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課長
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- Outlook Web Access について
Outlook Web Access で複数のアドレスに対して一括でメールを送りたいです。 アドレス帳のグローバルアドレスから一つずつアドレスを探して宛先に入れていくのではなく、あるグループを作っておき、そのグループに対して一括でメールを送るような感じです。 例)グループ名:営業課 宛先:A課長;B副課長;Cさん・・・ 会社のwebメールの使い方が良く分からず困っています、ご回答よろしくお願い致します。
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- tom1977
- 回答数1
- 上司を評価することになりました。
こんにちは。 私の会社では4月から、下位等級者(私)→上位等級者(課長以上の上司) を評価することになりました。 そこで、毎月評価書を提出しなければならないのですが、、 人を評価したことなく、どのように書いたらよいのか分かりません。 評価書を書くにあたって、アドバイスや書籍などあったら教えてください。 また、提出した評価書は総務部長、役員に届くそうです。
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- n_ana
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- 従業員ボーナスをケチる経営者
私の勤め先、世間の好況にもかかわらずアホな経営陣のお蔭で、業績不振です。ところが、この経営者労組にはエエカッコして気前よく振る舞い、自分たちの役員報酬は減らさず、課長以上の中間管理職のボーナスをカットすると通告してきました。 呆れるばかりの行為に怒り心頭です。戦略の誤りは経営陣の責任でしょう。こんな自分勝手な経営者に一矢報いる方法は無いものでしょうか。
- 大都会PARTIIでの松田優作のアドリブシーン
お世話になります。 以前、TVか雑誌かで紹介されていたシーンなんですが、 黒岩(渡哲也)が課長に何か言ったか言われたかのあとに、 徳吉(松田優作)が言ったセリフに渡哲也がその面白さに耐えられず、 思わずカメラに背を向けてしまうというシーンがあるそうです。 それって、第何話のどの辺りのシーンなのでしょうか。 教えていただきたいです。
- 「退院おめでとうございます」は失礼だった?
病気が完治していない上司に、 「退院おめでとうございます」は失礼だった? 会社の上司が病気で1か月入院しました。 退院して会社に出社した際に 「退院おめでとうございます」と言ったのですが 女性の先輩に「課長の病気は治ってないのに、そういうことを言うのは失礼だよ」 と注意されたのですが、 では、なんていうのが、正解だったのでしょうか?
- 昇進された方へ質問です。
昇進された方へ!心構えは持ってました?? 製造業で現場課長してる35歳です。 みなさん昇進したとき「絶対何がなんでもやってやるぞ!!」と心構えは持ってました?? 私は持ってましたが、いざ現場のパートさんなどに、私語してても言いづらいです。。。。。 言わなきゃいけないときどう気持ちを強く持ちますか?? 覚悟はありました? なんとなくなりました?
- 交通事故、有休?欠勤?
交通事故に巻き込まれ、手首骨折に足のじん帯損傷で しばらく会社を休むことになりました。 課長に、有休より欠勤にした方が、より保証して もらえるはずだから、欠勤にした方がいいのでは? と言われました。 (こちらの過失は状況からして、ほぼ0とのこと) 有休にするのと欠勤にするのと、 どちらがいいのでしょうか? どなたか詳しい方、教えてください。
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- pinkymomo
- 回答数3
- 竹島の実害被害 VS 慰安婦捏造被害
韓国による竹島の不要占拠(殺人・漁師の拉致監禁・船舶被害・・・)による被害に関しては、日本政府が韓国に替わって立替補償しています。当時の金額で400億円以上。 もちろん。それにもまして、領土領海を奪われた日本政府の立場も危ういです。 OLさん曰く。 ねえ、課長さア~ん、韓国の慰安婦捏造被害に日本は補償するなんてどう考えてもへんですよねえ? よろしくお願いします。
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- 国際問題
- noname#192754
- 回答数2
- 領収証に印紙が必要?
領収証に印紙が必要かどうかお尋ねします。営業に関しないものは印紙不要ですよね? 会社の課長クラスの任意団体があり、会費はそれぞれの会社が負担しています。任意団体は情報交換、人間関係形成が目的で、商売はしておりません。各会社からこの団体に納入される会費(年間10万円)に対して、この任意団体が発行する領収証に印紙は必要でしょうか?
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- tesshie
- 回答数2
- 職場での組織的いやがらせの撃退法教えて
私は以前、談合組織に所属していて、この部署が12年前に公取の摘発を受けました。私は下っ端でしたが、その後とんでもないことに巻き込まれます。なんとこの時主犯格だった人間(課長)が出世頭で、なんとその摘発原因が社内告発つまりチクリからだとして、なんと私のせいに仕立て上げ、私がパワーハラスメントを受けることになるのです。どうしたらいいでしょうか?
- マネージャーSE向けに最適な研修教えてください
40歳くらいで、課長クラスのSEに社外研修を受けさせたいと思います。150名くらいの会社であるため、マネージャーと役職はありますが、社長から担当に直接指示がでることも多く、リーダーシップが弱いと評価されている人物です。SEとしては実績もあります。 厳しいだけの研修ではなく、管理職として基礎から研修してくれる実践型の研修がありましたら、ぜひご紹介ください。
- 締切済み
- SE・インフラ・Webエンジニア
- maisonflora
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- 参考にしたいんです
今度美容院に行くんですが、どんな髪型にしようか迷ってます。 長さと髪質は次課長の河本さんみたいで顔の形はたぶん面長とか四角形と表していいと思います。んで身長は(1)(7)(5)センチ、体重は60キロです。 短くして立てる風にはしたくないと思ってます。 参考にしたいと思っているんで沢山の意見をお願いしますM(__)M
- 締切済み
- ヘアケア・ヘアスタイル
- ken113
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- 攻殻機動隊 個別の11人ラストで
攻殻機動隊2ndGIGのラストで、 バトーが「てめえは?」 荒巻課長が、「きさまら いつからこの件に根茎を巡らせていた?」 というセリフと、クゼを消すこととのつながりが分かりません。 クゼを消した犯人の組織も今ひとつ・・・。 バトーらがセリフを言った相手は誰で、どういうつながりなのでしょうか?またそれらが分かる話数も分かれば教えてください。 よろしくお願いします。
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- アニメ・声優
- hallo_haro
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- 採用、不採用の検討期間。
いつもお世話になってます。 さっそくですが、昨日会社の面接に行って参りました。 返事は今週中に出すねとは言われたのですが、やっぱり 1日2日ではすぐ決定できないものなのでしょうか? (ちなみに正社員募集で、自分を含めて4人の応募者が いました)面接官は課長らしき方と、もう一人は社員の 方でした。やはり社内全員で検討するものなのでしょうか?
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- その他(就職・転職・働き方)
- serisari333
- 回答数3
- ワクチン 接種のため有給取る人はいますか。
課の暗黙のルールかわかりませんが、有給や半休の希望を課長に口頭で伝える際に「子供が病院に・・」とか簡単に理由を説明してるようなのです。「私用で」という人もいるようですが。 別に嘘でなく、「ワクチン を受けに行くために・・」と、接種券が来たら休みを取ろうと思うのですが、そういう理由で休みを取る人はいますか。 よろしくお願いします。
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- 社会・職場
- noname#250505
- 回答数7
- 転職後の年上の部下の扱い
私は39歳で初めて転職してそこで課長になりました。部下が4名いて全員女性で3歳以上は年上ばかりです。個人差はありますが、あまりいうことを聞いてくれません。多分自分が部下の立場でも似たような態度を取ると思うので仕方ない面はありますが、それにしても仕事しづらいです。 皆様ならどうしますか。
- 40代、中庸でいられる理由
40代ですが。今まで色んな人と知り合い、色んな人を見てきたから。自分が中庸でいられるのですか? 友人の中には両極端な人もいました。 右の人もいれば、左の人も。 超一流企業の課長もいれば、会社作って潰した人も。 色んな人と知り合いになり色んな人を見てきたから。自分が中庸でいられるのですか?
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- chanchanchan46
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- これは リストラですか昇進ですか?
これは リストラですか昇進ですか? ある大手メカトロニクスの正社員でカスタマーサービス まあ修理の仕事をしていました 健康で 給料も満足していて 元々 昇進や出世には興味がなく 現状の生活に満足の30代の平社員でした ある日 突然 何の前触れもなく課長に呼び出され いきなり めちゃくちゃなプロジェクトを一人でやれと言われました そのプロジェクト名は いかにも嫌われる生き物の付いた名前で 東大生より メカトロニクスの分野では 物凄いスキルを持った何百人~何千人もの設計者の作った モバイルやモジュールにクオリティの検証は万全なのかと 問い詰めると言う 設計者から めちゃくちゃ嫌われる 嫌な仕事でした でも やり続けているうちに あっという間に精神状態がおかしくなり 会社と本社の往復の毎日の新幹線で 自然に新幹線の飛び込もうとするほどおかしい精神状態になったので 初めて精神病院に行ったら ノーローゼと言う事で 診断書を出してくれると言うのですが 当時の私は もうその課長に診断書を出す勇気がなく 辞めなければ 殺されると思い 追い詰められて つい 大不況のなか 辞めると言ってしまいました 前の職場に戻りたいとも言いましたが そこは賃金の安い派遣社員にやらせるから 戻れないと言われました そのまま 辞めたら 当然収入がないので更に精神状態はおかしくなり そんな精神状態で面接に行っても 何故こんないい会社辞めたの?と言われるばかりで 全く受からず とうとう重い鬱病になってしまい ひきこもりになってしまいました(十数年) ここで 質問です そのプロジェクトは 昇進の為のものだったのでしょうか?それとも いじめ&パワハラ&リストラだったのでしょうか? 正直 このプロジェクトを命令される前までは 正社員で給料も満足して 健康で生活も満足しておりました 今は 数種類の鬱病の薬がかかせず 経済的にも 精神的にも 最悪の状態です 正直 こんな精神状態にした課長が憎いです 家族にも迷惑かけてしまっています 長く なりましたが 一体私はこの時 どの様な対応を取ればよかったのでしょうか? うまく書けませんでしたが わかる方解答よろしくお願い致しますm(_ _)m
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- suteki_001
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