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嫌いな人とシフト被らないようにお願いしたり、被ったら休む新人がいます。試用期間終わって契約社員です。 僕だって苦手な人いるけど気にしないようにしてシフトかぶっても出勤してますし他の人も同じく、苦手な人がいても割り切ってます。 ○○さん(遅番専属)が怖いから早番遅番ごちゃ混ぜを早番専属にして欲しいのと○○さんとシフトが被らないようにしてと頼むのって会社組織としてどうなんですか？そんなの許されるんですか？ で、その○○さんとシフトが被ったら休むって… 試用期間の終わった契約社員ですがこんなことしていても試用期間終わってるから契約更新されるんですよね？やりたい放題でも契約更新される可能性の方が高いですよね？働くに当たっておかしいと思います。それなら僕達も嫌いな人と被った時は休んでも給与保証してほしいです。この人だけ許されるなんてずるすぎると思うのですが、そんなわがまま言っても契約更新されるならそれもまた不公平です。何のために仕事しきてるの？ってなります。

ボクシング関係の質問です。 私、最近悩んでいることがあります。 私はよく試合のジャッジを自分なりにしているのですが、テンポイントマスト・システムだとどうしてもイーブンラウンドが多くなっちゃうんです。 この方式のジャッジは互いの点差を開かせることが「推奨」されているとありますから、まあイーブン付けたっていいんですが…。 でも国際的には、イーブンばかりつけるジャッジは信用されないとか。 ここで私のプロフィールをご覧ください。この前のパッキャオＶＳブラッドリーのジャッジを載せてみましたが、いかんせんイーブンばっかり。いや、それほど難しい試合だったんですって。現に実際のジャッジも２－１の僅差でブラッドリーが勝ちました。 ところが三人のジャッジペーパーを見ると、やはりイーブンラウンドがないんですよねぇ。 でも、ちょっと待ってください。 イーブン裁定って、悪いことなんですかね？ 確かに引き分けを好む日本人にしてみれば、極力点差を開かせるというのは難しいと思います。しかし逆に、両者が拮抗したラウンドでそれを適応するとむしろ不公平な気がするのですが…。 どうなんでしょうか？

妊娠7ヶ月の妊婦です。 交際半年で出来ちゃった結婚しました。 旦那の手取り28万で、今家賃9万のワンルームでカツカツで生活しています。 生まれてくる赤ちゃんの事もあるので、 貯金の出来るように、広めで安い所へ 引っ越しを考えてます。 が、旦那は今まで貯金を全然してなくて、 100万ほどローンがあるのがわかりました。 結婚前と話が違いすぎて、旦那の両親にも言って、両親も知っていたみたいで私に隠してました。ひどい話です。 引っ越し費用を貯めるために 旦那の実家で数ヶ月お世話になろうと旦那に言われました。何もない田舎だし、 不便だし、大阪外です。 今でもストレス溜まるのに 妊婦7ヶ月、いつ産まれても おかしくないし、出産後も大変なのに、 大阪を離れて、あまり面識のない家族の家に行くべきなのでしょうか？ 私は妊婦5ヶ月まで飲み屋で働いていましたし、旦那が貯金していたら 今頃余裕で引っ越しもできていたのに、 不公平です。 どうしたらいいのでしょうか？

相手が民間企業の場合のみ、 名誉毀損に当たるとする弁護士がいるそうですが、 この論拠は何でしょうか？ 名誉毀損は相手が私人の場合は真実でも成立するそうです。 おそらく刑法230条の2の3項を 参照しているんだと思います もし本当ならば、 水道事業が公営の地域（仙台市・松山市など）と、 民営の地域（北海道ガス・東京ガスなど）とで、 不公平が出ます。 市民はガス事業者を【逆選択】できないからです。 ※実際はインフラ企業の場合、私企業形態であっても、 「公共の利害に係る事実」として、 公務員と似たような扱いになると思われる。 しかし、2の3項は直接適用できず、 ハードルはかなり高い。 これは「法の下の平等に反しない」のでしょうか？ ※まぁ実際やっている奴は沢山いると思いますけどね。 マスコミだけ同じ私人でありながら （この場合は報道機関としてのNHKも私人扱いとなる） 刑法35条で無条件に正当行為とされること自体、 私は「法の下の平等に反する」ような気がするのですが・・・。

犬でも飼ったら、とかペットを飼ってみたら？とか いう以前に、アパートであることを確認してもらえないかと 常々、考えていた過去があるんですが 考えなくってもいいのと優しいことを言われても 考えろというダブルバインドだと思うんですが。 薬を処方するだけのところだから、黙っとけ、言わすなボケと 思うのに言えないことでストレス溜まるんですけど、私はわがままで 優しくない人なんでしょうか？ 私は、住所に三桁の数字、コーポ、荘、などがついていたら 誰に聞かなくてもそれを見た時点で、言っちゃいけないという考えなんですが 間違ってますか？ なのに、先生に伝わるようにお伺いを立てて言うべきだと…そう聞くと 世の中って、不公平だねって思うんですが。 医師の方が偉いんですね？というイヤミはいけないですか？ 私の方は、気を使うのは当たり前なの？医師は偉いんだね！その点、 病人だから、差別されてるんだっ！と言いたくなり 暴れたくなる気持ち、わかる人はいますか？

大卒は売春や風俗でかつかつな生活を強いられてるのに高卒は公務員になれて国から手厚く守られてるなんておかしくないですか？ 僕の周りのAさんは大卒です。大卒の肩書きがほしく大学に行き、飲食店で働いていましたが飲食店が潰れ現在は自称ぷー太郎、出会い喫茶でご飯を奢ってくれる人をさがしたり、風俗をやっているが人気がないためかつかつでケチな生活を強いられています。 一方Bさんは高卒ですが、高卒後すぐに公務員になり国から手厚く守られてAさんほど危険を感じず仕事しています。 大卒は明日生きるのも必死なのに高卒はそんなことないって不公平ではないのですか？何のために大学を出たのですか？まずは大卒を手厚く守るべきじゃないですか？じゃなかったら大学へ行った意味がありません。世間一般では大卒の方が頭が良く、最短で4年の年月もかけ学費も高卒よりかけたのですから高卒より大卒を優遇し、高卒より大卒の方が住みやすい国にするべきでは？

父も８０歳を越えており相続の問題が近く発生した場合、どうしたら（金銭的に）得になるかがわかりません。状況は以下の通りです。 私には実姉一人（バツいち子供１名あり現在再婚）がおり、母も健在です。が、母との親子喧嘩が元で１６年程行き来はありません。（父とは時々連絡あった）　　土地は父名義で昭和４７年取得し家も建てておりましたが、旧家屋を取り壊し平成７年に実姉と父との半分ずつの持分でハウスメーカー軽量鉄骨の総２Ｆを建て父母と姉とその子供が住んでおります。その際、住宅金融公庫から２６００万の融資を受け土地家屋とも抵当権設定されております。住宅街にあり同程度の土地付中古家は１５００～２０００万前後で売られているようです。私からすれば実姉は父名義の土地に新築を建てそこに住み子を育てる等すでに恩恵を受けており、更にこのまま土地や家も相続する事は不公平と考えております。私にとって一番金銭的に得な相続を教えて下さい

町内の清掃のことです。新興住宅地のため今回が初めての清掃となります。 順番で回ってくるのですが、うちの班になってるそうです。が、この清掃の事を知りませんでした。回覧で回したそうですが、読んだ記憶がないのです。 そして清掃日は仕事になっていて出れない事がわかりました。 その事を班長さんに伝えると「なら出れる者だけでするんでいいです」と言われましたがそれだと不公平ですよね？他の人から見ると。 時間的にもまだ早朝なら数10分でも出来るのですが、今回は午後からあるという事で無理なんですよね。 なんだかなあ・・・という感じです。というのも地区の学校の行事と重なり清掃は午後からだそうです。そして「地区の子供たちに手伝わせるから、出れないのならいいです」と返答が。人数合わせにはいいかもしれませんが、逆に自分の気のおけない人達で固めてるような言い方でした。 　 それでも朝出来る範囲で自分だけでもしようかと悩んでいます。

通信制高校の3年で来月に 卒業のはずなんですが ある教科が点数が悪く特別課題を やらなくてはいけなくなりました。 それをやらなくては単位が取れない との事でした。それを提出したの ですが私はレポートもスクーリングも 真面目にやっていて レポートも遅れたのは2つくらいです。 その2つもしっかり提出しました。 でも単位がまだ確定してません。 一方友達はレポートもほぼ遅れて 出していたりスクーリング数も足りなく 急いで最終のスクーリングに出てました。 再提出のレポートも残ってるそうです。 なのに友達は卒業おめでとう。という 通知がきたそうです。 学校でもテストより他の面で 評価すると先生からも言われていました。 でも、結局はテストの点で 評価されています。 ちょっと不公平というか 矛盾している気がしてモヤモヤしてます。 真面目にやっていたのに 私はダメで友達は単位が取れるという 違いが不思議でたまりません。 これって差別されてるんでしょうか？

義父が他界しました。 義母は１５年前に亡くなっており、私の主人と義姉が遺産相続人になるのですが、 義父は生前（入院中）、見舞いに行った主人と私に「自分の部屋に２千万ある」と告げました。 その日、主人と二人で義父の部屋を探したのですがお金は見つからず 主人がこのことを義姉に話すと 義姉は「家捜ししよう」と自分の夫を連れてやってきました。 その結果、義父の部屋から１６００万出てきました。 最後にそのお金を見つけたのは義姉だったので 「私がいなければ見つけられなかったんだから」と 強引に１２００万持ち帰ってしまいました。 その数ヵ月後、義父は息を引き取りましたが 遺言状などを残した様子はありません。 どう考えてもこの分け方は不公平だと思うのですが というよりこれは犯罪になるのではという疑問もありますが もう今更どうすることもできないのでしょうか？ 告発とかして面倒なことになるより、このままだまっていてバレないほうが結果的には利口なのでしょうか？

ＮＨＫ衛星放送の受信料についてです。生まれてこの方衛星放送など、１度も見たことないのに、衛生放送の受信料を支払えと言われました。 理由を聞けば、マンションの屋根に集合アンテナがついているからとのこと。通常衛星放送など全く興味がないし、見たいとも思わないし見る暇もありません。見方すら分かりません。 実際に見ているのなら支払う意志はあります。しかし、ただの１度も見たこともない放送の受信料を払えとは、いかにも理不尽です。 ちなみに通常の受信料については、もう何十年も年一括払いの銀行引き落としで支払っています。 同じ督促をするなら、国民の数10％とも言われるＮＨＫの通常の受信料を支払っていない人から先に払わせるのが筋ではないでしょうか？ 見ているのに支払わないのは、支払っている人に対して不公平だと思います。 しかし、全く見ていないのに衛生放送の受信料を支払っている人というのは、どの位の割合でいるのでしょうか？

派遣をしている友達が、９月からの給与の控除額があまりにもＵＰしているので調べてみると“標準報酬月額”というものが何やら関係しているとか。 彼女の部署は３～６月が激務で、その時期は終電近くまで残業するは休日出勤するはで、普段の月の２倍以上のお給料になるそうです。　 標準報酬月額は４月・５月・６月のお給料で算出されるようですが、 時給で働いている派遣社員にとって、月によってお給料が変動するので、この規則に則って標準報酬月額を算出されると非常に不公平だと思うんです。これから１年このままずっと高額な保険料を控除され続けるのでしょうか？ ちなみに３月～６月を除けば暇な部署で、月の平均給料は１８万～２０万だそうです。９月からの控除額は５万円だそうです。 保険額の見直しをしてくれるのでしょうか？ 彼女を救いたいのです。　 どうか良い方法があれば、わかりやすく教えてください。 お願い致します。

例の「日本人はいませんでした」という報道の方法（はしょりすぎてすいません　お分かりかと思います）、 以前は正直目くじらをたてる一人でした。国際社会なのに情けない、だとか・・ 今ではまるきり考えが変わりました。自発的に変わったところ、意見を見聞きして変わった部分と両方ありますが、つまり ●日本国である以上、自国民の安否を報道するしかないのは当然である ●なら割りと多く住む特定の外国人に配慮して順番に報道する必要があるのか？少数在邦人に不公平が生じキリがない ●そもそも外務省・大使館はじめ、国の機関や関係各所の業務への支障を防ぐとても重要な報道である ●海外も似たような報道体制を敷いている 関係各所の混乱を防ぐため、でかなり目が覚めましたが、最後の項目に関しましては、具体的な国名や割合がどうしても分かりません。 先進国のおおまかなデータでもいいので分かることがあればお願いします。 自分も、「ネットで『似たような報道体制の国もある』と見た」としか言えません。

私は過去に会社をこかしたことがあるのでクレジットカードが持てません、そういうわけでＥＴＣカードもつくれないのでＥＴＣサービスを受けられないのですが、高額ハイウエェイカードでなんとか割引と同じかなと思っていたのですが、高額カードが廃止になりましたのでほとんど割引の恩恵を受けられなくなりました。 まぁクレジットカード云々は私の不徳のいたすところなので言い訳はしないのですが、国民共有の財産である高速道路の利用について、民間会社による非公開の審査で利用割引の有無が決まってしまうのは憲法に違反しているような気がするのですが、いかがでしょう？まして公団はＥＴＣ無しでは乗れなくなるようにする魂胆らしいですが、そうなったらまさに憲法違反ではないですか？ 複数台数所有しているひとも台数ごとに車載機を買わなければならず、代替したときも新たに登録しなければならないなど現状のＥＴＣにはかなり欠点や不公平があるような気がします、法律的にどうなんでしょう？

私は一時、４００万円ほどの借金をこしらえ、支払いも何度か滞り、事故歴が登録されています。 しかし今では、残高が１０万円にまで減り、今月で全て片付きます。 完済しようが、事故歴はしばらく消えません。 それなら、自己破産した方が賢いという事なのでしょうか？ 借金関連のサイトを見ていても、事故破産をしても、その後の借金が出来ないという事以外は、ほとんどデメリットがないとの事でしたが、それっておかしくないですか。 勿論、支払を滞って来た私も悪いですが、最後までキチンと返しただけまともだと、自分ながら感じております。 最後まで返しきった人と、踏み倒した人が同等というのは、かなり不公平だと思うのですが。 自己破産をすれば、社会生活を送る上で何らかのツケは回って来ないのでしょうか？ 注：回答して下さる方に忠告ですが、質問をよく読み、私がどのような考えであるかをよく把握した上で答えて下さい。非常に配慮の見られない回答者がおりますので。

文系人間ですが、統計に関して仕事で必要なり、どう調べればよいかわからなくて困っています。 例えばある人気投票で、Aさん、Bさん…Zさんまでいて、母集団が200人居たとする。その200人が気に入った方をABCDEの５段階で評価するもので、複数回答可能にするもの。 (例)Aさんを評価D、Bさんを飛ばして、Cさんを評価Aとか… 結果として、例えばAさんがA評価10人、B評価５人とか、ZさんがA評価１人のみとします。これを平均にすると、Aさんが評価５未満、Zさん評価５になります。それだと評価Aの投票が多いAさんには不公平が生じるので、何らかの修正できる統計方法があると思います。普通はAさんはZさんより評価が高いと思いますが、公式はわかりません… これをどんな統計方法でやればよいのか見当がつかない。いろいろ検索してみたが、用語はいまいちよくわからず、解決の糸口が見えません… もし詳しい方いらっしゃれば、参考図書やウェブサイト、方程式等あれば嬉しいです。 宜しくお願いします。

早くも財政難で破綻寸前と言われている介護保険制度。しかし加入者（４０歳以上の方全員）うちサービスを利用するのは１５％程らしいです。残りの方は一切サービスを利用せず亡くなるみたいです。自分も以前、医療介護の仕事をしていましたが介護サービスを一人で何十万円分も使ってる人もいました。利用する人は多額のお金を使い、利用しなくて済んだ方は掛け捨てというのはあまりにも不公平だと思います。老人の間でも‘保険料を取られているのだから利用しなくては損‘と考える方が大勢いらっしゃるのも分かります。民間保険ですら無事故１０年などだったら一時金が給付されます。介護保険は国が運営する強制加入の保険ですので、一度も利用せずに亡くなった方の遺族などにも給付金は出せないのでしょうか？財政が厳しいようですが全体的な保険料をさげ利用者の自己負担額を上げれば可能だと思います。（利用者は受益者なのですからそれなりの対価を支払う義務があると思います。）

今回のオリンピックは本当に色々不正疑惑など問題がでました。 見ていてロシアのように「もうやめて帰ろー」って思いたくなることもしばしば・・（笑 で、ふと思ったんですが、今回の五輪で、ジャッジなどで不公平だ！と疑問に おもったり悔しがったりした国は日本だけではないはず。 そこで他にどんな国が「納得のいかないジャッジだ」という声が挙がっているのか 逆にそういうことがさーっぱりと聞かない国はどこなんだろうと思って知りたいです。 そこから、何か力関係？とか想像できるかなと思ったのですが・・（＾＾： 知っている人いればおしえてください よろしくお願いします。 ＰＳ，今回はアメリカで行われて、アメリカ有利の判定が多いと聞くけれど、 金２個のフィギュアのようにフランスの不正もあったりと、アメリカではない国 が裏でジャッジを牛耳っていることもあるようなので、本当にアメリカだけがずるをしているのか知りたいです。そこで疑惑のジャッジをした審判の国籍とかも、わかれば教えてください。

私は某官庁に勤める公務員です。 先日、研修で一緒になった他部署の女性（５０歳代）が、「私は小さい頃から現在まで、都営○○住宅（都心の一等地にある）に住んでいる。」と言ってたのを聞いて、疑問に感じています。 というのも、都営住宅というのは収入制限があって、例えば３人家族だと年収３１６万円以下となっています。 しかし、その女性は５０代の国家公務員ですから、少なくとも月収は４０万はあるはずだし、賞与も合わせると年収は６００万以上になります。 こんなに年収をとってる人が、都営住宅に住んでいてもいいのでしょうか。出ていかなければならないのではないのでしょうか。それとも、その女性が収入報告等を誤魔化して、居座ってるだけなのでしょうか？ もし、入るときだけ低収入ならＯＫで、それ以後はどれだけ金持ちになっても問題無い、というのなら、それはそれでとても不公平だと思うのですが。 都営住宅には、収入チェックなどはないのでしょうか。 真相をご存知の方、教えてください。

本当の理由は以下の通りです。 オープニングスタッフで入社し、軌道に乗ったら人員を増やすという話だったがオープン時の人数のまま(二人辞めたが)仕事量が倍以上増え毎回2～3時間残業(元々は5時間契約)。新規採用しても入社前に辞退される人ばかりだそうで、子供の習い事の送迎に間に合わず度々遅刻しています。 社員が配置されておらず、パート同士で仕事をこなす量に差があり、不公平を感じ総括社員に訴えても改善されない(仕事をしないで喋ってるパートもいるが放置状態。そういう人に限って毎回5～6時間も残業している) この状況が4ヶ月続き、若く優秀なスタッフは全員退職(予定も含め)。 私も退職をすでに申し出ており、今月いっぱいの予定です。 退職届けの理由欄に 自己都合と書くのも納得がいかず、残業が多く子供の習い事の送迎に間に合わないため と書こうかと思ってますが、やはり立つ鳥跡を濁さずで、自己都合というような事を書いた方がいいでしょうか？ 皆さんなら何と書くか、アドバイスお願いしします。