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私は子宮後屈による月経痛がひどく、産婦人科を受診した際に医師からピルの服用をすすめられました。 （内診の結果、他の病気ではないとのこと） 試しに一ヶ月分処方されたのは、中用量ピルの「ドオルトン」でした。 また、緊急避妊のことを相談しに行ったときに処方されたのもドオルトン12錠でした。２錠と12時間後に２錠を三日分。 どちらも保険適用で安かったのですが、月経痛軽減の目的では中用量ピルなのでしょうか？ 避妊目的だったら、低用量ピル？ ピル処方に際する問診や、なぜ中用量ピルなのかなどの説明もなく、緊急避妊の処方もなぜか三日分です。（２錠＋２錠で終了なはず） しかもとてもせっかちな先生なので、心配になってきました。 なぜ中用量ピルなのか？病院を変えた方がいいのか？ アドバイスお願いします。

こんにちは。友人のことでご相談お願いします。 彼は４０歳なのですが、金曜日の夜にBBQをしてからというもの、胃の調子がおかしくなり、食べても吐いてしまうという現象が起こっています。 炭酸飲料を飲むと比較的良くなるらしく、ビールを飲んでいます。 スープ類だと大丈夫ですが、やわらかいパスタ等でも戻してしまいます。 飲むタイプの胃薬「キャベ〇ンS」を飲ませたところ、「これを飲んだら何度も吐いた」とのことで、どうやら受け付けないようです。 痛みもあるらしいですが、立てない程ではないです。過去に２回、このような症状があったそうです。 医者に行くことを薦めているのですが、彼はアメリカ人の為、保険がなく、また日本語が分からないので、まだ行っていないようです。 この症状は一体なんなのでしょうか？ 分かる範囲で結構です。可能性だけでも教えていただければ助かります。 よろしくお願いいたします。

平成元年に注文建築で建てた家が、竣工直後から少しずつおかしかったのですが、あまり重大な被害でないと思って気が付きませんでした。 昨年から異常な湿気とかびでおかしいと思い、知り合いの建築士に見てもらったら、除湿機の排水口施工が悪いために、排水が全部床下にたまって木が腐ってしまい大修理が必要とわかりました。 しかるべき責任の人に責任をとってもらいたいのですが、施工した工務店と下請け大工さんの両方とも今では倒産してしまいました。設計士に相談すると、設計士の管理責任もあるので設計保険を請求すると言ってくれましたが、施工の責任が半分以上なので金額的にはあまり期待できない、という返事でした。非常に多額な修繕費用で貯金の全額を崩しても工面しきれませんし、そもそも泣き寝入りはしたくありません。このような場合、泣き寝入りするしかないのでしょうか？

２０代です。リウマチと診断され8年ほど経ちます。投薬も、NSAIDS、ステロイドや抗リウマチ薬、MTX.D-PC.AZP.CY-Aと試してきたのですが（今も続けているものもあります）コントロールがうまくいかず、進行が早くここ3年で9箇所の手術をしてきました。その間も内科的治療もいろいろと珍しいものをしているのですが、保険認可されず、コストが高いためこの治療を続ける経済的な余裕がもう底をついてしまいます。その上リスクも高いので、主治医とも相談しセカンドオピニオンを2年ほど探しているのですが、当病院の専門医に質問すると珍しい治療を行ったことが、普通のリウマチ科や膠原病の先生じゃむりかなあと言われ困っています。 QOLが下がってきているので今のうちに信頼できる病院を探したいのですが。 知っている方、教えていただけませんか？よろしくお願い致します。

夫がアメリカでの駐在３年間に、私は日本の国民年金３号に入っていました。夫は二重払いをしておりましたが、このたび現地採用としてＳＳのみ支払っています。私は現在全く年金を払っていませんが、国民年金のカラ期間が今後３年ほどあるとして、任意払いをした場合とでは年金受取額はどのくらい違うのでしょうか？ 日米協定も気になる所ですが、何かUpDateされましたでしょうか？ また、厚生年金については夫が現地採用になった時点で支払いを止めており、私も以前日本で働いていた数年分についてのみ支払っただけになっています。これについては、アメリカにいながらこの後受け取る方法があるのでしょうか？ 夫は米系企業に勤めている為、日米間の税金、保険など相談する人がおらず困っています。皆さんはどうなさっていますか？

訪問介護事業所を経営している知人から、ヘルパーさんの携帯からその日の日報を携帯で送ってもらい、EXCELか何かでまとめた上、ヘルパーさんの給与計算や売上日報を作成したいという相談を受けました。 ちなみに介護保険の請求に関しては、別のソフト（オラクルを利用したもの）でおこなうそうなので、特に連携は考えていないようで、あくまでも、労務管理と経営分析に利用したいそうです。 私なりに色々調べましたが、同様のサービスをしている業者もあるみたいなのでそちらを勧めてみたのですが、自前サーバーでやりたいそうなのです。 私の考えでは、携帯用Ｗｅｂページを作成し、そこでチェック等をつけて送信すると、会社側のＰＣ又はサーバーのＥｘｃｅｌか何かに自動的に書きこむようにできればいいなとは思いますが、嗜む程度のＰＣ知識ですので、具体的な方法がわかりませんので、良きアドバイスをお願いします。

お世話になります。以前No.841958の質問をさせていただきました。その後、3ヶ月契約だった仕事を条件が全く違い派遣会社に何度言っても改善されなかった為1ヶ月で退職しました。このことを同じ派遣で働く友人に言うと「その場合は派遣会社側の責任なんだから残りの二か月分の賃金をもらうことができるはずだ」と言うのです。もしもらえるのであれば請求したいと思っています。この場合どういう手続きをすればいいのでしょうか？★派遣会社は退職後の手続きも非常に遅く保険関係の手続きも放ったらかしでこちらから請求してやっと13日後にしかもＦＡＸで送付してくる始末で全く話しになりません。友人は日本人材派遣協会というところがあるからそこに相談してみたら？というのですが・・・。どなたかおしえていただけないでしょうか？ http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=841958

現在、うつで休職中 健康保険組合の傷病手当申請し、次に医者行ったときに申請書に書いてもらいます ＧＷ明けになるかと それを会社に郵送し、あとは処理してもらう予定です 申請してから受給まで約一ヶ月とネットなどにありますが 今月末の家賃や光熱費、借金の返済などが全く追い付きません また、傷病手当を得ても月々の生活がかなりしんどいです 体調が優れず、次の仕事を見つけるのも今はしんどいです また、今の会社の考えられない労働環境がうつの原因なので復職のつもりも、正直なところありません 現状、収入面の不安が著しく、無理してでも短期のバイトでもして金を稼がないとと焦っています もう何がなんたかわからない内容で恐縮ですが ポスティングとかヤマトの仕分けみたいなのに従事しても抵触しないでしょうか？ どうしたらよいかわからず相談します

現在、うつで休職中 健康保険組合の傷病手当申請し、次に医者行ったときに申請書に書いてもらいます ＧＷ明けになるかと それを会社に郵送し、あとは処理してもらう予定です 申請してから受給まで約一ヶ月とネットなどにありますが 今月末の家賃や光熱費、借金の返済などが全く追い付きません また、傷病手当を得ても月々の生活がかなりしんどいです 体調が優れず、次の仕事を見つけるのも今はしんどいです また、今の会社の考えられない労働環境がうつの原因なので復職のつもりも、正直なところありません 現状、収入面の不安が著しく、無理してでも短期のバイトでもして金を稼がないとと焦っています もう何がなんたかわからない内容で恐縮ですが ポスティングとかヤマトの仕分けみたいなのに従事しても抵触しないでしょうか？ どうしたらよいかわからず相談します 何か良策ありますか

起業に関して 自分は現在、勤務歴５年の会社員です。 この度、全く関係ない業種で企業を考えております。 ただ、今の会社もすぐには辞めれないので ２年くらいの間は、二足のわらじで活動したいところです。 起業する会社は、すぐ法人化（株式会社）するか しばらくは法人化せずに活動するかは未定です。 今回ご相談したい事は、今勤めている会社には 自分が企業した事を知られたくありません。 しかしながら税金など経由で今勤めている会社には バレてしまうものなのでしょうか？ 法人化しなければバレませんか？ もちろん未定ですが、見込としたら企業する新しい会社の 売上は月販１００万～２００万の予定です。 ちなみに今勤めている会社では健康保険加入しています。 他にも何か必要な情報があれば回答致しますので 詳しい方、経験者など具体的にアドバイス頂ければと思います。

1年前に主人の国保の滞納が発覚し、現在分納で返済しています。 残り10万円を返済しないといけなくて、分納でも他に借金の返済などもあり生活がいっぱいいっぱいです(これも1年前に発覚)。 そうこうしているうちに今年の1期と2期分も払えず5万円滞納しています。 毎月きちんと返済しているし、今後も返済の意志があるのですが市役所には相談に応じてもらえませんでした。 他の借金は身内の知り合いからのもので、毎月支払っているという証拠がないからダメとのことです(義父の職場の人からなので、こちらの都合で返済を待ってもらうわけにはいきません)。 社会保険に入りたいのですが、これ以上の支払いは大きな痛手になり入れない状態です。 我慢して国保を払い続けるしかないのでしょうか？ 現在1歳の娘がおり、私も働きたい気持ちはありますが中々仕事が見つかりません。

契約社員で、契約は自動契約でした。いつかはくるかもと思っていましたが、会社の制度が変わり契約社員は全員以後契約しない事になりました。半年後の契約満了とともに無職になります。 年収は230万円で、その230万の内50万は夜のバイトで稼いでいます。 借金返済のために夜のバイトもしていますが180万の年収の方が契約切れます。 借金は全て銀行系カードローンで、300万あります。 その他に親から毎月少し借りて、借金をなんとか返済していました。 なんとか自己破産してやり直したいのですが、できますでしょうか？ まず、無料で相談できる法テラスか法律事務所で迷っています。 後、仕事が半年で解雇ですが、 今から破産手続きするのか、解雇された後にするのか、どちらがいい方法なのかまったくわかりません。確か借金があると失業保険がおりないと聞いたのですが・・。 ご回答お願いします。

お世話になります。 前職で5年、前々職で２ヶ月、新卒で3年あまりの職歴で計３社です。 あいたの２ヶ月の職歴について、履歴書記載すべきかどうか考えております。 ハローワークに相談に行った際、別に書く必要はない、たいした問題ではなく それは、プラスになるということであれば書けばよい、と言われました。 しかし、人材紹介会社で聞いたところ、保険に加入の期間は記載しないと加入に あたいすると言われました。 年金手帳ですぐわかる、と言うようにも言われました。しかし、年金手帳を見たところ 会社名、期間の記載はなく、手帳自体ではわからないようになっておるようです。 周りに友人に聞いても、全部書いていないと言われました。 またその友人もハローワークでそのように言われているとのことでした。 あえて書くと、不利になりそうですので、どうしようか悩んでいます。

５年前に６５歳までは働ける会社に就職したいと考え、今の会社に就職しましたが、先日、今期から６０歳定年制を実施しますと言われ、継続希望なら嘱託になります。給料は６０％出勤は半月となりますと書面で通知されました。 それでは生活できないため、新しい就職先を探す予定ですが、 (1)　これは法的に有効なんでしょうか？ (2)　退職するとしたら、失業保険の会社理由になるのでしょうか？ (3)　これからの会社との交渉はどうしたら有利ののでしょうか？ (4)　５年間(1)日も有給がとらされず、退職前に法定有給日数をまとめて取るつもりですが、できるのでしょうか？ 教えてください。よろしくお願いいたします。 現在の会社は、従業員数３００名位の飲食チェーン店です。 また、今まで毎月１００時間前後の残業をしてきたにもかかわらず、一切手当がでておりませんが、それについては労基署に相談に行く予定です。

先日、子供が自転車で二人乗りをしており、子供の不注意で足が後輪（フレームとスポークの間）に挟まって足が抜けなくなり、近くにいた方に１１９番コールで助けてもらいました。 レスキューがかけつけ、自転車の太いフレームを切断（スポークでもよかったと思いますが）、無事足は抜け、病院で治療しました。（といっても怪我はほとんどなく、看てもらっただけしたが） この行為、対応については、大変感謝しているのですが、困っているのが壊れた自転車です。他人のものですし、すぐ使うものなので、とりあえず新品を弁償したのですが、自分が壊したものでもなく、助けてもらったとは言え、勝手に自転車を使いものにならない状態にされてしまったのが、どうも腑に落ちません。加入している保険は、家族の損害賠償特約は加入しておらず相談はできませんでした。何か制度で助けてもらえるようなものはないのでしょうか。

巷の情報や雑誌広告等でよく見かける「仮性包茎」なる言葉は正式な医学用語ではないそうです。主に健康保険証の使えない＝保証など無いに等しい美容外科クリック等がその言葉を巧みに使用し男女の不安を煽り、真性包茎等以外の正常なペニスまで包皮切除を行い金儲をする為の仕掛け言葉と思われてなりません。手術を受けた方以外に生まれつき、自然にいつでも完璧に亀頭が全部露出している人は極めて稀なので？ 昔からですが、若者から年輩者まで大変沢山の方がサイト等で悩み相談されているのを目の当たりにし皆様のご意見を頂戴したく質問させていただきました。仮性なる言葉が悩みの根源であり大人の自然なペニスは亀頭を包んだり露出が可能で、いつも露茎の人も異常ではないといいう考えが一般的になったらどんなに良い事かと思われてなりません。

夫婦2人の平均的な生活費を教えてください。 妻35歳(妊婦）　夫41歳(新婚）です。 現在、毎月　家賃と貯蓄を除いて10万円が手元にあります。 どうしても毎月、足りなくなってしまいます。 10万円の内訳 ・食費　3万円 ・光熱費　2万円 ・病院代（妊婦　検診）と初産で妊婦用品のお買い物など　１万円 ・電話代　５０００円 ・愛犬の積み立て　５０００円 ・雑費(お米や洗剤、灯油代　消耗品など）　　１万円 のこりは2人の衣料品や新婚なので、まだ家の家具が揃っていなく それを購入したり、実家への贈り物、ガソリン代などで 特別に、わたしの、おこずかいっと言う項目はありません。 これから子供が産まれて出費が増えるのと、現在、夫も私も生命保険に加入してないので そろそろ加入を検討しています。 夫も生活費の値上げは了解済みなのですが 具体的な金額の相談をしたいので宜しくお願いします。　

はじめましての方ははじめまして。 以前から回答していただいている方はこんにちは。 2年ほど前なのですが、正社員で働きました…が、試用期間でクビに…(3ヶ月)社会保険を払っていたので隠すこともできません…。 ちょうどそのときは1月からはじまる(後に3月に延期)パソコンの技術講座がありましたのでなんとかそれを理由にしてきました。(約4ヶ月)アルバイトもその頃になんとか決めました。 今は契約切れで求職中ですが。 就職相談の方と話してその理由としたのです…。 でも、何度面接しても不合格です。今日もだめでした。 経験のある方に質問です。 思い切って隠したほうがいいのでしょうか？ それとも新しく理由を考えたほうがいいのでしょうか…。 もう疲れてあまり頭が回りません…。 何か打開策のきっかけを出していただければ幸いなのですが…。

会社を設立して一年足らずです。何もかもが初めてのことばかりまでか、このようなことは誰に聞いたらよいの？と思うこともしばしばな状態です。 このたび、社労士さんを先輩に紹介して頂き、労災保険の手続きをお願いしました。 その際に、「助成金の制度もありますのでまたご相談ください」と帰り際に言われました。 後日改めて、助成金について詳しく教えていただこうと、電話をしました。その際、私がした質問がバカバカしかったのか、声を高々に数秒間笑われてしまいました。 なんだか、侮辱されているような、バカにされているような印象を受け、その後の説明が全く頭に入りませんでした。 先輩からの紹介という手前上、私も平静を装いましたが、なんという失礼な方なんだろうと思いました。 皆さんもこのような経験されたことはありますか？

先ほど質問した者です。 61歳の主人のことでご相談いたします。 サラリーマン、現在厚生年金加入、65歳までこの会社に勤務するつもりでしたが、先日勤務している会社が倒産の危機に陥ってしまい、近いうちに会社を閉めるだろうとのこと。 年金受給までのあと4年間は、なんとしても働きたいとは思っているのですが、 どのようにすることが一番良いのか悩んでいます。 　(1)主人は国民年金の未加入期間が31か月間あり、例えば、失業保険を受けながらアルバイト(厚生年金未加入）をし、この機会に任意加入制度を利用して、とりあえず国民年金を満額受給できるようにする。 　(2)すぐにでも厚生年金に加入できる会社に再就職する。 (1)と(2)ではどちらが正解でしょうか。 年金受給までに少しでも多く貯蓄したいと考えています。 ちなみに国民年金は、希望すれば70歳からでも受給できるのでしょうか。ご回答よろしくお願い致します