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あなたの1番幸せな瞬間を教えてください。 幸1 温泉でアカスリをしてもらっている時 幸2 もー！本当にアナタはしょうがないわね！！wwと言って大好きな 課長が世話をやいてくれる時 幸3 ベッドの中で彼の上に寝転んで話している時 幸4 夜眠っている時に布団から出てしまってないか気にしてくれる時 幸5 誰かの事を大好きと語っている時(私は会社の前の部署の課長が大好きなのですが、彼氏にも友達にもすきあらば課長の素晴らしさを語り自己満足に浸ります。「上司が大好きとかきいたことない」とよく言われます) 幸6 好きな気持ちが有り余って本人に手紙を書いている時 幸7 彼から話しかけてくれる時(普段寡黙です) 幸8 ホットヨガから一夜明けて全身のむくみが取れてスッキリしてる朝 幸9 お客様に笑顔で挨拶したり話しかけるとお客様もつられて笑顔でうれしそうに会釈してくれる時 幸10 おいしいものを食べている時 幸11 手作りした資料をお客様が大切にとっておいてくれた時 他にもある気がしますが、この状況が大好き！という瞬間ありますか？

お世話になります。 最近まで派遣社員として働いていたのですが、派遣先の課長に「そろそろ正社員で働きたいから・・」と言って、１年の契約が終了したあと、次の契約更新をしませんでした。が、派遣先の課長さんが、正社員で働きたいならと、Xと言う工場を紹介してくれました。 最初はコネで職場に入るような気がしてXに行くのは断ったのですが、就職活動をしてもなかなか仕事が決まらず、色々と焦っていた時に、X工場から私に電話があり「XX(派遣先の課長)さんからroon33(私)の事を聞いたのですが、今度ウチで正社員の募集をするので採用試験を受けませんか？」と言われ、私は試験を受けに行き、その結果、採用となりました。 が、ここからが問題なんです。Xで仕事をしだして半年、ここに来て、私が本当にやりたい仕事が見つかってしまったのです!心の底からやりたい仕事が・・・! ここで、皆様に質問です。 私はX工場を辞める事が出来ますか？ また辞める事が出来たとしても、最低どのくらい勤めなくてはいけませんか？ X工場はかなりの中小企業です。

隣接するある部署の話です。 課長1人と主任と総合職のいる７人部署です。課長は仕事は出来ますが、部下6人のうち、1人は仕事出来て、他５人がイマイチで有名な部署です。 ５人のうち、 1人は指示待ちタイプ、1人は他力本願タイプ、1人は空回りタイプ、1人は入社後２．３か月、1人（主任）は異動してきて半年ですが、前職種が異なるため不慣れな感じです。つまりここ半年で２人追加していますが、後者2人は現段階では、仕方がないかと思います。 1年前まで私の所属する部署と共同で業務を遂行しました。それ以降は、互いに独立して業務を行うことが普通ですが、頼られっぱなしです。 課長もプレイヤーとして、管理・実務業務しておりますが、前者3人（キャリア的には中堅～主任）は力不足であり、呆れ気味です。時々、私の部署の管理職と話し、こちらに応援を頼むことがあります。 本当に指導しても、理解力・行動力が足りない部下といった感じです。 他の部署から見ても、有名なくらいまとまっていない部署です。仕事量に対する人手は足りているはずです。 こういう状況では、更に人事異動による人員追加はあるものでしょうか？（企業規模としては大きいです。）

今の職場で働いて5年目になります。 私は契約社員という立場です。 所属する部署は5年前に立ち上がり私はその当時から働いています。 部長、課長、正社員（男性2人、女性1人）、契約社員（女性6人）の部署で働いています。 部長、課長は役所のOBで、課長はまだましだが部長は一日中テレビ観賞。 男性正社員１は入居している一日中ビルを散歩。 男性正社員２は仕事放棄。 女性正社員は真面目ですがときどき突然支離滅裂なことを言って暴走。 しかも、国家資格を取るからと仕事中に勉強。 特にひどいのが男性正社員２です。 一日中マンガ、スポーツ新聞を読み、 食事に行くと言って競艇に行き、 勤務時間に自治会、ゴルフ、マージャンのお誘い電話をかけまくり、 会社のPCでエロDVDを鑑賞し、 金庫にあるお金を使い、 仕事の失敗を意味不明な理由で私たち契約社員のせいにする など書き出せば限のない人間です。 働き始めて1,2年はまともだったのですが 正社員は暴走し、契約社員の私たちが仕事を回しているというあり得ない状態です。 こんな職場辞めればいいのですが、どうにかしたいという気持ちもあります。

あなたの1番幸せな瞬間を教えてください。 幸1 温泉でアカスリをしてもらっている時 幸2 もー！本当にアナタはしょうがないわね！！wwと言って大好きな 課長が世話をやいてくれる時 幸3 ベッドの中で彼の上に寝転んで話している時 幸4 夜眠っている時に布団から出てしまってないか気にしてくれる時 幸5 誰かの事を大好きと語っている時(私は会社の前の部署の課長が大好きなのですが、彼氏にも友達にもすきあらば課長の素晴らしさを語り自己満足に浸ります。「上司が大好きとかきいたことない」とよく言われます) 幸6 好きな気持ちが有り余って本人に手紙を書いている時 幸7 彼から話しかけてくれる時(普段寡黙です) 幸8 ホットヨガから一夜明けて全身のむくみが取れてスッキリしてる朝 幸9 お客様に笑顔で挨拶したり話しかけるとお客様もつられて笑顔でうれしそうに会釈してくれる時 幸10 おいしいものを食べている時 幸11 手作りした資料をお客様が大切にとっておいてくれた時 他にもある気がしますが、この状況が大好き！という瞬間ありますか？

2度目、お世話になります。 前回の質問から1年以上たちましたが、相変わらず病院は変えないで通っています。主治医との関係は、あまりよくありません。ただ、薬をもらうために通っているようなものです。 ところで最近就職しました。が、初めはいい子のイメージで通っていたのですが、緊張感が解けてきてしまい、この前お酒の席で壊れてしまいました。 だめです、どうしても男性がそばにいると頼ってしまいます。 直属の上司の課長に接近して、でも、職場の上司と部下の関係だからと断られました。彼も私に少しは気があるんだと勝手に思ってました。 私のイメージは悪くなり、断られたなら、おとなしく仕事だけすればいいのに、すでにもう課長には緊張感を感じなく、正直、一緒に寝たいとか考えています。課長に怒られたくて、わざと悪いことをしてしまいます。実際は怒られなくて、欲求不満です。ほんとはもっと怒鳴られたりしたいのです。 断られたことで、いっそう寂しくなりました。 今度、また誘惑してきたり、携帯にメールしたら解雇すると言われました。なんかいつもこのパターンですが、抜け出せません。 この職場も、やっと就職できた場にも関わらず、また自ら立場を危うくしてしまい、それを望んでいた自分がいます。 私の送るメールで課長が怒ったり、疲れたり、優しくしてほしいのに、 冷たく、言いたいことは会社で言ってくださいとだけ返事が来ると、 寂しくて、体がばらばらに引きちぎられそうになります。 あんなに好きだった主治医よりも、今は課長なんです。 彼のことを愛しているのではないと思います。 ただ、ピンときたんです。 すごい変わりようです。 なんとかモードを変えないと私は職場を失うと分かっているのに、 止められません。 寂しいです。甘えたいです。苦しいです。 寂しいと腕を切ります。左腕は手術が必要なほど傷が目立ち、 もう苦しいですけど、こうするしかないんです。 どうしたら私は目が覚めるのでしょうか。 いつも失ってから気が付きます。 このままいつものように、いい関係を壊して職場を去るのでしょうか。。

たとえば公なでのパソコンのIPを知ることが出来れば そのパソコンのネット使用記録を見ることが出来ますか？ 公のパソコンは中央サーバとつながっていると思います。 （メールや接続が出来なくなっているサイトがあります） ID,パスワード、接続記録など全部見ることが出来ますか？ 課長が数日前にいきなり自分の席にあるパソコンのIPなどを確認していったので ちょっと不安になって質問です。

とある会社に勤める、35歳の男性で課長補佐です。 今度、人事異動で、「派遣事務社員」で「年上43歳くらい」の「女性社員」が部下になる予定です。 評判では、独身、実家暮らしで、性格はおしゃべり。 その職場で経験が長い為、ややプライドが高いが視野は狭く、また特別なスキルはないそうです。 このような人を部下に持つ場合、どのように接すれば良いでしょうか。 思いつくことを教えてください。

40前の会社員です。地方都市に住んでいます。 今夫は失業中ですが、収入があった時、私のパート収入も加えて二人で350万あるかないか、くらいでした。 1,000万円超の会社勤めの男性で、課長とか部長さんの場合どんな生活ができますか？　奥さんは専業主婦で、子供さんが二人（中学生）だそうです。会社が用意してくれている社宅に住んでるそうです。

町内会では、会長の下に組長、組長の下に班長とあります。 自衛隊では、小隊長の下に班長、班長の下に組長とあります。 会社では、課長の下に班長又は主任、組長はどの位置ですか。 やくざでは、組長はグループの一番上であり、組長対組長でも上下があります。 班長と組長どちらが上ですか、使い分けが解りません。 解る方教えて下さい。

同じ職場の派遣社員の子が結婚します。 私達は正社員です。 私達は式に呼ばれていません。 二次会も行きません。 関係は良好です。 こういう場合は 式場を聞いて電報を送るべきなのでしょうか? さらに 会社として送るのなら 課長に相談するべきですか? それとも派遣社員は他社だから 正社員の私達は何もしないほうが良いのでしょうか?

良いお話でなく、また質問も気を悪くする内容かも知れませんが、 参考のために教えてください。 ある会社の構成は、社長・常務・部長・課長・社員だったとします。 状況は、私は社員で、常務から退職勧奨をいきなり受け、退職したの ですが、基本的（？）な退職勧奨は、どういう手順でいくのでしょ うか。身近な人の話では、課長→部長→常務、と言っておりました。

常識を教えてください。 私は非管理職ですが、部署の上位者である管理職複数に対してメールをする場合、「管理職各位殿」の書き出しでよいのでしょうか。 それとも受信者すべての方の○○部長殿、○○課長殿など、名前を書くべきなのでしょうか。 後者の場合は、一人ずつ縦に書くのか、それとも肩書上位者から横にならべていいのか、教えてください。

私は経済的理由で大学進学を断念しました。 今、高卒で東証一部の企業に入社しています。 将来、課長、部長、取締役と出世したいのですが、 高卒では無理でしょうか？ 大卒より高卒の方が圧倒的に多いし、大卒より能力 のある高卒も結構いると思うのですが、企業という ものは学歴を重視するのでしょうか？ やっぱ大学行ってないと駄目ですか？

今、ベトナムに海外出張してる25歳です。 印刷会社に務めてましたが、３ヶ月前からベトナムに出張しています。 ベトナム人に教育以外に、課長？のような現場を良くするようなルール作り等やってます。 現場から立場がガラッと代わり仕事内容も現場と違い事故対策やら予定みたり、全く上手く行きません。 最近何しに会社行ってるのか分からないです。 こんな僕に喝をいれてください

すいません。追加の仕方が分からないので再投稿させてください。 シフト変更は以前、課長に相談しましたが、「契約だから無理」だと言われてしまいました。 多分、春休みに契約した内容が週12時間勤務の契約になっていたからだと思います。 でも、面接の時の副店長の感じだと学生が始まったら変えてくれるような感じでした。

私は現在４５歳のサラリーマンです。 皆様のご意見をお聞きしたいのですが。 先日会社の健康診断の時、後輩の社員が「課長Tパックのパンツはキツイですよ」と言われました。 私は１０代の頃からTパックのパンツを愛用しています、やはりおかしいですか。 トランクスもボクサパンツも何か締まりが無く、気持ちが悪いのです。 やはり４５歳でTパックは駄目でしょうか。

私はイベント企画課長をしています。イベント会社への請求金額振込みの期限が切れており、経理振込み担当者へ振り込みするように指示しました。後日経理部長より組織行動になっていないと叱責されました。私は企画部に所属しており、経理部とは違う部門です。この場合は、経理振込み担当者でなく、その上の課長に頼むべきなのでしょうか。教えて下さい。

７月いっぱいで妊娠を機に退職が決まりました。 本社とは離れた場所で一人で仕事をしています。 直接の上司は専務で、退職願は提出済みです。 社長には直々にこちらに来て慰労会(?)をしていただける予定です。 部長や課長などお世話になった人は数人いますが、住所などは分かりません。 この場合、どのように挨拶すればいいでしょうか。

以前真面目に仕事をしている部下を上司が仕事のやり方が気に入らないといった理由で大勢の人前にて大声で怒鳴り付ける(吠える)といった事がありました。しかし翌日になって上司は課長に説教されていました。 暴力的な言動は自分に帰ってくる運命でしょうか？ それとも、上の人間がやっているなら自分もやっていいものでしょうか？