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この春、家庭の事情により実家へ帰郷し転職する事となりました。 無事に内定を頂けて、この４月より入社予定なのですが 先日、書類と給与等の条件提示の件で会社へ伺いました。 転職という事で給料のダウンは仕方ないと覚悟していましたが、基本給＋その他手当で20万の総支給額でした。残業は20時間位という事で給料は22～23万あたりになると思いますが手取り15～16万ってところになりそうです。 私は年齢31歳で妻、子1人(1歳)居てで基本給16万からのスタートです。 学歴が高卒ですので仕方ないので、この条件でスタートします。 とりあえずは実家住まいです。 長くなりましたがここからが本題です。 私は以前は中小の製造関係工場での仕事に就いておりました。今回も同業の製造業で転職なのですが 今回の転職先は東証1部上場企業で、その業界では有名な国内シェア50％の大手です。 雇用形態はこのご時世でありがたい事に正社員で迎え入れもらえます。以前の会社とは比較にならない規模の会社です。 一応、募集内容の定期昇給欄には0～4％の昇給と記載されていました。 基本給は少ないですが、とりあえずここで頑張ろうと思っていますが中途採用で高卒だと年次昇給ってどれくらい見込めるものなんでしょう？ もちろん、業務は一生懸命頑張りそれなりの評価を頂ける様に最善を尽くすのとダラダラでは差があるのは承知ですので後者は省いて前者の場合、もしくは人並みの評価でしたらどれくらい昇給していくものなんでしょうか？ さすがに妻一人子一人を背負って手取り16万でこの後ずっとは厳しいものがあるので、しばらくは頑張って働いてみて変化無い様であれば転職も視野に入れなければいけないので...。 やはり目先の収入がかなり減ると、凄まじく不安です。 会社は本当にその手の関係ではかなりの大手なので、両親や妻等も入社してから基本給は上がるんじゃないか？と言っていますが大手だからって安心な時代なんでしょうか？ 企業によって査定基準が違うと思いますが参考にしたいと思いますので何か回答頂ければと思い質問いたしました。 補足ですが 昨年の賞与実績で今回の給与査定で年収を計算しますと、 月収20＊12＝240 賞与5.5＊16＝88 残業20000＊12＝24 240＋88＋24＝350万 です。今期が賞与がどれくらい出るか分かりませんし、残業は配属先だと20時間平均しか無いのでやはりベアが急務になります。 ただ査定額が低くとも倍率24倍の中、こんな私を採用して頂いたので内定を取り消す気もありませんし、学歴が無いのも自分が悪いので査定が低くとも一生懸命頑張るつもりです。 中小ですと個人の頑張りが幹部に分かりやすいので、自分も前職では入社２年で管理職に就かせて頂き幹部候補として頑張らせて頂いてましたが、大手は頑張りを評価してもらえるのか謎です。同じ様な経験ある方でアドバイス等頂けると幸いです。

現在、転職活動中で、 ある中小ＩＴ企業（社員２００人程度）より、正社員、年収600万の内定頂きました。 ただし、管理職扱いのため、残業代でないとのこと。 （残業が多い会社の模様） 当方、現在４０歳ですが、他のＩＴ企業の同年代の労働条件と 客観的に比較してどう思いますか？ 現役のＩＴ業界の方、その他の方でも宜しいですので、ご意見聞かせてください。

別居の両親が無所得になったため、扶養に入れることを考えています。 両親と同居している弟が一人おり、年収が３００万ほどありますが、 収入の差などを考慮して、送金額は弟より私の方が多い状態です。 社会保険の被扶養者の要件に『生活費の半分以上を負担していること』とあり、 これは満たしているのですが、このようなケースで両親を私が加入している 社会保険の被扶養者とすることは可能なのでしょうか。 それとも、あくまで同居している弟でなければ被扶養者にできないのでしょうか。 このような例が見当たりませんでしたので、質問させて頂きます。 よろしくお願いします。

とある社員の指導員をして約一年経ちました。 しかしこの方の指導がうまくいってません。 私の指導不足もあるのですが・・・。 ・何度指示をしても自分の勝手な判断で処理してしまう ・業務が人の三倍掛かる ・感情のコントロールがニガなようで機嫌が悪いと挨拶も返事もしない (病気ではないそうです。業務的にもそうだったら就くのが無理だと思うので無いかと) ・取引先に逆切れをした ・無断早退・無断欠勤 正直手に余っています。 私より年上の方ですし優しく指導してるつもりなんですが、 それではいけないのかと少し厳しくしようしたら切れて机を蹴り上げてきました。 (「業務は時間通りに終わらせてください」と言っただけなんですが) その方の給与が私より高いことにも釈然としませんし(障がい者枠です) 自分の業務もあるためちょっと限界を感じています。 上司には何度も相談してますが何もしてくれません。 どう指導していけばよいでしょうか？ ※もちろん障がいの部分は負担を取り除いてます。 同じ障がいをもっている方もいらっしゃるのでそのあたりは問題ないと思います。

1月末に2月いっぱいでの退職を願い出たら　明日から来なくてもいいと突然解雇されました この場合　自主退社なのか解雇なのかどっちなのでしょう？

履歴書の書き方の本などでゼミ担当の先生を○○教授と書いている事例がありましたが 准教授、講師の事例がありませんでした。 ゼミ担当が准教授又は講師の場合どのような敬称を付ければよいでしょうか？

他の質問で、精神科の通院が会社にばれるかの質問は多く見ましたが、公務員の場合はどうなのでしょうか。

40代　サラリーマンです。うつ病を患い約3年が経過していますが、通院をしながらも何とか仕事を続けてきました。（1年前に会社にはうつ病であることは告げており、営業職から事務職へ異動となっています。）　ここ最近はある程度調子もよく、勤務を続けていたのですが、先日、上司に呼び出されて、来年予定されていた定期昇進を見送る旨の通達を受けてしまいました。理由はメンタルの病気のものを昇進させることは会社として、他の社員との兼ね合いで平等感を欠くというものでした。 病気の身であり、会社に置いてもらってること自体をありがたく思わなければならないとはわかっているのですが、自分なりに仕事には力を入れてきたつもりですし、昇進を破棄されることにはやはりショックです。昇進破棄を告げられた夜は死んでしまいとさえ思い、今も精神的に不安定な状況が続いております。 この状況を受け入れるしかないのでしょうか？どなたかアドバイスをお願いいたします。

　誰が考えても「間違っている」ことを、居丈高に社内で部下たちにおしつけてくる上司。誰もが怖がって意見をしない、という状態で、勇気を出して物申したことはありますか？　そして、その結末、あなたがどうなったかを、教えてください。

私は４５歳、男性 製造業で勤務しております。 総務課長を務めております。 上司、役員からパワハラ 無理難題を押し付けられうつ病になりました。 休職を検討していますが、今後も同じ状態だと思いますので転職も視野に入れて おります。 歳が歳なので次の仕事が見つかるのか心配です。 ご経験の方、成功例・失敗例お聞かせ願えないでしょうか。 取得資格は、「第一種衛生管理者」です。 よろしくお願いします。

はじめまして。 中小企業の総務部に所属しております。 先日、社長の奥様がご出産されたとの連絡を受けました。 社内規程に沿っての手続きは勧めましたが、 お祝いについてはどのように対処すればよろしいでしょうか？ 社内外に通知など必要でしょうか？ また、社員からのお祝いはどのようなかたちで行った方がよろしいでしょうか？ 上層部の方の出産が初めてなので右往左往しております。（総務部長も若く、経験がありません） また、私の部署は秘書業務も兼務しております。 社長がご出社されるまであと数日。 それまでに経験談を教えていただけるとありがたいです！ どうか助けてください。

お世話になります。考えが整理出来ましたので 再度質問します。 82歳の母親の事です。 入院加療中で退院間近でしたが看護師に痰吸引をやってもらって いる時に看護師のミスで母が窒息しました。 2～3分間呼吸停止して意識不明になり、応急処置で一命を取り止めました。 現在特別個室で人口呼吸器を付けてなんとか生きています。 時々微かに手を動かしたり目も開ける程度で長期戦の模様です。 手は口の管を抜かない様に縛られ、中心静脈点滴の針が太腿にある為 針が抜けない様に足も縛られています 本人も家族も苦痛を味わっています。 渋々個室に入る承諾書に長男がサインしまたが・・・・ １日３万円の個室代と治療費が相当になると予想されます。 病院側に相談したら少しおまけしてもらえるでしょうか

息子から質問されたのですが答えられなかったので、客観的なご意見をお聞かせ下さい。 ＜1＞元夫の父ＶＳ私の父 元夫の父：都市にある消防署の署長（署内の職員数１６０人） 私の父：製薬会社の工場長（工場内の従業員数７００人） ＜２＞元夫ＶＳ私 元夫：老舗機械メーカーにおいて主力商品を製造する部門の主査（部内人数３０） 私：金融会社のカスタマー部門の主査（部内人数３０） 離れて暮らす次男から突然の質問に面食らっています。 宜しくお願いします。

30代のサラリーマン、男です。 困っていることは、直属の上司との人間関係を上手く作れないことです。 私の自己分析は、「真面目で責任感が強い性格。仕事は、完璧すぎるくらい、一生懸命やる」というようなタイプだと思っています。自分でも、ものすごーく、がんばっていると思います。 しかし、なぜか上司からの評価はいつも「普通」くらいです。 これは、私が上司に好かれていないことが、主な原因だと思っています。 必要な報・連・相はしているつもりですが、業務以外のコミュニケーションを取ろうとしないので、可愛くないのだろうと思います。 大きなミスをしたことは無いのですが、上司からは面談で「もっと相談してほしい」と言われることもしばしば。 20代の頃は、「自分は世渡り下手だな」くらいに考えていました。 そんな弱みを、スキルアップで補おうとして来ました。 努力した結果、業務スキルは周囲から一目置かれるくらいになりました。 しかし、30代になった今、いよいよマズいなー、と思い始めています。 自分が「しんどい」のです。 よく、仕事が雑でミスが多くても、上司に甘えるのが上手くて、ちゃっかり自分の居場所を作ってる人っていますよね。 そういう人を見てると、自分がすごく効率悪い生き方をしているように思えて来ました。 でも、なかなか自分を変えられません。 「○○さん、飲みに行きましょうよ～」とか言おうと思っても、顔が引きつります。 飲み会で上司の隣に座っても、何を話していいのかわかりません。 ただ相手の話に黙って相づちをうつだけです。 自分の心が心底、そういった行動を拒否しているのだと思います。 このようになってしまったのは、私の父親に起因するのではないか、と思い始めています。 私の父親は、怖くて変な人でした。彼の特徴を箇条書きします。 ・とても些細な失敗にも、大声で怒鳴る。（空の湯呑を落とした、くらいのこと。） ・私が傷つくことを平気で言う。（よく幼少期に、つまらないことで「バカだ！」と言われました。） ・私が何か新しいことを始めようとすると、「必ず失敗する！」と、わざわざ言う。 ・私が年頃の流行のもの（ロック、ファッションなど）に興味を持つと、必ず「下らない」とか「あんなのはキ○ガイのもんだ」と吐き捨てるよに言う。 ・自分のことは自慢する。（幼少期に神童といわれるほど、勉強が出来たらしい。スポーツも万能だったらしい。） ・自分が苦労した話が好き。（山奥の家から勉強して、県内トップの進学校へ通ったそうです。） ・「医者にもなれたけど、親を安心させるために国立理系に入って、大学教授の進める大企業へ入った。日本の大企業は、バカでも何でもみんな一緒にされる。」と、自分の職業選択を後悔している？ようなことをよく言っていた。 ・「お前は何て恵まれているんだ。俺に感謝しろ。こんな恵まれた環境で、死ぬ気で勉強しないお前はバカだ。口先だけの、どうしようもないやつだ。将来は日雇い労働者だ。」などと、中～高校生の時は、よく言われました。 ・ニヤニヤしながら、突然、絡んでくる。（暴力。頭をはたく、投げ飛ばす。理由もなく、機嫌がいいのか、悪いのか、不明。） ・上記のカラミの中で、私の身体をまさぐり、おっぱいを揉む。（私は太っていました。） ・カラミに抵抗すると、異様に興奮し、顔は紅潮し、目は吊り上って、とても正気の人間とは思えない形相をしていました。そして、抵抗できなくなるくらいにやられます。私が泣くと、いつも「俺の勝ちだー」といっていました。 体格が、プロレスラー並の肉体をしており、怪力でした。 殺されるかと思うくらいの目にあわされたことが何度かあります。 そして、死ぬほど恥ずかしいことなのですが、これは幼少期だけの話ではなく、私が成人するころまで、続いていました。 母親は、小学校くらいまではかばってくれていたような気がしますが、思春期頃は、ほとんど無関心を装っていました。（うっとおしそうに見て見ぬふり。） 書いていたら、恐ろしくなってきました。 このような父親が、何を考えていたのか、未だに全く理解できません。 今はなんとか地獄のような家庭を脱出し、父親とは縁を切って、数年が経ちます。 しかし、記憶からはなかなかいなくなってくれません。 父親は、私にとっては、ホラー映画の殺人鬼のようです。頭にこびりついています。 なので、目上の男性、とくに父親的な存在の職場の上司に対して、身構えてしまうのではないか、と思います。 どうしたら、このような思いでを克服し、目上の人とうまくやっていくことができるでしょうか。 私の話に似た経験を持ち、克服されてきた方の話を聞きたいです。 何かヒントを頂けないでしょうか。 とくに今、うつ病とか、そういった状態ではないです。 ただ、30代に入った頃から、慢性的に、自分に活力が無い状態ではあります。 人からは「元気がないね～」とよく言われます。 心理カウンセラーに通ったこともありました。 今は家庭の事情があり、金銭的な余裕が無く、通うのは難しそうです。 誰にも言えずに、長い事、結構悩んできました。このサイトの方々を信じています。 よろしくお願いします。 ※文中の表現について、気を悪くされる方がいらっしゃいましたら、大変申し訳ありませんでした。

※長文になります。 ご覧頂きましてありがとうございます。 私は今年で21の女です。 実は昨年の11月に仕事を辞め、 しばらく転職活動していたのですが、 全く決まらず、最近は『世の中の企業は私が外で働くなと思って落している』とまで考えるようになり、 正直このまま頑張れる気がないです。 前職に就く前にも高校在学中に就職できず、 卒業後約1年の就活の経験があり、 その中でハローワークの求人に何社も応募し、 落された経験もあり、 またやっとの思いで採用された会社が募集内容に書いてある内容と全く異なる『ブラック企業』（働く前にお断りしました）だったりと何かと不運が続きました。 前職は高卒生の支援するプロジェクトの紹介で一昨年12月に入社し、 総務として勤務しておりました。 しかし、実際の業務内容は 国からの助成金を得るための書類作成がメインで、 しかも私がやっていることは偽造している内容だと知らずに書類の作成をし、提出をしておりました。 そういうことを半年くらいやっていて、異変に気づきよく調べたら、 私がやっている業務は全てお金を多く貰う為に偽造をさせられていたと分かり、そのことを直接上司に訴えようと考えたのですが、 その上司も昨年7月に退社し、その後任の上司も総務としての経験はなく、引継ぎもうまくできてなかったみたいで全くの無知状態でしたから、 誰にも相談なんか出来ませんでした。 また私が辞めてから知ったのですが、 そのころに偽造について内部告発があり、国（労働局）からの監査が何度かあり、その監査の度に書類を作成している私が窓口となり、 色々と話をしたのですが、 高校卒業して初めて入った企業だし、社会の仕組み的なのも十分理解できているはずもなく、 『私は上司の指示に従って行動しました。詳細は分かりかねます。 』としか言えず、本当に疲れました。 ここの会社は売り上げがほとんどなく、給与などはそこの助成金から捻出していたので、昨年6月以降の支給が下りなくなると、 最初の1・2ヶ月は給与が出たものの、 9月分から未払いが発生しました。 そこから、また監査が入るということで、 通常業務＋過去のタイムカードの偽造をさせられたり、経理の書類の手直しなどを残業（定時18時ののところ23時とか　残業代ナシ）しました。 もう、本当に嫌で嫌で仕方ありませんでした。 本当はすぐにでも辞めたかったのですが、 ただ、紹介で入り社内の方にとてもお世話になったこと、 助成金関係以外の業務は心から楽しかったことがあり、 なかなか辞める勇気が出ませんでした。 そんな中辞めるきっかけになったのが、11月ごろに会社が倒産寸前でこれからの見通しが立たないということを実感して、 11月末に退職しました。 そこから就活をして、10社以上応募しこのご時勢なかなか採用されないのは以前の就活で身をもって分かっています。 ただ、最近になって前職会社社長が助成金詐欺で立件するというニュースを見て、 履歴書にこの会社名を書いているから採用されないのかなという不安がとっても大きくなってしまし、今後面接とかでもこのことを話題にされてしまうと、どうしたらいいか分からなくなってしまいます。 あと、 今お小遣いサイト・オークション・在宅ワーク・ハンドメイドショップで少しばかりかの稼ぎはあるのですが、 同居している祖父母にはその行為が怠けているように見えるらしく、 『お前はニート』というレッテルを貼られ、 余計にそうなのかななんて考え、また求職活動をするのですが、 また落され自信をなくすのループにはまってしまってます。 今はハンドメイドの商品を作っているときが一番楽しく感じられ、 在宅で働くほうが私には向いているのではとつくづく感じるのですが、 将来のことを考えると『こんなので大丈夫なのか』とも思い、 焦る気持ちもあります。 そこでご相談なんですが、 このまま頑張って就活をしたほうがいいのでしょうか。 それともまた何か別の方法などがあるのでしょうか。 近くにこんな相談をできる方が居ないので、本当にお願い致します。 長文失礼しました。

今日の新聞に旅券紛失した教師の記事が 先生は、生徒が持ってくるのを忘れたら困るので1/25日に預かったそうです 鍵もかけず保管したそうですが 保管する場合封筒にまとめるか輪ゴムで束ねるかするような気がします 雑に机に入れませんよね 一人の生徒のものが紛失したそうですがそれもふに落ちません 1週間前に保護者を呼んで用意に時間がかかるから不参加でとなったそうです 台湾に修学旅行なのに 海外なのに 行けなくてかわいそうです 旅券紛失しました不参加でお願いします で納得しないですよね 紛失した先生は、行くのに 謝れば済むんですかね 楽しみにしていたはずなのに もう二度と修学旅行に行けない

3年前から再就職で勤務している者です。小生、大学院博士課程卒業で、語学も英検1級なのですが、上司は高卒ばかりで、しかも皆、偉そうに指示するばかりで、まるで仕事をしません。こんな環境では自分がダメになりそうで、どうしたらいいか、教えてください。

こんにちは、26歳女性、未婚です。現在交際四年目の彼と結婚を考えているのですが、彼の職について質問です。 彼は現在、アトリエ系設計事務所一年目です。同業の方ならご存知の通り、激務薄給、保険もあるのかないのかみたいな事務所です。 彼の中では二年くらい勤めて受験資格を得て、転職するつもりみたいです。 そこで私が1番気にしているのは、彼の年齢です..... 彼は高卒後、医学部目指して四浪、結局建築関係の大学に進み、そのまま建築系の大学院へ。何があったのかは分かりませんが、修士も一年留年しています。つまり、29歳で初めて就職しています。 当然就活も苦戦し、最終的に今の事務所に決まりました。ラストチャンスとばかりに、必死にくらいついて仕事してるみたいです。それなりに名のある事務所で、転職するならそれなりに利くだろうという考えです。ただ、激務の事務所で、資格をとるには辞めて勉強する必要があるみたいです。 今年二年目で30歳。 2014年に勉強するとして31歳。 受験してストレートで受かって32歳...... そもそも一級建築士の受験条件の「建築実務経験」って、１,２年目にやるような仕事で、建築実務として認識してもらえるものなのでしょうか！？ 建築業界が厳しいとは聞いていますし、普通の会社なら管理職採用としての転職でも普通な年齢な気がしています。正直、改めて文字にしてみると、私と勤務年数7年も違うじゃん！って、ゾッとしてきました..... ただ、真面目で優しく、恋人としては最高に相性の良い彼氏です。でも、彼との将来を考えると不安はつのるばかりです。 私は安定した収入があるのでいざとなったら私が頑張る！と言いたいのですが、遠距離恋愛で、結婚となると100%仕事を続けられない可能性があります。 一級建築士を持って独立、転職した方。または30前半で転職された方など、アドバイスいただければ幸いです。

部署が違うので仕事は関係ないですが、同じ島に居るので何かと関わりがあります。 そのお局さんのせいで拒食症になり辞めていった人もいるそうです。 他のフロアに異動になったセンパイも、当時は本気で自殺しようかと思ったほどだそう。 嫌がらせの内容は典型的なもので…ムシや、書類を廻さなかったり、悪口を言いふらされたり、前を通ると咳き込まれたり、入れたお茶やお菓子を捨てられたり…などなど。 （どれもしょうもないんですが、こういう地味なものでも毎日毎日されると頭おかしくなりそうです…） 気にいった人にはものすごく親切でベタベタする人です。 ターゲットは前まで変動していましたが、今は私に固定されています。 （同じ島に女性が私たち２人になったので） もう私も入社して４年になりますし（この間、冷戦状態になりましたが嫌がらせは変わっていません！） 「この人は可哀想な人なんだ」と思う事でだいぶ割り切れていたので そんないちいち腹を立てたりもしていないのですが 最近、お局が私の悪口を部長にぶちまけたらしく、そしてどうやら部長はお局の話を信じているらしく… （「良くも悪くも年功序列」の部長からすれば、お局と関係がうまくいっていない私にも問題があると思っているそうです。男性社員談） それがショックで引きずっています。 部長からすれば私は「厳しい指導をしてくるセンパイにはむかう態度の悪い新人」にうつっていたのでしょうか？ 部長とお局さんは、別部署に居たときからの仲良しでもあります。 また、部長の前ではお局はしおらしいので、私に嫌がらせもしてきません。むしろ仲良しのフリ。 私自身は、直接部長と関わったり、話す機会もあまりないですが、仕事面などでとても尊敬していました。 その人に悪い風に思われているなんて…しかも弁明の余地もない、、業務内容ではなく、お局との関係のことで…と悲しくなります。 今まで、嫌がらせを受けながらも毎日出勤してる自分を褒めてあげたい！！くらいに思っていたのですが(笑) 昔にもっとお局に取り入っていればよかったのかな？私が悪いのかな？？と自信がなくなってしまいました。 ただ、どうしてもお局さんは人として信用も尊敬もできない人です。 人の悪口も半分以上は妄想で。私に関してもあることないこと言われていました。 そして、今まで私のポストにいた前任者たちは、お局さんが嫌ですぐにやめていったそう。 そんな事実があるのに、お局さんの味方をする部長ってどうなんだろう？？とも思ってしまいました。 （こんなこと思っちゃいけないとはわかっているのですが…そこまで行きついてしまいました…） 今、悲しい気持ちと悔しい気持ちと、お局さんや部長への不信感でぐるぐるです。 また、その話を私にしてきた男性社員にも軽い怒りが…！！ （この人は、「俺は味方だからね！あのお局さんひどいよね！」と言いたかったみたいですが、私からすれば聞きたくなかった…） もう今更お局さんとの関係修復は難しいでしょうしそれは望んでいませんが 私はどうすればよいのでしょうか？ 仕事を真面目に頑張っていればそれで大丈夫？ そもそもそんな事もう考えない方がよい？ （部長もお局もあと１年ほどでいなくなるはず！！それまでのガマン？？） どう気持ちを切り替えたらよいでしょう？ 本音を言えば、お局にされた数々の嫌がらせをぶちまけてやりたいくらいですが…！ （そんなことされても部長困るだけでしょうが…） 長くなりましたが、何かアドバイス頂けると嬉しいです。 最近、久しぶりに会社を辞めたい衝動にかられちゃいました。 でも辞めたくないです、頑張りたいです。 宜しくお願い致します。

求人広告で、購買部サポートなる仕事を見つけました。部品の図面を読み取り、見積もりや受発注をするという内容でした。おそらく自動車関係の部品かなと思います。私は、住宅関連で図面や、公共施設の金物製品の図面を描いていた経験があり、図面をみて立体的に理解するのは慣れています。見積もりもやったことがありますが、やはり業界が違うので、申し込んでよいか考えてしまってます。ただ、学生バイトで1年くらい、自動車関連の工事で、部品を削ったり検品をしていたことがあります。これは先に書いた経験より、この求人にプラスになる経験と言えますか。もしくは同じくらい意味がないですか。求人には未経験もOKとありましたが、購買はけっこう経験がいる仕事のような気がしています。詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。ちなみになぜもっと経験にあった求人に申し込まないのかというようなご指摘は、無しでお願いします。