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先日パート採用が決まりました。 知識不足で手当てを含めない年収が130万円を越えなければ社会保険に加入しなくてもよいと考えて勤務日数を考えていました。 しかし、手当を含めると月収が108333円を越えてしまうことに気がつきました。今年の年収は130万円未満です。 (1)月収が108333円を越えた時点で社会保険に加入しなければならないのでしょうか(保険会社によるのですか？) (2)今年は年収が130万円を越えることはないので、そのまま働き、今年11月頃から月収108333円以内で働かしてもらえるよう雇用契約の変更を雇い主に相談しようと思います。 その場合、社会保険に加入しなくてもよいでしょうか。また11月までに納めた社会保険料は戻ってくるでしょうか。 参考にしたサイトです。 https://nomad-saving.com/26415/ 何卒、よろしくお願いいたします。

友人に相談されたのですが、私自身無知なので返答に困っています。助言をお願いいたします。 先日友人が事故を起こし、その際、任意保険がきれていて、自費で直さなくてはいけない状況なのですが、足回りまでいってしまい、見積もりが６０万円ほどになっていて、いまは、とりあえず、ドアなどの修理をおいといて、足回りだけ修理してもらい、それだけでも３０万円かかっているそうなので、いろんな人に話を聞いたところ、修理が終わり次第、任意保険にはもちろんはいるけど、その際、車両保険も入り、６ヶ月とかが経った後、ドアなどの他の箇所の修理を車両保険を使って直してもらうことが出来るといっていました・・・。そういうことをやってもらえることは可能なのでしょうか？？そして、破損や凹みなどがある車に、車両保険を付けることはできるのでしょうか？？よろしくお願いします。　

こんにちは。私は、去年バイトで会社に入りその後今は正社員として働いてます。しかし、雇用保険と労働保険がバイトが一年と正社員で三ヶ月くらい未加入です。最近になり保険に入るということになっいるみたいなんですが、小さい会社のためそれも本当かは信じられません。 また、おかしい部分が他にも出てきておりもう1人の友達と仕事を転職したいとも考えております。 社長1人　代表取締1人　従業員（私を含め二人）のためどこかに相談してもすぐにばれてしまいまた、転職も考えているためこのまま保険も入らずにやめてしまうしかないでしょうか？？ また、会社が保険に加入してもすぐに退職してしまうとなにか会社から請求されてしまうのかも不安でいっぱいです。なにかいい方法があったら教えてください。お願いします。

先日、保険の見直しをしようとＦＰに相談後、新しい保険に加入手続きをしました。 現在、夫婦共々不妊治療をしており、不妊の原因である夫は1ケ月前から漢方薬を処方され服用しております。 保険審査の為、病院で診察を受けた際、服用している薬の名前も記入致しました。 結果、医療保険を断られてしまいました。 保険に詳しい方に教えて頂きたいのですが、男性側の不妊治療は保険に加入する事は出来ないのでしょうか？。 それとも、現在、通院（2度）し、薬を服用しているからでしょうか？。 ちなみに、損〇〇ャ〇〇ひま〇〇生命です。

始めて相談させて頂きます。 先日父(54)が低血糖からくる心肺停止になり何とか命だけ取りとめたものの意識不明で入院中です。このまま意識が戻るかどうかは分からず現在はただ見守るだけの状況です。 父の事は勿論心配ですが我が家の経済面も心配なのです。家は両親、姉妹と同居の４人家族なのですが両親は国民健康保険は勿論なんの保険にも入っていません。事情は詳しく聞かせて貰えませんが母は両親揃って保険に入れなかったの一点張りです。姉はアルバイターなのでやはり保険に入っていません。唯一自分だけは国民保険に加入しています。 保険に入ってなかったと言うことは高額医療費として医療費が戻ってくる事もないし医療費が払えるのか心配です。最悪の場合葬儀などにもお金は必要になってくると言うのに　 自分も12月末に8年勤めた会社が会社の都合により退職を余儀なくされたので失業保険を貰いながら就活中の身で貯蓄もあまりありません。そこで生活保護の申請を行おうとしたら貯金が8万以下でないと申請出来ないと言われました。現在の貯金は40万。しかしこれは先月他界したばかりの祖母の四十九日や納骨等に使うもの　しかも40万では予算的にはギリギリ 母は父の事でいっぱいいっぱいと言った感じ相談も出来ず、自分でももう考えがまとまらなくなってきました　。 こういう準備したり、こういう制度有るよとか、漠然としていますが現状で出来ることは何かを教えてください。 よろしくお願いいたします。

資格のカテゴリーに書いたもので、重複しています。 誠に申し訳ございません。 さて、お尋ねなのですが、精神保健福祉士の資格で、障害年金裁定請求に関する委託契約はできるのでしょうか？　 社会保険労務士の独占業務だと思うのですが、例えば福祉相談料や病歴・就労等申立書作成料などとして代金を請求できるのでしょうか？ それとも社会保険労務士法違反になってしまうのでしょうか？　 ケース：Aさんは統合失調症であり、自分自身では障害年金の手続きができず、またその家人も知識がない。病院には所属していない精神保健福祉士に裁定請求の代行を依頼してきた。このケースだと金銭の授受は前述の社会保険労務士法違反になってしまうのでしょうか？　 就労・病状等申立書の作成代行をするPSWや、単独で社会保険事務所に相談、申請をいているPSWは私の周りでもいます。 私は現在、医療主に精神保健福祉に携わっていますが、医療法人や社会福祉法人とは違い、フリーでやっていこうと思っています。 以上何卒ご教授のほどよろしくお願い申し上げます。

マンションの一室で店舗として 営業する為に某大手賃貸ショップに 相談したところ、 ほとんどの物件が不可能で２店舗使用可能だということで 契約させていただいたのが約５年前。 この時、火災保険に入らなくてはならないということで 賃貸ショップでそのまま火災保険さんに 加入させられました。 これは、賃貸ショップの保険ではなく H火災の保険で領収書は、 契約する管理会社のものでした。 自分なりに一生懸命仕事をして、 ようやく 収入も安定した頃、 先日２件隣から火災が発生しました。 火は大丈夫でしたが、 煙で精密機器は壊れ、 消火時に消防隊員が入ったため 仕事道具のほぼすべてが すすだらけになり、 臭いも汚れも全く落ちません。 フロアも焦げた状態で　廃墟のようになり、 とてもじゃないですが営業は出来ません。 火災保険に入っていたので、 やりとりをすると、 加入時に住居用なので 仕事に対する保証。つまりほとんどのもの が保険の対象外だと言われてしまいました。。 物件を探すときに しっかり店舗としてやる旨を 伝えたのに、 担当者が住居専用にしたばっかりに 保険がおりませんでした。 こちらも無知と言えばそうですが、素人ですので わかりませんでした。 どうしたらいいのでしょうか。 １０００万程度がこのままでは全てが自己負担となってしまいます。。 賃貸ショップへ確認したところ、 うちは基本的には住居用のみの紹介しかしないと きっぱり言われました。 店舗だと言って相談に言ったのに。。 どうしたらいいでしょうか。 少しでもいいので知恵を下さい。

30代の既婚者です。 まず簡単に説明します。 平成19年8月～平成19年9月の間無職。（無収入） 平成19年10月～平成20年3月まで職業訓練にて失業保険給付。（失業保険以外は無収入） 平成20年4月～平成21年現在まで無職。（無収入） なかなか職に就く事ができずに時間だけが過ぎていき、このような状況です。 妻は会社員なので妻の扶養に入ればよかったのですが、すぐに就職するつもりだったので、扶養には入っておりません。 ちなみに妻の年収は200万程です。 恥ずかしながら最近になって知ったんですが、妻の扶養に入ると 私の「健康保険」「年金」「住民税」と、妻の「所得税」の控除ができると聞きました。 しかもネットで調べたら、申請すれば遡って控除されると知りました。 でも、できない場合があるとも書いてありました。 この間、年金は払っていませんが、国保（約9万）と住民税（2万）は全額納めています。 株式の売却益が9万円程あります。 生命保険は失業保険受給中を除いて、15万円程払っています。（私の分だけです。妻の分は年末調整済み。） (1)失業保険給付期間は日額が5千円程だったので、扶養に入れないのは分かったんですが、その他の期間は控除対象になるのでしょうか？ (2)相談するとしたら、それぞれ社会保険事務所と税務署に相談すればいいのでしょうか？それとも妻の会社にでしょうか？ ネットでの記述では自分と違う状況もあったので、こちらで質問させていただきました。 分かる方、よろしくお願いします。

こんにちは。 質問失礼致します。 保険証の重複について質問致します。 今まで、パートとして働いていたので、健康保険証を使用していたのですが、最近正社員になり、社会保険証を申請中という状況になりました。 ですが、申請中の間に、病院で健康保険証を使用してしまい、上司に相談すると 病院へ行って社会保険証をみせて、健康保険証を使用してしまったのでレセプトを取り下げて欲しいと申請して、と言われたのですが、病院に伝えればすぐに取り下げてもらえるものですか？ ご回答よろしくお願いします。

会社の社会保険証の交付前に親の扶養の国民健康保険証で病院にかかりました。 最近社会保険証が交付されたので、社会保険証のコピーと国民健康保険証を親に渡して、親が脱退手続きをしに行きます。 病院に新たに交付された社会保険証を提示すれば、請求をやり直してもらえることがあると聞いたので、相談してみようと思っています。 不当利得の返還請求が来るのは、調べたところ脱退手続きから三四ヶ月後と聞いたのですが、脱退手続きをするときには、不当利得があったことは分からないのでしょうか？

お世話になります。 先日、形成外科にかかりました。 保険適応外の相談内容で、初診、カウンセリングをしました。 会計時、初診料で810円取られました。 領収証には負担率30％、初診料で270点、保険一部負担金810円と記載されています。 これって保険が利いているのでしょうか？ 受付の方に「保険利いているんですか？」と聞いたら「初診ですから」と意味がよくわからない回答をされました。 初診だから保険が利いているのかなんなのか、いまいち意味がわかりません。 保険が利いて810円だったのかどうかわかる方いらっしゃいますでしょうか？

現在夫婦で入っている生命保険は、勧誘のおばさん？に勧められたままに入ってしまったので、本当に自分に適正かがわかりません。主人の死亡保障が高いと思うのですが。 誰にどのように、相談すればいいのでしょうか？

法律や保険や人生相談などのカテゴリーは、娯楽関係のカテゴリーと違って、質問に深刻なものが多いと思われます。 回答するほうもいい加減な答は出しにくいように思います。 しかし？　実際そうですか？ 回答は信頼できるものが多いでしょうか？

母がうつ病で自殺しました。生命保険会社が鬱病でも免責期間（2年未満）ということで全くうてあってくれません。調べてみると鬱でも出るとのことですが弁護士に相談したほうが早いのでしょうか？

現在、三井住友海上のニューロング（自動車保険）に加入しています。 保険期間が3年になっていて、現在まだ半年程しか経過していません。 保険期間は3年ですが、支払いは1年払いです。 最近、家族全員の自動車保険を見直し、安いネットの商品に乗り換えたいと思っています。 そこで、現在加入しているニューロングの保険を、次回の保険料払込時に解約する事は可能でしょうか？（1年で解約） 証書の保険期間はあくまでも3年となっていますので、もし1年で解約するとなれば、 罰金のような保険料を追加請求されるのでしょうか？ 保険代理店に聞けばいいのですが、解約の相談ですので正確な回答を頂けない可能性があり、 自分で調べたいと思っています。 よろしくお願い致します。

新しく入社した会社が試用期間でも健康保険と厚生年金にはいれず、 労働基準法では加入が義務ではと言いましたら３ヶ月はダメですと言われ、無茶苦茶な理由を付けられ解雇通告をうけました（これからも違法行為を続ける為）。社会保険事務所に相談しましたら、事前調査の為と思いますが、３ヶ月加入出来なかった正社員の健康保険所の整理番号が必要といわれました。職場の中国人研修生が教えてくれたのですが（全ての記載）、その子の立場は、１年目が研修正と言う立場で、会社の社員扱いではなく、何か別の労働組合で直ぐに社会保険に入れたそうです。１年後、今いる会社の保険に切り替わったと言いました。教えてくれた中国人の保険所内容と３ヶ月保険に入れなかった正社員の氏名を提示すれば、違法行為をしている事が分かるのでしょうか？ 他の正社員に聞いてもリスクがあるので、教えては頂けませんでした。社会保険事務所は、密告者は経営者が想像付くかも知れないが、その他の調査方法は会社には絶対分からないと言われました。 社会保険事務所にも相談するのですが、退職日まで日にちがないので何でも良いので教えて下さい。

題名の通りですが、生命保険の医療保障は必要でしょうか？ 保険に対する考え方ひとつですが、 保険＝安心料だと考えて、現在、最低限の保険に加入しております。 内容は、 掛け捨て終身 入院　5,000円/1日 手術　10万円 加入者は旦那様（33歳）と私（31歳）です。（子供なし） まだ若いし掛け捨てなのでたいした金額ではないのですが（年間2万ほど）、 とても健康だし、気になるところがあれば健診を受ければいいのではないかと思います。 それに1日5,000円出たところで何の足しにもならない、というのか 例えば病気で1週間ほど入院しても貯金で賄えるので保険がなくても困らないような気もします。 病気にならないのが一番で、もしなっても貯金で賄えて困らないようであれば保険は必要ない、と考えるのですが、どうでしょうか？？ ただ、ちょっと気がかりなのは事故です。 事故は誰にでも起こりうるしひどい事故にあってしまった場合を考えると、やはり医療保険は必要かもしれません。。 上記のことから解約しようか迷っております。 保険屋さんに相談するとあれこれ勧められて面倒なのでこちらに相談させていただきました。 アドバイス等ありましたらお願いいたしますm(_ _)m

32歳・男性・既婚・子供5歳と1歳です。 保険の総合代理店にて相談中なのですが、担当者の知識不足を感じる(障害年金を知らないなど)ので、こちらで質問させてください。 ・勤務先の健保の高額療養費制度で、自己負担額は月2万円までなので、医療保険は不要。 ・住宅ローンに団信が付いている＋学資保険＋母子家庭への支援が手厚い自治体に住んでいるので、死亡保険は不要。 ・父方がガン家系、母方が脳疾患の家系なので、それらの病気で長期療養が必要になった時の費用が心配。 ・傷病手当金は約25万円、障害年金は1級で月換算20万程度、3級で7万程度出る予定です。 ・生活費は月30万程度です。 保険代理店では、 ◆3大疾病保険（オリックス特定疾病保障保険　終身　65歳払込　保険金300万　保険料6411円） ◆介護保険（ソニー終身介護保障保険　65歳払込　給付金年額60万　保険料5096円） を提案されています。 3大疾病は自分のニーズに合っていると思うので加入しようと思いますが、何か見落としている点はないでしょうか。 また、病気の後遺症に対して介護保険で備えるという考えは合っていますか。 なお、介護保険に今入らない場合、住宅ローンが終わる46歳頃に入りたいと考えていて、32歳での加入と比べて保険料累計が30万円ほど高くなります。 今のうちに入るのが得か、介護保険という商品がもっとこなれて、さらにいい商品が出るのを待つ方がいいか、個人的な考えで結構ですので、ご教示下さい。

今、交通事故における問題をかかえており、法的に対処したいと思っています。 これが、日本であれば、市役所などの弁護士相談（無料？低料金？）に予約をし相談するなりするのですが、現在アメリカにおり、誰にどこで相談していいのか分かりません。 内容は、加害者が加入している保険会社の対応にたいしてです。 まったく非をみとめず、大きな損害を受け困っています。明らかに相手の不注意によるものなので、裁判にもちこんでもいいと思っています。 まず、どおいう行動をとればいいのですか？ 相談できる場所はありますか？ よろしくお願いします。

子供が大学へ行くため、仕事をはじめて初めて派遣会社の登録となりました。 生活があまりに厳しく少しでも節税をしたいと思っております。 年末調整についてとふるさと納税、iDeCoまたはNISAについてどうか教えてください。 ★世帯収入　約450万 ・主人　 会社員　会社で年末調整　 年収　約280万予定 ・私（青色申告） 5月から派遣社員　派遣会社から　 妻の私の年収合計　約170万予定（約180万ー経費10万） （派遣会社での収入80万＋個人での収入99万） 　　 ●質問１　 派遣会社に年末調整についてお願いするかどうか？ 去年私は個人収入のみだったので、税務署で確定申告をしました。 今年は初めて派遣会社に登録をしました。 派遣会社は私に別に収入があることを知らないので、扶養控除申告書、保険料控除申告書、配偶者控除申告書について記載する用紙が届きました。 何をお願いしたらいいでしょうか？確定申告を自分でするから必要ないと伝えるべきでしょうか？ ★保険料について 生活費は同一としています。口座引き落としではありません。 ・主人の保険 一般生命保険料　合計　194,796 ・妻の私の名前の保険 一般生命保険料　779,841 介護医療保険料　90,204 の保険料を支払っています。 ●質問2 保険料の控除についてですが、一般生命保険料は各自の名義で申告、介護医療保険料は主人のほうでお願いしたほうがいいでしょうか？ ●質問3 少しでも所得税や住民税を減らしたいので、ふるさと納税、iDeCo、NISAを検討しています。でも、どれにいくら加入したらいいのか分かりません。 去年相談にいったところ、私は所得税も住民税も不要だったため、私の名義では入っても意味がないと言われました。 月2万円だったら支払いができる予定です。なににどのくらい入ったら良いのかアドバイスをお願いいたします。もしくは相談する場所をご存知でしたら教えてください。 税金について無知でごめんなさい。 大学費用が高くて生活がギリギリのため、どうかアドバイスをお願い申し上げます。