかったのでやむなく任意継続被保険者の手続きをとりました。 ところが、在職中に面接にいった会社から今になって採用連絡が来ました。来週の１８日（給料計算締め切り途中）に勤務することになったのですが、うれしいやらなんやらで困惑しています。 １、転職する会社には伝えますが、すべて処理してくれるのでしょうか、 ２、保険証もすぐにはこないでしょうから、今の任意継続の保険証を使おうと思っているんですが、転職した会社の保険証が来たら返却すればいいのでしょうか。ダブり払いしたら還付されるのでしょうか。 ３．任意継続保険料の請求はいつ来るのかわかりませんが、払わなくてもいいんでしょうか。

25歳既婚女性です。現在正社員で働いていて、会社の健康保険協会の健康保険に加入しています。妊娠が分かったので、出産を機に退職しようと思うのですが、旦那が個人事業主で国民健康保険に加入しています。国民健康保険には扶養家族という制度がないので、会社をやめてしまうと自分も国民健康保険に加入しなければいけないのですが、調べたところ保険料が月々5万円にもなってしまうようで、正直払えません。（ちなみに墨田区在住で、昨年の年収は400万程度です。） 保険料を安く済ませる方法はないのでしょうか？ 教えていただけると助かります。

７月２２日に引っ越しをしました。 その時に市役所で転出届けをもらいに行った際、「国民健康保険の手続もして下さい」と言われました。 ８月より、会社の社会保険が整うことが決まっており、８月からは会社の保険となるため、国民健康保険はいらなくなる旨を伝えたところ、 ７月２２日に転出するため、７月分の保険料は払い戻しになり、６月末で切れてしまうと言われた上で、「本当は空白期間は駄目ですが、転入手続をするまで１４日間猶予があります。」としきりに言われました。 これは、８月に入ってから引っ越し先の市役所に転入届を出せば、７月分の保険料を払わなくていいと言われているのでしょうか？ 気になっている点は、 (1)７月中に病院に通っていた医療費について、３割負担だったものが、６月末で切れたことにより、残り７割を負担することになり再度請求されるのか。 (2)８月より会社の保険となるけれど、実際保険証が手元に届くのが８月１０日くらいになり、その間に病院にいく予定がある場合は、「手続中」ということで対処できるのか。 (3)会社の保険に８月から入っているという旨を引っ越し先の役所に報告し、国民健康保険がもう必要ないことを伝えることが必要なのか。 以上のようなことが気になってます。 よろしくお願いします。

今年の末か来年早々には入籍を・・・。と考えています。 私自身は勤続１０年のサラリーマンですが、彼女は現在学生で来年４月からは就職先も決まっていますが、現時点ではお父様の扶養に入っています。 よって彼女は、結婚しようが～しまいが、来年４月にはお父様の扶養から抜けることになります。 僕たち２人の考えとしては、入籍後も３～４ヶ月間はお父様の扶養に入ったままで・・・と考えておりますが、そのような都合のイイことは可能でしょうか？ 教えて下さい！よろしくお願いします。