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UNIQLOで勤務経験のある方、もしくはアパレル関係の仕事に詳しい方に質問です。 私は32歳で６歳３歳１歳の３人の子供がいる主婦です。 現在は子供が病気しても休みを取りやすい事から食品会社にパートで勤めていますが、本当は自分がやりたいアパレル関係の仕事をしたいとずっと思っており葛藤しています。 今回、近くのUNIQLOが求人してるのを知り受けてみようかと思っているのですが子供が小さいと採用は難しいのでしょうか？ 平日と土曜日は保育園に出せるので働けますが日曜祝日は毎週ではないにしても休まなきゃいけない状況です。 やっぱり日曜祝日に休みを希望する人はまず採用は難しいですよね？ やはり子供が小さいと病気した時に急な欠勤がありそうだと言う理由で断られるでしょうか？ 実際にそういう事もあると思うので準社員になれるなら病気の子供を預かって貰える医療保育施設を利用して職場に迷惑をかけない様にしょうとは思っています。 準社員とアルバイトはシフトはどの程度希望を聞いて貰えるのでしょうか？ たった一度きりの人生。子供が小さいからと言う理由で自分のやりたい事を諦めたくないと思うのですが…。 子供達がもう少し大きくなるまで自分のやりたい事は我慢するべきでしょうか？ どなたかアドバイスいただけると助かります。 よろしくお願いします。

　はじめまして。 　当方、27歳女性。息子は2005年3月生まれの1歳半です。都内デパートに勤務していましたが、2年前、出産のため退職。 　再就職を希望し、現在履歴書を送ったところです。 　ところが、私の住んでいる世田谷区は、待機児童数189人で、保育園に入れる見込みが、まったくありません。 　年度が替わっても、定員枠自体が殆ど増えないので、期待できません。 　一応応募はしてみますが、タダの「求職中」ですし、入れそうにありません。 　夫の収入だけで、さしあたっては、暮らしてゆけないわけではありませんが、将来を考えると、働かなくては金銭的に厳しいです。 　すぐに就職できる保証があるのなら、お値段の高い民間の保育所を利用しつつ、区立の保育園や認可保育園に入れることも視野に入れていますが、就職できるかどうかわかりませんし、民間の保育所ならすぐに入れる、という保証もありません。 　ビルの一室を借りてやっているような無認可保育所には、不安も覚えます。 　預け先が確定していないのに、履歴書を送ってしまったのは、早まりすぎたのでしょうか。 　しかし、宅建の資格は持っていますが、年齢的なことを考えると、一日も早く、就職活動をしないといけないとあせっています。 　実の両親が、徒歩五分のところに住んでいますが、毎日予定が空いているわけではないので、毎日預けられるかどうかはわかりません。 　子供を保育園に入れ、働くにはどうしたらよいのでしょうか。 　 　子連れで再就職なさった方、どうかアドバイスお願いいたします。

働きながら幼稚園にあずけているママさんたちに質問です。 来年から上の子を幼稚園に入れようか悩んでいます。現在は保育園に行っています。下の子が同じ園に入れないのなら、(待機児が多い）そうしたいと考えています。 幸い職場に近く（家からも近い）に、延長してくれて、お迎えのバスもある園を見つけました。（しかも給食もある。） いま、平日休みの日には子どもと近所のスイミングスクールに通っていますが、幼稚園の練習の日があります。そういった日には大変多くのお母様たちが見学にこられています。 働いているとそういったものに毎回参加できるはずもなく、遠足などもお母様たちも参加できるらしいのですが、いけないかもしれません。 保護者会や行事は平日でしたか？参加はどうされましたか？役員などは？など気になることばかりです。 そこで働きながら幼稚園に預けて大変だったことなど教えてください。また、入園希望者などを対象にプリスクールをやっていたりしますよね？それは参加したほうがいいですか？できるかわかりませんが。 料金的には多少高くなることは考えてはいますが、保育園も収入に応じてなので現在でも3万円ぐらい払っているので覚悟済みです。でも下の子が半額じゃなくなるのでつらいところですが。

１０ヶ月の息子を４月から区立保育園に通わせています。 保育園に入園が決まってからは入園式の日まで楽しみにしていました。 しかし入園式での園長先生の言葉にがっかりし、保育園への不信感がわきました。 今年は大震災の後もあってか保育園は何かとバタバタしています。 園長先生は、前の園長先生が定年退職をした為、４月から新しく赴任した園長先生でした。 そして入園式後の保護者に対する説明での園長先生の言葉は、 「私は前の保育園（同じ区内の保育園）でまだ２年しか園長をやってなかったのに、転勤させられて、この保育園の事は何もわかりません。私は転勤したくなかったのですが」 と転勤になった事をどうどうと愚痴っていました。しかも怒り口調で言っていました。 まずその言葉にがっかりしたのです。 その日から、ならし保育が始まり、まだ５時まで預けるのは無理かなって思ってはいたのですが、パートの仕事をいつまでも、ならし保育に合わせる事はできなかったので、担任の先生に相談すると、 「園長先生に話して下さい」 と即答。 そして園長先生に話しをすると、迷惑そうな顔で、 「仕方ないので明日は５時１５分まで預かります」 と言われたので私が、「来週も仕事があるので、来週も５時にしてほしい」と言うと、 「とりあえず明日だけです。その後は明日決めます」 とそっぽをむいて言われました。 仕事を持っていると予定がたたない事が一番困るので、もう少し違う話し方があるのではないかと疑問がわきました。 そして次の日、５時１５分までにお迎えに行かなくてはいけないのですが、その日に限って５分くらい残業。すぐに着替えて、職場から自転車で５分くらいの保育園にダッシュでいくと、１人の先生が息子を抱っこして、そのまわりに２人の先生がいておしゃべりをしていました。 時刻は５時１８分。 すぐに息子を抱っこして、初めて５時までの保育園だったので思わず「大丈夫だった！？」って息子に話しかけると、ほかの先生が「大丈夫って言うか？」みたいな事を先生同士でぶつぶつ話してるのが聞こえました。 そして一人の先生に、「遅れる時は電話して下さい」と言われました。 実際、お迎えの時間に遅れたのは申し訳ないとは思いますが、たった３分ですよ。どこの保育園も３分の遅れでも電話しなきゃいけないんでしょうか？ 私も初めての５時まで保育で、あたふたしていましが、モヤモヤムシャクシャした気持ちで今後の保育園生活を送るのが嫌だったので、「３分の遅れで電話しなくてはいけないのなら、間に合うか間に合わないかわからない時はどうすればいいんですか？」と、きつい口調で言ってしまいました。 それからその場にいた先生とは、ぎきしゃくしています。 そして極めつけは今日あった初めての保護者会での事。 今後の行事案内の説明では、 「運動会と進級お祝い会がありますけど、まだ日にちは決まってません。以上です」 との事。なんの説明にもなってません。 あげくのはて、園長先生の話しになると、また、 「前の保育園で２年しか園長やってなくて、園舎も改装したばかりだったので移りたくなかったのですが、仕方なくこちらの保育園に来ました。」 と言い出すし、 「こちらの先生は皆さん、ゆったりペースでお子様達をみているので、やらなきゃいけない事が終わらないみたいです。」 なんて、先生達にいやみを言ったり。 保護者会で言う事でしょうか？ 保育園の体制が全く出来ていないとしか思えません。 もともと第三希望の保育園でしたが、入園してからずっと転園届けを出そうか悩んでいます。 区立保育園はどこも園長先生や保育士さんの入れ替えなどが多いため、職員さん達のまとまりはあまりないのでしょうか？ 小学校就学まで保育園でお世話になりたいので、子供には楽しい保育園生活を送ってもらいたいのですが、今の保育園では楽しい保育園生活が想像つきません。 アドバイスをいただけたらと思います。

4月に3歳になる娘がいます。 経済事情により子供が寝ている深夜にファミレスでバイトをしています。 朝方帰宅し、1,2時間の仮眠はとれるものの、昼寝をしてくれなかったりすると、もうボロボロです。眠くて眠くてたまりません。 最近になって、深夜のバイトでも、保育園の申し込みができることを知りました。てっきり保育園というところは、昼間働くお母さん優先と思っていたので、考えておりませんでした。 が、来月には3歳になるので、幼稚園でもなかには、3歳の誕生日を過ぎれば入園できるところもあります。 さて、どっちにしたら良いのか・・・。 私の場合、勤務が夜なので、自分の睡眠のための時間がほしいということになりますから、時間的には幼稚園の時間帯でも大丈夫なのです。 そもそも、幼稚園と保育園と、どんなところが違うのでしょうか。 幼稚園は教育の場、保育園は保育の場。 拘束時間が違うということくらいはわかっているのですが、 もっと具体的に知りたいのです。 幼稚園では、こんなことをするけど、保育園はやらないとか、その逆とか。 保育園（幼稚園）のメリットやデメリット、 どんなちいさな、くだらないことでもいいので教えてください。 ・毎月の月謝以外にかかる経費 ・年間の行事はどんなものがあるのか ・お母さんが園まで出向かなければならない行事はどうか その辺も知りたいです。 私個人としては、あれもこれもやらせる英才教育的な環境よりも、自由にのびのびとした環境の中に預けたいという希望もあります。 また、保育園だろうが、幼稚園だろうが、小学校に入ってから、それによっての影響はまったくないと思いますか？私はそう思っているのですが、その辺はいかがでしょうか？ よろしくお願いします。

現在、知的障害児施設で臨時保育士として働いている25歳の女です。 職場の2割が正規職員、8割が臨時保育士です。 私はまだ一年目で、来年度も続けていこうと思いましたが、先日園長先生から今年度いっぱいでお願いしますと言われてしまいました。 かなりショックでしたが、あと1ヶ月ちょっとしかないので急いで転職先を探さなくてはならない状況です。 母や職場の先輩からは、とりあえず保育園のパート保育士をやったらどうかと言われましたが、1日4～6時間程度しか働けないので収入が激減するのではと心配しています。 今働いている所も年収百数十万と少なめですが、生活費、車関係(ローン、保険等)をやりくりしながら貯金をしていました。 パート保育士になってしまうと、貯金さえできなくなってしまうのでは…という不安があります。 私自身、子供は大好きですが、ものすごい信念があるわけではないので、「バイトでもいいから子供にかかわりたい！」とは言い切れません。 もうすぐ26歳になりますし、いつか結婚するということを考えるとお金を貯めていきたいと思っています。 そのため、別の職種に転職しようか、それともこのまま保育職でいこうか迷っています。 別職種に転職するなら、残業が少なくゆったりした環境で働ける職種を希望しています。 また、有給が取りやすい職種ならなおGoodです。 携帯ショップが楽と聞いたのですが、本当でしょうか？ 病院内の保育士の求人も出ていたのですが、元看護士の母が「院内保育はキツイのでは？」と言っています。これもどうなのでしょうか？ その他、転職に関するアドバイスをお願いいたします。

　現在９か月。１子目妊娠中のマタニティママです。 予定日は１０月ですが、地域の保育園の申込みが１０月いっぱいと 育児も出産もする前に提出をしなければいけない状況です。 （ちなみ、田舎なので都心ほど激戦ではありませんが、住まいが街の中心部のため 空きはほぼないと市から言われております） 　なので１年後の職場復帰に合わせて１０月までの保育園申込みをすべく近所の保育園の 見学を始めたところ、近所に７園保育園があります（車で５分から１５分　通勤路内） すべての園の見学もしましたが、どうしても選択できずに悩んでいます。 みなさんの保育園を選んだ決めて、妥協点、こういう園はやめた方が良いなどのご意見 教えてください。 近くの園の状況 (1)家から５分　自然主義　布おむつ　立地は良いが０歳児と６歳児との境界もとくになく 　 園庭もほぼ泥　犬もいる　衛生的に疑問。。　主人はたくましく育つのではとここを希望 (2)家から１５分　多少渋滞にはまる　自然主義　布おむつ　園は古いがとてもきれい 　 保育方針はここが一番ひかれる　ただ場所的な問題と布おむつでやれるのか不安 (3)家から８分　自然主義　布おむつ　園庭が狭い　お出かけ多し (4)家から１０分　施設は新築　３歳まで保育　地域ではかなり評判が良い　看護師も居る (5)家から１０分　施設は新築　園が小さい　園庭も狭い　お出かけは近所の公園のみ 　 保育内容は幼稚園に少し近い（体操、音楽、英語） (6)家から８分　施設は古い　３歳以下とそれ以上は園が分離　おでかけもあり　保育内容は普通 (7)家から８分　施設は古い　保育内容は幼稚園に近い　先生の挨拶が一番元気でよかった 　 園児の数が定員より３０名以上多い（保育士は対応しているが） (1)(6)(7)以外は今までの通勤路を少し変える形になるので渋滞にはまりやすいのが難点 両親のヘルプはほぼ無（自営のため） みなさんならどういう基準で選択するのでしょうか？？ 教えてください！！　よろしくお願いいたします！！！

１２月に出産した子供の育児休業が６月末で終わり７月から働く予定なのですが、認可保育園の空きが無く、待ち状態になっています。第三希望を出していなかったので、再度提出したところ来週早々に結果が分かるとの事でしたが、これにも空きが無かったら・・・ 育児休業の延長は数日前でも出来るのでしょうか？ また、１歳になったら、１歳クラスの募集になるのでしょうか？それとも４月での入れ替えなのでしょうか？ 分かる方よろしければ教えてください。

１才２ヶ月の子がいます。私は専業主婦です。誰にも夫にも頼れない、引越し間もない地で精神的にもいっぱいいっぱいで子育てしております。 ゆくゆくは働きたいと思っていて、保育園のことを役所にききにいきました。その前に一時保育を利用したくて詳しいことをききたかったのに、その担当者は一時保育のことすら知りませんで私が教えたぐらいでお話にもなりませんで帰宅した次第です。 役所にいったときに、資格の案内もあったのですが週２回程度だそうでそのときに一時保育で預けれたらなあと希望をふくらませているのですが、なにせ、うちの区の担当者が勉強不足でもうききたくもありませんから、大阪に実際住んで子育てしているかたのご意見がききたくて質問しました。 ●一時保育はリフレッシュとかでも利用はできないのでしょうか？次から次に家事を増やしていくこどもといっしょで先にすすめず、引越しのかたづけも住んでないような状況です。どうにか利用できないのでしょうか？ ●託児所のことも考えたのですが、場所が微妙なとこにあるし（歩きでは遠い、車の運転はまだできません）料金が高い、そこまでして預けたくはない金額です。市の一時保育だと１歳児は１日２０００円だと冊子にかいてありました。 ●引越し前地の新潟市で一度だけ一時保育を利用したことがあります。（理由：引越し準備） ４時間で９００円でした。 こころよく引き受けてくれた感じでした。 娘もたくさんのお友達がいて楽しかったようです。 実際、仕事をはじめたいと思っても待機児童がたくさんいて、私なんて専業主婦ですから優先順位からいってもとうてい無理な感じですよね。 あと私みたいに、見知らぬ土地で、夫にも頼めないような状況でリフレッシュはどうしていますか？ そもそもそんな風に考えている私って、甘いですよね。でも教えてください。お願いします。

自己都合退職の退職希望日の変更をせまられたら？ 1月に育児休業から復帰しました。保育園に子供を預けている為よく風邪をもらい2度肺炎で入院しました。その為1月に9日、2月に2日、3月に14日と有給休暇を使ってしまいました。やはり子育てしながらの仕事は私にはムリだと思い7月末で退職したいと上司に申し出ましたが、それより早く5月末、6月末くらいで退職してほしいと言われました。経済的なこともありどうしても7月末までは働きたいのですがなんとか上司を説得する方法はありますか？残っている有給休暇が36日ありますが、それは消化しないつもりです。最後の最後には労働組合に相談しようかと思っています。労働組合に相談すればなんとかなるものでしょうか？

産後復帰後の給料・ボーナスについてお聞きしたいのですが、来年の1月15日から復帰の予定です。給料とボーナスは全額いただけないと思うのですが、給料はもし月初めから復帰した場合は満額でいただけると思うのですが、正月休みがあり仕事は1月7日から始まります。その場合は満額いただけるのでしょうか？日割になるのでしょうか？後ボーナスの場合、基準日が12月1日ですが、これも1月7日に復帰した場合、5ヶ月以上の８０％支給になるのでしょうか？それとも5ヶ月未満の６０％になるのでしょうか？ 私の希望は年明けがきりがいいので7日から復帰したいのですが、保育所のことを考えたり、今だんなの職場の関係で海外にいるので引越しなどもしなければならないのでいろいろ考えています。 よろしくお願いします。

ここのカテゴリーでよかったのかわかりませんが、保育園の関係も絡んでたのでここで質問させていただきます。 今、現在パートで働いている１歳児を持つ母親です。 今のパートを辞めて別のパートにしたいのですが、今のパートは引き継ぎに２ヶ月かかってしまいます。 当然、辞めてから職を探すと小さい子もいるし、すぐ見つかるという保障はありませんし、退職後２ヶ月以内に再雇用されないと保育園を退園させられてしまいます。 またその無収入状態で保育料は払えないので今のパートを辞めてすぐ別のところに移りたいのですが、みな、即日勤務希望で２ヶ月後に雇用してくれるところはありません。 そういった理由から今のパート先を辞めたいのに「辞める」と言い出せないでいます。 やはり社会人として別のパートを見つけたから次の日から今の仕事を出勤しないなんてことはできないので何かいい方法はないかなと悩んでいます。 ちなみに今のパートは事務職です。アドバイスお願いします。

先月、会社都合でプログラマーを離職しました 2人目子作り中で、今も妊娠希望です 保育園の関係ですぐ次の職を探しています 今、２社から内定が来ました １つはプログラムのパート 時給１０００円以上 １日５時間勤務（６時間拘束）の週５の仕事 １０時～１６時 保育園からは通勤時間３０分程度 １つは医療事務の正社員 基本給128,000円 １日７時間勤務（８時間拘束）の週休２日制の仕事 盆の出勤あり（別途夏休みはあり） ９時～１７時（残業ほぼなし） 保育園から自転車５分 現在は２歳の子供を預けながら仕事をしています 前職は１６時まで仕事をしていました 安定だけど未経験職の正社員か 前職と同じ職種のパート職か・・・ 時給にするとパート職の方が単価は高いです パートだとギリギリ旦那の健康保険に加入できると思います いつ２人目を妊娠できるか不明で すぐかも・・・１年以上先かも また育休を取得したいとも思ったりです 決めるのはわたしですが 何かアドバイスください

現在３歳の娘がおり、私は産休中です（６日後が出産予定日）。 共働きで娘は１歳半から保育園に通っていますが、育休に入ったら退園しなくてはいけません。（年中からはみてもらえるのですが。）そこで、今後のことをどうするかとても迷っています。 ちょうど来年度が年少になるので４月から幼稚園に通わせようか？と思ったのですが、私の育児休暇が終わり職場復帰すると、幼稚園では保育時間が短いため、また保育園に入れなおさなければなりません。なんだかころころ環境を変えるのもかわいそうな気がします。（娘の性格もすぐ環境になじめるタイプではない気がします・・・） かと言って、年中まで家にいるのも、０歳児と３歳児を一緒に遊ばせることはできるのか？ちょっと想像ができません。 ちなみに・・・ ・私の両親や義両親の手助けはあまり考えていません（体が弱いので）。 ・数年中にはマイホームを・・・という夢もあるので引越しもあるかもしれません。 ・主人が子ども３人を希望しているのでひょっとしたらもう１人できて育休が延長ということもあるかもしれません。 これが正解というものはないのでしょうが、皆さんならどうするか、色んな意見が聞きたいと思っています。よろしくお願いします。

私は派遣社員です。 2009年6月下旬より切迫早産のため、会社をお休みしています。その際、派遣会社からは『傷病手当』を頂いてます。 そのまま産休に入り、9月2日に出産を経て、一年半の育休に入りました。 今年2月いっぱいで育休も終わりますが、私がもともといた職場は正社員さんが育休で戻ってきた為、戻れず、 他に今のところ私にご紹介出来る仕事がないと、派遣の担当営業さんに言われました。 なので、派遣登録はそのまま残し、お仕事がご紹介でき次第、ご連絡をするという形になりました。 2011年度4月からの保育園入園申し込みが1月から始まり、派遣会社は過去の2009年2月、3月、4月、5月の勤務実績を保育園申し込み用紙に書いてくれるそうですが、 これで1ヵ月16日以上の勤務実績と1日4時間以上の実績があれば、入園出来るでしょうか？ この第一次保育園入園申し込みは、一番希望の入園がさせやすいらしく、また別の派遣会社で仕事をしたいと思っているので、どうにかいれたいです。 あと、もう一つ気になるのですが、今の派遣会社に仕事を紹介出来ないと言われましたが、ハローワークに会社都合でお金はすぐ至急されますか？ すみません、乱文で申し訳ありませんが、どなたかお知恵をお貸し下さい。宜しくお願いいたします。

保育園栄養士をしています☆ 最近転職し、他の保育園に移りましたが、色々な方向性があることに驚く毎日です。 皆さんにお聞きしたくてこの度投稿させていただきます。 栄養基準を満たしていることを前提に「健康思考、見た目も素朴な給食」「子供が喜ぶ可愛い給食」皆さんはどちらを希望しますか？ ・健康を主とし見た目も素朴。子供の残食が多い給食…玄米を入れたお米が主食、塩焼きの主菜に煮物の野菜の副菜、超薄味で大人には物足りないかな？洋食は無し。甘みの強い上白糖は使いません。国産にこだわるが食材費も上がる。（A保育園） ・子供が喜ぶ可愛いおかわり沢山の給食…主食にパンやパスタ、米を使う。マヨやケチャップも使うし、桜餅など時には専門の業者に外部委託。大人の味よりは抑え目だけど大人も食べれるくらいの味付け。キャラクターをかたどったり、色彩的に刺激のある料理。国産にこだわらず美味しさにこだわる。（B保育園） 私は文章の通り「子供が喜ぶ可愛いおかわり沢山の給食」を目指したい。１日１回しか食べない給食が子供達の苦になる事は避けたいし、「おいしいね～おかわり！」って言ってもらいたい。満足な気持ちでお昼寝に入って欲しい。でもこれって私の自己満足かな？って最近考えるんです。 皆さんの考える保育園給食ってどんな形ですか？健康が１番？美味しさが１番？

来年から子供の幼稚園入園を予定しています。 希望幼稚園の資料の募集定員のところに 3年保育（3歳児）　30名 満3歳児クラス　　若干名 （満3歳の誕生日の翌日より入園可能） ということがかかれていました。 3歳、満3歳の違いがよくわかりません。 ※満3歳児クラスに関しては誕生日の1ヶ月前より受付 と願書受け付けのところに書かれていましたが 2010年11月産まれの娘は2013年(来年)4月に入園できるので しょうか。 もし入園できない場合、いつから願書受付可能ということになりますか。 色々調べているうちにこんがらがって分からなくなってしまいました。 教えてください。 よろしくお願いします。

職場復帰した際、 使える制度が色々あるとは思いますが、 その職場の状況によっては使えない場合もあるかとは思いますが。。。 私の職場は、定時が、 9:15～13:30　15:00～18:30です。 土曜日も勤務があります。大体15時までには終わりますが。 残業がある場合(週２日位)19時～20時位までありあす。 保育園に預けて慣れるまでは、 残業は無し、 少し早く上がれたらな。。 と思っているのですが、 出産を期に辞める人しかおらず、前例が無いので、 産休前に、軽く希望を言ったところ、 「では、パートになりますか？」 と言われてしまって、あまり強く主張は出来ないのですが、 なにか良い方法や、制度があったら教えてください。 お願い致します。

よろしくお願いします。 ２月中旬に第一子を出産する予定です。 ２０１３年１２月１０日まで仕事（アルバイトで３年９ヶ月事務員）をして、そこからは有給消化などして、産休という流れで、１月８日からは産前産後休暇の枠組みになる手続きはしました。 それと、育児休暇についても上司と話していて、２０１４年４月に子供を入れれるようにしたいとのことは伝えてます。（２０１３年９月ごろに市役所へ待機児童の件はこの地方ではどうなっているのか等話しにいって、４月からなら入れると思いますとのことを言われました）役所で言われたことを上司にも伝えて、それで４月入所と考えてます。 この育児休暇については、上司のほうから育児休暇申請書というものを頂いており、出産して育児休暇に入る一ヶ月前までに提出となってるのですけど、予定通りに２月中旬に出産したとしたら、２０１４年２月中には１歳になります。 会社側は、１歳になったときに、入園できなかった場合に１歳半まで延長を１度することができるということに定められています。 この場合、別の質問等みたりしてて、１歳になるまでに保育所入所不承諾通知書だったかな？そういう書類が必要みたいですね。 たぶん１１月ぐらいに来年４月の一斉入所の申し込みがあるとおもうんですが、もし保育所入所不承諾通知書がないと育児休暇の延長をすることができないのなら、１歳になるまでに保育所に入所する手続きをしようと思ってるんですけど（上司にもこのことを話しできてないので、一度１歳未満で入所手続きすることを話ししなければと思ってます）、それは２月の頭から入所希望ということを市役所側と話するとかできるものなのでしょうか？ （できれば１歳くらいまではかわいそうだと思うんで、自分で面倒みたいと思ってます）無理なら１月や１２月でもいいかなぁとは思ってます。でも希望は１歳２ヶ月になる４月から入所です。 （１１月に４月度入所希望者を集う前から２月から入所したい等の話をだせたりするのだろうか？） 育児休暇延長の件で詳しい方いらっしゃいましたらぜひ知恵をおかしください。結構困ってます。よろしくお願いします

保育所と幼稚園、小学校で差がつくものなのでしょうか？ 現在２歳の娘を保育所に通わせています。私は週４日パートで働いていて正社員の職を探しています。 でも今の保育所のカリキュラムに疑問を感じ、正社員をあきらめて幼稚園にいれようかと思っています。 幼稚園に魅力を感じるのはもじ・かずを教えてくれること、英語教育や体操教室などの課外活動があること、基本的な生活習慣を学ばせてくれることです。保育所は朝から晩まで遊んでいるようにしか見えず、やってもお絵かきかリトミック程度。私の住む市の保育所はみんなこんな感じのようです。家庭学習にも力を入れたいと思いますが、時間も厳しいしやはりプロの人にしてもらうのとでは上達が違うだろうなと考えてしまいます。こんなことでしっかり勉強してきた幼稚園の子と同じ授業が受けられるのかと思ってしまいます。 私自身は人付き合いが苦手で頑張って児童館などに通ってもお母さん達のグループに入れてもらえず、ママ友とよばれる人はできませんでした。なので幼稚園のつきあいには恐怖を感じています。それにもっと仕事で輝きたい、娘に尊敬される人間になりたいという希望もあります。 しかし、小学校で娘が落ちこぼれになったりするくらいなら親が我慢すべきなのか？とも思います。勉強が全てではないですが、やはり普通ぐらいには成績をとってほしいと願ってしまいます。 そこで、保育所であまり教育をしない地域にお住まいの方に幼稚園上がりの子と保育所上がりの子はどのくらい違うのか実際のところをお聞きしたいです。