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失業給付金について質問です。 わたしは派遣で、昨年９月から（雇用保険加入は１０月から）６月末まで働いていたのですが、 体調不良により休みが重なってしまった為更新されず、再度更新のお願いを派遣元・派遣先にお願いしたのですが、断られてしまいました。 この場合特定理由離職者になるのでしょうか？ 離職票はまだ届いていないので、どのように派遣元に処理されたかはわかりません。 受給要件にある ○期間が満了し、更新がないことにより離職した者 期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。） に該当するのでしょうか？ おわかりになる方がいらっしゃいましたら、教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

失業給付金を受給できるでしょうか？ ３年５ヶ月勤めた会社を自己都合で９月にやめます。 自己都合というのは強迫症という精神的なもののためです。 また、受給にあたりやめる前に気をつけることや、 受給されてからは受給資格を失わないためにどうすればいいか などわかる方がいましたら教えていただきたいです。 ご協力お願いします。

こんにちは。ご質問させてください。 今富士火災のみんなの健保に加入していて３年が経つのですが ここ一年くらいで急激に視力が落ちてしまい、メガネ・コンタクトも 合わず、生活にも支障をきたしている為、来月レーシックの手術を（エキシマレーザー角膜屈折矯正手術）受けようと思っています。 保険会社に確認したところ、対象にはなるとのことでしたが 手術後書類などを提出して、審査が通ればOKとのこと。 対象になるのに、審査が通ればというのは どういったことなのでしょうか？ 審査の基準がよく分かりません・・・。 どなたかこういった事情にお詳しい方がいらっしゃいましたら ご教示くださいませ。 宜しくお願いします。

日付を間違えて20日だったのに22日だと思っていました。 今回質問させて頂くのは次回の認定日のことです。 過去の質問など拝見しましたが、 ・日にちは消費されその分は一切貰えない ・日にちは消費されず、その月は貰えないだけで次の月に繰り越す など2種類の情報がありました。 全部で180日分とし28日分の日にちが消費され152日しか残らないという事でしょうか？ それとも28日分はカウントされず、次回認定までにまた就職活動をすれば貰えるという事でしょうか？

来月から失業給付金を受給予定です。（※会社都合退職の為、来月退職してすぐから6ヶ月間受給予定） １～２ヶ月は現住所で転職活動予定ですが、その間に希望の職種に就けなかった場合は一人暮らしの家賃も払えなくなるので、実家(他県)に帰って転職活動を行おうと考えています。 それに伴い、もちろん住民票も移します。 離職票を提出したハローワークの窓口で引越しすることを申し出たら、 引越し先のハローワークで残りの失業給付金を変わらず受給できますか？ あやふやに処理をされて受給できないことを不安に思っています。 また、こういったケースで特に気をつけるべきポイントはありますか？ 教えて下さい。よろしくお願いします。

この場合何処に問い合わせればいいのでしょうか？ 都内在住です。 宜しくお願いします。

障害者枠で１０年以上勤務し（嘱託）６０歳定年後１年延長を申し出たがだめな時、失業給付金は申請できますか？また申請できたとして何日 分受給できますか、同時に今まで通り障害厚生年金（１級）も重複して受給できますか？（老齢厚生年金は失業給付金受給中は停止ですよね） お手数ですがご回答よろしくお願いします。

お金がないのでおしゃれがあまり出来ませんでしたが、定額給付金がいくらか使えるんで（残りは学費)服とかを買いたいんです。 岡山市にビックアメリカンショップがあるそうです。そこは古着屋なんですか。安いんですかね。安く服を買う方法を教えてください。

結婚時の失業給付金の手続きについて教えてください。 遠距離恋愛をしていた彼氏と来月結婚するため今月の２０日で２年２か月勤めた派遣会社を退職します。 結婚に伴う住所変更の場合は３ヶ月待たなくても支給されるようなのですが(参照→http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html　被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者欄の５) その場合どのような手続きをすればいいのでしょうか？ また住所変更を証明する書類等が必要かと思いますがどのような物が良いのでしょうか？ 退職後何日以内など期限はありますか？ また手続きを行うハローワークは現在の管轄か引っ越し先の管轄のどちらで行うのでしょうか？ 質問ばかりで申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。

　詳しい方教えていただけたら幸いです。 　入院給付金の請求をして２か月以上経ちました。 　責任開始日から１か月以内に風邪で受診したところ、本当偶然に腫瘍が見つかり（詳しい経緯は長くなるので省きます）、それから１年ほど様子を見ていましたが、１年後に手術、確定診断がつき肺がんとわかりました。手術前には、お医者さんには、ほぼ癌と思うけど、あけてみないとわからないと言われていました。 　そんな経緯があり、加入２年以内の請求だったためか（早期事故っていうんですよね）調査が入りました。 　先日担当のセールスレディーが確認してくれたところ 、私の主治医が調査用紙を返送してくれないので、それがこないと何もできないということでした。 セールスレディーの方が、病院の先生に早く出すようにお願いしてみてねと言ってくれました。 　でも確か、先週の診察の時に、先生が「書いて出しておいたから」とおっしゃっていたので、病院の医事科に念のため確認したところ「保険会社はそうやって嘘つく。こっちはちゃんと送り返していますから。○○さんという担当者です。電話番号いうから確認してみてください」と言われました。 　２週間前も一度コールセンターで聞いたら、「病院の調査は終わってるんですが。まだ気になる点があって」と言われましたが、その時点で私の主治医のいる病院には全く連絡さえとっていなかったようです。病院へ調査に行って良いという書類に署名捺印したのは４月。やっと病院に調査票が届いたのがそのコールセンターにかけた後ぐらいだったようで。その後すぐに主治医が書いて出してくれたようです。 　なんだかすごく不安です。今までかかった病院へ調査に行ってもらったら、私の初診日や病気がわかった経緯などわかり、告知義務違反ではないことがすぐにわかると思うんですが、これは素人の考えでしょうか？　どんな調査をしたらこんなに時間がかかるんだろうとさえ思ってしまいます。 　小心者なので時間がかかると「何か疑われてるのかな？」、機会があれば身の潔白を保険会社に訴えたい（笑）と、さえ考えてしまいます。 通常どのくらい待つのが普通でしょうか？めあすがわかればここまで不安にならないんですが。　 ２か月程度なら心配せずに待ったのでいいのでしょうか？やはりがん特約（１日あたりの入院給付金が２倍になるそうです）がついている場合は、半年くらいは待たないといけないのでしょうか。 　　とりとめのないようになってしまいました。わかりにくいと思いますがよろしくお願いします。

質問させていただきます。 今年3月末に1年間働いた所を退職し、4月に出産したため、延長の申し込みをしてあります。 ハローワークでは、後日給付の手続きをした場合、待期7日のみで3ヶ月の給付制限はないと説明を受けました。 保育園の申し込みの関係で、来年の4月から就職したいと思っていますが、 例えば12月に手続きし求職活動を始めて1月に就職先が内定した場合、働き始めるのが4月からだとしたら、受給はどうなりますか？ 失業給付については『すぐに働ける状態じゃないと失業給付金をもらう対象にはならない』とありますが、4月以前に保育園に入れるのが難しいとしたら、保育園に入れる4月以降に手続きし求職活動をしなければいけないのでしょうか。保育園の申し込みには、就職が決まった状態の方が有利なので早めに就職先を決めておきたいのですが・・・。 無知ですみませんが教えてください。 お願いします。

Ｈ１９．４．２に入社しました。 妊娠して予定日がＨ２０．４．２０です。 育児給付金は1年間働いていないともらえないとなっておりますが、 ちょうど１１か月と8日くらいで産休に入る予定になっています。 この場合は支給されないのでしょうか？ 有給は10日ありますが、これを使っても無理なのでしょうか？

厚生年金は、第３号被保険者がいた場合、国民年金や国民年金基金より掛け金総額に対して、給付金総額の比率が良いと言われますが、現在５０歳の人間が平均寿命まで生きた場合、掛け金総額を１００として、厚生年金（第３号被保険者がいたとして）、国民年金、国民年金基金の総給付額は、それぞれいくらくらいになるのでしょうか？

初めて質問します。 私は母子家庭ですが、このたび2人目を妊娠し出産することになりました。 父親となる人とは、籍を入れる予定だったのですが、 いろいろと事情があり、その話もなくなってしまいました。 いろいろと費用に関しては援助してはもらってるのですが、 向こうも厳しいらしく、お金の話ばかりになりもめてしまいます。 出産の費用も、向こうの健康保険を当てにしてたので、 こまっています。 母子家庭で籍も入れないままで二人目となるのですが、 出産の給付金はいただけるのでしょうか？ どなたか教えていただければとおもいます。 よろしくお願いいたします。

９０日の受給資格があります。 １回目の認定日が終わり、１３日分支給されました。 次は３０日分、 その次も３０日分（？）なのですか？ 残りはどうなるのですか？ 最後の１回にまとめて支給されますか？

出産手当金と出産一時金の違いをわかりやすく教えてください。両方もらえたりするのですか？あと失業保険も重なってもらえるのですか？

はじめまして。 ここの過去ログを読み、失業給付金の算定方法(？)が 過去六か月分の給料平均ということはわかりました。 ですが、自分の場合は〆日が15日で2月15日まではフルタイムで働いていたのですが、2月16日よりバイト扱いになり3月15日までの一ヶ月間10日ほどしか働いていません。退職日は3月20日の予定です。 その場合、最後の一ヶ月は10日ほどしか働いていなくても六ヶ月の計算の中に入ってしまうのでしょうか？(もらうお給料は普段の月の半分以下です) どなたかわかる方いましたら教えて頂けたらと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。

靭帯損傷の捻挫をしました　当方54歳　体重58ｋｇ 仕事の都合で休むことも出来ず　又　事務職ながら　座りっきりともいかず(仲間がサポートしてくれた為当初は動かないように出来たのですが)痛いのを　我慢しながら　通院治療を続けました。結局　靭帯が伸びたものは　ちぢむことは無いこともわかり　随分痛みは退いたものの　歩けば　夕方には　やはり　痛くてびっこを曳いてしまいます　まだ治療中ですが　3ヶ月間の給付金までしか出ないというので　請求したのですが　保険会社から　捻挫なら 1.2.ヶ月分しか　出せないと　言われました。 私は　怪我をし　痛くて　治療の為に通院し　保険金請求したら　出せないというのは　納得できません。 保険とは　こういうものなのでしょうか 私は　欲張りなのでしょうか

職業訓練受講給付金は、個人事業主の場合は廃業届を提出していないと受給できないのでしょうか。 わかる方おられましたら回答お願いいたします。

３年前に私の職場が所属している団体を通じてパソコン講座業者の紹介がありました。内容は通信教育でパソコン本体が教材としてついている、教育訓練給付金の指定講座ということで職場で何人もが申し込みました。 費用は総額が約３０万、以下のような後払い方式をとるように業者から言われました。 ＊まず２割（約６万円）を業者に振り込む ＊教材・パソコンが届く（職場に届く）一緒に全額の領収書・申請に必要な書類（講座受講完了の証明書など）も入っているので先にハローワークに申請して残りの８割（約２４万）を給付してもらう。 ＊給付後業者にそのまま振り込み。と言う流れで支払も完了しました。 　 そしたら昨年ハローワークから呼び出しがあり、あなたの受けた講座を扱った業者は詐欺行為があるので給付金対象講座の指定を取り消したので給付分２４万円をハローワークに返すように、と。同僚も同じです。 　びっくりしました。ネットで調べたらこういう商法がよくある、とのこと。給付金についても制度自体ほとんど知らなかったのでこういう物だと思っていました。事前に調べればよかった・・。 ポイントになりそうなことは以下の通りです。 ＊講座は課題提出がなく自宅学習でした。 ＊パソコン本体は無料貸与。 ＊ハローワークとしては業者に直接請求も検討したがあくまでも個人での申請に対してなのであなたが返金するように。と。 ＊詐欺商法だと知っていようといまいと加担したのはあなた。とハローワークには言われました。 ＊業者にいってもそんなことはうちは責任持てない、の一点張り。業者は大手で今も営業しています。 このような状況で私はハローワークに２４万円を還すのでしょうか？どこかに相談した方が良いのでしょうか？職場を通じて紹介されたのですが、このような場合はなにか方法があるのでしょうか？ 初心者で上手くまとめられず長文本当にすみません。