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私は女性で一人事務員です。お店には現場に10人ぐらいの男性がいます。働いて三年になります。やはり男性の方は、愛想良い事務員が良いですか？先日社長に言われたのですが、他の社員から「あの事務員は愛想悪くて、挨拶もろくにしないのに何で雇っているのか？」と言われたそうです。言われたのは今がはじめてではなく、入社した時から言われていたようです。社長は「～さんは仕事が早いし、即戦力になるから雇っている。いくら愛想良い事務員でも、仕事が出来なかったらそっちのほうがダメだと」社員に言ったそうです。 ほとんどの社員があの事務員は無愛想だから、辞めてもらいたいと思っているようです。しかし社長は仕事ぶりを見てくれて雇ってくれています。話しかける事はできなくても、雑談の中には入れなくても話しかけられたら、なるべく愛想良くしていたつもりでした。いまはだいぶにした時から、変わったと言われましたが、最初の時の印象、殻に閉じ籠っているのが拭えない社員達もいるようです。皆から嫌われている。。辞めたほうが良いでしょうか？

今の職場は長期案件で3ヶ月更新の契約だったのですが、社内の売上げが悪くなってしまったため途中から1ヶ月更新に変更になってしまいました。 いつ終了になるか毎月不安だったのですがとりあえず1ヶ月更新でも更新していましたが 先日たまたま来年1月中旬から開始の案件で私のやりたかった仕事が他社であったのでエントリーしたところお顔合わせまで進めることになりました。 しかし本日1月末までの1ヶ月更新依頼がきたのですが、もしエントリーした仕事が決まってしまった場合開始日が1月15日なので今の職場を途中で辞めなくてはならなくなります 。 今月中にエントリーの仕事が決まれば更新はしないのですが、お顔合わせは12月の予定です・・・ なので採用されない可能性もあるので更新はするつもりなのですが、もし採用が決まった場合1月末までの契約で1月15日で辞めるることは難しいでしょうか？ 3ヶ月更新契約だったのが会社都合で1ヶ月更新に変えられたので事情はわかってもらえるのでは・・とは思っているのですが。。 どうぞ宜しくお願い致します。

最近結婚が決まり、披露宴に呼ぶ人数などを確定させようとしている段階なのですが、私は今仕事を辞めて結構日にちも経っている状態で、友人も披露宴に招待したいと思う人はごく少数です。ですが彼の方は自分で仕事をしている関係で、招待客が私の招待客数の３倍近くにどうしてもなってしまうようです。 新郎、新婦の招待客がそこまで差が出てしまっても問題はないものなのでしょうか？少し心配しています。ご意見よろしくお願い致します。

現在うつ病にかかって一年弱が経過しようとしています。 ひどい症状にはならないため、 仕事はなんとか続けながら薬で治療をしています。 仕事もそんなには忙しくはないです。 が、うつ病自体はひどくならないだけで、 回復しているようには思えないです。 薬を止めるとすぐに症状が悪くなってしまって。 休養が一番というのはわかっているつもりですが、 そのほかにうつ病の回復に効果的であった物、方法等 ございましたら体験談等を教えていただきたく考えています。 よろしくお願いします。

昨年から仕事が週2日しかなくて、収入が欲しくて副業でパートかアルバイトを探しているのですが、勤め先の会社の本業が毎週何曜日になっているか定まっておらず（例えば一週間前にならないと出社日が決まらない）、会社の仕事を優先しなければならず、応募に踏みきれないでいます。 かと言って、転職も難しく今の会社を辞めることもできないし、何よりも収入が減ってしまったため、どうしてもアルバイトかパートがやりたい。でも今はどうすればいいかわかりません。

友達の中国人(23歳女性、北京在住)が、今の仕事を辞めて、日本で中国語を教えたいと言っています。 ・正社員でもバイトでもいい (バイトなら、学生ビザ) ・給料は、貯金が目的でないので、最低限でいい ・場所は、東京など大都市の方がいい ・日本語は、簡単な日常会話レベル ・大学の時の専門は、日本語教授法 ・中国語の先生以外も可能だが、特別なPCスキルなどは無し ハローワークなどのサイトでも見ていますが、そういった仕事を探すのに適したサイトや場所はありますか?

１１月にハローワークの紹介で転職したのですが、環境が合わず辞めることを考えています。再就職手当ての振込み時期を問い合わせた所、書類到着から二ヵ月後と言われました。ハローワークで貰ったしおりには調査期間は約一ヶ月、とあります。転職の書類は１１月２０日に発送しましたので、書類がハローワークに届いてから一ヶ月以上は経過していると思います。再就職手当てが振り込まれてから退職の話をしようと思っていたのですが、転職以来食欲が無く体調が良くなかったのですが、正月休みに入って食欲も出てきたので、来春早々にも辞めたいと思っています。再就職手当てを貰ってから辞めたいのですが、振り込まれるまで待ったほうがいいでしょうか？仕事始めの４日に話すのは早いでしょうか？

介護の仕事をしてます。 3年前に介護支援専門員の資格が取れたのを機に6年間勤めたA施設をやめました。その後、アルバイトをしたりして、少しのんびりして、今から1年半前に資格を生かそうと、別のB施設の居宅の介護支援専門員として就職しました。 就職して数日で居宅と言う初めての仕事内容の難しさ、責任の重さ、などから自分に向いていないと思い、直属の上司に、「向いていないようなので辞めたい」と話しましたが、「まだ向いているか、どうかの答えを出すのは早い」と言われ続けることになりました。 3ヶ月が経ち仕事におもしろみややりがいなどを感じて来ていました。そんな時、事務長が言ってくれた言葉に、私が気を使い遠慮して答えた答えが事務長の気に入らなかった様で突然「仕事の適正がない。挨拶の声が小さい」「どうしたら良くなるか考えて実行するように。」などと言わました。1週間後「よくなっていない。辞めるか、施設の方の介護支援専門員が今いないからそちらに移るか、選ぶ様に」と迫られ辞めました。 仕事のおもしろみややりがいを感じて来ていた頃だったのでショックでした。 また就職してから知ったのですが居宅の方の介護支援専門員はすでに人は足りていて施設の方の介護支援専門員が足りなかった様です。そしてB施設を辞めてからハローワークに行くと、私が辞める事が決まる一ヶ月も前から居宅の介護支援専門員の求人を出しているの見つけました。 人間不信や鬱の様な状態になり、何も出来なくなり、一ヶ月あまり自宅にこもってじっとしていました。 少し時間も経ち、動ける様になったので、このままではいけないと思い。A施設に遊びに行き、以前一緒に働いていた人たちに励まされ「戻っておいで」と言われました。理事長にもこちらが言い出す前に「今、仕事してないなら戻って来い」と言われ介護職員として戻る事にしました。 去年の秋頃から「いずれは介護支援専門員をやる様に」と言われ出しました。 その頃からめまいや不眠気味の症状が出始めていましたが、疲れているのかなぐらいにしか思わずにいました。 今年に入った頃から具体的にその話がされる様になり、ますます症状はひどくなりました。何とか朝方眠れて起きても動く事が出来ずに仕事に行けない日もあり、このままではいけないと思い3月始め頃、理事長に事情を話し仕事を辞めさしてほしいと伝えました。理事長には「それならば、介護支援専門員はしなくていいから職場に残るように」と言われ、精神的にも限界でそれ以上「辞めたい」と言い続ける事が出来ずその話は終わりました。 時間の経過と介護支援専門員をしなくても良くなったと言うことで少し状態は回復に向かっている様でしたが、3月末に人事異動の発表があり、4月1日から違うフロア移されました。 同じ介護の仕事でもフロアが違うと全く仕事の進め方が違い、慣れないやり方を人に聞きながら進めなければならず、また、利用者さんの事も一から覚えていかなければなりません。その為、この二日で良くなりかけていた症状はまたひどくなり職場にいることさえつらく感じ突然涙が出そうになります。また、流れが分からず動く事が出来ず足でまといになっているのもこんな状態の時なので余計つらいです。 私jはどうするのがいいのでしょうか

客観的なご意見が欲しく、質問させていただきます。 現在、試用期間の一ヶ月が過ぎました。 職種は事務です。 現在はアルバイトですが、試用期間終了後は、正社員になる予定です。 しかしながら、先輩、社内雰囲気をみて合わないと感じるため、辞めようか迷っています。 先輩は、直接仕事を教えてくれる立場ですが、 初めて行う作業に対して、どのくらい時間がかかるかや、手順を教えてくれず、質問をしようとすると、教えていただけるときもありますが、今忙しいから話しかけないで。 などといわれてしまいます。 その際、他の先輩に質問しようとすると、今教えてるのは私なんだからそっちに聞かないで、私に聞いて！と言われてしまいます。 また、任せられる仕事に対しても、今現在の私の力量では回せることができない量で、資料等の提出期限に間に合わないことが多いです。 アルバイトは一切残業が禁止のため、朝、一時間ほど早く出勤しておりますが、終わらない程の量です。 その際、この作業には時間がかかるってだから言ったよね？この作業も漏れてるし、、 間に合わないなら事前に連絡してくれる？などと言われます。（このとき、実際の作業完了までの手順やかかる時間に対しては一切説明がありませんでした。） 先日、仕事が回りきらず、泣きながら相談も行いましたが、大丈夫！できてるから！などと、具体的な話は聞いていただけませんでした。 上司にも相談はしましたが、頼れる状況ではないのに、先輩に頼ればいいよ。と言われてしまいました。 先輩、上司などに、期限と、正確性はどちらを優先させればいいのか分からないと相談していますが、それぞれ回答が異なるためどうしていけばよいかわからなくなっています。 また、社内雰囲気もひどく、営業と事務が大声で喧嘩。私に対してもお前といってくることがあります。 仕事が1日終わっても、また明日も仕事と考えるととても憂鬱で、夜も翌日を考え、朝になるのが嫌なため眠りたくない。などと考えてしまいます。 このような状況で上司に辞めたい。と伝えることは、客観的みて甘えているでしょうか？ もう少し頑張ってみたら状況が変わるかもしれない。と考えたりもしますが、その先輩や社内の方とは今後ずっと関わることになるため、耐え続けることに自信がありません。 また、近日中に上司と面談があります。 こちらは、今現在の状況の報告が目的ですが、相談もしようとおもっています。 辞めたいと伝える場合、先輩、社内の雰囲気が合わないと伝えてもよいのでしょうか？ 長くなってしまいましたが、ご意見いただけましたら幸いです。

5年勤めたパートをやめました。 原因は異動したことと、どうしても合わない人がいたからです。 自分で決めてやめたのに苦しくてたまりません 仕事は続けたかったから、くやしくて・・さみしくて 働いてる人がうらましくて、うらんで・・・ 主人は毎晩遅くて大変なのです パートだから逃げた自分が後ろめたくて でも「専業主婦」という言葉をいわれるたびつらいです もっと話をきいて欲しい 家にいるからちゃんとしなくてはと思いつつ 何か買うたび 「お金を使うだけ」の自分がいやになり 次捜さなくてはと思いながら 踏み出せない 怖いんです 何もかもイヤで 子供もいるいい40代の大人がばかですが 時折泣いてしまいます こういうのはカウンセリングとか受けたほうがいいのでしょうか？

言われたので社長に辞めますと言って会社をやめることになりました これって会社都合になりますか？ 社長からは辞表を出してくれと言われましたがまだ出していません 25日が〆日なので25日までは有給扱いにして退職日は25日にして離職票を作ってくださいと頼みました事務に 私としてはすぐに働くつもりですが就活してもすぐ決まるとは限りません 会社都合で失業給付を受けないともしすぐに働くところが見つからないと生活費がありません 私の理想は会社都合、25日までは有給扱いで１ヶ月分の給与は丸々もらい、失業手当もすぐに頂きたいと思っております 失業手当は仕事が決まらなかった場合にですが

転職を経験した方にお聞きしたいのですが、 去年の９月頃に退職し、今自分は掛け持ちのフリーター生活をしていて休みの日などには職安に通っているのですが、ふと画面の隅を見ると”若年者トライアル併用求人”とあり気になって職員の方に聞いたところ、 ３か月の契約で働き社員として使えるかどうかを見極めるものと聞きました。（しかもその間会社には国からお金が出るそうです）しかし、応募できる条件があって在職中人でも週に２０時間以内の勤務をしていることと在職中ではない人だけと雇用保険に入っていない方だけが応募できると聞きました。 フリーターも在職中に入るそうなのでバイトを辞めない限り無理と言われ今バイトを辞めるべきか悩んでいます。 父に相談したところ「その応募に採用されたとしても社員になれなかったらまた履歴書書いて応募するんだろ？めんどくせー俺だったらやめとくな普通に受かった方が楽じゃねーか」と言われました。 しかし自分としてはいろいろな仕事を試せるチャンスなのでは？とかその３か月ぐらいで社員募集で受けにきた方より仕事も覚えているので有利なのでは？と考えたりはたまた父のいうとおり普通に受けた方が楽なのでは？と頭がもんもんします。 実際のところどうなのでしょうか？普通に受けた方が楽なのか、試用期間でどんな仕事をするのか知っておいた方がいいのか、

　はじめまして 　１８歳♀、２０歳の彼がいます。 くだらないことなのですが、真剣に悩んでいるので みなさんの意見を聞かせていただきたく投稿させていただきます。 　タイトルのとおり、彼に対し些細なことにイライラしてしまうのです。 例えば．．． ・急にメールを６，７時間止められる。 →仕事だとかのときなら我慢できます。ただ、遊んでたとかそういうときは一言、 「これから遊ぶからメール待ってて」とか言ってくれたら…と思ってしまうのです。 ・約束がなくなる。 →毎朝、学校、会社に行くとき一緒の電車に乗るのですが、彼が寝坊とかで遅れたり、 会う約束が仕事が終わるのが遅れてなくなってしまったりがしょっちゅうあるんです。 　どちらも「しょうがないこと、我慢しなくては」と思うのですが、私自身がメールを止めたり約束をなくしたりということをしないので「なんで自分ばっかり…」と思ってしまうのです。「我慢しなくては」と気持ちにセーブをかけることがすごく辛くて、メールや会ったときの態度が冷たくなってしまい、仕事で疲れている彼を余計疲れさせてる自分にまたイライラするといった繰り返しです。 　彼はそんな私を受け止めてくれて優しいのですが、重くないかな？こんな私といて疲れてしまわないかな？と不安になってしまいます。だったら冷たい態度をとらなきゃいいとわかっていてもイライラしてしまうのです。 　自分勝手、自己中、幼稚だということは重々わかっています。どうしたらイライラしないで済むのか考えても答えが出ず悩んでいます。何かアドバイスがあったらお願いします。

職場の同僚に困っています。 パート勤務です。 初めはプライベートで飲みに行ったり、職場の事やプライベートの話などでLINEしたり電話したりと仲良くしていましたが… ある日、朝は機嫌が良かったのに急に不機嫌になり、目も合わせず、話もしない… 何かあったのか？自分が嫌な思いさせてるなら話して欲しいと本人に聞きましたが「何もない」の一点張り。 何もないと言うのに3日くらい無視状態。 （仕事中は仕事内容の話をしますが返答が明らかに不機嫌な感じ。他の人には普通に会話する。） その後、相手から「仲直りしませんか？」と連絡が。こちらとしては何もしてないのに仲直りの意味もわからず、モヤモヤしながらどう返信したら良いのか悩んでると電話がかかってきて泣きながら「プライベートと仕事中の態度が違うから…」と。 自分は真面目に仕事してるだけで、プライベートと同じようにお喋りを楽しみたいわけではないのですが、同じ職場でギスギスもしたくないので自分の思ってる事もしっかり伝えた上で無事仲直り？出来ました。 でも同じような事がその後何度もあります。 毎回「また始まったな…」と言う感じです。 相手は自分の思い通りにならないと不機嫌になり、指示されると不機嫌になり、上司の指示も文句を言ったり、すぐ怒った口調で反論する人です。 仕事に支障が出ますし、不機嫌になる内容も幼稚で正直めんどくさいです。 相手は味方を付けようと周りに話してしまう人なので、自分が悪者になってるようで、ベテランパートに呼び出され自分が説教された時もあります。（その方は他部署なのですが…） 言ってる事はほぼ納得出来ない内容でしたが、 こちらからはあまり反論せずその時は黙って聞きました。 上司に相談した事もありますが、「2人の問題」と片付けられて終わりです。 2人の問題というのも腑に落ちませんが…。 辞める選択肢もありますが、他の人達は良い人も多いですし、他部署ですが「（相手から）話聞く限り、あなたは悪くない」と理解してくださる人も居るので、そんな事で辞めたくないです。 上記の事が多々ある事から、相手の事がだんだん苦手になり、プライベートではほとんどこちらから連絡してません。 自分も悪い所があるのだと思い、職場では言い方なども気をつけていますが、気を使うのも疲れます。 自分はただ時間内に仕事を終わらせて帰りたいだけなのに、相手はすぐ他の人とお喋りして仕事を怠るのも腹立たしいです。 そして他部署でも関係なく色んな人を巻き込んで愚痴っているのも腹立たしいです。 同じ出勤の日が憂鬱になってます。 これからこの相手とどう付き合って行けば良いのでしょうか？ きっと辞める選択肢がないなら これからも相手に気を使ってる風にして穏便に過ごしていくしかないですよね… 吐き出すところが無く、自分もこちらで愚痴ってしまいました。 何かアドバイスなど聞けたらありがたいです。 長文失礼しました。

私にはフリーターの友達がいるのですが、公務員の試験を受けるために勉強しています。 公務員といっても、役所に入ろうとしているわけではなく、警察消防みたいな（敢えて職業は伏せます）仕事に就きたいと思っているみたいです。 ただ、趣味の音楽にも積極的に打ち込んでおり、いろいろ話を聞いていると、「公務員試験に受かって仕事に就いたら、24時間交代制の勤務だったりして音楽が続けられなくなるから、今のうちに全力で楽しんでおきたい」と言ってました。「えっ??試験はどうするの?」と聞き返すと「試験は頑張るけど、今は音楽は辞められない」と言ってました。 友達が受ける公務員試験は大卒程度のレベルだし、実務試験のようなものもあります。話を聞いていると、必死に勉強している感じもないですし（本人はやっていると言いますが）、そもそも試験を受けるのに音楽を全力で楽しむっていう矛盾に疑問を感じています。 ご飯に誘うと「その月は試験がありそうだけど、被らなかったらOKだよ」と軽い返事ですし、その割に「絶対にその仕事に就きたい」という気持ちだけはあるみたいです。 そして、友達は今のアルバイトに対して不平不満を並べており、「残業が多い、定時に帰れない」「バイトなのに何でいきなりこんな事やらせるんだ」とグチばかりです。 バイトを辞めて違うバイトに変わってもすぐに「辞めたい」「やりたくない」と言ってます。なんだかんだ続けてますが…。 一番驚いたのが、努力をしていると勘違いしていることです。試験を受ける事と趣味を続ける事を優先して、その為に悩んで仕事（バイト）を選んだ事を努力だと思っています。 バイトして帰りに遊んで、土日に音楽して、合間に勉強している事を努力だと思っています。 放って置けば良い事なのかもしれませんが、仲の良い友達なので…。こんな友達に分かってもらうにはどうしたら良いものでしょうか？ でもやっぱ、いろいろ考えが甘過ぎますよね。

すごいくだらないかもしれないですけど相談させて下さい。 自分の頭が悪くて、病気の人がいたら本当に申し訳ないですけど、そうなんじゃないかって思うくらい頭が悪いです。 バイトしても全く仕事が覚えられないです。 よく、考えながら仕事してって言われるのですがそれがどうしてもできません。 言われて、ちょっと考えて、こうすればいいからって行動に移すのではなく 言われて何も考えずにすぐに質問するので嫌われます。 また、これだけでなく日本語が苦手です。 複雑なことが何もできないです。たとえば駅でどこかへ行く道聞いても覚えられないですし、相手の言ってることが理解できないことが多いです。 それに異様にもの落とすし、物忘れが激しいです。 自分が心配になります。 今は２０歳で大学二年生です。 今後、バイト続けたくても自信がありません。 ちなみに高校生から、この頭悪くて仕事があまりにも出来ずに周りに迷惑かけるだけだから辞めたいと思い、6回繰り返してきました。 今後、社会に出ますし学生のうちはバイト辞めずにがんばりたいです。 私は病気でしょうか。 またこれを専門的に診てもらうところはありますでしょうか。

こんにちは。１９歳の女です 現在音楽大学に在籍していますが 父の給料が激減してしまい、家計が苦しくなる事から 大学をやめて働く事を考えています。 父は「大学には行ってくれ」と言ってくれていますが 正直、普通の大学の２倍もする学費を貯金を崩して払わせるくらいなら いっそのことそのお金を生活費にまわしてもらいたいし 音楽をのこのこ学ぶくらいなら私も家計を助けたいです。 父の出世街道を邪魔してしまったのは私なので 凄く責任を感じており、今回リストラにあったと聞いて私は凄く落ち込みました。 父の人生を私が壊してしまったんです これ以上私がお金を支払ってもらうなんて惨い事は出来ません。 でも、高卒で正社員になるのは凄く仕事の幅が限られてきます 特に女子だとまともな仕事はありません。 アルバイトだと給料も安く、将来３０代近くに鳴って働けなくなったとき困ります。 外見も良くないのでキャバクラや風俗は難しいです。 高卒の仕事って具体的にどこでみつければいいのでしょうか？ （リクナビとかは大卒向けですよね？） 高卒で正社員になれたとしても転職や結婚のときに不利になりますか どうすれば高卒でもまともな仕事にありつけるのでしょうか やはり学費の安い大学を受験した方がいいのでしょうか

こんにちわ。 新築で4,820万円のマンションを購入予定なのですが、その持分登記についてわからない事が多く困っています。どなたか教えて下さい。 資金の内訳は、 住宅ローン（主人名義、私と収入合算＆私が連帯債務者）　　3000万円 頭金（夫婦二人で貯めたもの）　　　220万円 同居予定の主人の父から現金で　　　1600万円 となっております。 主人と私は年収比ほぼ１：１です。 この場合、ローンと頭金分は年収比で割って、1610万円づつと考え、父とあわせ1／3づつ登記するべきですか？妻の持分を少なくしたいのですが、それはNGですか？ なぜかというと、私が一生仕事を続けられるかで悩んでいます。 現時点で辞めるつもりはあまりないですが、今後出産などで、どうなるかわからない点があります。 「ローンを連帯債務にしていて、途中で妻が仕事を辞めたら、夫が妻分の返済を負担する事になり、妻に贈与税がかかるので、その可能性がある場合、将来の贈与税対策として、持分登記は妻少なめにしておいた方がいい」という話を聞き、だったら、私の持分を少なめに登記したいと思ったのですが、連帯債務の場合の登記比率は年収比によらなくてもいいのでしょうか？ どうぞよろしくお願いします。

　はじめまして、沖縄出身のものです。 県内のIT企業に入社したくて、ネットで企業の採用情報を調べているのですが、ほとんどの会社が”入社後２～３年間は東京にて研修”とあります、なぜですか？ やっぱり、東京や大阪の方が技術も高く、仕事も多いからなのでしょうか。でも、一人の社員が３年間、東京で経験をつんで沖縄に帰って来たとしても、すぐに会社を辞められてしまったら研修に行かせた会社は、そんをすると思うのですが。 　私は長い間、故郷を離れてたので、もう地元で就職したいのです。やはり、経験をつむの東京、大阪や名古屋の方がいいのでしょうか？

私はまだ試用期間中で働き出して３週間未満です。 このあいだ親が倒れてしまい、いつ死ぬか分からないし助かっても後遺症が残ってしまうそうです… 金銭面は大丈夫なのですが、倒れてしまった親のリハビリと家事をやれる人が私しかいないのでやめることにしました。 ただ技術職なので何もしないと腕が落ちてしまうため、週に数回のアルバイトをする予定です。 正社員だと休みが週に一回で１０時間なので、家のことが何も出来なくなってしまうのもあり、そう決断しました。 タイミングの悪いことに一昨日、一人が辞めるといい昨日づけで辞めたそうです。 私は先週初めに親が倒れ何日か休み、今日は容態が急変し休んだので店側は今私がどんな状態か知っています。 そして今日辞めることを報告しました。 すると『気持ちわかるよ。つらいよね。 でも１月いっぱいは続けてほしい 一人抜けた上に、あなたがぬけると主任が疲労で倒れてしまう。 そうなると大変だから。 あなたが働くことが親の望みだとおもう。私もそうだから』 と言われてしまい返答に困ってます。 今は仕事に行ける状態じゃないし、辞めたいのですがどう返せばいいかわからなくて… 何をいっても引き止められそうで。 私が悪いのはわかるんですがどうしても… アドバイスをお願いします