検索結果

私は３５歳になる会社員です。大学卒業後今の会社に入社し勤続１１年になります。 会社ではいいことばかりではなかったですし、辞めたいと思うことも幾度となくありましたがここまで何とか勤めてきました。 しかしここにきて、私の人生これでいいのか？と考えるようになってきました。 数年前から海外での生活に興味をもつようになり、今本気で退職して留学することを考えています。 先のことはまだわかりませんが、とりあえず１年間英語圏の国で生活したいと思っています。 １年間でどれだけの英語力がつくかはわかりませんが、、、 行きたいという気持ちは大きいのですが、不安もかなり大きいです。 この歳になって、学生に戻って学校の授業についていけるのか？帰国後の生活はどうするのか？（再就職はかなり難しいと思われるので） このご時世に自ら仕事を失うなんてバカなことかもしれません。 でも、今の仕事を一生続けていけるとは思えませんし、いつリストラにあうかもわかりません。 やりたいことをやり残して、後で後悔したくないです。 とても抽象的ですし、人生相談のようになって申し訳ないのですが・・・ 30代40代で留学した方、また私と同じように考えている方、体験談やご意見をお聞かせ下さい。 あと、普通の留学だと帰国後失業保険は貰えなくなってしまいますが 青年海外協力隊以外で失業保険の有効期限を延ばすことができる方法はないのでしょうか？

３０代男性です。 現在無職の状態で、失業保険を貰っている最中です。 心療内科でアスペルガー症候群だと診断されており、精神障害者手帳３級を所持しています（直近の退職の理由は障害ではありません） もうすぐ失業保険が終了し、そのあとは無収入になるので、心療内科に障害年金の相談をしたところ「今は障害年金の審査がすごく厳しくなっているのであなたの症状では難しい」と言われてしまいました。 ここからは私の詳しい障害内容になりますが、昔からいじめられても「話のネタが出来た」ぐらいにしか思わない子供で、次の日には自分からいじめのことをクラスメイトに話して笑い話にしてるような子でした。 毎朝、髪をセットしなくても顔を洗わなくても前日と同じ服でも平気で、身だしなみを全く整えなくても何も感じなかったのです。 それは大人になっても変わらず、毎朝毎朝いちいち身だしなみを整える意味がまるで分かりません（髪をセットしても仕事してれば乱れてくるし、顔洗ってもすぐまた汚れるのに） こんな性格なので人付き合いもままならず、何度も転職を繰り返してます。 基本、何をされても言われても平気（というか、何も感じない）なので、相手の気持ちが分かりません。 なので、今のままだと働くのがキツいのです。 また、肉体的にも痛風とヘルニアという、２つの持病を持っています。 私の状況で、障害年金以外に行政から受けれそうな支援制度はありますでしょうか？

31歳の時に製菓学校に通って求人情報誌で探した個人経営の洋菓子店へ就職しもう少しで二年になろうとしています。 現在、朝6時から夜7時まで働いて給料が14万ほど、雇用保険のみ加入し手取りから国民年金と健康保険料を支払いしています。 結婚3年目で子供も生まれ妻が面倒を見ていて自分が働いていても生活が苦しいです。 洋菓子店で厳しくても勉強になればと思い働いていたのですが、雑用が多く体力気力とも疲れ向上しようという気持ちがなくなりせめて夜朝6時前にきてるので夜の６時に帰れるようお願いしたのですが、早く仕事を終わらしたらいいと言われ聞いてくれません。そのままでは辞めるという話もしたのですが、自分が我慢したままうやむやになっています。 パティシエとしてもっと腕を上達させたいのですが、今勤めてるお店では正直前向きになれません。 そこで年末に来年の3月いっぱいで辞めるという旨を伝えようと思います。 自分が辞めると後のお店のことが気掛かりになるのですが(自分だけ他の人より１時間早く出勤し準備をしてるので)自分の人生なんだから決めるのは自分だと思っています。なのでお店のことは考えずに辞めるということは当然の権利だと思います。 ですが、こう思うようにしてもやはり辞めた後のお店の事は気になるわけで妻にも相談してのですが他の方の考えも聞きたいです。 どうかアドバイスをお願いします。

入れ歯を作るにあたりの相談です。 土台になる歯についてとその他の質問になります。 昨年秋に奥歯3本のブリッジが取れました。1番奥が少しのこっており奥から手前は歯がない。2本の部分入れ歯になります。 奥から3本目に土台を作りその土台と糸切り歯を支えに2本の部分入れ歯を作ります。そこでその土台の歯ですが銀色が見える保険範囲か7万程度のハイブリッドにするか。 メリットデメリットは聞きましたが、悩んでいるのは1番奥の歯は歯茎から少し出ています。 それで入れ歯を作るということは、 ①この歯にトラブルが起きたら入れ歯の作り直しになりますよね？何故抜かない？ ②その可能性があるのなら土台の歯も保険範囲内で良いと思うのですどう思いますか？ また、疑問に思っている点についてです。長文失礼します。 ブリッジが取れてお世話になったとき抜歯と言われ予約を取りましたが反対側の歯が痛く治療になった為入れ歯の事は先延ばしになりました。治療も終わった翌回で先程の土台形成になりました。そこで以前の抜歯の話を出すとカルテをみて治療した歯の事だと言われました。 私は抜歯予約を気楽に入れてしまいその後出血や痛みを思い予約を変更したので、入れ歯と反対側の歯の件ではないと思っています。 ③土台まで形成してもらい歯医者を変更するのは可能なのでしょうか？ ④奥歯に歯を残したまま入れ歯を作るのもあるのとなのでしょうか？ 質問がいくつかになってしまいましたが、よろしくお願いします。

初めて質問させて頂きます。失礼などありましたらお許し下さい。 長文しかも文章下手です。m(__)m 道路を直進中、右側の脇道から相手側が進入。右斜め横から突っ込んで来るような形です。 私は、気付いてすぐ左側に避けましたが、間に合わず、お互いのサイドミラーの先端がぶつかり、気付いた相手が止まりました。 私も車を止め、ミラーの先端が当たった程度だし、騒ぎ立てるほどの事でもないので、もしかしたら相手は知らん顔して行ってしまうかも。それとも、何か一言あるかな？などと考えながら、相手の出方を車の中で待っていました。 すると、ガリガリ、バリバリっとすごい音を立てながら、相手の車が私の車の左側面を傷つけながら、ゆっくりと通過して行きました。 (私は左の白線とガードレールギリギリぐらい。車の前から少しずつ道幅が狭くなっています。相手は私の斜め右後ろに止まっていました。他に通行車両はほとんどなく、相手の右側は車一台ぐらいは通れるくらいの幅は十分あり、前後左右には私の車以外に障害物はありませんでした。) あわてて車を降り待ちましたが、止まる気配なく、なぜかそのままノロノロと行ってしまったので、走って追いかけました。 最初に突っ込んで来た時から、まるで酔っぱらいかなにかのような、おかしな感じで、一体どんな人が運転しているのか怖かったです。そのわりにはかわいらしい車(モコ)に乗っているなぁとは思ったのですが。 窓ガラスを叩いたら、 やっと止まったので、恐る恐る言葉を選び「車、大丈夫ですか？」と声をかけると、おばあさん(69才)で「さぁ？」といった感じでした。 …と言う事故ですが、 翌日、相手の保険担当者から電話がありましたが、慰めの言葉もなく、「事故はお互い様だから、あなたにも過失があったんじゃないですか？」「止まろうと思えば止まれたのにどうして止まらなかったんですか？」「これはT字路の事故ですよね。」と責め続けられました。 もちろん「止まったら、完全にぶつけられてもっとひどい事故になっていたのは間違いない」と他にも、自分の言い分を述べました。当然、事実なので、相手も返す言葉がなく、ばつが悪そうな雰囲気でしたが、ひたすら「T字路」の連発で言い合いみたいに終わってしまいました。後日、簡易書留が届きました。「T字路の直進と右折の事故で、同幅員なので７対３」と言う内容でした。 ちなみに相手の保険はJAです。 道幅は見るからにこちらが広く、過失相殺もないなど、全く納得行きません。 私は悪くないと思っているので、保険は使いませんが、保険はチューリッヒで、アドバイスも色々頂きました。 チューリッヒによると、一度目にミラーが接触したのと、二度目に止まってから傷つけられたのと、私にとっては別々でも、保険では一事故扱いだそうです。一点で交わる道路は皆、T字路だとか。道端が広いので、８対２にはなるけど、セーターラインがないので優先道路ではない。相手の道は停止線はあるが「止まれ」の文字も標識もないので、一旦停止の義務はないとの事でした。 日弁連に相談に行ったところ、判例に当てはめるならばむしろ「後方からの追突」で10対０だと言われました。T字路の一事故扱いの話は調停では、当事者同士の話し合いなので、保険会社はただの営利目的の企業でしかないので、保険会社の都合は関係ないとの事。しかし、弁護士を使いなさいアピールばっかり。 修理代は12万程度。相手は代車代も含めて10万程度で、弁護士を雇うなんてあり得ません。 少額訴訟を考えていましたが、チューリッヒに、JAは少額訴訟をおこされると通常訴訟に持ち込むのがパターンなので、そうなると素人には難しいので調停にしてはどうかと言われました。 相手は今のところ、お互いに止まってから、相手がぶつけたのを認めていますが、申し訳なさそうな態度はあまりなく、ぶつけた時からずっと「私にはわかりません」と言う態度です。 証拠は修理の見積りと写真ぐらいしかありません。これもちゃんとした証拠になるかどうか不明です。 ちなみにミラーについては、最初に当たった時はどちらも普通に開いている状態でした。左側を通過して擦った時に、私のミラーはもげて配線のみでぶら下がっている状態になった為に取り換え。相手はぶつかってから折り畳んだ状態で擦って行ったので、磨き修理でしたが、両車とも初めの時に接触したと思われる先端部付近については無傷でした。 やはり、お互いの修理は、私が止まっている状態で相手に擦られた傷の分だけです。 道路についても「行った事あるから知ってます。」といいながら、幅員まで事実と違う事を平気で主張し、少しでも保険料を払いたくないから、素人をバカにして完全にふっかけているJAと、「私にはわかりません。」ばっかりのおばあさん相手に、今後どのように交渉して行けば満足の行く結果が得られるでしょうか？ お知恵をお貸し下さい。 道路は夜間(事故は６時半頃で暗かった)の通学路(高校)で、ちょうどそこは道が広く、よく待ち合わせなどに使われているところで、急な坂が少し緩やかになったところなので、特にゆっくり走っていました。相手は急な坂を下ったところで、T字路と言うよりは、上段下段の道が合併したところと言う感じです。 お互いにわずかにえぐるようなカーブでギリギリまで見にくい場所です。ちょうど私が止まったガードレールの横の電柱に街灯とカーブミラーが２つついていました。 この日は、たまたま人通りも少ない時間帯だったようで目撃者はみつからないと思います。 事故直後に自分の車を写した写真はあるので、止まっていた位置については確かです。 相手の車の写真は、少し離れていて何回も往復してイヤになったのと暗かったこと。こんなにもめると思っていなかったので撮りませんでした。

2011/10/7に交通事故で車にぶつかり現在は首のムチ打ち状態です。 私は、歩道を歩きで、相手は車でパーキングから出る時に前方不注意で歩道で衝突しました。 その後、警察の方が着て、事故の内容等聞かれ病院へ行きました。 病院後に警察に人身事故の扱いでお願いしに行き、加害者の保険会社から治療を行なって下さいと言う事で、治療に専念しました。 首が回らないくらい痛かった為、会社も休業していました、11月7日頃に病院の先生から、体調はどうですか？と言われた為、正直に首が回らない！痛い！と伝え、先生は安静にしすぎるとかえって治りが遅くなるので動かしましょう！仕事には行ってますか？と言う質問に 「首が痛いので働ける状態ではないと思います」と伝えましたが少しは働いた方が治りが早くなると思いますと言われたので、「では、少しでも働いてみます」と言った3日後に 保険会社から11月10日に休業損害打ち切りますとの報告がありました。 保険会社側は、事故を調べる会社？弊社と医師の意見の結果休業補償は出来ないと言う。 働くのはいいのですが、首が痛くて、早退した日もあり、調子が悪く会社を休んだ事もあり、不足分は保障してくれないのか？と聞くと「保障できません」の一点張り これは保障してもらうのは無理なのでしょうか？ その後も仕事の日数は減らしながら働いていますが、11月28日に保険会社から弊社の見解で12月10日には治療費もお支払いする事が出来なくなりますとの報告がありました。 現在もムチ打ちで首が痛くて、12月10日にもう痛くない！大丈夫！と言う感じにはなりません。 何とか治療をしていきたいのですが、保険会社側は、治療費をお支払いする事は出来ません。 12月10日以降も治療を続ける意志を伝えたら「治療費はお支払いできませんがいいですか？」と言う それは困りますと伝えるが進展せず 事故相談センター的な所に確認したら、立替で示談後に請求かけることが出来ると聞きましたが１００％戻るとも限らないと聞きました！ 戻らない場合を聞いても、何ともいえないとの事です。 治療費は返ってくると認識してもいいのでしょうか？ 保険会社側は、12月10日に示談したいのですが、無理ですよね？と聞いてきます。 私は、まだ痛いのに何故示談ですか？治療は続けたいと言うと。 「では、別な人間をたてて（弁護士と言ってました）調査したり、医療確認したりして、車に当たったか当たってないか等を確認します。お支払いに関しては全て停止します。」との事です 車に当たって、事故になったから現在の状況になってるし保険会社側が正直何言ってるのか分からない状態で、一番は慰謝料等も今後の治療費等も支払いできなくなるのか？不安でしょうがないです。 今後私はどのような行動を取るのがベストなのでしょうか？正直加害者に電話しても電話は出ない ネットで調べると保険会社は嘘つき等、騙されるなど色々書いております 騙されたくないし、できるのであれば慰謝料等は多く貰いたい気持ちはあります。 助言等お願いしたいです。 あ、後　通院交通費の事で、示談をしないと支払いが出来ないとウソを付かれます（調べたら交通費は示談しなくても貰えると調べました）自賠法第17条に定められているのに支払えないのはおかしいですよね？と言ったのですが、「そしたら被害者請求してください」と言われました 被害者請求って何ですか？って聞くと示談みたいなものと言うのですが、示談はまだするつもりないのに正直言っている意味が分かりません。自賠法第17条確認してもやっぱり払うのが普通だと思うのですが、どうしたら通院交通費を示談前に貰う事が出来るでしょうか？ 色々文章滅茶苦茶ですみません、本当に困ってて、助言していただけたら幸いです。どうぞ宜しくお願いします。

55歳男、独居、休職して４年たちます。 10年ほど前より鬱病、頸椎ヘルニア、現在はさらに睡眠時無呼吸、高血圧、狭心症、胃腸障害で通院しております。 それぞれに診断書は出るのですが、薬の量も増え、どれも軽快せず、お金が残っている内にアルバイトが再開できるようにと、医療コーディネータに高額を支払いましたが、「総合内科」のある病院を紹介して頂いただけで、処方も変わらず、疼痛もあり一昨年から外出がままならなくなってきました。 受診ごとに先生に「郊外でいいので総合療養型の施設に入院できないか」と希望しておりますが、４年間叶いません（４年前までは働いておりました）。 そんな都合のいい病院がそうそうないことも承知しています。 生命保険会社の相談窓口や都や区にも相談しましたが、自殺の心配や、明日すぐホームレスという状況下以外では、「主治医の先生に再度相談して」というアドバイスしか頂けません。 現在ナルコレプシーの症状で、30時間寝たあとでも起きていようと努力するとあぶら汗、鳥肌、震え、目が寄ってきてしまう...　が起きます。 一時、精神賦活剤の類も精神科医に処方して頂きましたが、あまり効果ありませんでした。 なるべく早く社会復帰しないと経済的に半年で終わる予定です。 区で伺った福祉の方のお話では所持金なしになってからでないと保護的な対応もできないようでした。 総合内科への受診は複数通っていたお医者さんの薬をまとめて出してくれる以上の恩恵はありませんでした。 まわりに迷惑をかけないで済む内に自費で療養に専念したく、「３時間病状聞きます、何処にどう掛りなさい、紹介します、指導料○万円です」という専門家を探すのは無理でしょうか。 似た質問が既出でしたらすみません、よろしくお願いします。

　知人に34歳の女性SE（外国人）がいます。来日８年目で同じIT系の会社で７年間働いています。 　もともと正社員希望で今の会社に応募しましたが、業務委託形式の個人契約社員でなら採用ということで現在に至っています。 　会社からの指示で常駐していた顧客が別会社に買収されたことをきっかけに、本人所属の会社と顧客間の契約が業務委託契約から派遣契約に変更されることとなりました。このため所属会社は本人との間を雇用関係とするために社会保険への加入、一部契約金額を給与として払う形に変更したそうです。上記常駐先での業務が昨年終了し、現在は別の顧客へ派遣されていますが、こちらの派遣先の業務が短期間で終了するようです。 　本人は身分の安定を考えて正社員採用を希望する旨、会社側に伝えましたが、三カ月ごとの契約しかできないと言われました。本人は決して納得しているわけではありませんが、外国人であることのハンデからやむなく了承してはいます。ただし、今回のことで会社に不信感を持ち、転職も検討しています。 　公的な機関の相談窓口等で相談してみたらと勧めましたが、日本での永住を希望しており、あと２年半ほどで永住権も取得できることから、お役所にもめ事の相談をすると今後の手続きに支障があるのではと心配しています。 　本人は非常にまじめな性格で、日本人以上に控え目なところもあります。見ているといじらしいくらいです。 　今回の会社側の対応に法的に問題はないのでしょうか？外国人であることで労働関係法規の扱いが日本人とは違うことがあるのでしょうか？（日本人には適用されるが外国人は適用外なので、どういう扱いを受けても問題ないとか） 　ご存知の方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

弟（４０代）の事で相談させてください。 弟は兄弟や親戚でお金を借り、またサラ金でも… それで税金やローン・サラ金の返済が滞り今まで弟１人で住んでいた遺産（両親死去）である実家を売り借金の返済に充てました。 返済で残った金も兄弟で均等に分け（実際は親の仏壇と犬を引き取ると言ったので弟は若干多いですが）、 また家を売ってしまい住む所が無いので姉が連帯保証人としてアパートを借りました。 弟には「今後お金は借りません」と一筆書いてもらってから遺産のお金は渡しました。 ですがバイトをしてると言い張ってますが、渡した百十万は二ヶ月ともたず底をついたみたいで、 最近になり「○万貸して」とか、「貸さなきゃヤミ金から借りるぞ」とか、彼女（飲み屋の女性）に「プレゼント買うから５万貸して」とか… 貸しませんでしたけどね（笑） それで兄弟では弟からのメールや電話を無視する事にしました。 そうしたら姉に今朝になって「バイトは今日限り行きません」と意味不明なメールが届きました。 弟にしてみれば脅しているつもりなんでしょう。 相談ですが、 ここまでお金にルーズになると、 もはや病気みたいで精神科に行かせようかとまで話になった事もありますが、 精神科に行かせてもいいのでしょうか？（保険証が無いと思うし本人が行かないと思いますが） また弁護士に相談して色々な対処を考えた方がいいのでしょうか？ 兄弟で金銭を負担して面倒を見るのは無理ですし、 実際問題としてアパートは早ければ今月末の家賃や光熱費ですら払えないと思います。 ちなみに弟が住んでいるアパートは兄弟全員最短でも２時間以上かかります。 携帯は姉が最低の使用上限ありの契約で弟に渡してます。

友人から相談されたのですが、どうアドバイスしたら良いか分からず、第三者の方からの意見をお聞かせ願います。 友人はパートで年間契約をしています。 4月の更新時に、雇用契約書を交わした際、昨年度まであった「賞与」が、今年度は無くなることになったそうです。 その経緯が問題で、上司から「毎年のことで変更はないんだけど、サインと押印だけしてくれる？」と言って契約書を渡してきたそうです。 サインをし、割印をして一部を自分の手元へ。 でも、内容を昨年のものと比べてみると、「賞与」について微妙な表現の違いに気づき、上司に問いかけました。 その際、「会社も経済的に厳しくて」・「このことはまだ他のパートさんには黙っておいて」とのこと。 契約書の詳しい内容に関しては、現物を見せてもらってないので何とも言えませんが、「事前の説明もなしに、賞与を有りから無しに強引に変えることは会社として問題はないのでしょうか？」 友人は「事前の説明もなしに契約書に内容に変更はないから」というのはあまりに理不尽ではないかと言っています。 「きちんと説明して下さい」と言っても、会社側からの説明はいまだになく、言葉を濁すばかりのようです。 友人は、事前にきちんと説明があって契約書を交わすなら納得せざるをえないのですが、この経緯にどう対処すれば良いかということを相談してきました。 ストライキや退職することも辞さないそうで、確かに理不尽な会社の対応だとは私も思います。 このような場合、法律的にはどうなのでしょうか？ 社会保険労務士や専門家の方の意見を頂戴したいのですが、どこに相談すれば良いのか等、どなたか教えていただけませんか？ これでこちらから退職することを伝えた場合、「自己都合」でしょうか？ 少し質問の趣旨や仕方が下手で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

オーナーひとり、従業員２人のお店の従業員として働いていました。 雇用契約もなにもしておらず、保険や年金の加入も一切していない状態で働いていました。 給与の明細もなく、毎月封筒で手渡しでした。 ２月頭に、その職場をやめたのですが、辞めたいと相談したその日に、「明日からもうこなくていい」と退職することになったのですが、何故か「引き継ぎもしないでやめるんなら給料ないと思えよ」と言われ、そうゆうものかと思いその場では言い負かされてしまい条件をのんでしまいました。 後々おかしいと思い、「仕事した分のお給料はちゃんと払って欲しい」と言ったのですが、うやむやででたらめな事言ってきます。 労働局センターに相談した所、「何も契約をかわしてないとなると、業務委託契約となるので、法律事務所等に相談してください」と言われ、そこで初めて業務委託契約ということを知りました。 そもそも、出来高制ではじめたはずがいつの間にか月給制に切り替わっていた事も先日初めて知りました。月給の給与に関しても金額に同意もした覚えも全くありませんし、書面もなにもありません。 業務委託契約として、出来高制で仕事していたものがオーナーの判断で月給に変更されることはあるのでしょうか？ それと、もともと最初は２ヶ月遅れで支払いが始まったにも関わらず、「１月分は１月末に払ったから、例え払うとしても２月の日割り分しか無い」とおかしな事を言ってきました。 当月末締めの当月末払いなんてあるのでしょうか？二ヶ月遅れがいつのまにか当月になっているのも、オーナーの言ってることがはちゃめちゃで、わけがわからなくなってしまいました。 業務委託契約は労働基準法が全く通用しないので未払いのお給料にかんしては泣き寝入りしかないでしょうか？？？ 助言お願いします

２年前に職場の者が喧嘩となり一人が怪我をしました。当時、被害者は裁判を起こして１５０万円請求すると言っていましたが、今後も今まで通りに仕事をしていきたいと言うことから間に入ってくれとの事で仲裁役となりました。私は素人なので保険屋の知人に相談しながらお互いの言い分や妥協点を模索し、結果和解案として３０万円の慰謝料で被害者は納得、加害者もある程度納得したので知人に示談書を作成してもらい被害者からサインをもらった後、加害者へ「示談書にサインしたら加害者へ再度お詫びして示談書を渡し和解案通りに進めてくれ。納得できなければ後は弁護士などに相談して争ってくれ」と伝え示談書を渡しました。私としては、自分にできることはここまでと判断し後は当事者同士でと考えその後は係わらないようにしました。結局２年経った今になり被害者からお金を貰っていないと言われ、加害者に確認すると被害者には(1)【３０万円は払えないから１０万円にしてくれと話していたようですが被害者は納得しなかった】とか。結局それ以来放置していたようです。被害者も２年間投げっぱなし。私としてはお互いの為と思い仲裁に入ったのですが結果として和解までいかなかった事に関しては責任を感じています。被害者も私に対し良い思いはなく、今後弁護士等に相談するようですが、私にも何か責任を取るような事を言っています。当然、和解案が履行されていない事は今まで知らず、水面下で(1)のような事を当人同士で話してたのも知りません。そんな私は法的に罪となるのでしょうか？

以前にも相談させていただいた物です。 夫の浮気相手が職場の事務員ということが分かりました。夫は知りません。私の友達の父親が夫の会社の上司で事務員の名前を聞き出して知りました。会社は小さな会社で事務員も女性２人（一人は既婚者）です。職場ではばれていないようで、今は同僚の関係かも知れないし、続いているのかも分かりませんが、同じ職場にいること自体辛いです。のほほんと仕事をしている彼女も許せません。よく夫は「事務員さんは有給も取れなくて可哀想なんだよ」とか援護する言葉を聞きます。むろん事務員と仲いいの？浮気あては事務員？と聞いても嘘つかれますが。4月私が仕事を辞め、保険証を作る際、会社から必要な書類のメモを渡されましたが、それにも偽名の事務員の名前が書いてありました。家族で旅行に行っても、職場へのお土産は強く拒否されます。私か、彼女なのか分かりませんが気を使っている夫をみるのは辛いです。 夫との修復に努めても無駄なのかなとか、職場にばれるようにはどうしたらいいのか、上司に相談し夫に言ってもらえばいいのか、彼女の親にもばれちゃえばいいのにと、鬼に化した自分がいます。（浮気相手は夫の実家と同じ小さな町に住んでいる為すぐに町中に広まってしまいます）浮気の事を夫の両親、姉兄に相談したほうがいいのか、毎日モンモンと過ごしています。先日も夫の兄が彼女を紹介してくれたのですが、「飲み屋のねーちゃんという事を隠していくつもりだぞ」と言ってました。二人が幸せならいいのにと親の前では言ってたくせに…。自分だって浮気の事隠して実家に帰っているくせに…と思ってしまいました。こんな私にアドバイスをお願いします。

ワンルームマンションを所有しているサラリーマンです。 私の所有しているマンションの入居人（60才で一人住まい）さんが、勤め先倒産で失業され失業保険を受給しながら就職先を探されてましたが、過去の交通事故の後遺症と高齢な事もあり就職先が見つからず家賃が払えなくなり相談がきました。 生活扶助を受けるようにアドバイスし4月13日に生活扶助が認められたと今、保証人さんより電話がありました。 本人さんは、人と話すことが苦手で全ての話は保証人さん通しです。 物件は、京都市で住宅扶助上限額は42,000円です。 現在の契約は、家賃51,000円、管理費7,000円、水道代2,000円、一年契約で更新料が家賃の2ヶ月です。 そこで、どこまでの条件にすれば退去せずに住宅扶助として認めてもらえるかをケースワーカーさんと相談をしようと思っております。 不動産屋さんの話では、家賃42,000円、管理費3000円くらい？、更新料は一年で家賃の一ヶ月くらいではないか？、水道代は認められると少し自信なさそうな返答でした。 この話が来た時に、どのような条件なら住宅扶助内になるのか聞いておいてください。私の条件は、家賃42,000円、管理費7,000円、更新料は一ヶ月まででしたら相談に乗りますと言っておきました。（現在の家賃相場です。現在の家賃は過去の契約なので高いです。） この話をケースワーカーさんには、していないようです。 (1)出来れば京都市の事例を知りたいのですが、他の地区でも結構ですので住宅扶助上限額は家賃額の上限で、管理費を含んでいないのか？ (2)含んでいないとすれば、管理費は一人住まいのワンルームマンションでどの程度まで認められるのか？ (3)更新料は、どの程度認められるのか？（更新料は、一部の地区しかないので無い地区は関係ないですね。） 以上、三点について教えていただけませんでしょうか？ よろしくお願いいたします。

主人の年の離れたお義兄さんの長女が来年結婚します。 お義兄（長男）さんは自営業で、資金繰りに困り５０万円貸しています。 借用書も書いてもらいましたが、返済期日から２年経っており、 いまだに返済の予定があるのかさえわかりません。 去年、さらに借金の申し入れがありましたが、 いろんな消費者金融からも借りており、利息の返済だけでも 困難な状態でした。 しかし、うちももうこれ以上貸すことが出来ないので、 役所などの無料相談の弁護士に相談したほうがいいといい、 お金は貸しませんでした。 うちは、お金は貸せないが相談にはのるし、その後の 状況もわかったら連絡をしてくださいといっても まったく音沙汰がありません。 今年、お義母さんの３回忌の法事の時にだけ連絡があり、 法事に参加した時に、長女の結婚のことを聞きました。 （詳しい日程などはまだです） 結婚式をやるのか、うちが招待されるのかはわかりませんが、 「ご祝儀」をあげたくありません。 お義母さんの葬儀代も生命保険にまったく加入していなかった為、 赤字で私も払いました。 （夫がお義母さんの面倒をみていて、介護費用だけで 貯金がほとんどなくなってしまいました。 お義兄さんからは一銭も援助なしです。） お義兄さんには、お二人お子さんがいます。（長男・長女） お義母さんが入院中（３年）のお見舞いは、お義兄さんが１回だけで、 お子さんたちは１回も来ていません。 （電車で３０分もかかりません） また、一周忌・三周忌にお子さんがたちがくることもなく、 親族としてお祝いする気がまったくありません。 （お寺もお義兄さんの家から１時間もかかりません） こんな状態でも、「一般的」「常識」で ご祝儀をあげなければいけないのでしょうか。

私-体幹1級障害者で現在傷病欠勤中ですが数ヵ月後には休職に入ります。 母-パートタイム勤務ですが勤務日数を入れてもらえないので非課税で私の扶養家族です。 祖母-骨粗鬆症と脳梗塞による麻痺で４級障害者です。年金は少なく非課税です。 私が扶養はしていません。 上記の様に現在3人で市営住宅で同居しています。市営住宅の名義は祖母の名義です。 祖母の介護でデイサービスとショートステイを利用していますが請求金額がかなり大きいです。 もちろん生活費は全て3分の1を祖母には負担してもらっていますが祖母の年金額が少ないため デイサービスやショートステイの利用金額は一部負担しています。私がいるというだけで 非課税世帯ではなく課税世帯となり祖母の介護に関わる請求金額が大きいのです。 私は12年前に難病を患い歩くことができず1級障害者です。 ずいぶん前から入退院を繰り返したり治療のために長く休んだり通院で休みもしていました。 今年に入ってから体調を酷く崩してしまい殆ど勤務していません。毎年付いてくる有給休暇は 通院だけで消えてしまいすぐに欠勤となっていました。 この度、会社の方から休職をしてはどうかと提案されました。会社も合併を繰り返したり しているのでいつから休職として取り扱いが始まるのかわからないとのことでしたが 2011年4月より傷病欠勤の日数を計数し上限に達したら休職にするということでした。 もちろんそのようなことは私も最初から知っていた訳ではありません。ただ出勤できる体調で あれば来ればいいしできなければ無理せずに休みを取るようにとも言われていました。 とてもありがたいと思っておりました。すぐに退職させられるケースが殆どなのに待遇をよく してくださったことに本当に感謝しております。実際、私も体力が年々衰え症状もひどくなるので 休む日数も増えてきてしまっていました。そして来年の3月から休職が始まります。 休職が始まると雇用保険が引かれなくなるので私も非課税になるそうですが実際に非課税扱いと されるのは当然、再来年以降になると思います。 しかし休職になると私は障害者年金を頂いているので障害年金と傷病手当金額の差額分しか 会社健保から支給されることとなるそうです。 今までは給与と障害年金で祖母の介護の一部負担も出来ましたが休職になると たちまち今の半分程の収入がなくなります。これではとても生活がしていけないので 祖母の介護に関わる金額を今より減らすために非課税世帯にしたいと思っています。 私はすぐには非課税になれないので祖母と世帯分離してすぐにでも非課税世帯扱いに してもらいたいのですが可能なのでしょうか？ 市営住宅の家賃等もそれに伴い下がることも可能でしょうか？ それと休職期間中は雇用保険を支払わなくなりますがもし休職期間中に復帰することができず そのまま退職となってしまった場合、失業保険などはどうなるのでしょうか？私としては復帰を 望んでおりますが体調が日々変動するので会社が求めているような働き方ができないのでは ないか？と不安でいっぱいです。元々失業保険の意味からすると私のような状態では 支給されるはずがないのではと思っていますが体調が良い日はPC業務などはできます。 本当は家で職務に就くことができれば一番望ましいですしその為の勉強もしたいですが 収入が少なくなる以上資格取得のための勉強代も支出できません。 休職期間中でもどこかで少ない支出で資格取得のための勉強ができる障害者施設などが あるのでしょうか？とにかく一度に大変な状態になってしまいそうでどこから手続きをすれば いいのかどこに相談すれば良いのかわからない状態です。 非課税世帯、雇用・失業保険、障害者の資格取得の為の勉強の出来る施設など・・・このような ことに詳しい方がいらっしゃればお教え頂きたいと思っています。 生活のことを考えると一日も早く手続きのできることがらには手をつけていきたいと 思っています。どうぞよろしくお願いいたします。

こんにちは。私は、東京在住の会社員です。静岡の実家にいる弟について、どうしたものか悩んでいます。 弟は現在２０歳。１５の時に高校を中退してからずっと親に迷惑をかけ続けています。 仕事も続いて数ヶ月、ひどいときは一日で辞めてしまいます。それだけならまだいいのですが、親の金、祖父母の金、果ては下の弟の金まで、家の中にあるお金を平気で盗むのです。また、DVDプレーヤーやゲームソフト、CDなどお金になりそうなものを中古屋にもっていって換金してしまいます。そして、そのお金を遊びでつかってしまうのです。また、通信教材に１００万近く使ったりもしており、結局数百万の借金を作り、今年自己破産しました。 弟が自己破産しようがどうでも良いのですが、彼は親の保険証・クレジットカードを勝手に持ち出し、親名義の借金も数百万しており、結局その借金は消えず親は家を担保にお金を借り、家を担保にしているため自己破産もできず現在返済中です。 私はその事実を知り、弟とは殴りあいのケンカをしました。弟は、涙を流し「２度とこのようなことはしない」と誓ったのです。しかし、また先週親の財布から三万がなくなっていたそうです。私はもうがっくりです。 本当に家の中に寄生虫を飼っているようなものです。 (1)こんな弟を更正させる方法は何かありますでしょうか？ （私個人としては、更正しながら働けて借金返済のために少額でも給料が入る施設がないか探しています。） (2)親の理不尽な借金をなんとか減らす方法はないでしょうか？ その他、アドバイス・相談できる場所等教えていただければ幸甚です。 こんなことを親しい人たちに相談するのも恥ずかしく、この場を借りて相談させていただきました。 どうか宜しくお願いします。

こんにちは。 今回、私の相談を見ていただいてありがとうございます。 早速ですが、相談させてください。 この話は、いろいろなところで言っているので聞いた事のある 相談かもしれませんが、どうぞよろしくお願いします。 自分は、親が十分納得している会社に勤めている１９歳です。 趣味は簡単に言えばオタクです。しかし、好きな漫画などをたくさん 買ったり、オークションでポスターやＤＶＤを買ったりする程度です。 痛車や抱き枕、エロゲやメイド喫茶などまでは行きません。 そんな自分は、給料をもらったら「かんたん決済」用にゆうちょや ＵＦＪにいくら入れるかなどしか考えません。服やお洒落グッツには まったく興味ありません。・・・そんな生活をして半年が経ちました。 ある日、所有車２台中１台が車検をむかえました。 ぼろなので新車を買う事になったそうなのですが親からとんでもない 言葉が来ました「車買うから、あんた１０万出してね。」 ・・・・！？ 意味が分からないです。自分は車なんかまったく興味ありません。 なのに親は突然１０万出すように命じてきたのです。 オークションで品を買うことしか頭にない自分はもちろん拒否しました。しかし親の言い分は「あんた、若者なんだからもっと若者らしい事しなさい。」でした。・・・思い起こせば叔母などに会うたび 「あんた車買わないの？」といわれていました。そして母親の頭にも あの車もうすぐ車検切れるけどあの子が自分で車買うから今回はお金うくねｗ。など考えていたのではないでしょうか。しかし一行に買わない自分に痺れを切らして１０万の請求をしたんだと思います。 おかげで私は、家に入れるお金と貯金のほかに車代と車の保険代月２万 が追加されてしまいました。・・・・まったく興味のない車にです！！ 自分は仕事の休憩時間のジュースもオークション資金の負担になるので我慢しています。車なんかに乗ったら「ガソリン代」が増えます。 ・・・・・・２０歳になったら「酒を飲めるようにしろ」とかも言われそうです。酒なんか味を知ったら何万使ってしまうか分かりません。 今、大好きなカフェオレの味を知た過去を恨んでいます。自分の疑問は ・・・・・・普通の若者ってなんですか？ 初任給とか貯めて車かってお洒落して ・・・・そんなのが普通の若者ですか？ しかしそれが普通なんだと思います。友達も親戚も親も上司も 「車買わないの？」と言うからです。しかしそこで納得できないのが ・・・・・・そんな若者が普通って決めたのはなんですか？ 同じ思いをしてる方とかいるような気がします。 今回は自分は負けてしまったので毎月１万（保険料）と１０万（車代） をまったく興味ないけど払う事になりました。 世の中ほんとおかしいと思いませんか？ 長文になってしまい、大変申し訳ありませんでした。 そして最後まで見ていただいて本当にありがとうございます。 何か思ったことなどあれば聞かせていただきたいです。 それでは、ありがとうございました。

はじめまして。 昨年まで、会社員として3年半務めておりましたが、在職中に体を壊して入院•休職しました。 退院しても予後が思わしくなく、精神的にも不安定になっていたため退職しました。(2014年2月3日付) 特定理由離職者と認められるとのことで、失業保険受給資格延長の手続きを致しました。 リハビリにも通っており、今はまだ動きまわるには不自由ですが、頭ははっきりしているので、最近は次はどんな仕事をしようか考える余裕が出てきました。 先日、昔の同僚から、「通勤できるくらい体調が戻ったら、夏の繁忙期2ヶ月ほどだけでも仕事を手伝ってもらえないか」と連絡をもらいました。 同僚は私の事情も知っているし、前職同様の仕事内容ですし、短期であれば、ブランク後の社会復帰には有難いチャンスだと思いました。 しかし、同僚の仕事を引き受けて二ヶ月フルタイムで働きながら次の仕事の就職活動をするとなると不安があり、ハローワークの方に相談してみました。 『失業給付資格延長を解除しても、失業給付をもらわなければ、二ヶ月就労した後に求職の手続きをすれば前職での雇用保険は有効になるか』 という内容です。 問い合わせをする中で、回答が別れて疑問が残ってしまいました。 私の解釈が悪いのかもしれません、ご助言いただければ幸いです。 [一人目の方] 必ず失業手当受給資格延長解除をすること。 解除した瞬間、失業給付を受けたことになる。 解除を行った場合、失業手当の金銭を1円も受け取らずに就業したとしても、解除したその日から手当の計算が始まるので失業手当受給資格は消滅。職業訓練も受けられない。 ただし、離職から1年間は雇用保険の期間は合算される。 合算されるのに資格はないとはどうも腑に落ちず、もう一度問い合わせたところ、 [二人目の方] 失業手当受給資格延長解除は本人の任意。 20時間/月以上働いた場合は自然に解除になる。 前職の退職から一年以内であれば、受給資格は有効。 失業手当給付対象となり、職業訓練も受講可能。 ただし、二つ目の離職理由が採用されるので、特定理由離職者にならない可能性はあり。 [三人目の方] 延長の解除は行ってもらう必要がある。 なぜなら、医師の就業許可証明書(これを窓口提出により延長は解除)の日付から1年間が、雇用保険が有効になるため。 また、 二ヶ月のアルバイトでも離職票が出るので必ず持参することと、もしも個人事業主の場合には、一つ目の離職理由が採用される。 とも教えていただきました。 (ご回答いただいた担当者のお名前をしっかり伺えば良かったのですが) 失業手当受給資格は、すぐに働くにしても求職活動に入るにしても筋として解除手続きは行ったほうが良いだろうとは認識しています。 しかし、回答が別れるということは、 手続きをした窓口の担当者によって、その後の雇用保険の扱いに差が出てしまうのかと不安になりました。 そんなことは働けるようになってから心配しろと言われてしまいそうですが、良くなってから急いで就職の計画を立て始める自信もなく質問をさせていただきました。

ＪＡ共済に夫婦で加入しておりますが、ここ数年、給料が下がる中、掛金の支払いがきつく、今までの掛け金を無駄にしないという前提の中で、支払額を下げたいと考えています。 私の共済の特約部分の無駄な部分＝過剰な部分の見直しと（ほとんどが掛け捨てと思われる）妻の共済の特約部分の解約（または変更）・払済に変更し、主契約のみ残し代わりに新しい保険を他の保険会社も含めて検討する方が良いのでしょうか。。。それとも今からほかの保険を考えるのであれば無理をしてでも今の共済内容を維持した方が良いのでしょうか。。。 転勤が多く、遠方のため、契約したJAに話を聞きに行く事が出来ず（住所変更のみはしていますが 共済契約は旧住所のJAに残っています） 又、内容が内容だけに、今住んでいる家の近くのJAにも相談できず困っています。 どなたか詳しい方、教えていただければ助かります。 (1)私の契約内容）　H11年契約 共済掛金払込終了60歳まで年払約25万・以後80歳まで年払約5万円 現在49歳　転換契約充当部分：主契約分　244万円 （その時点ですでに10年位、同共済を継続していましたが、JAの共済担当の方から過去契約していたものと内容は変わらないので転換して欲しいと頼みこまれ、転換してしまいました。。。） ●主契約（終身共済）　250万円　（転換契約充当部分　244万円）；保障期間　終身、払込期間　60歳 ●特約 生活保障特約　320万円（15回確定年金　定額型）・・・60歳まで。61歳以降、80歳まで『なし』 災害給付特約　1，000万円　保障期間、80歳 がん倍全入院特約　日額　5,000円　保障期間　80歳 災害入院特約　　　　日額　5,000円　保障期間　80歳 平成25年3月時点での積立金額　262万円　 ●保険の総額 災害による死亡・第1級後遺障害　1250万円　保障期間　80歳まで　以後終身　250万円 疾病による死亡・第1級後遺障害　　250万円　保障期間　80歳まで　以後終身　250万円 災害による入院　日額　10000円　保障期間　80歳 がん以外の疾病による入院　日額　5,000円　保障期間　80歳 がんによる入院　日額　10,000円　保障期間　80歳 (2)妻の契約内容： H14年契約 共済掛金払込終了60歳まで年払約11万3千円・以後80歳まで年払約3.8万円 現在45歳　転換契約充当部分：主契約分　71万円　定期特約　355万円 ●主契約（終身共済）　100万円　定期特約　500万円（これは何でしょうか？？） 　　　　　　　　　　　　　　　共済期間　終身、　払込期間　60歳 ●特約 生活保障特約　160万円（15回確定年金　定額型）・・・60歳まで。61歳以降、80歳まで『なし』 災害給付特約　1，000万円　保障期間、80歳 災害死亡割増特約　1，000万円　保障期間、60歳　61歳以降、80歳まで　100万円 がん全保証全入院特約（平13）　日額　5000円　保障期間　80歳 平成25年3月時点での積立金額　94.8万円　 ●保険の総額 災害による死亡・第1級後遺障害　2600万円　保障期間　60歳まで 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1200万円　保障期間　80歳まで　以後終身　100万円 疾病による死亡・第1級後遺障害　　600万円　保障期間　60歳まで　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　100万円　保障期間　80歳まで　以後終身　100万円 災害による入院　日額　5000円　保障期間　80歳 がん以外の疾病による入院　日額　5,000円　保障期間　80歳 がんによる入院　日額　10,000円　保障期間　80歳