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今地方公務員の受験をめざし勉強しるものです。 私は理系なのですが、技術職にするか事務職にするか迷っています。長期的に見てどちらのほうが収入があるのでしょうか？ 教えてください。

知性と常識があり控え目、童顔なのに何故か大人っぽい雰囲気を持った不思議な女性に一目惚れしました。仕事で一切妥協を許さない人で、仕事ができるので昇格も早いだろうと同僚から言われてる程です。 最近やっとその人と話す事が出来たんですが、かなり戸惑いました。 ブルーハーブ？とかいうHIPHOPの歌手が好きなようで、ライブに行った時の写真を見せて貰ったのですが、そこに写っていた彼女は、会社での印象とまるで違う、不良っぽい感じで、隣にいた男（ライブ仲間だそう）は、ヒップホップ小僧？のようなダボダボの服を着た男でした・・。会社での彼女とのギャップがあまりに激しく、正直戸惑っています。 また、映画の趣味もかなり偏っているようで、薦められた映画をビデオで見たところ、非常に理解しがたく、なんというか前衛的というか、とにかく変わった映画でした。将来の夢を聞いたら、アジアで放浪の人生を送りたいとか真剣に言うし、密教？に傾倒したりだとか、HipHop小僧の友達がいたりだとか、彼女の中身を知れば知るほど、こんな彼女に近づくのは、なんだか危険というか、僕に理解できるような相手ではないような気がしてきて、悩んでいます・・。僕とは全く住む世界が違う感じもします。 会社での印象のままの彼女なら、そんな風には思わないのですが・・。 こういう女性は、ごく一般的なサラリーマンである僕みたいな人間は、眼中にないものなんでしょうか・・？ まだそれほど親密ではないので聞けないのですが、こういう女性は、会社での姿は仕事をして生きていく為の仮の姿なんでしょうか・・

日本人は花屋さんや果物屋さんのように人の名前ではないものに　サン　をつけるのでしょうか？？ 今までそんな事考えた事もなかったのですが、日本語を勉強している海外の友達に聞かれ答える事が出来ませんでした・・・誰か教えて下さい！

　現在、スーパーのレジの仕事をしています。 　サービスカウンターがレジの列の一番脇にあって、そこでは３人の女性 スタッフ（20代～30代）がいて、包装やクレジットカード業務などのほか レジの管理もしています。 　つまりレジ担当の店員のスケジュール管理や業務のアドバイスとかも しているのですが、その３人のうちの１人が非常にウットウシイです。 　同じアドバイスや注意にしても、すごくトゲのあるキツイ物の言い方を する。　選ぶ言葉自体、わざわざキツイのを選んでいる感じ。 　些細なことでさえ、神経質にいちいち上げ足取るように責め立てる。 　なので、そこで働き始めて１ヶ月過ぎたところですが、非常に仕事が しにくいです。　ビクビクと萎縮しながら仕事しているありさまです。 　あまりに怖くて恐ろしくて、退社後の車の中で涙が出るほどでした。 　　 　他の２人は、何かを言うにしても相手の気持ちや立場を重視してくれ るのですが、ソイツだけはもう、ボス気取りで態度Ｌサイズ。 　我々レジ担当の店員がいてくれるからボスでいられるのに、何て言う のでしょうか、謙虚さがみじんも感じられない。 　そんなんで皆がついてくるはずがないのに、自分はエライのよ！みたい な勘違い女王です、典型的な。 　明日から職場に行くのが非常にユウウツです。 　仕事自体はそんなにイヤじゃないし、仲良くしてくれる先輩や同僚も いるのですが…。　（去年の今頃、“職場の人間関係のストレスによる 不安障害”　を患って以来、同じような状況に置かれるとたちまち体の 症状が出てきて、具合が悪くなってしまう） 　頭痛や吐き気や立ちくらみに襲われて、レジを打っている途中でも ブッ倒れそうになっちゃいます。 　私としてもお金が欲しいし、あんなヤツの為に辞めるのは悔しいです。 　どうしたらそのイヤな管理者をうまいこと回避できるでしょうか？

よく、男性を表す言葉で恰幅が良い人とか言う場合がありますが、皆さんにとっての恰幅が良いとはどのような感じのイメージが浮かびますか？ 私は、単にちょっと肥満気味の人を思い浮かべるのですが、、、、、。 因みに恰幅が良い人の中に筋肉質で引き締まった身体は含まれないのでしょうか？ 恰幅が良い人とは芸能人で言ったら誰かいますか？

このカテゴリでいいのかわかりませんが。。。 最近、『年功型』を廃止して『成果主義』になる会社が増えていますね。 わたしは、『年功型』のほうが、社会が安定して良いと思うのですが。。。今は不景気ですし。 『成果主義』となることにより一層人間関係に気を配らねばならないことや、仕事に対するプレッシャーなどにより体調を崩したり、同期の（もしくはそれ以外でも）競争がより激しくなってしまうのでは、と懸念しています。 もちろん、仕事がばりばりできる人にとっては喜ばしいことかもしれませんが。 みなさまは、どのようにお考えでしょうか？

今、大手の企業で事務職（経理担当）をしています。（30代前半の未婚の女性です。今の会社に約６年います。） おかげさまでますます忙しくなっております。 私の会社では一般職と総合職があり、私は一般職ですが、仕事が好きなことと、一般職では物足りないため（私の仕事振りが、OLから逸脱していて、男性並み。それは、周りも認めている）、将来のことも考えて、会社側へ総合職の申請をしようと計画中です。 私の会社はかなり規模が大きいのですが（従業員が営業職を含めると１万人以上）、現状、事務職では、男性が総合職、女性が一般職です。そのため、申請が通れば、恐らく初の女性の総合職になります。 申請は、まず課の長に、話をすることから始めようと思います。申請して、話が通るかどうかはわかりませんが、一度だめだったとしても、あきらめず、じっくりと話をしていくつもりです。 総合職になれば、残業が増えると思われますし、ましてや女性は結婚、ということも出てきますが、将来を約束している彼に私の気持ちをすべて話したところ、全面的に応援してくれるとの事です。 女性が一般職から総合職になる事について、会社外でも聞いたことがないので、なにかお話などを聞いたことがあると言う方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいのです。 申請する際の、準備のための大切な資料（心の準備も含め）としたいと思います。

よく、新卒などで最終が役員面接ってところが 多いとおもいますが、それは社長や常務などの 事でしょうか？ 僕の内定もらった企業は１２００人くらいの大手メーカー ですが、社長を始めとした４人の役員いました。 このくらいの規模の会社なら社長などよく出てくる事 でしょうか？

最近書店の店頭などに置かれているこの 「３時間熟睡法」という本、買われた方もいるかと思いますが、 本当にこんなこと可能なんでしょうか。 実際にやってみて、成功談、失敗談あったら よろしくお願いします。

経済大国であり、治安もよい、しかし投票率が低いつまり 政治に大して関心が低い我が国は、悲観的な見方でいうなら面倒なことは他人任せ、無理に良くいうなら権力や権威に無関心ということでしょうか。 私は一応投票は済ましましたけど。、皆さんはどう見てらっしゃいますか。

　お世話になります！社会人になったら新聞などしっかり読み社会情勢や色々な事を知らないと恥じになると父から聞いた事があるのですが、自分が以前バイトしていた会社の社員(30は過ぎてたような)さんは特に新聞など読まずカバンにはジャンプ　ヤングマガジン　が入ってました。 　会社自体の雰囲気も会話も特に政治　経済　社会　全く興味ないような感覚です。　話の中心は井戸端会議(誰々がズラでよぉ～。アイツはヘンコや・・・など)が主でした。 　そこで質問させて頂きたいのですが 　 　(1)皆さんの会社では政治　経済　社会　の会話などはどの位の割合であるのでしょうか？ 　(2)　それともよほど仲良くないとしないものなんでしょうか？ 　(3)(関心興味はあるが)仕事で疲れているからしないだけ？なんでしょうか？ 　(4)あとこういうものに関心がないとどうなるんでしょうか？ お願いします！ 　

警察の巡査とは、具体的にどの程度の地位なのでしょうか？上から数えてとか・・・、教えて下さい。

市道の穴にはまり、タイヤとホイールが破損しました。警察に相談すると、市役所に問い合わせるといいと教えられました。（前のトラックが急に反対車線によけたので、私もよけたけど間に合いませんでした） 明らかに工事の不備で、大きく開いた穴は何日も放置されていたらしいです。道路には注意やコーンなどなにもありませんでした。急カーブだったので、対向車がきていたら正面衝突したかもしれません。 市側の責任を担当課の係長は認めてくれたんですが、結局市の負担は２割だそうです。 これっておかしくないですか？警察も「ここでの事故は３件目」と言っていたし、これからアスファルトを補修する予定なのか道路に印まで入っているのに、何日も放って置いたみたいです。 私が悪いところは全然ないとは言いません。認めるならせめて半分くらい、と思っていたのでビックリしました。そこを追求したら「決まりです」の一点張り。 あまり追求していたら、「保険会社と話し合ってくださいよ」と言われ、保険会社からは「うちは市の決定にしたがうだけだから、現場の確認にも行きません。こういう時はいくら、と決まっているので確認する必要はありません」と逆に怒られました。 こういう例は、絶対決まりきった補償しかしてもらえないのですか？裁判になるんでしょうか？ 私も最初は「どうにかなりませんか？」とやんわりと話し合いしてました。でも何かにつけて係長さんが「上司はずっと出張」、「私は学がないもんで・・」の繰り返しで腹立ってきました。 もうあきらめた方がいいのでしょうか？もし私が死んでいても２割なんでしょうかね。 裁判でそういう判例をご存知の方いらっしゃいますか？裁判費用をかけてまですることでもないような・・・。

私は今の会社でパート採用されて３年になりますが、最初に昇給について何も言われてなかったので、昇給はないものと思っていました。 が、去年パート採用された、上司の知人によると、１年たったら時給を上げてやる…と言われていたそうです。 この違いは法的にどうなんですか？ この話には続きがあり、結局このパートさんは、１年を過ぎてもまだ昇給がないとの事です。 この場合は違法と言っていいのでしょうか？ あと、賞与ですが、私が割と大変な部署に移されたため、時給は上げる事はできないが、代わりに賞与の時に「調整手当」という名目で、特別に手当をつけると上司に言われ、実際多少上乗せしてもらっていたのですが、今年の夏、これが何の連絡もなしに突然カットされました。 問い合わせたら「不景気だから」との答えが返ってきました。賞与に附加された手当も、賞与と同じく会社の都合で勝手にカットされても仕方がないのでしょうか？ 労働組合もなく、就業規則もつい最近出来たばかりの会社なので、変な事だらけで困ります。 ちなみに、就業規則もまだ明示されていないので、内容がわかりません。労働者代表として署名をした係長も内容を覚えていないし、また、この係長が署名をした事も誰も聞かされていなかったほどです。これも問題になりますか？

今、転職活動中なのですが 事務職から、百貨店の服飾販売員に 転職したいと考えています。 でも、未経験の仕事の為、 どんな苦労が実際あるのかが わかりません。 実際、百貨店で服を販売されてる方 （正社員、アルバイト問わず） 利点・欠点があれば、ぜひ御教えください！

管理職とは、一体どのような仕事のことを言うのでしょうか？？ 無知で恥ずかしいですが、教えてください！

当社は暫く大きな組織変更もなく、親会社からの出向者が役員の大半を占め、「どうせ言っても無駄だろう」とか「上から言われたことだけやればいい」など最近は社員のモチベーションもかなり下がってきています。社長は「社員の意識改革を」とメッセージはしていますが何も変わる気配はありません。 企業変革のためには、経営戦略・事業計画の立案により事業の再構築と、組織変更・プロセス改革などリエンジニアリングが必要と思っておりますが、なお一層難しいのが、やはり企業風土改革・意識改革だとおもっています。 若い人の意見がトップまで届く風通しの良い組織風土、活気・活力のある組織風土、みんなが協力し合う組織風土となるためには、トップみずからのコミュニケーション・リーダーシップと、部門長の意識変革（部下の意見を受け入れる、変化しようとする人を評価するなど）が必要ではと思っています。 その他、企業風土変革のためには何をすれば効果があるでしょうか？　会社に提言したく、お知恵を貸してください。なお、当社は社員６００名の情報システム会社です。

会社に愛想が尽きてしまいました。 だめな上司の尻拭いをやってきましたが、もう限界です。 尻拭いをやっている以上、自分の成長がありません。自分の技術を生かし、 気持ちよくものを作れる環境(職場)を探すために転職を考えています。 再就職に際して面接があると思いますが、動機を聞かれると思いますが、 理由をいうと上記のように会社の批判になってしまいます。こういうのっ てまずいでしょうか？

友人が今年就職活動になるのですか、 就職してからも夜間大学や大学院で勉強を続けたいとのこと。 時間的にそういうことが可能な仕事ってありますか？ 公務員だってそんなに早くは終わらないし・・・ 大学の事務員とかでしょうか。 何か他にそういう職場があったら教えてください。 アルバイトじゃなければ無理かなあ・・・ 男性なので、派遣とかも難しそうだと思うのですが。。

いつもお世話になってます。 過去ログを見たのですがいまいちわからなくて。 環境はＷｉｎ98　Excel97です。 シート1に セルA　セルB　セルC 1　　　企業A　350円 2　　　企業B　400円 3　　　企業C　*0.75 4　　　企業D　*0.7 5　　　企業E　　. 6　　　企業F　　. 7　　　企業G　　. 8　　　企業H　　. 9　　　企業I　　. 10　　 企業J　　. 11　 と一覧があります。 シート2のAのセルに 1と入力したらシート1の1を 2と入力したらシート1の2の 「列ごと全部」反映させたいのです。 そうして シート2に セルA　セルB　セルC 1　　　企業A　350円 3　　　企業C　*0.75 7　　　企業G　　. 10　　 企業J　　. 5　　　企業E　　. 5　　　企業E　　. 4　　　企業D　*0.7 7　　　企業G　　. 5　　　企業E　　. 1　　　企業A　350円 3　　　企業C　*0.75 とランダムに入力されたものを 別に作ったシート11枚に集計したいのです。 シート3には セルA　セルB　セルC 1　　　企業A　350円 1　　　企業A　350円 　　　　. 　　　　. シート4には セルA　セルB　セルC 2　　　企業B　400円 2　　　企業B　400円 　　　　. 　　　　. というようにしたいのです。 わかりやすいやり方で教えて頂けたら幸いです。 よろしくお願い致します。