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研究者やテクニシャンになりたい人達を正社員として雇用し、企業や大学に人材を派遣する会社を見かけるのですが、このような会社は、将来性などはどうなのでしょうか？また、ここでスキルアップをし、他の会社へ転職する人などはどのくらいいるのでしょうか？メリット、デメリットなど、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。宜しくお願いします。

私は派遣社員で働きたいと考えています そこで相談なんですが 1 日給1万円 2 時給1000円 同じ仕事内容勤務地で二つ求人でています 時間は8～17時が定時ですが、早出残業があるみたいです。早出6時半 残業18時半～19時など 皆さんならどちらにしますか？ 時間も仕事内容も同じです メリット デメリット含め教えて下さい よろしくお願い致します！

私は派遣社員で働きたいと考えています そこで相談なんですが 1 日給1万円 早出残業代込み 2 時給1000円 同じ仕事内容勤務地で二つ求人でています 時間は8～17時が定時ですが、早出残業があるみたいです。早出6時半 残業19時など 皆さんならどちらにしますか？ 時間も仕事内容も同じです メリット デメリット含め教えて下さい よろしくお願い致します！

今派遣で事務職をやっています。 結構前から正社員として働いてみないかと誘われていました。 先日面談に呼ばれて本格的に誘われたので 今どちらにしようかとっても迷っています。 この場合みなさんだとしたら派遣社員としてやっていくのか それとも正社員となってやっていくのかどちらかご意見をおきかせ願いたいです。 派遣社員・正社員のデメリット・メリットも教えていただきたいです。 派遣 9時半出勤の18時半退社。 残業なし。 時給1100円の交通費なし。 仕事は社員さんの雑用業務のみで暇な日も多々あり。 正社員 9時出勤の18時定時だけど 8時半頃に出社し掃除やラジオ体操をする。 毎日2時間～3時間の残業あり。 給料の総支給は18万＋残業代（＋交通費？） ボーナス支給。 総支給18万でいろいろ税金などマイナスされると（残業代は考えずに） どのくらいになるのでしょうか？ 派遣のまま働いていったほうが月の給料はいいよと友達に言われたのですが 具体的にどのくらいかわかりません。 断る場合にしてもまだこの会社で働いていきたいと思っているのですが やっぱりやりづらくなりそうですよね…。 よろしくお願いいたします。

勉強不足なので教えてください。 私はごく普通の会社役員です。 現在、友人から「娘の就職先を手伝って…紹介等して欲しい」との相談を真面目に受けております。 女子大学4年生で今年問題なく卒業出来るとの事。 先日、その娘さんと社内で対面でお話し色々希望職種等と聞きましたら派遣会社を紹介して欲しいとの事でした。 何故？と問い尋ねると、どうも娘さんの周りの友人もほぼ派遣会社にて就職が決まってるらしく時代の流れ？らしいです。 大学の就職課も派遣会社へのあっせんを行ってるそうです。 私も派遣会社に知人はおらず、どうしようも出来ないので今は保留中ですがどの様なメリット・デメリットがあるのでしょうか？ 最近の女性の方は派遣会社への就職は多いのでしょうか？ Internetで色々、見て回ってますが良い事ばかりしか書いてなく本当の意味が全然伝わりません。 一流企業への派遣が今主流だそうですが派遣と正社員と比べると安定性が無い様な気がしてたまりません。 社会保険・年金等は特に問題なく派遣会社で対応するそうですが、娘さんの人生も考えて私も悩んでおります。 今度、またお会いして娘さんに直接、派遣社員と正社員の意味を伝えようと思っております。 皆様のお知恵等、宜しく御願い致します。

現在、未経験からＰＧ，ＳＥになりたいと思っており （大手の会社に入るのは無理だと思うので）求人サイトをみて 色々考えているのですが、いまいち会社選びのポイントがよくわかりません。 自分としては、会社の基幹システム開発などができればとおぼろげながら望んでおり、組み込み系の会社などは考えておりません。 以下の疑問について意見などを伺いたいと思います。 (1)上流工程から一括開発などと書いてある会社はやはり良い会社と 思っていいのでしょうか？ (2)社員が50人程度の若い会社で、業務がシステムインテグレーターなどと書いてある会社（普通システムインテグレーターって大きな会社なんじゃないのか？）は信用できるのか？ (3)社員規模が1000人を超えて各会社に派遣を行っている会社では、社員のスキルアップなどを考えた経営を行えてるのでしょうか？1000人を超えて派遣をおこなうような会社では派遣しっぱなしで、社員の事を考えるほどキメの細かい経営がなされないのではないか？ (4)ＰＭになれるか否かは本人の努力、才能に依存するとは思いますが、 環境条件としてＰＭになりやすい会社とはどんな会社でしょうか（規模・業務内容とか）？ (5)小規模会社のメリット、デメリット。(3)のような大規模会社のメリットデメリットは？ ケースバイケースで一概に答えられない質問で恐縮なのですが 宜しかったら一般論、ご自身の私見でも構わないので ご意見聞かせてください。

28歳・男です。　現在転職を考えていて、人材派遣会社も選択の一つでありかなと考えています。　そのことを友人に話すと、「派遣は女の人がやるもの」のような事を言われました。確かに派遣会社には女性のほうが多いとは思いますが、それほど普通に就職するのと違うものなのでしょうか？また以下のことについて教えてください。 1．派遣会社に就職（登録？）して仕事をするメリット・デメリットについて教えてください。 2．「自分に向いた仕事が見つかるかもしれない」という考えで派遣会社に登録することについてどう思いますか？ 3．「Temp to Perm」という派遣で入社し、正社員になる制度（？）があると聞きました。これはどういったものなのでしょうか？なんでも結構ですので教えてください。　 よろしくお願いします。

請負会社と人材派遣会社の違い及び メリット・デメリットを教えて下さい。 私の勤めている会社は、電気部品の工場です。 ４勤２休等あります。 現在契約している請負会社２社・人材派遣会社１社 は欠勤が多く、生産が間に合わない状態が頻繁に あり、今回無断欠勤者が出て抗議文を出す運びに なってしまいました。 そこで、工場内の製造社員にはどちらが使いやすいのでしょう？ 業務を請け負うということで、欠勤対応とうある請負会社のほうがいいのでしょうか？ ご回答お願い致します。

正社員のデザイナーとして 勤続年数7年（3つの会社トータル）の男性です。 この度会社設立準備のため、 時間の融通が利く派遣社員に一時的に転職しようかと考えております。 事業内容はインタネット情報提供サービス及び インターネット広告代理事業が主たるため、 事業計画&必要なサイト製作などの準備をするため時間がいるのですが、 現職だと、どうしても帰りが遅かったり、 土日は子育てなどで自分の時間が取れないために 派遣を選択肢の一つにしています。 しかし、派遣デザイナーと同じ職場で働いたことがないので、 どういったことをするのか、もちろん職場によりけりだとは思いますが） メリット・デメリットもあまりわからないので、 派遣をあてにして退職に踏み切っていいのか、 すごく迷っています。 知識・経験のある方、ぜひ教えてください。 よろしくお願いします!

こんにちは。人材派遣業に興味を持ち、どなたかのお知恵を拝借したく、投稿いたします。 ある企業での派遣社員の時給は1650円でした。 暦どおり勤務して派遣社員の年収は約320万円。（＝1650円*8ｈ*245日） 全く同じ経歴・能力の契約社員の方は年収370万円でした。 両者とも残業手当は支給され 派遣社員＝2062円 契約社員＝1500円だそうです。 別の視点で見てみると、派遣社員を雇用（？）している企業が派遣会社に支払っている金額は時給2000円。 暦どおりに勤務したものを支払うと392万（＝2000円*8ｈ*245日）という計算式が成り立つのではと思うのですが、 単純計算すると派遣会社のマージンは68万円（＝2000-1650*8ｈ*245） となりますが、この部分で純粋にその派遣社員一人当たりにかかる経費（雇用・労災・医療・厚生）は 幾ら位かかってくるものなのでしょうか？ どうしてそんな質問？と思うかもしれませんね。 大きな派遣会社は企業そのものを維持するのが大変で、マージンを多くとらなくてはならないのかもしれません。（ＯＡスクール・福利厚生施設維持費　など） でも、もし派遣先企業が、自社の社員（固定費）と比べて派遣社員の（変動費？）かかる費用を別に安く雇用しようとは思っておらず、仕事に対する意識が薄いかもしれないというデメリットと将来人員整理がしやすいなどのメリット感を持ちあわせて派遣社員を利用するのであれば、企業が支払う金額にそんなに差別をする必要がないんじゃないかと思うんです。 よって、同じ仕事をしている派遣社員と契約社員の手取りの収入に差があるのはどうしてなのか？派遣先は一時間350円どうしてもとらなくちゃならないか？ という疑問に達したわけです。 話がややこしくてすみません。 常時補足していきますので ちょっと聞きかじった程度の情報でも結構です。 皆様の広いお知恵を拝借したくよろしくお願いします。

派遣会社に電話するとすぐに仕事を決めにかかってきます。説明もなくて決めれません。 たぶん、中間マージンなど、何かがあるのだと思います。それが嫌で利用されたくないな、という思いで避けていました。でも、どのような会社も社員を利用 社員が利用とも考えられるなと思いました。言い方悪いですけど 派遣会社で働こうと思うのですが ・あげられるだけあげてほしいのですが、工場には職種はどのようなものがありますか？主に車がありますが ・メリット デメリットを教えてください ・会社は日研総業とか以外にもたくさんあるようですが ・ネットなどつなげますか？ ネット・1人部屋 これだけは最低でも・・クリアしたいです 下記みたいなこともあるみたいです http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-01/01_02_0.html

こんにちは。 現在小企業で正社員として働いていますが、退職を考えている者です。 辞める理由はいくつかありますが、一番大きい理由は 『この会社にいると、自分が今まで培ってきた仕事に対する基本的な姿勢を失い、 社会人としてレベルアップどころかレベルダウンしそうで怖い』 と、入社当時から感じているためです。 もうすぐ２年になります。 正社員ですが賞与は寸志程度なので、あまり重要視していません。 私は既婚者ですが、主人の給料だけではかなり生活が厳しいです。 その為、転職を迷っていました。 以前は正社員以外考えていませんでしたが、派遣社員に興味が出てきました。 現在、大分市内で派遣社員として働いている方もしくは以前働いていた方でも構いません。 大分市内で派遣社員として働くにあたってのメリット、デメリットを教えていただければと思い、こちらに質問させていただきました。 出来れば事務が良いのですが、ネットで調べた所あまり職が無いように思うのですがどうでしょうか？ また、主人は『派遣は休みが少なくなる』と言い、根拠はないけどそう思っているらしいのですが、実際どうなんでしょうか？ 情報をいただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。

若い男性(20代前半〜中盤?)で短期派遣事務ってどういうパターンがあると思いますか？ 派遣先は人によって契約期間と入社時期が違っていて１ヶ月契約〜半年契約、中には1年契約の人もいます。 契約期間が終わると他者へ行く人もいれば、また短期で働きにくる人もいます。 勤務時間は、平日週5日8時半〜17時半までで残業はありません。 派遣事務員は中年女性がほとんどで若い女性もほとんどいません。 男性派遣事務員は、中年男性が複数名いるのみです。 今の時代いろんな働き方があるけどその派遣先では、男性の事務の派遣社員ってあまり聞かないので珍しく思いました。 学生(夜間の学生、単位をほとん取り終えた大学4年生なら週5日フルタイムで勤務することはできほうです)なのか何か目指していたり就活の繋ぎなのか、なんらかの副業があるのか・・？？ 仕事は割と手際良くこなしていてPC入力も早いです。 PCに強い学生か実は職歴があるのかは不明です。 年配女性が多い職場に若い男性派遣社員　がいる場合　男性派遣社員にとってのメリットデメリットを教えてください。

現在、派遣社員として企業で事務をしています。 ７年目です。 年末調整の緑色の紙を今年も記入するように送られてきました。 そこで思ったのですが、 無職の父（59歳）と二人で暮らしていますが、 父を扶養家族の欄に記入した方がいいのでしょうか？ 父の収入は０円です。 できるのでしょうか？ できたとしてメリット・デメリットはあるのでしょうか？

　現在求職中の女（22歳）です。今までアルバイトの経験（接客業）しかなく、正社員、派遣社員、契約社員での仕事を探しています。 　医療事務の勉強を通信教育で勉強したので（資格は取ってないです）そちらの方面で仕事を探してて、ハローワークで見つけた調剤薬局に明日面接の予定です。しかし、そこは若年者トライアルといい、3ヶ月間試用期間がありその後正社員として採用されるかどうか決まるものです。給与も15万と低く（多分そこから保険とか引かれるだろうと思う）昨日面接に来てくれとの電話があった時の対応があまりよくなかったのでちょっと不安です。 　あと、同時に派遣会社に登録していて今日百貨店のインフォメーション受付とレジ業務の仕事を紹介してもらいました。今までの接客経験も生かせそうなので、調剤薬局の結果が出るまで保留にしてもらってます。 　そこで、相談なんですが、正社員の経験がないのでこの機会に正社員を目指すべきか、派遣で働くべきかどちらがいいでしょうか？やはり、自分のなかでは接客業に携わりたいと思っているんですが、事務にも興味があって・・・迷っています。正社員と派遣のメリット・デメリットがあれば教えてください。よろしくお願いいます。

３年３ヶ月、派遣でお仕事しています。 先日、派遣先から「時給は下がるが、安定しているウチのパート社員で働かないか？」と言われました。 成績（数字）重視なのを除くと、一部上場企業でとても環境がよく居心地のいい職場なので、できる限り長く働きたいのですが、派遣→パート社員になると１ヶ月で５万円ほど収入が減ってしまいます。 今後、いつ派遣切りの対象になるかわかりませんし、職を失う不安を抱えながら、日々成績の事を考えつつ必死に頑張るのも正直しんどくなりました（弱い人間です・・・）。 10歳の子どもを持つシングルマザーで、収入減は切実に懐に響きます。 わたし自身を高く評価して、こういったお声を掛けてくださっていることは純粋に嬉しく思いますが、今後のメリット・デメリットを考えるとどうすべきか悩んでいます。 (1)精神的にキツい状況ではあるが、このまま派遣の更新打ち切りを言い渡されるまで頑張り続ける。その後は、派遣元で他の仕事を探す。 (2)収入は激減するが末永くパート社員で働く。 ※派遣元とは違約金等は発生せず、契約上特に問題ないそうです。 みなさんは、どう思われますか？

(至急)仕事について!! 私は派遣社員で働きたいと考えています そこで相談なんですが 1 日給1万円 早出残業代込み 2 時給1000円 同じ仕事内容勤務地で二つ求人でています 時間は8～17時が定時ですが、早出残業があるみたいです。早出6時半 残業19時など 皆さんならどちらにしますか？ 時間も仕事内容も同じです メリット デメリット含め教えて下さい よろしくお願い致します！

最近不妊治療を始めたのですが、色々した検査で右側に卵巣嚢腫がみつかり、何cmか忘れましたが、先生によると『これは腹腔鏡より開腹の方がいいわ』と言われました。次回生理中に診察をし、エコー？か何かで診てから決めるそうです。 入院日数を聞くと『水曜入院で月曜に退院が多いかな』との事でした。 私は今、派遣社員としてフルタイムで働いています。入院を機に不妊治療に専念する為辞めようかな？とも思っています。 そこで質問なのですが、 今は派遣健保に加入しています。 ・仕事を続けて派遣健保 ・辞めて任意継続 ・主人の社会保険へ加入 ・自分で国保へ加入 入院や治療費の自己負担は変わりますか？メリット、デメリットあれば教えて下さい。 ・毎月手取りで１７～１８万前後貰ってますが、私が仕事を辞めたとして、主人の社会保険に入れてもらえますか？年度が変わらないとダメとかありますか？ 腹腔鏡と開腹入院、費用やメリット、デメリット、経験談、事前にしておく手続き、事柄等何かあれば教えて下さい。 よろしくお願いいたします。

３月まで中小企業の事務を二年ぐらいしてました。社保完備でボーナスはない正社員でした。 不景気で毎月、資金繰りが困難になり給料も全額とかではなく一部とかで…。先行き不安と思い会社を辞めました。 今、転職活動してますがハローワークへ行っても採用人数が１人、２人とかでなかなか仕事に就けません。 私の希望はお菓子の販売員です。 職歴はスーパーで働いてた経験はあります。年齢は26歳です。 派遣登録をして未経験ですが仕事を探してもらえるでしょうか？？ 派遣のメリットとデメリットを教えて下さい。 長々と説明をして申し訳ないです。何卒ご協力お願いします。

皆さんお疲れ様です！ 私は４０歳手前、九州在住、離職中、独身、男です。 現在、再就職に向けて私なりの活動を展開中なのですが、最近になり多少行き詰まりを感じてます。特に就職先が見つからないとかそんな感じではなく、家庭の事情等もあり「正社員」にするか「派遣社員」にするか悩みだしております。要するに我家から私が抜けると母親１人だけとなり、先々の事を考えると・・・って感じなのです。派遣でしたら期間限定という事も可能なのでしょうが、私の年齢で派遣社員っていうのもどうかと思ったりもするのです。母自体もある程度の期間なら地元から離れてもＯＫ！という承諾は得てるものの最近になりゴネだしてるのも現状なのです。（笑） 現在は、都心部での企業数社に応募しておりその中で２社ほど書類選考をパスして近日中に面接になります。（正社員としての応募です）上記した事も踏まえて考え方を改めようかな？とも思ったり、派遣社員での応募も考えてみようかな？とも思ってみたり・・・（汗） 経験されてる方がいらっしゃれば派遣社員としてのメリット＆デメリット等私見で構わないので参考までに伺えれば幸いです。 かなり漠然とした述べ方ですみません。